[채용기업] 레거시 반도체 장비 솔루션 전문 중견기업 (상장사) [포지션] HR 파트장급 (차부장급) [담당업무] HRM 및 HRD 인사 업무 전반 • 인사 기획·운영 (End-to-End HRM) : 채용, 평가, 보상, 승진, 인사발령, 조직관리 등 HR 정책 수립 및 실행 • 채용 (계획 · 소싱 · 면접 · 오퍼 · 온보딩) 전 과정 운영 및 관리 • 노무 이슈 대응 (근로기준법 / 취업규칙 / 징계) 및 컴플라이언스 준수 • 해외 지사 HR 운영 지원 (미 / 중 / 일 / 대만 등) 및 글로벌 HR 정책 수립 • 인사 제도 개선 및 설계, 성과관리 및 보상 연동 구조 고도화 • 전사 교육 체계 기획 및 관리, 조직문화 개선 프로그램 기획 • HR 애널리틱스 (이직 / 채용 / 평가 / 인력계획 / 조직진단 / 인건비 정규 보고 등) • 전사 커뮤니케이션 (공지 / 가이드 / 정책) 및 조직문화 개선 프로그램 기획 [자격요건] • 학사 이상 • 경력 10년 이상 15년 미만의 HRM / HRD 실무 및 리드 경험 • 영어 커뮤니케이션 가능 (해외 지사 협업 / 리포팅 포함 / 영어소통) • 채용 · 평가 · 보상 · 노무 · 급여 · 해외 HR 지원 등 전주기 HR 운영 경험 • 이해 관계자와의 탁월한 커뮤니케이션·조율 능력, 데이터 기반 문제해결력 • 긍정적 태도와 책임감, 빠른 학습과 변화 대응 역량 보유 [우대사항] • 글로벌 HR 운영 경험 (미국 / 중국 / 일본 / 동남아 등) 및 해외 법인 지원 경험 • 평가보상 제도 설계, 직무별 교육 체계 구축, 조직문화 개선 프로젝트 경험 • 노무 이슈 대응 경험 (징계, 근로감독 대응 등) • HR 데이터 분석 및 HRIS 경험 • 상경 / 인사 / 심리 / 교육 관련 전공 • 노무사 자격증 보유 [근무형태] 정규직 [근 무 지] 경기 용인시 [처우조건] 면접 후 협의 [전형절차] 서류 전형 ->; 역량검사 ->; 실무진 면접 ->; 임원 면접 ->; 석식면접 ->; 합격 통지 [ 서류 제출 ] 1) 제출서류 : 국문이력서 (자기소개서 포함), 포트폴리오 우대 ( 최종합격 후 졸업증명서 , 경력증명서 , 원천징수증명서 등 기타 서류 제출 ) 2) 제출방법 : 온라인 또는 이메일 접수 3) 제출기한 : ASA P [ 중요 공지 사항 ] 타 서치펌 또는 헤드헌터로 부터 동일 포지션 제안이 올 경우 절대 중복 지원은 피해 주십시오. ( 주 ) 비에이블컨설팅그룹 ( www.babcg.com) HR Consultant 이 성 진
[email protected] 서울시 금천구 가산디지털 2 로 165, 1501 호 ( 가산동 , 백상스타타워 2 차 ) Tel. 02-854-1007 (Ext. 238) Mobile 010-3726-7488 00
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