1. 장애인: 채용 단계별 만점의 5%2. 이전지역인재 : 채용 단계별 만점의 3%3. 비수도권 지역인재 : 채용 단계별 만점의 2% 한국노동연구원 한국노동연구원 기간제 연구보조원(연구직) 채용 공고 고용형태 계약직 모집인원 1명 자격요건 학력 : 대학교(4년)졸업, 석사졸업 경력 : 경력 : 신입/경력(연차무관) 나이 : 무관 1. 경제·통계 관련 분야 전공 학사학위 이상 소지자2. 2026년 8월 중 입사 가능자3. 남자의 경우 채용공고일 기준 군필 또는 면제자4. 채용예정일 기준으로 연령이 우리 원 정년인 만 60세 이내인 자(우리 원 인사규정 제50조)5. 결격사유에 해당이 없는 자(결격사유 발견 시 임용 후에도 임용취소 가능) 우대사항 1. 장애인: 채용 단계별 만점의 5%2. 이전지역인재 : 채용 단계별 만점의 3%3. 비수도권 지역인재 : 채용 단계별 만점의 2% 결격사유 1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 사람2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람4. 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 사람5. 최근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람 전형절차/방법 1. 전형절차 - 서류전형(1차, 2차) - 면접전형 - 인사위원회 심의 의결 - 기관장 임용 발령2. 전형단계별 선발기준 및 평가방법 - 채용공고: 15일간 - 서류전형(1차): 적, 부 심사 - 서류전형(2차): 1차 서류전형 결과 심사위원 과반의 추천을 받은 자에 한하여 채점 - 면접전형: 2차 서류전형 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 면접전형 실시 - 인사위원회 심의 의결 - 기관장 임용 발령
전자·기계·R&D>연구개발·R&D>자연과학|전자·기계·R&D>연구개발·R&D>생명과학·생명공학|전문직·법률>공무원·공직>공공기관
