모집개요 채용인원 및 주요업무(채용분야 : 의무 또는 약무) 구분 채용직위 채용 인원 주요 직무내용 지원 자격요건 개방형 직위 (1급 상당 또는 2급 상당) 의약품안전조사본부장 1명 o 의약품안전조사본부 총괄 의약품 부작용 피해구제 조사·감정에 관한 사항 의약품 부작용 피해구제 부담금 및 관련 위원회 운영에 관한 사항 첨단바이오의약품 규제과학센터 운영에 관한 사항 임상시험안전지원기관 운영에 관한 사항 그 밖에 위 사업과 관련하여 필요한 업무에 관한 사항 ; 의사, 약사면허 취득 후 16년 이상 채용분야 경력자 전문의 취득 후 7년 이상 채용분야 경력자 ; 의사, 약사면허 취득 후 11년 이상 채용분야 경력자 전문의 취득 후 2년 이상 채용분야 경력자 최종합격자의 경력을 산정하여 자격요건에 부합하는 직급을 부여 공통 지원자격 지원자격 대한민국 국적을 소지한 자 임용예정일부터 근무 가능한자 한국의약품안전관리원 인사규정 제11조(임용결격사유) 등 결격사유 미해당자 ※ 결격사유 ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호에 해당하는 자 ｢병역법｣에 의한 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 채용신체검사 기준에 부적합한 자 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 ｢공직자윤리법｣ 제17조에 따른 취업제한 적용을 받는 자 ｢부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 적용을 받는 자 인사규정 제41조에 따른 정년에 도달한 자(내부직원에 한하여 적용, 외부 지원자는 미적용) 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자 접수방법 및 기간 접수방법 : 인터넷접수( http://recruit.incruit.com/drugsafe ) 접수기간 : 2026. 6. 16.(화) ~ 2026. 7. 3.(금) 15:00 까지 임용예정일 : 2026. 8. 10.(월) 근무조건 구분 내용 신분 계약직(개방형 직위) 임용 당시 내부 직원인 자는 신분은 그대로 유지하고 전보·승진의 방법으로 임용 임기 3년 최초 임용기간 만료시 근무실적이 우수하거나 계속하여 근무하게 하여야 할 특별한 사유가 있는 경우 총 2년을 넘지 않는 범위 내에서 매 1년 단위로 계약 연장 가능(임용일로부터 최대 5년) 보수 우리원 보수규정에 따름 직급 상한액 하한액 1급 87,125천원 82,000천원 2급 76,875천원 66,625천원 직책/직무수당, 자격수당 등 제수당 별도 근무시간 주5일, 1일 8시간(09~18시) 정년 연령 제한없음 외부 지원자는 정년제한이 없으나, 내부직원의 경우 정년 적용 근무지 경기도 안양시 동안구 부림로169번길 22 전형절차 ※ 상기 일정은 내부사정 등에 따라 조정 될 수 있으며, 변동 시 홈페이지 공지 예정 채용 공고 및 지원서 접수 서류 전형 인성검사 (온라인) 면접 전형 합격자 발표 및 임용 구 분 일 정 참고사항 공고 및 지원서 접수 2026.6.16.(화) ~ 7.3.(금) 15:00까지 인터넷 접수(지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 등) 서류전형 합격자 대상으로 발표용 상세 직무수행계획서를 별도 제출 요청 예정 서류전형 결과 발표 2026.7.16.(목) 입사지원 사이트를 통해 합격여부 확인 합격자의 경우 면접일정 및 발표용 상세 직무수행 계획서 제출 일정을 포함하여 안내 예정 인성검사 2026.7.16.(목) ~ 7.20.(월) 15:00까지 서류전형 합격자에 한하여 별도 안내 미실시자는 면접전형에 참여할 수 없음 면접전형 2026.7.21.(화) ~ 7.28.(화) 중 1일 개별면접 및 별도 직무수행계획서 평가 전형 당일에 입사지원서에 기재한 각 항목에 대한 증빙서류를 제출하여야 함 최종합격자 발표 2026.8.3.(월) 최종합격자가 제출한 서류에 하자가 있을 시 최종합격자로 결정되지 않을 수 있음. 임용예정일 2026.8.10.(월) 심사기준 서류심사기준 지원자 모두를 대상으로 지원자격(자격증, 전공 등)이 소정의 기준에 적합한지 여부를 심사하여 적격 또는 부적격을 판단 심사항목 전문적 지식 및 경험 조직관리 경험 및 능력 비전제시 및 리더십 경영성과를 도출할 수 있는 관리능력 합계 점수 30 30 20 20 100 ※ 각 항목별 점수를 부여하여 총 100점을 만점으로 하고, 위원별 평가 점수를 산술평균하여 70점 이상인 자 중 고득점 순으로 5배수 내외를 서류심사 합격자로 함. 인성검사(온라인) * 미실시자는 면접전형에 참여할 수 없음 서류심사 합격자를 대상으로 지원자의 가치관 등 기본적인 역량을 측정 ※ 면접전형 참고자료로 활용 면접심사기준 면접유형 : 개별면접 진행 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행계획 등 심층 면접 실시 서류심사 합격자에 한하여 발표용 상세 직무수행 계획서를 별도 제출 요청 예정 심사기준 : 위원별 평가 점수를 산술평균하여 70점 이상인 자 중 3배수를 선발(고득점 순) 심사항목 전문성 리더십 문제해결 능력 의사전달 및 협상능력 계 점수 40 30 20 10 100 합격자 선발 1명을 최종 합격자로 선발 증빙서류 제출 서류전형 합격자는 면접전형 당일에 입사지원서에 기재한 각 항목에 대한 증빙서류를 제출 제출서류가 미흡한 경우, 추가로 제출요청을 할 수 있음 지원서에 기재한 사항과 달라 합격자 결정에 영향을 미친 경우, 최종합격 하였더라도 합격 또는 임용이 취소되오니 지원하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 등 확인 요망 항 목 증빙서류 비고 공통 개인정보 수집 및 이용 동의서 주민등록초본 모든 지원자 학력 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 외국 대학의 경우 최종 합격 시 번역 공증 서류(원문, 증명서 한글 번역본, 공증 서류)를 요구할 수 있음. 성적증명서 해당자에 한함 경력 경력(재직)증명서 고용보험 자격이력내역서, 건강보험 자격득실확인서, 국민연금 가입증명서 中 1부 위 2가지 서류 모두 제출해야 함. 해당자에 한함 자격 지원서에 기입한 자격증·등록증 사본 해당자에 한함 우대 국가보훈자 : 취업지원대상자 증명서 장애인 : 장애인 증명서 해당자에 한함 우대 및 결격사항 구분 내용 가점 우대 사항 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 의한 취업지원대상자 채용인원 3명 이하인 경우 보훈 대상자 가점 미적용 (단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함) 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조제1호에 의한 장애인 전형단계별 만점의 5% 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 의한 비수도권 지역인재 대학까지의 최종학력을 기준으로 비수도권(서울, 인천, 경기 제외) 지역학교를 졸업(예정)한 자 대상 서류전형 만점의 5% 결격 사항 인사규정 제11조 해당한 자(지원자격 내 결격사유 참고) 인사규정 제41조에 따른 정년에 도달한 자(내부직원에 한하여 적용, 외부 지원자는 미적용) 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자 채용신체검사 결과 임용이 적합하지 아니한 자 블라인드 채용 유의사항 안내 입사지원서(자기소개서 및 직무능력소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등)과 관련하여 직접적으로 유추할 수 있는 내용은 일체 기재 금지 블라인드 채용에서 기재를 금지한 정보 입력 시 불합격 처리를 포함한 불이익 조치를 받을 수 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음 기타사항 상기 채용일정은 한국의약품안전관리원 사정에 의해 변경 될 수 있으며, 변경사항은 한국의약품안전관리원 홈페이지를 통해 공고하며, 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의하시기 바랍니다. 최종합격자 발표 후라도 제출서류의 위·변조, 신체검사 및 신원조사 결과 등 한국의약품안전관리원에서 정한 채용 결격사유가 있을 경우에는 임용을 하지 않을 수 있으며, 제출서류 위·변조시에는 우리원 선발시 응시자격이 박탈되므로, 모든 기재사항을 정확히 확인하여 작성하시기 바랍니다. 지원서 기재 착오 또는 누락, 제출서류 미비, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임입니다. 채용에 있어서는 자격기준 위반, 허위서류 제출 등 비위행위로 채용될 경우 채용을 취소하고 향후 5년간 응시 자격을 제한하며, 타 공공기관에서 부정채용으로 채용이 취소된 자에 대해서도 응시 자격이 제한됩니다. 경력산정 시, 제출한 경력(재직)증명서와 건강보험 등 자격득실확인서를 대조하여 확인하며, 건강보험 등 자격득실확인서에서 진위여부가 확인되지 않는 경우 경력으로 인정되지 않습니다. 최종합격자 통지 후에도 채용신체검사 등을 통하여 임용결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 상기 수행업무는 기관의 직무순환계획에 따라 달리 부여될 수 있습니다. 자격증, 취업지원(보호)대상자, 장애인 등의 자격은 공고일 이전에 ‘취득’ 또는 ‘등록’된 경우만 유효합니다. 응시인원이 채용 예정인원과 같거나 적은 경우(응시자 없는 경우 포함) 공고기간이 연장될 수 있습니다.(재공고) 각 전형단계별 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 최종합격자 결정 이후부터 임용 후 6개월까지 해당 채용에서 임용포기, 취소 등이 발생할 경우 예비합격자 순위에 따라 충원될 수 있습니다. 한국의약품안전관리원은 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다. 한국의약품안전관리원은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용서류의 반환을 원하는 지원자에게 본인 확인 등의 절차를 거쳐 지원자가 직접 제출한 채용서류를 반환합니다. 불합격자는 채용 관련 비위 및 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 이의제기 할 수 있습니다.(메일 접수:
[email protected],
[email protected]) 이의신청 처리 예외사유: 채용시험과 무관한 문의 및 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자)와 관련한 사항, 지적재산권(외부출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 사항, 기타 위 사유에 준하는 사항(전형별 평가기준, 개인별 취득점수(순위) 및 개별적인 피드백 등은 이의신청 처리 대상에 해당하지 않으므로 답변 불가) 한국의약품안전관리원에 관한 정보는 홈페이지(www.drugsafe.or.kr) 참조하시기 바랍니다. 기타 자세한 사항은 아래 문의처로 문의하시기 바랍니다. 문의처 : 한국의약품안전관리원 채용담당자 TEL : 02-2172-6853 홈페이지 : http://www.drugsafe.or.kr /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_content .table_type th{background:#e9f2ff;color:#000000;border-color:#e1e1e1;}#templwrap_v3 .templ_content .table_type td{border-color:#e1e1e1;}#templwrap_v3 .sec_title_icon span{background-color:#0066cc !important;display:block;}#templwrap_v3 .title_num .sec_title_icon .num13{background:linear-gradient(270deg,#419a51 0%,#349dd2 100%) !important;}#templwrap_v3 .title_num .sec_title_icon .text-num{background:transparent !important;}
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