제2026-3회 중이온가속기연구소 박사후연구원

기초과학연구원
대전 유성구

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채용공고 세부정보

계약직
1일 전

상세 직무 내용

제2026-3회 기초과학연구원 중이온가속기연구소 박사후연구원 채용 공고 기초과학연구원은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」제14조에 의해 설립된 국가연구기관입니다. 기초과학연구원 중이온가속기연구소에서는 기초과학 핵심연구시설인 중이온가속기의 성공적인 구축 및 운영을 위해 창의적이고 역동적인 인재를 모십니다. 채용분야 및 인원 구분 모집분야 채용예정 인원 과제1 초전도가속기 SRF(superconducting RF) 연구개발 및 운영 1 중이온가속기 고주파(RF) 시스템 연구개발 및 운영 1 과제2 가속기시스템 기술 개발 및 장치 운영 1 가속기 제어시스템 1 실험장치 운영 및 활용 5 동위원소 빔 및 ISOL 시스템 개발 운영 4 방사선 안전 연구 1 ECR 이온원 예비품 구축 1 과제3 희귀동위원소(RI)빔 생성/분리장치 및 실험장치 활용 1 과제4 악티늄 화학 분리 공정 및 자동화 장치 개발 및 운영 1 합 계 17명 과제1 : 중이온가속기연구소 활용지원사업 과제2 : 중이온가속기연구소 운영사업 과제3 : 극한희귀동위원소과학 국제협력사업 (사업 필요에 따라, 근무지는 일본 RIKEN Nishina Center, KEK/WNSC 또는 도쿄대학교로 변동 가능) 과제4 : 토륨 표적을 이용한 고순도 악티늄-225 국내 생산, 표지 및 방사성의약품 개발 지원자격 : 임용예정일 기준 박사학위 취득 후 만 5년이 경과하지 아니한 자 또는 3개월 이내의 박사학위 취득 예정자 우대사항 : 관련 업무 경험자 [주의사항] 면접전형은 중이온가속기연구소(대전 신동)에서 진행하며, 소정의 면접비 지급 주소 : 대전 유성구 국제과학로 1 지원 전 반드시 근무지 위치 확인 요망(위치 특성 상 출퇴근시 대중교통 이용이 어려움) 채용분야 직무기술서 첨부 참조 응시 자격 공통 및 우대사항 [공통사항] 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자 (전문연구요원 종사 가능. 단, 전문연구요원 신규 편입은 불가하며, 타 기관에서 전직하여 오는 경우에 한해 지원 가능) [우대사항] 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자 (각 전형별 가점 부여) 신체장애자로 장애인증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점 국가보훈대상자로 취업지원 대상자 증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점/10점 가점 취업지원 대상자 가점 부여에 관한 세부 사항은 관련 법령에 따름 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」제2조에 따른 여성과학기술인 우대 전형절차 구 분 내 용 합격기준 추진일정 1단계 (서류전형) 연수분야와의 적합성, 연수분야 전문지식 등, 업무능력 및 태도, 발전가능성 등 80점이상 고득점자 순 채용예정인원 5배수 이내 ~ 8월 4주차 2단계 (면접(PT)전형) PT발표(주제 별도 안내) 및 질의응답 연수분야에 대한 전문성, 직무이해도, 연구성과 목표 적절성, 커뮤니케이션 스킬 등 80점이상 고득점자 순 채용예정인원 (채용예정인원 2배수 이내 예비합격자 선정) ~ 9월 1주차 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음 임용포기·결격사유 발생 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우 예비합격자 선정 가능. 단, 예비합격자에 대한 합격 통보는 공고에 기재된 임용예정일 또는 최종합격자의 임용일 중 빠른 날로부터 3개월까지로 한정함 전형별 제출서류 구분 제출서류 비고 서류 전형 응시원서 및 자기소개서(On-line 작성) 입사지원 시 온라인 제출 장애인, 취업지원대상자 증명서 스캔본 첨부(해당자) 장애인, 취업지원대상자 증명서는 채용공고에 따른 자격기준 확인 및 우대사항 적용을 위하여 사용되며, 서류전형을 포함한 모든 전형에서 블라인드 처리 추천서(추천인이 직접 이메일 제출)(선택사항) 제출처 : [email protected] 제목(예시) : 제2026-3회 중이온가속기연구소 박사후연구원 지원_홍길동(지원자성명) 추천서 작성 가이드라인 및 양식에 맞춰 제출하여야 하며, 편견요인(출신지역, 가족관계, 성별, 연령 등)이 포함되지 않아야함 지원자가 제출한 추천서는 인정하지 않으며 공고기간 이후 제출은 인정되지 않음 이메일 제출 (선택사항) 면접 전형 최종학력(예정)증명서 지원자격 충족 여부 검증에만 활용되며, 평가위원에게 제공되지 않음 발표자료 및 연구논문(학위논문 포함) 및 연구실적 증빙서류 연구논문 및 연구실적물 증빙자료 블라인드 처리 면접전형 시 제출 최종 합격자 최종학력(예정)증명서 또는 학위기(원본) 학위예정증명서 제출자의 경우, 임용 후 (3개월 내) 졸업증명서 필수 제출 최종 합격자에 한해 제출 대학 이상의 교육과정 전 학년 성적증명서 연수계획서 연구논문(학위논문 포함) 및 연구실적 증빙 성명이 기재된 논문 첫장 등 본인의 연구실적 증빙이 가능한 증빙자료(각 1페이지) 제출 (응시원서에 작성한 연구실적과 반드시 일치) 어학시험 성적표(해당자) 경력증명서, 4대보험 중 1개보험 증빙서류(해당자) 자격증 사본(해당자) 장애인, 취업지원 대상자 증명서 사본(해당자) 주민등록초본(병역기재사항 포함), 주민등록등본 지원서 접수방법 및 기간 접수방법 : 기초과학연구원 채용홈페이지( http://ibs.recruiter.co.kr )에서 응시원서를 On-Line상으로 작성·제출 공고기간 및 입원지원서 접수 : 2026.7.30.(목) ~ 2026.8.14.(금) 11시까지 채용조건 구 분 내 용 근무지 대전 유성구 국제과학로 1, 중이온가속기연구소 기관 사정에 따라 근무지변경 인사발령 가능 중이온가속기연구소 홈페이지 : https://ibs.re.kr/iris 연수기간 최초 계약은 임용일로부터 ’26.12.31.(참여과제 연차단위기간)까지로 함 연수계약은 연구원 내부기준에 따라 참여과제 연차단위로 체결하며, 평가를 통해 다음 연차 갱신여부 결정 (총 고용계약가능기간 최대 3년) 과제1, 과제4의 경우, 총 계약기간은 과제 종료시점을 초과할 수 없으며, 과제 종료시점이 연장되더라도 총 고용계약가능기간은 3년 이내로 함 과제1(중이온가속기연구소 활용지원사업) 종료시점: ‘27. 12. 31. 과제4(토륨 표적을 이용한 고순도 악티늄-225 국내 생산, 표지 및 방사성의약품 개발) 종료시점: ‘27. 12. 31. 처우 연구원 내부기준에 의하여 산정 임용예정일 ’26. 9. 16. 임용 내부사정에 따라 임용일은 변경될 수 있음 기타사항 채용분야와의 적합성 등 우수 연구인력 확보를 위하여 연구직 채용의 특성과 걸맞게 블라인드 제도 탄력 적용 및 수집정보 확대*(학력, 학위취득기관, 추천서(추천인 정보 포함), 경력사항 등의 정보 제공) 단, 여전히 응시자를 확인할 수 있는 성별, 연령 등 개인정보 미포함 수집사유 : 지원자의 전공 및 연구분야와 직무수행분야와의 직무적합도를 검증하기 위해 학위 관련 사항, 전공, 추천서(추천인 정보 포함)를 수집 및 활용하고자함 제출서류 허위 기재 및 응시원서 등에 직간접적 인적사항*을 표시할 경우에는 감점, 불합격 및 합격 취소 사유가 될 수 있음 가족관계, 성별, 나이 등 관련 정보 유추 가능 정보 표시 등 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 할 수 있음 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자의 경우 임용을 취소함 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 채용 시 직급 부여 및 처우는 연구원 내부 기준에 따름 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 의거, 현장 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음 문의처 : 중이온가속기연구소 행정지원팀 채용담당자 <;E-mail>; [email protected] 직무기술서 #templwrap_v3 .templ_content {background:#f7f7f7;padding: 0 30px;}#templwrap_v3 .sec_box {padding: 24px;background: #fff;border-radius: 20px;} #templwrap_v3 .templ-bottom-btn { text-align:center; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="0"] { background:#04498f !important; color:#FFFFFF !important; box-shadow:rgba(4,73,143,0.5) 0 9px 12px 0 !important; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#04498f; color:#ffffff; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#cccccc; } #templwrap_v3 .sec_title_icon span { background-color:#04498f !important; display:block; }

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