(법정가산점) 취업지원 대상자: 각 전형의 단계(과목)별 만점의 5% 또는 10% 가산 * 취업지원 대상자 우대는 "국가유공자법"에 따라 적용함, 채용예정인원이 4명 미만으로 "국가유공자법"에 따른 취업지원대상자 가산점은 적용 하지 않으나, 동점자 발생 시 우선순위에는 적용 (사회형평 가산점) 장애인, 저소득층, 다문화 가족 자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년 - 장애인: 면접전형 만점의 5%(경증) 또는 10%(중증) - 저소득층, 다문화가족자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년: 면접전형 만점의 3% 가산 법정가산점과 사회형평가산점은 각각 적용하고, 사회형평 가산점 내 중복 시 유리한 우대항목 1개만 인정 학교법인한국폴리텍 2026년 학교법인 한국폴리텍 청년인턴 채용 공고 고용형태 모집인원 2명 자격요건 학력 : 학력무관 경력 : 신입 나이 : 무관 (연령) 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상, 34세 이하인 청년 - "제대군인지원에 관한 법률"에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제26조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 사회복무요원이 응시할 경우 상한 연령을 연장함(복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세) (성별/학력/전공 등) 제한 없음 (기타) 학교법인한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유)에 해당하지 않는 자, 합격 후 즉시 근무 가능한 자, 한국폴리텍대학 청년인턴 미경험자 우대사항 (법정가산점) 취업지원 대상자: 각 전형의 단계(과목)별 만점의 5% 또는 10% 가산 * 취업지원 대상자 우대는 "국가유공자법"에 따라 적용함, 채용예정인원이 4명 미만으로 "국가유공자법"에 따른 취업지원대상자 가산점은 적용 하지 않으나, 동점자 발생 시 우선순위에는 적용 (사회형평 가산점) 장애인, 저소득층, 다문화 가족 자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년 - 장애인: 면접전형 만점의 5%(경증) 또는 10%(중증) - 저소득층, 다문화가족자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년: 면접전형 만점의 3% 가산 법정가산점과 사회형평가산점은 각각 적용하고, 사회형평 가산점 내 중복 시 유리한 우대항목 1개만 인정 결격사유 인사규정 제19조(결격사유) 참고 전형절차/방법 (서류전형) 응시자격(적격 여부) 확인 - 응시자격 미달, 응시원서 불성실 기재(작성 누락, 의미없는 단어 반복 등) 등을 제외한 전원에게 면접전형 응시 기회 부여 (면접전형) 직무수행능력 등 심사 - 항목 및 배점: 직업윤리(20점), 문제해결능력(20점), 대인관계능력(20점), 의사소통능력(20점), 직무전문성(20점) 총 100점 만점 (합격자 결정) 면접전형위원 평균 점수와 가산점을 합산하여, 만점의 60%(60점) 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원 이내 합격자 선정 (예비 합격자) 면접전형 불합격에 해당하지 안흔 자 중 고득점 순 예비합격자(2명) 선발(유효기간: 합격자 발표일부터 2개월) (동점자 처리) ①취업지원 대상자, ②장애인(중증), ③장애인(경증) 순
경영·사무>경영·비즈니스기획>경영기획|경영·사무>경영·비즈니스기획>경영관리|경영·사무>사무담당자>사무행정|경영·사무>사무담당자>사무보조|경영·사무>사무담당자>사무관리|경영·사무>사무담당자>경영지원|회계·세무·재무>세무·회계>세무신고|회계·세무·재무>세무·회계>회계|회계·세무·재무>세무·회계>관리회계|회계·세무·재무>세무·회계>재무회계|회계·세무·재무>세무·회계>전산회계|회계·세무·재무>세무·회계>회계감사|교육>교직원·조교>교무행정|교육>교재개발·교수설계>교육학|전자·기계·R&D>연구개발·R&D>자연과학|전문직·법률>법무·회계>공인회계사(CPA)|전문직·법률>법무·회계>법률사무원|전문직·법률>인문사회연구·종교>사회과학|전문직·법률>공무원·공직>시도교육청|전문직·법률>공무원·공직>공공기관
