과천시체육회 공고 제2026 – 23호 1 채용분야 및 채용인원 채용분야(직급) 고용형태 채용 인원 담당업무 (직무내용) 근무부서 일반직 (행정) 8급 (사원) 정규직 2명 일반행정 업무 예산·회계·계약·서무 등 행정업무 체육시설 운영 및 사업 추진 지원 회원종목단체 및 생활체육 사업 운영 지원 민원 응대 및 대외 협력 업무 지원 각종 회의·행사 운영 및 행정지원 그 밖에 체육회 사무국에서 지정하는 업무 임용 후 배치 2 응시자격 및 가점사항 구분 내용 응시자격 연령 : 공고일 현재 만 18세 이상인 자로서 본회 정년(만 60세)에 해당하지 않는 자 성별 : 제한 없음 (남자의 경우) 병역을 필하였거나 면제된 자 최종합격자 발표 후 임용예정일(2026. 10. 1.)에 임용이 가능한 자 「과천시체육회 사무국 운영규정」 별표 제1호 (과천시체육회 신규채용자 자격기준표)의 8급(사원) 자격기준을 충족하는 자 [과천시체육회 사무국 운영 규정] 별표 제1호 과천시체육회 신규채용자 자격기준표 구분 [자격기준] 8급(사원) 1. 만 18세 이상인 자로서 직무수행에 필요한 능력을 갖춘 자 「과천시체육회 정관」 제48조제4항에 따른 체육회 임원의 친족이 아닌 자 제48조(사무국) ④ 체육회는 임원의 친족을 사무국 직원으로 채용할 수 없다. 다만, 임원 취임 전 사무국 직원으로 채용된 사람은 예외로 한다. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 취업제한 대상자 「아동복지법」 제29조의3에 따른 취업제한 대상자 관계 법령에 따라 체육 관련 비위행위 등으로 취업이 제한되는 자 국민체육진흥법 등 관계 법령에 따라 취업이 제한되는 자 「과천시체육회 사무국 운영규정」 제6조의1(자격규제)에 해당하는 자 피성년후견인 또는 피한정후견인 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 부패방지법 위반자, 성범죄 경력자 등 취업제한자 채용 후, 결격사유 또는 취업제한 사유가 확인되는 경우에는 관계 법령 및 본회 규정에 따라 임용을 취소할 수 있음. 그 밖의 관계법령에 따라, 취업이 제한되는 자 가점사항 구분 가점내용 가점기준 취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독립유공자예우에 관한 법률」,「5.18 민주유공자 예우에 관한 법률」,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」,「의사상자 등 예우 및 지원에관한 법률」에 의한 취업지원대상자 관계 법령에서 정하는 가점비율 및 적용방법에 따라 적용 취업지원대상자 가점은 관계 법령에서 정하는 가점 대상, 가점비율, 적용방법 및 합격자 결정방법에 따라 적용하며, 동점자 처리 또한 관계 법령에서 정하는 바에 따름. 구분 가점내용 가점기준 공공체육단체 근무경력 대한체육회, 시도체육회 근무경력 일반(정규) 행정직 : 가점기준의 100%적용 무기직, 계약직, 인턴 등 : 가점기준의 50% 적용 (면접전형) 만점의 5% 중앙종목단체, 시도종목단체, 시군구체육회 근무경력 일반(정규) 행정직 : 가점기준의 100%적용 무기직, 계약직, 인턴 등 : 가점기준의 50% 적용 (면접전형) 만점의 3% 자격사항 재무, 회계, 세무, 전산 관련 자격 소지자 (국가공인 자격 또는 국가기술자격에 한함) (면접전형) 만점의 3% 법령에서 달리 정하는 경우를 제외하고는 동일 전형에서 둘 이상의 가점에 해당하는 경우, 응시자에게 가장 유리한 하나의 가점만 적용함. 취업지원대상자 가점 등 관계 법령에서 가점의 중복 적용 또는 별도 적용방법을 정하고 있는 경우에는 해당 법령을 우선 적용함. 3 근로조건 근무형태 : 주5일 근무 (월~금) 근무장소 : 과천시체육회 사무국 소재지 또는 과천국민체육센터 (과천시 관문체육공원 내) 소정근로시간 : 09:00 ~ 18:00 (1일 8시간, 휴게시간 1시간 포함) 업무 특성 및 사무국 운영상 필요한 경우, 「근로기준법」에 따른 연장 · 휴일근로를 실시할 수 있으며, 이에 따른 수당 지급 또는 보상휴가 부여 등은 관련 법령 및 내부 규정에 따름. 보 수 : 「지방공무원 보수규정」 준용 (공무원 9급 상당) 기본급 및 각종 수당 등은 관련 규정에 따라 지급하며, 연장근로수당 · 휴일근로수당 · 연가보상비 · 맞춤형복지 등은 별도 규정에 따라 지급. 복무조건 : 「과천시체육회 사무국 운영규정」 등 본회 규정에 따름. 4 시험방법 1차 시험 : 필기시험 시험과목 과목 문항 배점 시험시간 직업기초능력평가(NCS) (의사소통능력, 대인관계능력, 정보능력, 직업윤리, 조직이해능력) 각 4문항 20문항 100점 (통합) 60분 일반 상식(체육포함) 20문항 100점 계 40문항 200점 합격기준 : 전 과목 평균 60점 이상이며, 과목별 40점 이상인 자 (단, 어느 한 과목이라도 40점 미만인 경우 불합격 처리함.) 합격자 결정 : 필기시험 합격기준을 충족한 자 중 취업지원대상자 등 관계 법령에 따른 가점을 적용한 필기시험 성적의 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수(10명)를 필기시험 합격자로 결정함. 단, 최종 순위에서 동점자가 발생하는 경우에는 해당 동점자 전원을 합격자 로 결정하여 5배수를 초과하여 선발할 수 있습니다. 다만, 관계 법령에서 정하는 가점 대상자의 경우에는 해당 법령에서 정하는 바에 따라 처리함. 인적성검사 시험방법 : 필기시험 합격자를 대상으로 온라인으로 실시 (검사 대상자에게 응시방법, 응시시간 등을 별도로 안내함) 검사내용 : 직무수행에 필요한 인성 및 적성 등을 확인 활용방법 : 인·적성검사 결과는 필기시험 및 면접시험의 점수에 반영하지 않으며, 별도의 합격·불합격 판정기준으로 사용하지 않음. (단, 정해진 기간 내 인적성검사에 응시하지 않은 자는 면접시험에 응시할 수 없습니다.) 2차 시험 : 면접시험 시험방법 대 상 자 : 1차 필기시험 합격자 중 인적성 검사 응시를 완료한 자 시험내용 : 응시자의 직무역량 및 조직적합성 등을 종합적으로 평가 시험방법 : 다대다(多對多) 그룹면접을 실시 하여 평정요소별로 평가하고 평정점수를 산정함. ; 평정요소 : 전문지식 및 직무수행능력(30점), 직무수행태도(30점), 조직적응력 및 발전가능성(20점), 의사표현의 논리성(20점) 최종합격자 결정 면접위원의 평정점수를 평균하여 산정한 면접시험 점수에 관계 법령 및 본 회 운영규정에 따른 해당자의 가점을 적용하여 총점을 산정하고, 총점의 고득점자 순으로 최종합격자를 결정함. (단, 면접위원의 과반수가 면접시험 평정점수를 60점 미만으로 평정한 경우, 최종 점수와 관계없이 불합격 처리함) 동점자 처리 기준 최종합격자 결정 과정에서 동점자가 발생하는 경우 관계 법령에서 정한 우선순위를 우선 적용하고, 별도의 법정 우선순위가 없는 경우 다음의 평정요소 순으로 평정점수가 높은 자를 우선하여 결정함. ① 전문지식 및 직무수행능력 ② 직무수행 태도 ③ 조직적응력 및 발전가능성 ④ 의사표현의 논리성 관계 법령에서 취업지원대상자에 대한 별도의 동점자 우선 규정을 정하고 있는 경우에는 해당 규정을 우선 적용 추가합격자(예비합격자) 선정 최종합격자의 임용포기, 합격취소 또는 임용 후 6개월 이내 퇴직 등으로 결원이 발생하는 경우, 예비합격자를 예비합격자 순위에 따라 추가 임용할 수 있음. 5 시험일정 (1차 필기시험) 2026. 9. 7.(월) 15:00 (예정) 시험장소 : 과천시청 대강당 (1차 필기시험 합격자 발표) 2026. 9. 9.(수) 15:00 (예정) (인적성 검사) 2026. 9. 14.(월) ~ 9. 15.(화) ※ 온라인 실시 (면접시험) 2026. 9. 18.(금) 16:00 시험 장소 : 과천국민체육센터 회의실 (최종합격자 발표) 2026. 9. 23.(수) 17:00 (최종합격자 등록) 2026. 9. 28.(월) ~ 9. 30.(수) 등록서류 : 체육회 사무국 방문 제출 ※ 등록서류는 최종 합격자 공고 시 별도 안내 (임용 예정일) 2026. 10. 1.(목) 상기 일정과 장소는 변동 될 수 있으며, 변경 시 별도 안내 예정 6 채용공고 및 응시원서 접수 공고기간 : 2026년 8월 24일(월) ~ 2026년 9월 3일(목) 지원자가 없거나 채용시험 결과 적격자가 없는 경우, 합격자를 선발하지 않고 재공고 또는 신규공고를 진행할 수 있음. 접수기간 : 2026년 8월 26일(수) ~ 2026년 9월 3일(목) 15:00 접수방법 : 채용대행기관 온라인 입사지원 사이트를 통한 접수 ; 7 제출서류 제출서류 : 다음 각 호에 해당하는 서류 구분 제출서류 비고 원서접수 입사지원서 1부. [온라인 작성] 자기소개서 1부. [온라인 작성] 개인정보 수집·이용 동의서 1부. [온라인 작성] 가산점 증빙서류 1부(해당자에 한함) [취업지원대상자 증빙서류 가점 적용에 필요한 서류] 온라인 입사지원 사이트 ( https://recruit.incruit.com/gcsports/ ) 제출 면접 시험 대상자 및 최종 합격 대상자 제출 서류 추후 개별 안내 예정 서류제출 및 증빙서류 관련 유의사항 응시자는 공고문의 제출서류 및 작성방법을 정확히 확인하여 제출하여야 하며, 제출서류의 누락·미비 또는 공고문에서 정한 요건을 충족하지 못한 경우 해당 서류 또는 응시자격·가점 등을 인정하지 않을 수 있습니다. 응시자격 및 가점사항 등의 인정 여부는 제출된 증빙서류를 기준으로 심사·결정하며, 증빙서류를 제출하지 않거나 제출한 자료의 내용이 불명확·불충분하여 해당 사항을 확인할 수 없는 경우에는 해당 경력·자격·가점 등을 인정하지 않을 수 있음. 이에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 가점사항은 해당 가점을 증명할 수 있는 증빙서류를 제출한 경우에 한하여 인정하며, 증빙서류가 제출되지 않은 경력·자격·취업지원대상자 등 가점사항은 인정하지 않습니다. 특히, 공공체육단체 근무경력 가점과 관련한 경력증명서는 다음의 요건을 충족하여야 합니다. 경력증명서 또는 재직증명서에는 근무기관, 근무기간, 담당업무, 근무형태(전일제·상근·시간제 등), 주당 근무시간 및 고용형태(일반·정규직, 무기직, 계약직, 인턴 등)가 확인되어야 하며, 발급기관의 관인 또는 직인, 발급담당자의 성명 및 연락처가 기재되어 있어야 합니다. 근무기간 또는 주당 근무시간이 확인되지 않는 경력은 가점 산정 시 인정하지 않을 수 있음. 시간제·비상근 등 근무형태가 불규칙하거나 근무시간이 명확하지 않은 경우에는 주당 근무시간이 구체적으로 기재된 경력증명서 또는 이를 확인할 수 있는 별도의 증빙서류를 제출하여야 합니다. 경력증명서 또는 재직증명서에 담당업무, 근무기간, 근무형태, 고용형태 또는 주당 근무시간 등이 구체적으로 기재되어 있지 않은 경우에는 발급기관의 인사담당자 확인서, 업무분장표, 근로계약서 등 해당 경력 및 담당업무 등을 객관적으로 확인할 수 있는 추가 증빙자료를 제출하여야 합니다. 제출된 증빙서류만으로 해당 경력의 근무기간, 담당업무, 근무형태, 고용형태 또는 주당 근무시간 등을 확인하기 어려운 경우에는 해당 경력을 가점 산정에서 제외할 수 있으며, 이에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 제출서류 중 경력증명서는 공고일 기준 최근 3개월 이내 발급된 서류를 원칙으로 함. 제출서류 중 서명 또는 날인이 필요한 서류는 반드시 본인의 서명 또는 날인을 하여 제출 하여야 하며, 이를 누락한 경우 해당 서류가 인정되지 않을 수 있으므로 제출 전 반드시 확인하시기 바랍니다. 제출서류를 허위로 작성·제출하거나 제출서류의 내용이 사실과 다른 것으로 확인되는 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음. 8 기타 유의사항 응시자격은 채용공고 게시일(2026. 8. 24.) 현재를 기준으로 판단합니다. 단, 자격증 및 학위 소지 여부는 원서접수 마감일(2026. 9. 3.)을 기준으로 판단함. 공고문 및 시험 관련 사항을 확인하지 않아 발생하는 불이익과 응시서류의 누락·미비·오탈자·오기재, 자격미달자의 응시, 응시원서에 기재한 연락처 및 전자우편 주소의 오류 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. 최종합격자 발표 후 신원조회, 채용신체검사 및 제출서류 확인 등을 통하여 임용 결격사유 또는 제출서류의 허위·위조 등 부적격 사항이 발견된 경우에는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 면접시험 응시자는 시험 당일 본인 확인을 위하여 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 반드시 지참하여야 합니다. 부득이한 사정으로 공고 내용이 변경될 경우에는 변경사항을 과천시체육회 홈페이지 채용정보 게시판 등에 게시합니다. 응시자는 시험일정과 합격 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다. 본 채용은 온라인 입사지원 사이트( https://recruit.incruit.com/gcsports/ )를 통해 채용서류를 접수하며, 온라인으로 제출한 채용서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제1항 단서에 따라 반환 대상에서 제외됩니다. 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다. 과천시체육회 경영기획과 경영지원팀(02-507-1149) /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_header { padding:0; position:relative; line-height:0; } #templwrap_v3 .templ_header .templ_num { padding:0 4.444%; font-size:16px; font-weight:400; color:#0080CC; text-align:left; position:absolute; top:10%; left:0; right:0; margin:0; line-height:1.5; } #templwrap_v3 .templ-bottom-btn { text-align:center; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="0"] { background:#00b8b8 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="1"] { background:#00b8b8 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="2"] { background:#00b8b8 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="3"] { background:#00b8b8 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="4"] { background:#00b8b8 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#e9fbff; color:#000000; border-color:#82cad9; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .c_title_2026_2 .sec_title { background:#0068b7 !important; } #templwrap_v3 .c_title_2026_2 .sec_title h3 { background:linear-gradient(90deg,#ffffff 53.02%,#fff 100%) !important; }
교육>교직원·조교>행정직|서비스>이벤트·웨딩매니저>행사운영|경영·사무>경영·비즈니스기획>일반기획
