제2026-1호 안산도시공사 청년 체험형 인턴 공개

안산도시공사
안산 단원구

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채용공고 세부정보

인턴
21시간 전

상세 직무 내용

안산도시공사 청년 체험형 인턴 공개채용 제2026-1호 안산도시공사 사장 2026년 8월 28일 채용분야 및 인원 구 분 채용분야 근무부서 세 부 업 무 인 원 근무기간 청년 체험형 인턴 행정 보조 등 기획실 홍보 관련 업무 보조 (1명) 1명 채용일 ~1개월 (10월 예정) 경영관리부 기록물 관련 업무 보조 (1명) 1명 재무관리부 예산 관련 업무 보조 (1명) 1명 수영사업부 고객응대 관련 업무 보조 (1명) 수영시설 운영 관련 업무 보조 (2명) 3명 체육사업부 체육시설 운영 관련 업무 보조 (3명) 3명 관광레저부 문화시설 운영 관련 업무 보조 (1명) 1명 총 채 용 인 원 10명 중복지원 불가 성범죄경력조회 결과 이상 발생 시 불합격 처리함 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음 해당분야 불합격자의 경우에는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 응시원서 등 관련 서류를 본인 또는 대리인이 경영관리부( 031-481-4824)에서 반환 신청 가능함. 원활한 사업운영을 위해 채용분야별 예비합격자 인력풀 운영. 근무시간은 사업장 사정에 따라 변경될 수 있음. 연장근로수당 및 야간근무수당 별도 지급(해당자에 한함) 근무조건 계약기간 : 임용일로부터 1개월 (출근예정일 : 2026. 10. 1.) 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 (공사 사정에 따라 조정·변경 가능) 보수수준 : 2026년 안산시 생활임금 적용 시급 11,710원(2026년) 복리후생 4대보험 가입(국민연금, 건강·고용·산재보험) 취업시험에 응시하는 경우 무급휴일 부여 및 취업박람회 참가 시 출장처리 가능 응시자격 공고일 전일 기준 만 18세 이상 만 34세 이하인 자 안산도시공사 기간제 및 단시간근로자 관리규정 제8조(결격사유)에 해당되지 아니한 자 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 성범죄자가 아닌 자 아래의 분야별 응시자격을 만족한 자 구 분 채용분야 응시자격 청년 체험형 인턴 행정 보조 등 [필수사항] 공고일 전일 기준 안산시에 주민등록이 되어있는 자 또는 안산시 관내 고등학교·대학교(전문대 포함) 재학생 또는 졸업생 [관련 자격·경험에 따른 업무배치] 영상·미디어·디자인 관련학과 졸업 또는 재학 중인 취업가능자 기록물관리 관련학과 졸업 또는 재학 중인 취업가능자 행정 또는 체육 관련학과 졸업 또는 재학 중인 취업가능자 한글 및 엑셀프로그램 중급 이상 활용 가능한 취업가능자 영상 콘텐츠 기획, 제작 업무 가능한자 (문화시설) 어촌민속박물관(대부도) 출근 가능한자 단, 국가유공자는 거주지 제한을 두지 않음 선발방법 구 분 전 형 방 법 1차 서류전형 응시자격 및 서류전형 평정(평가사항)심사에 의한 고득점자 블라인드 채용 준용, 응시자격 요건 심사, 서류전형 평정항목 심사 채용인원의 3배수 동점자 처리: 동점자 전원합격 2차 면접전형 면접전형에 점수에 의한 고득점자 순 동점자 처리 동점자 발생시 면접평가요소(공사직원으로서의 정신자세), (실무지식과 응용능력), (의사발표의 정확성과 논리성), (예의·품행 및 성실성·협조성), (창의력, 적극성, 이해력, 기타 발전가능성), 연장자 순으로 합격자 선발 신체검사 등 신체검사(신체검사 불합격 판정 기준) 적부 판정 성범죄 조회 등 결격사유 확인 결과에 따라 적부 판정 예비합격 예비합격자는 최종합격자의 미등록, 중도퇴사, 신체검사 불합격, 결격사유 발생 등으로 결원이 발생하는 경우 예비 순위에 따라 임용 검토 채용의 원활한 수급관리를 위해 면접전형 평균 75점 이상 득점자는 예비합격자 인력풀 운영 채용분야별 면접시험 고득점자 순 예비 순위를 정하며, 합격자 발표일로부터 1개월간 유효 ( 적격자 없을시 예비합격자 미 선발 가능) 응시원서 접수 및 일정 공고기간 : 2026. 8. 28.(금) 9. 4.(금) 접수기간 : 2026. 8. 28.(금) 09:00 9. 4.(금) 18:00 서류전형심사 합격자 발표 : 2026. 9. 10.(목) - 예정 면접전형 : 2026. 9. 17.(목) - 예정 최종 합격자 발표 : 2026. 9. 23.(수) - 예정 접 수 처 : 안산도시공사 채용 홈페이지( https://recruit.incruit.com/ansanuc/ ) 접수방법 : 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능 공사 사정에 따라 채용일정 변경 가능(변경 시 개별 및 홈페이지 안내) 입사 지원 시 제출 서류 제출 서류는 개인정보 보호 및 블라인드 채용에 따라 개인정보(주민번호 뒷번호, 사진, 학교명 등) 마스킹 처리하여 첨부하여 주시기 바랍니다. 구 분 제 출 서 류 비 고 인터넷 접수 - (안산도시공사 홈페이지 채용정보) 자기소개서(인터넷 접수 시 작성) 주민등록초본(면접전형 시 제출 : 공고일 이후 발급분) 졸업증명서·재학증명서(해당자에 한함, 공고일 이후 발급분) 직무 관련 자격증(해당자에 한함) JPEG 또는 PDF 등 변환 후 첨부 (지원서 작성 시 첨부) 서류전형 평가사항 서류전형 평가사항 관련 증빙서류 블라인드 방식, 불성실 기재자 외 자격요건 충족자 전원 선발 블라인드 채용을 실시함에 따라 입사지원서 작성 시, 자기소개서에 인적사항(사진, 출신학교, 가족관계 등)을 제외하고 기재 하시기 바랍니다. 증빙서류 제출 시 인정, 제출서류에 대하여 허위내용 혹은 위·변조임이 판명될 경우 합격 취소 면접전형 평가사항 면접방식 : 블라인드 면접(인적사항을 면접관에게 제공하지 않음) 일시 및 장소 : 면접일 전일 개별 통보, 신분증 및 초본 지참 면접평가요소 공사 직원으로서의 정신자세 실무지식과 응용능력 의사발표의 정확성과 논리성 예의, 품행 및 성실성, 협조성 창의력, 적극성, 이해력, 기타 발전가능성 주민등록초본(공고일 이후 발급) (면접대상자는 면접 당일 면접번호 부여 시, 필수 제출) 면접전형 대상자는 면접 시 응시원서에 기재된 주소지 확인을 위해 초본(원본)을 제출해 주시기 바랍니다. 증빙서류를 제출하지 아니하거나 응시원서 허위기재 또는 허위증빙자료 제출 시 불합격 처리하며, 최종합격 후라도 허위사실이 밝혀지면 과실유무와 상관없이 불합격 처리합니다. 졸업증명서·재학증명서(해당자에 한함) 공고일 이후 발급 직무 관련 자격증(해당자에 한함) 가산점대상자 구 분 면접전형 가점 비 고 국 가 유 공 자 5점 ~ 10점 (서류·면접전형 가점) 취업지원대상자 증명서 사회적 약자 6점 ~ 10점 (서류전형 가점) 기초생활수급자 : 수급자 증명서 차상위계층 : 차상위계층 확인서 한부모가족 : 한부모가족 증명서 다문화가정 : 가족관계증명서, 혼인관계증명서, 외국인사실증명서, 국적취득 사실증명서 북한이탈주민 : 북한이탈주민 등록확인서 장 애 인 5점 (서류·면접전형 가점) 장애인 : 장애인증명서 또는 장애인카드 상이유공자 : 국가유공자(보훈대상자) 확인서, 보훈등록증(상이등급 표시된 경우) 가산점 증빙서류 제출 시 적용함 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 분야별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 분야별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함. 단, 응시인원이 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우는 그러하지 아니함. 안산도시공사 기간제 및 단시간근로자 관리규정(결격사유) 피성년후견인 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 응시자 주의사항 증빙서류 제출 시, 진위여부 확인 등을 위한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다. 제출서류에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우에는 불합격 처리하고 임용 후에도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다. 응시서류나 각종 증명서의 기재사항 착오·누락·허위기재 및 연락불능, 중복지원 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 아니할 수 있습니다. 공사는「공직자윤리법」제17조의 의한 취업제한기관으로 해당자는 공직자윤리법 등에서 정한 사항을 유의하여야 하며, 공직자윤리위원회 취업대상자는 ‘취업승인’ 결과를 최종임용이 결정되기 전까지 제출하여야 합니다.(심사기간을 감안하여 임용일은 조정할 수 있음) 해당분야 불합격자의 경우, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시원서 등 관련 서류를 최종합격 발표 후 14일 전까지 본인 또는 대리인이 안산도시공사 경영관리부( 031-481-4824)에서 반환 신청 가능합니다. 부정청탁·비위 등에 대해 우편 또는 QR코드 접속(클린센터 신고)을 통해 공사 감사담당 부서에 신고가 가능합니다. 본 공고사항에 없는 내용에 대해서는 안산도시공사의 유권해석에 의합니다. 기타 자세한 사항은 안산도시공사 채용담당자에게 문의하시기 바랍니다. 문의안내 (안산도시공사 경영관리부 031-481-4824) 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_header { padding:0; position:relative; line-height:0; } #templwrap_v3 .templ_header .templ_num { padding:0 4.444%; font-size:15px; font-weight:400; color:#2179C0; text-align:center; position:absolute; top:6%; left:0; right:0; margin:0; line-height:1.5; } #templwrap_v3 .templ_header .templ_company { padding:0 4.444%; font-size:16px; font-weight:400; color:#333333; text-align:center; position:absolute; top:48.5%; left:0; right:0; margin:0; line-height:1.5; } #templwrap_v3 .templ_header .templ_date { padding:0 4.444%; font-size:15px; font-weight:400; color:#333333; text-align:center; position:absolute; top:45%; left:0; right:0; margin:0; line-height:1.5; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#f1f5f9; color:#000000; border-color:#c4d5e7; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#ccc; } #templwrap_v3 .sec_title_icon span { background-color:#0066cc !important; display:block; } #templwrap_v3 .title_num .sec_title_icon .text-num { background:transparent !important; } #templwrap_v3 .templ_content .title_num .sec_title_icon .text-num4::after { background:#E5F1FF; border-color:#0066cc; color:#0066cc; } /* 보더형(style): templ_content 보더 + 좌우 패딩 */ #templwrap_v3 .templ_content { border: 15px solid #2179c0; padding: 0 25px; }

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