우리 회사를 한 줄로 표현해주세요 [우주발사체] 채용 기획 및 인재 육성 담당 경력 인재 채용 우리 회사에 대해 4줄 이내로 소개해주세요 모집부문 및 자격요건 모집부문 담당업무 자격요건 인원 채용 기획 인재 육성 담당 [담당업무] 제목: [우주발사체] 채용 기획 및 인재 육성 담당 경력인재 채용 1.채용회사: 우주항공 기술기업 회사소개내용: 국내 우주산업의 성장과 함께 발사체 기술 및 우주 운송 서비스를 개발하고 있는 기술 기반 기업입니다. 연구개발, 엔지니어링, 생산 및 사업 조직을 중심으로 전문인력을 지속적으로 확대하고 있습니다. 사업 성장 단계에 맞춰 체계적인 채용 전략과 인재육성 제도를 구축하고 있으며, 글로벌 우주항공 시장을 목표로 조직과 사업 역량을 강화하고 있습니다. 2.채용 포지션: 채용 기획 및 인재 육성 담당 (경력 6~8년 이상 / 대리~과장급 / 팀원) 3.담당직무: [담당직무] 채용 전략 기획 및 예산 관리 •연간 채용 소요조사 및 인력계획과 연계한 채용계획 수립 •직무·직군별 경력·신입·수시채용 전략 설계 •채용 제도 및 프로세스 설계·개선 •채용 예산 수립 및 집행 관리 채용 브랜딩 및 채널 운영 •직무 인터뷰, 영상, SNS, 블로그 등 채용 콘텐츠 기획·제작 •채용설명회, 캠퍼스 리크루팅 및 잡페어 기획·운영 •채용 사이트 구축 및 고도화 기획 •ATS 도입·개선 및 운영 관리 •채용 플랫폼·서치펌 선정, 계약 및 성과 관리 •인재 풀 구축·관리 및 다이렉트 소싱 전형 설계 및 채용 데이터 분석 •직무별 평가 기준 및 구조화 면접 전형 설계 •면접관 교육 기획 및 운영 •인적성검사·역량검사 도입 및 운영 기준 관리 •채용 KPI 설정, 성과 분석 및 채용 현황 리포팅 •경영진 대상 채용 현황 보고 •서울·경기도권 채용 운영 •전형 결과 통보 및 처우 협의 인재육성 전략 수립 •중장기 인재육성 로드맵 수립 •개인 경력개발계획 조사 기획 및 운영 •직무 단위 경력개발 경로 기획 4.자격요건 및 우대요건 [자격요건] •학력: 대졸 4년 이상 •전공: 무관 •경력: 인사 또는 채용 분야 6~8년 이상 [필수자격] •채용 전략 수립 또는 채용 전형 설계를 주도적으로 수행한 경험 •채용 데이터를 기반으로 채용 프로세스를 개선한 경험 •연간 채용계획 및 직무·직군별 채용 전략 수립 경험 •현업 부서와 원활하게 협업한 경험 •서치펌, 채용 플랫폼 등 외부 파트너와 협업한 경험 [우대요건] •채용 브랜딩 또는 채용 프로세스를 처음부터 설계·구축한 경험 •제조업 또는 기술 기반 기업에서 채용업무를 수행한 경험 •ATS 등 채용 관련 시스템 도입·운영 경험 •채용절차법 및 개인정보보호법 등 채용 관련 법규에 대한 이해 •경영학, 심리학, 인사조직론 등 관련 전공 이수자 •IDP 및 CDP 등 인재육성 체계 기획 경험 5.근무지: 서울오피스 6.제출서류: 이력서, 경력기술서 및 자기소개서 7.전형절차: 서류전형 >; 1차 면접 >; 2차 면접 >; 최종합격 8.지원문의: 박재영 [자격요건] 경력: 경력 6~8년 학력: 대졸 직무기술: 채용 00 명 근무조건 고용형태: 정규직 급여조건: 회사내규 전형단계 및 제출서류 전형단계: 서류전형 >; 면접진행 >; 최종심사 >; 최종합격 추가 제출서류 이력서, 자기소개서 접수방법 접수방법: 인크루트 접수 접수양식: 인크루트 이력서 기타 유의사항 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 00
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