자격요건- 학력 : 대졸(4년제) 이상- 경력 : HR 경력 4~10년 이내 - 기업체 채용 업무 실무 경험 보유자 - 채용 Process 전반에 대한 이해 및 독립적인 업무 수행 역량- 평가·보상 등 HRM 제도 운영에 대한 기본적인 이해 및 경험 업무성향- 높은 업무 정확도와 세밀함을 바탕으로 맡은 업무를 끝까지 책임지고 완결할 수 있는 분- HR 담당자로서 원칙과 신뢰를 중시하며 높은 수준의 직업 윤리를 갖춘 분- 새로운 HR제도와 과제를 기획·개선하는 것을 즐기는 분 우대사항- 빠르게 성장하거나 변화하는 조직에서의 HR 업무 경험- 제조업 또는 자동차부품 관련 업종 HR 경험- HR Data 분석 및 Excel 등 관련 Tool 활용 역량 우수자- HR 시스템 구축·운영 또는 Process 개선 경험 (주)유니테크노 본사 HR 채용 · 인사기획 경력직 채용 회사소개 ㈜유니테크노는 1993 년 설립된 자동차 부품 전문 제조기업으로 , 플라스틱 사출 성형 및 부품 조립 기술을 기반으로 지속적인 성장을 이어온 KOSDAQ 상장사입니다 . 현재 전장 부품을 비롯하여 이차 전지 및 ESS 관련 핵심 부품으로 사업 영역을 확장하고 있으며 , 부산 본사를 중심으로 국내 생산 거점은 물론 중국 및 멕시코 해외 법인을 통해 글로벌 생산 네트워크를 구축하여 글로벌 부품 전문 제조기업으로 도약하고 있습니다 . 포지션 개요 본 포지션은 회사의 사업 성장 및 조직 확대에 필요한 우수인재 확보를위해 채용 전반을 주도적으로 기획 · 수행하고 , 평가 · 보상 등 주요 HR 제도 운영을 담당하는 역할입니다 . 경영진과 현업 조직과의 긴밀한 협업을 통해 채용 Needs 를 적기에 충족하는 한편 회사의 성장 단계에 맞는 HR 제도 기획/운영 및 Process 의 고도화를 함께 추진할 경력 사원을 모집합니다. 모집부문 및 자격요건 모집부문 담당업무 자격요건 인원 채용 및 인사기획 담당업무 1. 채용 - 중장기 · 연간 인력계획에 따른 채용계획 수립 - 전사 채용전략 기획, 직무 · 포지션별 세부 채용 방안 수립 - 채용기획 채용채널 운영 및 소싱 Screening 현업검토 면접 평가 처우협의 입사 Talent DB 온보딩 등 채용 Process 운영 및 개선 - 주요 채용 KPI 관리·분석 2. HR 기획 및 제도 Set Up - 평가·승격·보상체계 등 새로운 HR 제도 기획 및 Set Up 지원 - 회사 성장 및 조직 변화에 따른 HR 제도 개선 과제 수행 3. HR 프로세스 및 Data 관리 - HR Process 표준화 및 효율화 - 데이터 기반 HR 관리 체계 고도화 등 자격요건 - 학력 : 대졸(4년제) 이상 - 경력 : HR 경력 4~10년 이내 ( 사원 ~ 과장 초) - 300인 이상 기업체 채용 업무 실무 경험 보유자 - 채용 Process 전반에 대한 이해 및 독립적인 업무 수행 역량 - 평가·보상 등 HRM 제도 운영에 대한 기본적인 이해 및 경험 업무성향 - 높은 업무 정확도와 세밀함을 바탕으로 맡은 업무를 끝까지 책임지고 완결할 수 있는 분 - HR 담당자로서 원칙과 신뢰를 중시하며 높은 수준의 직업 윤리를 갖춘 분 - 새로운 HR제도와 과제를 기획·개선하는 것을 즐기는 분 우대사항 - 빠르게 성장하거나 변화하는 조직에서의 HR 업무 경험 - 제조업 또는 자동차부품 관련 업종 HR 경험 - HR Data 분석 및 Excel 등 관련 Tool 활용 역량 우수자 - HR 시스템 구축·운영 또는 Process 개선 경험 0 명 근무조건 고용형태 : 정규직 (수습기간 3개월) 급여조건 : 회사 내규 (급여 및 성과급 등 인센티브 제도 운영 등) 근 무 지 : 부산 강서구 미음국제9로 27 (주)유니테크노 본사 ※ 인근 지역 통근 지원, 기숙사 운영 중 전형단계 및 제출서류 전형단계 : 서류전형 >; 면접진행 >; 최종심사 >; 최종합격 제출서류 : 이력서, 자기소개서 접수방법 접수방법 : 인크루트 접수 접수양식 : 인크루트 이력서 기타 유의사항 입사 지원서 및 제출 서류에 허위 사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 00
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