재단법인 경남테크노파크 공고 제2026-319호 모집 분야 가. 부서별 모집 분야 구 분 계 정책 기획단 기업 지원단 특화센터(본부) 경영 지원실 경남 인공지능 혁신본부 미래 자동차 지능 기계 우주 항공 조선 해양 나노 융합 에너지 바이오 방위 산업 총계 13 2 1 4 - 1 - - 2 - 2 1 기간제 연구원/사원(5급) 13 2 1 4 - 1 - - 2 - 2 1 나. 모집 분야별 세부 담당업무 (붙임 직무기술서 내 직무수행 내용 참조) 연번 부서 및 팀명(모집분야) 담당업무 1 정책기획단 과학기술기획팀(A) (기간제 연구원 1명) 사 업 명: 마산자유무역지역 국가산단 에너지 자급자족 인프라구축 및 운영사업 주요업무 산단 내 입주기업 에너지 효율 개선을 위한 고효율설비 기기 지원 산단 내 에너지 자급자족형 인프라 구축 지원 프로젝트 계약직(계약기간: 임용일 ~ ’29. 12. 31.) 2 정책기획단 과학기술기획팀(B) (기간제 연구원 1명) 사 업 명: 연구개발지원단 육성지원사업 주요업무 경남 과학기술 R&D과제 발굴·기획 경남 R&D과제 조사‧분석, 과학기술분야 정책 수립 지원 3 기업지원단 성장지원팀 (기간제 연구원 1명) 사 업 명: 경남지역성장사다리지원사업 주요업무 도내 기업의 성장단계별 기업 맞춤형 기업지원 프로그램 운영 기업지원 및 해외지사화, 전시회 지원사업 수행 4 미래자동차본부 자동차산업팀 (기간제 연구원 2명) ※ 희망업무 우선순위 체크 A 업무 사 업 명: 미래모빌리티 열관리시스템 기술사업화지원센터 구축 주요업무 열관리 부품 성능평가 장비 구축 및 운영 기술사업화 지원 및 네트워킹, 행정 업무 등 B 업무 사 업 명: 초안전 주행플랫폼 실용화를 위한 디지털트윈 활용 가상환경시험 기반구축사업 주요업무 디지털 트윈 주행시험평가 장비 구축 및 운영 디지털모델 개발 기술 및 기업지원 네트워킹 및 행정 업무 등 5 미래자동차본부 미래자동차팀 (기간제 연구원 2명) ※ 희망업무 우선순위 체크 A 업무 사 업 명: 전기차 재사용 배터리 AI 안전진단 기술기반 ESS개발 사업 주요업무 재사용 배터리 활용 ESS 개발 재사용 배터리 진단평가 장비 운영 재사용 전지 안전성 검사기관 운영 B 업무 사 업 명: 재사용 배터리 적용 E-모빌리티 성과활용사업 주요업무 미래폐자원 거점 수거센터 운영 미래차 배터리 산업지원센터 시설관리 사 업 명: 미래차 산업전환 공정기술 고도화 지원 사업 주요업무 수혜기업 성과관리, 네트워킹 기업지원사업 결과보고서, 사업비 관리 6 우주항공본부 우주항공마케팅지원단 (기간제 연구원 1명) 사 업 명: 사천시 항공기업 글로벌마케팅 지원사업 주요업무 사천시 항공부품기업 해외 마케팅·인프라 지원 사 업 명: 경남 우주항공클러스터지원단운영사업 주요업무 경남 도내 우주항공 기업의 해외 수주 마케팅 지원 투자 유치 및 글로벌화 지원 7 에너지바이오본부 수소산업팀 (기간제 연구원 1명) 사 업 명: 부유식 해상풍력 시스템 개발사업 주요업무 도내 부유식 해상풍력 예상단지 발굴 8 에너지바이오본부 원전산업팀 (기간제 연구원 1명) 사 업 명: SMR로봇활용제작지원센터 주요업무: SMR 로봇활용 제작지원센터 장비 도입 및 기획 9 경남인공지능혁신본부 경남AI이노베이션 아카데미센터 (기간제 연구원 1명) 사 업 명: 이노베이션아카데미사업(경남코디세이캠퍼스운영) 주요업무: 이노베이션아카데미 교육기획, 교육운영, 대외협력 사 업 명: 이노베이션아카데미사업(AI네이티브과정운영) 주요업무: 이노베이션아카데미 AI네이티브 교육 프로그램 운영 프로젝트 계약직(계약기간: 임용일 ~ ’31. 12. 31.) 10 경영지원실 인사총무팀 (기간제 사원 1명) 주요업무 기관장 업무 보조, 내외부 업무 지원 및 관리 보고, 경영진 문서작성 관리, 회의 의전, 사무정보 관리 등 11 경영지원실 재무회계팀 (기간제 사원 1명) 주요업무 계약 지출·기업지원비 및 각종 경비 출납 계좌 및 신용카드 관리 등 상기 업무는 대표 업무에 관한 기술이며, 부서 내 다른 업무도( 프로젝트 계약 제외) 수행 가능 채용 이후 기관 조직개편 등으로 직무 및 업무가 일부 달라질 수 있음 경남테크노파크 직급 체계 원장 부서장 1급 수석급 2급 책임급 3급 선임급 4급 전임급 5급 원급 기관 총괄 부서 총괄 발령에 따른 보직 가능 직급 실장: 1급, 2급 팀장: 1급, 2급, 3급 부서원 다. 근무지 순 부서명 팀명 근무지 주소 1 정책기획단 과학기술기획팀 (창원) 경남 창원시 의창구 창원대로18번길 22 2 기업지원단 성장지원팀 (창원) 경남 창원시 의창구 창원대로18번길 22 3 미래자동차본부 자동차산업팀 (김해) 김해시 한림면 명동산단안길 7 4 미래자동차본부 미래자동차팀 (양산) 양산시 동면 가산산단3로 29 5 우주항공본부 우주항공 마케팅지원단 (사천) 경남 사천시 사남면 방지로 80 6 에너지바이오본부 수소산업팀 원전산업팀 (창원) 경남 창원시 의창구 창원대로18번길 46 (창원) 경남 창원시 가포동 675번지 **수소산업팀 전보예정지 7 경남인공지능혁신본부 경남AI이노베이션 아카데미센터 (창원) 경남 창원시 마산회원구 봉암북 7길 21 (창원) 경남 창원시 마산합포구 경남대학로 7(경남대학교) **전보예정지 8 경영지원실 인사총무팀 재무회계팀 (창원) 경남 창원시 의창구 창원대로18번길 22 상기 근무지는 입사 후 최초 근무지이며 이후 기관 사정에 따라 전보될 수 있음 자격요건 및 가산특전 가. 자격요건 모집 분야별 아래의 자격요건 중 한 가지 이상 충족 시 지원이 가능함 5급 연구원(사원)급 자격 전공 분야 : 이공계, 인문사회, 경영·경제, 산업정책 분야 상기 전공 분야 학사학위 이상 취득자 상기 전공 분야 학위 소지자로서 정부투자기관, 기업체, 경제기관·단체, 연구소 등에서 연구원급 이상 경력자 국가기술자격법에 의한 기사 이상 자격증 소지자로 6년 이상 경력자 고등학교 이상의 학력 소지자로서 관련분야에서 4년 이상 근무한 경력이 있는 자 상기 전공 분야 전문학사학위 취득 후 관련분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 제1호 내지 제5호와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 아래 사유 중 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가 임용 결격사유 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 5년을 경과 하지 아니한 자 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 나. 가산특전 장애인: 전형별 만점의 5% 취업지원대상자: 전형별 만점의 5% 또는 10% 취업지원 대상자 는 ｢독립유공자예우에 관한 법률｣ 제16조, ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조, ｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣ 제33조, ｢5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제20조, ｢특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률｣ 제19조에 의한 취업지원대상자, ｢고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률｣ 제7조의9에 의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족은 각 과목별 만점의 40%이상 득점한 사람에 한하여, 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정 비율(5% 또는 10%)에 해당하는 점수를 가산함. 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 모집단위별(분야별·직급별·직류별)로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로, 모집 단위별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 않음(단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음) 장애인 대상자 는 ｢장애인복지법 시행령｣ 제2조에 따른 장애인 또는 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령｣ 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람이며, 필기시험 전일까지 장애인으로 유효하게 등록되거나 상이등급 기준에 해당하는 사람으로 등록되어 있어야 함. 채용 형태 가. 채용 기간 기간제: 계약일로부터 1년(재단 내부 사정에 따라 최대 2년까지 연장 가능) 일용직 또는 기간제 등으로 재단에서 근무 경력이 있는 경우 해당 근무 기간을 포함하여 최대 2년 단, 신규사업 완료를 위한 채용 등 사용 기간 제한의 예외 사항에 해당할 경우, 법률 및 내규에 따라 2년을 초과하여 계약할 수 있음 나. 연봉 범위 5급 연구원/사원: 2,776만원 ~ 4,702만원 법정수당(연차수당, 시간외수당 등), 복리후생비 등 별도 원서 접수 공고 기간: 2026. 8. 10.(월) ~ 8. 31.(월) 접수 기간: 2026. 8. 25.(화), 09:00 ~ 8. 31.(월), 16:00 접수 방법: 채용사이트 온라인 접수만 가능(방문 접수 불가) 접수 및 문의처 접수처(온라인): 채용사이트( recruit.incruit.com/gntp/ ) 채용공고에 안내된 제출 서류 일체를 채용포탈에 제출(업로드) 문의처: 경남테크노파크 경영지원실 인사총무팀( 055-259-3482) 제출 서류 (제출서류 누락 시 서류전형 부적격, PDF 파일로 제출) [붙임1] 입사지원서 1부 [붙임2] 자기소개서 1부 [붙임3] 경력기술서 1부 [붙임4] 개인정보 제공동의서 1부 [붙임5] 공정채용 확인서 1부 (해당자에 한함) 장애인 및 국가유공자( 가점 대상자 ) 증빙자료 각 1부 장애인 및 국가유공자(가점 대상자) 증명서는 지원서 제출일 기준 3개월 이내 발급 서류만 인정 정부 블라인드채용 정책에 따라 입사 전형 과정에서 편견이 개입될 수 있는 사항을 배제하기 위해 학력, 경력 사항 등에 대한 증빙자료는 채용 절차상 응시 자격 확인, 정량적 평가를 위한 용도로 활용할 뿐 심사위원에게 제공하지 않습니다. 전형별 절차 (임용예정일: 2026. 9. 28.(월)) 전형별 절차 및 방법 서류심사: 2026. 9. 2.(수) ~ 9. 3.(목) 중 1일, 결과 발표 2026. 9. 4.(금) 예정 공통 자격요건 부합 여부, 유효서류 제출 여부에 대해 적격/부적격 판정 필수 서류: 입사지원서, 자기소개서, 경력기술서, 개인정보제공동의서, 공정채용확인서 선택 서류(해당자): 장애인 및 취업지원대상자 증빙자료(3개월 이내 발급본) 경력기술서에 작성한 내용만 응시자 자격요건의 관련 경력으로 인정 면접심사: 2026. 9. 10.(목) ~ 9. 11.(금) , 결과 발표 2026. 9. 14.(월) 예정 100점 만점으로 업무수행능력 * (40점), 업무대응능력(40점), 기본자세소양(20점) 평가 * 업무수행능력은 직무기술서 내 우대사항(경력/자격증)을 고려하여 평가 위원별 최고점수 및 최저점수 각 1개를 제외한 점수를 산술 평균하여 결정 (단, 최종 평점 70점 이상인자만 합격자 및 예비합격자로 함) 동점자 처리 기준: ①취업지원대상자 ** ②업무수행능력 ③업무대응능력 ④기본자세소양 ** 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제4항 가점 제도 운영에 따른 가점 부여(취업지원대상자(보훈) 5점 또는 10점, 장애인 5점) 제출자료 검증 및 신체검사: 2026. 9. 15.(화) ~ 9. 18.(금) , 임용예정일 2026. 9. 28.(월) 면접심사 합격자는 기간 내 신체검사 결과지 제출 필요 전형별 합격자발표는 재단 홈페이지( www.gntp.or.kr ) 알림마당 채용정보에 응시번호로 게재 및 문자 알림 면접대상자 중 임용후보자 1배수 선정 후 그 외 예비합격자 순번 부여(단, 예비합격자 명단의 유효기간은 최종합격자 발표일 이후부터 180일간) 지원자별 면접 세부 일정은 개별 안내, 전형별 일정, 임용예정일 등은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되었을 경우 전형 대상자에게 사전 안내함 기타 사항 채용사이트에서 지원서 최종 제출 후에는 원서 수정이 불가하오니, 최종 제출 전 지원 서류를 꼼꼼히 확인해 주시고 접수 기간 내에 지원서를 최종 제출하지 않는 등 지원서 미접수에 따른 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. 모집인원과 지원자의 수가 같거나 작은 경우 연장 공고를 할 수 있습니다. 적임자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며 , 접수된 지원 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 반환을 청구할 수 있고 반환 요청이 없는 경우 개인정보보호법에 따라 파기합니다. (단, 예비 합격자는 발표일 이후부터 180일 경과 후 파기하며 최종합격자는 파기 제외) 전형 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 사항이 있는 경우에는 개별 통보합니다. 제출된 응시 서류상의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능, 제출 서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. 제출 서류 내용이 허위로 판명되거나 관련 규정에 의거 결격사유가 있는 경우 합격을 취소합니다. 응시서류 검증을 위해 증명자료를 요구할 수 있으며 별도의 유효기간이 있거나 갱신이 필요한 자료의 경우 공고일 이후 발급분만 인정합니다. 합격 발표에 따른 임용 시 채용 신체검사서, 가족관계증명서, 사진 등의 추가 서류를 요청할 수 있습니다. 최종합격자(채용 예정자)의 임용 포기, 임용 결격사유 등으로 인한 합격 취소, 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우, 예비 합격자를 유효기간(발표일 이후부터 180일) 내 추가 임용할 수 있습니다. 채용공고문 지원자 제출서식
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