종로5길, 11에서 최고의 staff software engineer, machine learning 채용공고 3개(지금 채용 중!)

Machine Learning Engineer (전문연구요원, alternative military service), R&D
CLO Virtual Fashion —서울
- 정규직
Sr. Delivery Consultant, AIML, Professional Services Korea
Amazon Web Services Korea LLC —서울
- 정규직
Senior Staff, Back-end Engineer (Gateway Services)
Coupang —서울
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Machine Learning Engineer (전문연구요원, alternative military service), R&D

CLO Virtual Fashion
서울

지금 지원하기

채용공고 세부정보

정규직

상세 직무 내용

클로버추얼패션 (CLO Virtual Fashion)은 3D 의상 시뮬레이션 알고리즘을 기반으로, 컨셉부터 디자인, 제조, 마케팅, 피팅, 스타일링까지 의상과 관련된 모든 서비스를 제공합니다.

2009년 설립된 클로버추얼패션은 디지털 패션의 새로운 생태계를 만들어 가고 있습니다.

의상 디자인 소프트웨어 CLO, Marvelous Designer, Jinny 와 함께, CLO-SET, CONNECT와 같은 의상 콘텐츠에 특화된 플랫폼으로 의상의 모든 여정에 관여함으로써, 효율적이고 지속 가능한 워크플로우를 구축하고 있습니다. 뿐만 아니라, 당사 솔루션을 통해 실제 의상과 디지털 의상이 서로 태그되어 CLO 시스템 내에서 기능할 수 있게 합니다.

글로벌 디지털 패션 시장을 주도하고 있는 클로버추얼패션은 현재 아시아, 북미, 유럽, 남미 등 전 세계 13개국에 총 16개의 오피스를 두고 있으며, 세계 각국의 수많은 고객사를 바탕으로 점점 확장해나가고 있습니다.

Hiring Process

[서류 검토] [폰 인터뷰] [1차 인터뷰] [2차 인터뷰 (논문 세미나)] -> [3차 인터뷰 (+Reference Check)] [처우 협의] [최종 합격]

1차 인터뷰는 기술 인터뷰이며, Presentation이 진행됩니다.

2차 인터뷰는 회사에서 선정한 논문을 주제로 세미나 형식으로 진행됩니다.

각 인터뷰에 대한 상세한 설명은 인터뷰 진행 전 전달드립니다.

︎ 지원하실 때 이것을 제출해 주세요.

경력사항이 잘 기술된 이력서(경력기술서) 1부

포트폴리오, 본인이 참여한 프로젝트 내용이 정리된 레퍼런스 (포트폴리오, 논문 혹은 Git과 같은 repo)

Responsibilities

다양한 입력(이미지, 프롬프트, 비디오)으로부터 3D polygon mesh 추정 모델 개발 및 고도화
다양한 입력으로부터 Parametric CAD model 추정 모델 개발 및 고도화
다양한 입력으로부터 3D 아바타 pose & shape 추정 모델 개발 및 고도화
Stable Diffusion 과 같은 거대 생성형 모델을 목적에 맞게 fine-tune, 경량화 및 서비스
기타 여러 복잡한 작업들을 딥러닝 모델 활용하여 효율 증대

Requirements

딥러닝 기반의 비전/그래픽스 연구 분야로 석/박사 학위 소지 혹은 그에 준하는 업계 경험 2년 이상 소지자
Vision/ 3D Deep Learning/ Generative model 분야의 연구 프로젝트 경험이 있으신 분
Python, PyTorch를 능숙하게 사용하시는 분
함께 배워나가며 발전해나가는데 기쁨을 느끼는 분

Plus if you have

Mesh or Graph를 다루는 딥러닝 모델을 활용한 프로젝트 경험이 있는 분
Diffusion, StyleGAN 등 생성형 모델 다루어본 경험이 있는 분
Computer Graphics 관련 기본 지식을 갖추신 분
Geometry Processing 관련 경험이나 지식을 보유하신 분
Physically Based Rendering 관련 경험이나 지식을 보유하신 분
C++ 활용한 서비스, 어플리케이션 개발 경험이 있는 분
모델을 dockerize 통한 API 서비스 경험이 있는 분
모델을 onnx 통한 on-device 서비스 경험이 있는 분

[혜택 및 복지]

개인장비: 듀얼 모니터와 데스크탑/랩탑 혹은 MacBook/iMac (3년마다 업그레이드)

자기계발: 자기계발 및 체력단련 비용, 도서 구입비, 최신 툴, 동아리 지원금

식사, 간식: 중식 제공, 고급 커피 제공, 간식

연차, 휴가: 경조사 휴가, 건강검진 휴가, 법정 연차휴가, Year-end holiday (12/25~1/1)

근무 형태: 유연 근무제, AM 07 ~ 10 to PM 04 ~ 07

보험, 의료: 대형 병원 건강검진, 경조사비, 4대 보험

기타: 복리후생(복지포인트, 명절 선물)

[Culture]

Flexible Work Schedule “우리 모두의 Working Time은 다 달라요.”

오전 7시 ~ 10시 내에 자유롭게 출근을 하는 문화를 갖고 있어요. 개인과 팀마다 업무에 집중할 수 있는 시간대는 다르므로, 자유롭게 출퇴근을 하고 있어요.

더불어, CLOver는 다양한 time zone에서 일을 하고 있어요. 만약 시차로 인해 밤에 미팅이 있다면, 다음 날은 늦게 출근을 하거나 일찍 퇴근을 하며 업무 시간을 자유롭게 조율해요.

Over Communication “항상 active하게 소통하고 공유해요.”

전세계 CLOver들과 Slack으로 업무를 공유하고 소통하고 있어요. 최대한 모든 Slack의 Channel은 공개적으로 운영하고 있기 때문에, 관심이 있거나 궁금한 Project가 논의되고 있는 Channel에 언제든지 참여할 수 있어요.

분기마다 모든 팀이 시도했던 업무와 성과, lesson learned을 공유하고 있어요. CLOver들은 전 세계에 있기때문에, 영상을 통해 공유를 하고 있어요.

Non hierarchy를 지향해요. 직급/직위로 소통하는 것이 아닌 각자의 영어 이름으로 소통을 하고 있고, 누구나 아이디어와 의견을 자유롭게 제시할 수 있어요.

No Limitation “CLO에서는 무엇이든 가능해요”

CLO에서는 여러가지 시도와 도전을 해보는 것을 무한 응원해요. 그동안 해보지 않았던 일들을 CLO에서는 마음껏 재미있게 시도해볼 수 있어요.

Refresh “누구에게나 재충전과 휴식은 필요해요.”

휴가를 내실 때에 별도의 승인 절차가 없어요. 사전에 팀원들과 일정을 공유 및 조율하신다면, 언제든지 자유롭게 휴가를 사용할 수 있어요.

잠시 복잡한 서울을 떠나, 제주도 오피스에서 한 달동안 근무를 하실 수 있어요. 일명 "제주 한 달 살기"에 나서실 때 가족끼리 머무시기에 부족함 없는 사택과 왕복 항공권 또한 지원해 드려요.

물론 제주도로 개인 휴가를 떠나실 때에도, 사택을 이용하실 수도 있어요.

[Benefits and Perks]

Keep growing “자기계발비와 업무에 필요한 리소스를 아낌없이 지원해드려요.”

CLO는 CLOver의 성장을 무한 응원해요. 직무 관련한 학습을 위한 자기계발비를 지원 드리고 있어요. 이 외에도, 업무에 필요한 tool도 최대한 아낌없이 지원해드리고 있어요.

Healthier Life “건강이 가장 중요해요.”

일도 중요하지만, 건강이 가장 중요해요. 매년 건강검진을 지원해드리고 있으며, 건강검진을 다녀오신 날에는 휴가(1day)를 드리고 있어요.

Meals & Snack “밥은 항상 잘 챙겨 먹어야 해요.”

아침 샐러드바, 점심 식사 및 간식비를 지원해드리고 있어요. 물론, 불가피하게 야근을 하게 되셨을 경우 저녁 식대 역시 당연히 지원해드리고 있어요.

[클로버추얼패션 사내 활동 영상]

https://youtu.be/r6Ob6tAAT9M

[전세계 디자이너의 일하는 방식을 바꿔놓은 회사 - EO]

https://www.youtube.com/watch?v=RG8LFEKg1D8

[클로버추얼패션 채용 홈페이지]

https://www.clovirtualfashion-careers.com/

클로버추얼패션에 대해 궁금하신 점은 이메일([email protected])으로 문의 주세요.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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