남부공항서비스(주) 친환경·운영·시설관리직 (채용형 인턴·경력직) 채용 공고 남부공항서비스(주)는 한국공항공사의 자회사로서, 남부권 10개 공항의 운영·시설관리를 전문으로 하는 공적유관단체입니다. SAS 남부공항서비스(주) SOUTH AIRPORTS SERVICE 01. 채용 분야 및 인원 * 블라인드 채용방식을 기반으로 하며, 채용 분야·직군별 중복지원은 불가합니다. 일반전형 ※ 해당 지점·분야별 운영 상황에 따라 근무형태 변동 가능 연번 근무지 분야 인원 근무형태 직급 1 친환경직 미화 10 교대근무 친환경직 7급 2 카트 1 교대근무 친환경직 7급 3 운영관리직 주차 3 교대근무 운영관리직 7급 4 김해 시설관리직 탑승교운전 1 교대근무 시설관리직 6급 5 건축 1 일근 시설관리직 6급 6 기계 2 교대근무 시설관리직 6급 7 전기 1 교대근무 시설관리직 6급 8 조류충돌예방 2 교대근무 시설관리직 6급 9 울산 친환경직 미화 1 교대근무 친환경직 7급 10 시설관리직 전기 1 교대근무 시설관리직 6급 11 친환경직 미화 3 교대근무 친환경직 7급 12 대구 카트 1 교대근무 친환경직 7급 13 시설관리직 기계 2 일근/교대근무 시설관리직 6급 14 조류충돌예방 1 교대근무 시설관리직 6급 15 포항공주 시설관리직 전기 1 일근/교대근무 시설관리직 6급 16 통신(경력직) 1 일근/교대근무 시설관리직 3급 17 울진 시설관리직 기계 1 일근/교대근무 시설관리직 6급 18 전기 2 일근/교대근무 시설관리직 6급 19 사천 친환경직 미화 1 교대근무 친환경직 7급 20 친환경직 미화 20 교대근무 친환경직 7급 21 카트 4 교대근무 친환경직 7급 22 운영관리직 고객지원 2 교대근무 운영관리직 6급 23 제주 주차 2 교대근무 운영관리직 7급 24 시설관리직 토목·조경·장비·정비 4 일근 시설관리직 6급 25 기계 4 일근/교대근무 시설관리직 6급 26 전기 2 일근/교대근무 시설관리직 6급 27 통신 1 일근/교대근무 시설관리직 6급 28 무안 시설관리직 토목·조경·건축 2 일근 시설관리직 6급 29 광주 친환경직 미화 1 교대근무 친환경직 7급 합계 78 보훈 특별전형 (부산지방보훈청에서 추천받은 자에 한해 지원 가능) ※ 해당 분야별 운영 상황에 따라 근무형태 변동 가능 근무지 분야 직급 인원 근무형태 제주 친환경직 미화 친환경직 7급 1 교대근무 대구 친환경직 미화 친환경직 7급 1 교대근무 합계 2 ※ 보훈 특별전형의 지원자가 채용인원에 미달할 경우, 일반전형에서 추가 채용 예정 02. 근무 조건 고용형태 1) 신입직 : 채용형 인턴 2) 경력직 : 정규직(수습) 3) 3개월간 인턴 및 수습 기간 운영 후 근무성적 평가 결과에 따라 정규직 전환 및 정식 임용 여부 결정 (상세사항 [13. 채용형 인턴 및 수습평가 제도 운영] 참조) 근무형태 : 일근, 교대근무 ※ 본 공고에 기재된 근무형태는 예시이며, 실제 근무 시 상이할 수 있습니다. 근무지역 : 남부공항서비스(주) 전 사업장 ※ 김해·울산·대구·포항공주·제주·무안·광주·여수·사천 공항, 울진비행장 근무시간 예시 (지점별 근무여건에 따라 근무형태 및 근무시간·휴게시간 변동 가능) ① 일근 : 09:00 ~ 18:00 [휴게 : 12:00 ~ 13:00 (1시간)] ※ 제주 토목조경 : 야간작업 발생 빈번 ② 교대(시설) : 18:00 ~ 익일 09:00 [휴게 : 21:30 ~ 22:00(30분), 00:00 ~ 04:30(4시간 30분)] ③ 교대(운영, 친환경) : 06:00 ~ 15:00 또는 13:00 ~ 22:00 (휴게 1시간 포함) 직무설명 분야 직무설명 비고 미화 · 청사 대합실, 화장실, 승강기, 청사 전면보도, 녹지대, 구내도로, 주차장, 계류장, 유리 내외부, 천장 청소 등 카트 · 공항 카트의 수거, 공항 카트 및 부대시설물의 유지·보수 업무, 동 시설의 정기·특별점검 및 정비·보수재료 관리 등 주차 · 주차 차량에 대한 관리, 안내간판 관리, 도로 내 가드레일 및 차단, 교통질서용 시설물 정리정돈 등 고객지원 · 안내데스크 운영, 공항 이용객 공항시설 이용 안내, 영업, 의전 등 · 공항 유실물센터 운영 및 유실물 관리·정리 업무 등 탑승교운전 · 항공기 접·이현에 따른 탑승교 운전, 장비의 기능과 상태 유지를 위한 제반 활동, 장애 발생에 따른 복구 업무, 안전사고 방지를 위한 예방 활동 등 기계 · 냉·난방시설, 공기정화시설, 급수·위생시설, 오수처리시설, 소화설비, 승강설비, 자동문 시설, 유류저장시설, 전기·자동제어 설비 등의 점검 및 유지보수 업무 등 · 탑승교·수하물시설과 부대시설에 대한 점검 및 유지보수 업무 등 · 항공유저장소 내 탱크 시설, 입출하 및 밸브 시설, 자동제어시설, 배관 시설 등 관련 시설의 유지관리, 입출하, 관련운영 업무 등 전기 · 수전설비, 배전설비, 비상발전설비, 간선설비, 분기 회로, 조명설비, 발전설비, 자동 제어설비, 방재설비 등 자동화제탐지설비, 누전경보설비 등 설비 전력시설 및 항공등화시설 유지보수 업무 등 · 항공등화 시설 및 기타 전력시설의 운전, 유지관리, 점검 등 통신 · 구내 교환장비, 방송 장비, 영상감시장비, 항공기 운항 표출 장비, 출입통제시설, 경비과학화시설, 보안 검색 장비, 광대역통신망, 지중통신시설 및 기타 부대시설 유지보수 업무 등 토목조경 장비정비 · 공항 내 토목조경 시설 유지관리 업무 및 장비(차량 등) 운영 · 착륙대 녹지(실외) 제초작업 (주변 예초 및 집목제거) · 수목, 전정 등 유지관리 · 대합실 실내정원(실내 조경 시설, 관엽식물, 침경물 등) 유지관리 · 기타시설물 벤치, 파고라 등 유지관리 · 풍수해재설 및 대기 근무 등 복구 작업 지원 대부분 야외작업이며, 주·야나 더위에 노출된 환경에서 작업하는 현장실무 (설계, 관리업무 아님) 토목조경건축 · 공항 내 토목조경 시설 유지관리 업무 및 장비(차량 등) 운영 · 착륙대 녹지(실외) 제초작업 (주변 예초 및 집목제거) · 수목, 전정 등 유지관리 · 대합실 실내정원(실내 조경 시설, 관엽식물, 침경물 등) 유지관리 · 기타시설물 벤치, 파고라 등 유지관리 · 풍수해재설 및 대기 근무 등 복구 작업 지원 · 공항 내 건축 시설 유지보수(건물 내·외부 도장, 미장, 방수, 실리콘 코킹 등) · 출입문 및 창호 부속 철물 보수(용접 포함) 임대시설 영선업무(칸막이 철거 및 설치보수 등) 건축 · 공항 내 건축 시설 유지보수(건물 내·외부 도장, 미장, 방수, 실리콘 코킹 등) · 출입문 및 창호 부속 철물 보수(용접 포함) 임대시설 영선업무(칸막이 철거 및 설치보수 등) 조류충돌예방 · 활주로, 유도로 및 계류장 등 공항 이동 지역 내 조류 출현방지 및 공항 내외 조류 충돌 예방업무 전반 등 03. 자격 조건 공통 자격 조건 구분 자격 조건 성별, 나이 제한 없음 단, 입사일(2027. 1. 1.) 기준으로 남부공항서비스(주) 규정에 따른 정년 이내여야 함 (운영·시설관리직 : 만 62세 / 친환경직 : 만 65세) 병역 남성의 경우 병역 필 또는 면제자 (면접전형일 이전 전역 예정자 지원 가능) 근무조건 · 교대근무(주·야간 근무), 연장·휴일 근무가 가능한 자 · 해당 업무 수행 가능자 기타 · 해외여행에 결격사유가 없는 자 · 임용결격사유에 해당하지 않는 자 · 「항공보안법」제13조(보호구역에의 출입허가)에 따른 신원조회 시, 신원특이자가 아닌 자 · 자격, 이력 등 인정 기준 : 입사지원 마감일(9.17)까지 취득한 경우 · 어학성적 유효기간 : 입사지원 마감일(9.17)까지 취득하고 성적 유효기간이 있는 자격, 어학 등은 면접전형 합격자 발표일(11.26.) 현재 유효한 경우만 인정 분야별 자격 조건 채용 분야 구분 자격 조건 미화, 카트, 주차, 탑승교운전 필수 · 해당 업무 수행 가능자 우대 · 국민체력100 인증 등급 1~4등급 취득자 고객지원 필수 · 어학 관련 지정점수 이상 득한 자 (아래 지정 종목 중 1개) 구분 종목 기준 영어 TOEIC 700점 이상 TOEIC Speaking IM3 이상 OPIC IM2 이상 TEPS 264점 이상 중국어 HSK 4급 210점 이상 일본어 JPT 600점 이상 우대 · 필수 자격기준 외 지정 종목의 어학성적을 추가로 보유한 자 기계, 전기, 통신 필수 · 채용 분야 기능사 이상 자격증 소지자 또는 고졸이상 관련학과 졸업자 우대 · 채용 분야 자격증 소지자 통신 (포항공주) 필수 · 아래의 필수 조건 중 1개 이상 충족하는 자 - 통신분야 기사 자격 취득 후 채용분야 실무경력 3년 이상 - 통신분야 산업기사 취득 후 채용분야 실무경력 5년 이상 - 통신분야 기능사 자격 취득 후 채용분야 실무경력 7년 이상 우대 · 채용 분야 자격증 소지자 토목·조경·건축 (무안) 필수 · 아래의 필수 조건을 모두 충족하는 자 ① 제1종 대형면허 소지자 ② 채용분야 기능사 이상 자격증 소지자 또는 고졸이상 조경건축 관련학과 졸업자 우대 · 필수조건 충족 자격증 외 추가 조경건축 분야 자격증 소지자 토목·조경 ·장비·정비 (제주) 필수 · 아래의 필수 조건을 모두 충족하는 자 ① 제1종 대형면허 소지자 ② 채용분야 기능사 이상 자격증 소지자 또는 고졸이상 관련학과 졸업자 우대 · 채용 분야 자격증 소지자 · 제1종 특수면허* 1개 이상 보유자 * 제1종 특수면허(대형견인차), 제1종 특수면허(구난차) · 채용 분야 1년 이상 실무 경력자 건축 (김해) 필수 · 아래의 필수 조건을 모두 충족하는 자 ① 제1종 보통 이상 운전면허 소지자 ② 채용분야 기능사 이상 자격증 소지자 또는 고졸이상 관련학과 졸업자 우대 · 채용 분야 1년 이상 실무 경력자(시설물 유지보수 등 현장 영선업무) 조류충돌예방 (김해) 필수 · 아래의 필수 조건을 모두 충족하는 자 ① 수렵면허 1종 소지자 ② 제1종 보통 이상 운전면허 소지자 우대 · 시설 분야 자격증 소지자 조류충돌예방 (대구) 필수 · 아래의 필수 조건을 모두 충족하는 자 ① 수렵면허 1종 소지자 ② 제2종 보통 이상 운전면허 소지자 우대 · 시설 분야 자격증 소지자 * '국민체력100'은 입사지원 마감일 기준 1년 이내 취득한 경우만 인정 * 시설관리직의 경우 업무 수행에 직무 관련 지식이 필수이므로 최소 학력 기준 설정 - 통신(포항공주), 조류충돌예방(김해, 대구) 제외 * '채용 분야 실무경력'은 채용 분야와 같은 분야에서 근무한 경력을 의미 경력증명서로 확인 가능한 경우에 한함 (부서명 또는 근무내용 구체적 기재 限) 경력 기간 산정 기준일은 입사지원 마감일로 하며, 15일 이상은 1개월로 인정 및 1년은 365일로 계산 * 경력은 근로계약에 따라 보수를 지급받은 근무경력에 한하여 인정하며, 자원봉사 등 무급활동은 경력으로 인정하지 않음 * 어학성적 유효기준 : 입사지원 마감일(9.17)까지 취득하고 성적 유효 일자가 면접전형 합격자 발표일(11.26.) 현재 유효한 국내 정기시험 * (예시) 2026. 11. 25.자로 유효기간 종료 불인정 / 2026. 9. 18.자 취득 불인정 * 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적, <;인사혁신처 사이버국가고시센터>;에 등록된 2년 초과 성적은 불인정 정기 공인어학성적 증명서 상 유효기간만 인정 04. 급여 및 회사복지 급여 직군 고정급 (직무·직능급, 식비, 교통비, 성과급) 친환경직 약 246만원 운영관리직(주차) 약 249만원 운영관리직(고객지원) 약 253만원 시설관리직(6급, 탑승교운전) 약 255만원 시설관리직(6급, 탑승교운전 외) 약 261만원 시설관리직(3급) 약 313만원 * 제수당·지급수준 등 관련 사항은 회사 내·외부 규정에 따름 * 급여는 개정된 회사 보수규정에 따름 회사복지 : 복지포인트, 휴양소, 건강검진, 직원 단체보험, 해외연수, 경조사 지원, 명절 휴가비, 체육문화행사, 사내동호회 지원, 자격증 취득 장려금 지원 * 통근버스·기숙사·사택 제도, 주거비 지원 없음 / 복지 사항은 회사 운영 상황에 따라 변동 가능 05. 우대사항 서류전형 우대사항 * 우대사항은 서류전형 적격자에 한하여 서류전형 정량평가 점수 산정 시 반영 1 미화, 카트, 주차, 탑승교운전 국민체력100 인증을 받은 자 2 고객지원 필수 자격기준 외 지정 종목의 어학성적을 추가로 보유한 자 3 기계, 전기, 통신(3급·6급) 채용 분야 자격증 소지자 4 토목조경건축 (무안) 필수조건 충족 자격증 외 추가 조경건축 분야 자격증 소지자 5 토목·조경·장비·정비 (제주) 채용 분야 자격증 소지자 / 제1종 특수면허(대형견인차, 구난차) 1개 이상 보유자 / 채용 분야 1년 이상 실무 경력자 6 건축 (김해) 채용 분야 1년 이상 실무 경력자(시설물 유지보수 등 현장 영선업무) 7 조류충돌예방(김해, 대구) 시설 분야 자격증 소지자 * 자격증 소지자 점수 평가 시, 필수 자격조건 적용 자격증은 제외 * 동일종목 자격증은 상위 급수 1개만 인정 (예) 전기기능사, 전기산업기사 보유 전기산업기사만 인정 * 경력 인정 1) 경력증명서 상 확인이 가능한 경우에 한함 (부서명 또는 근무내용 구체적 기재 必) 2) 경력 기간 산정 기준일은 입사지원 마감일로 하며, 15일 이상은 1개월로 인정 및 1년은 365일로 계산 3) 경력은 근로계약에 따라 보수를 지급받은 근무경력에 한하여 인정하며, 자원봉사 등 무급활동은 경력으로 인정하지 않음 특별 우대 구분 내용 취업 지원 대상자 (국가보훈대상자) 관계 법령에 의거 국가보훈부에서 인정하는 대상자별 적용비율(만점의 5 ~ 10%)을 전형 단계별(서류·필기·면접) 각각 점수 가산 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정하고 있는 장애인에 대하여 전형 단계별(서류·필기·면접) 각각 만점의 10% 점수 가산 * 취업 지원 대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없습니다. (채용 분야별로 선발예정 인원이 3명 이하인 경우 취업 지원 대상자 특별 우대 가점의 적용은 되지 않습니다.) * 특별 우대 가점이 중복되는 경우 유리한 하나만 인정됩니다. * 특별 우대 가점은 관계 법령에서 정한 기준에 따라 적용합니다. 06. 전형 절차 및 평가요소 전형 절차 구분 전형단계 평가내용 배점 선발배수 동점자 처리기준 1차 서류전형 지원자격, 블라인드 위반, 자격증, 어학점수, 경력 등 100점 (시설) 20배수 (그 외) 10배수 전원합격 2차 필기전형 인성검사 적/부 3배수 전원합격 NCS 직업기초능력평가 100점 3차 면접전형 구조화면접 (직무역량면접 등) 100점 1배수 ① 취업 지원 대상자 ② 장애인 ③ 필기전형 고득점 ④ 서류전형 고득점 4차 채용검진·신원조회 - 적/부 - - 전형별 세부 평가요소 구분 세부 평가 요소 정성평가 지원자격 적격 여부, 불성실 기재자, 블라인드 위반 대상자 등 불성실 기재자 기준 - 인적정보 오기재 등으로 개인 식별을 정확히 할 수 없는 경우 - 무의미한 답변을 제출한 경우 (예. 같은 문장(단어)의 반복, 가나다라, 노래 가사 등) - 자기소개서 문항마다 동일 내용을 복사하여 기재한 경우 - 기관명을 기재해야 할 자리에 타기관명을 기재한 경우 서류전형 정량평가 직급 및 채용분야별 어학성적·자격증·경력, 기간제 근무경력 등 정량평가 항목 및 배점 기준은 [첨부파일 4] 참조 서류심사시 경력기간 인정 방식 - 체험형 인턴, 시간제 근무, 봉사활동의 경우 경력으로 인정하지 않음 - 경력증명서로 확인되는 경력 중 국민·공무원·군인연금 가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서의 이력과 중복되는 기간만 인정 - 경력은 동일 기간(사업장)에서 6개월 이상 근무한 경우에 한하여 인정하며, 기관별 6개월 미만의 근무경력은 인정하지 않음 인성검사 (200문항/30분) 조직가치관, 자기개발, 대인관계, 직업윤리 등 인성전반 필기전형 직업기초능력평가 (30문항/50분) 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력 면접전형 면접전형 직업윤리, 인성, 조직·직무 적합도, 문제해결능력 등 * 필기전형 과락 처리 기준 (과락 기준 1개 이상 해당 시 필기전형 불합격) - 인성검사(총분야) : 총점 60점 미만·신뢰도 부적합·일관성 척도 분리 부조화 中 1개 이상 해당자 - 직업기초능력평가(운영·시설관리직) : 총점 40점 미만 * 친환경직 면접 : 직무 수행에 필요한 기본적인 신체활동 확인 예정(직무적합도) - (예) 앉았다 일어서기, 팔 들기, 보행 등 07. 전형 일정 절차 일정 합격자 발표일 채용 공고 9.4.(금) ~ 9.17.(목) 입사지원서 접수 9.9.(수) ~ 9.17.(목) 10.13.(화) 예정 본인 확인을 위한 추가사항 입력 10.13.(화) ~ 10.20.(화) 필기전형 10.25.(일) 10.30.(금) 예정 면접전형 (친환경·운영·시설관리직) 11.9.(월) ~ 11.13.(금) 11.26.(목) 예정 신원조회 및 채용검진 11.26.(목) ~ 12.31.(목) 신입사원 OT * 부산 개최 12월 중 2일간 진행 임용 2027.1.1.(금) * 원서접수는 채용 사이트 https://sas.careerlink.kr 를 통한 온라인 접수만 가능합니다. * 전형 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 채용 홈페이지를 통해 사전 공지 예정입니다. * 채용 단계별 합격 여부는 채용 홈페이지를 통해 알려드립니다. * 필기 및 면접전형은 부산에서 진행될 예정입니다. * 모든 전형 일정은 개인 사정에 따라 변경될 수 없습니다. 08. 본인 확인을 위한 추가사항 입력 안내 목적 : 필기전형 및 면접전형 시 본인 확인용 대상자 : 서류전형 합격자 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진(jpeg, jpg 이미지 파일) 입력방법 : 채용홈페이지의 서류전형 합격자 발표화면에서 입력 입력기간 : 서류전형 합격 발표 시점 ~ 10. 20.(화) 10:00까지 * 입력기간은 일정에 따라 변동될 수 있으며, 자세한 사항은 서류전형 합격자 발표 시 안내 유의사항 - 입력 기간 내 생년월일 입력 및 증명사진 업로드를 하지 않은 경우 필기 및 면접전형 응시가 불가능하며, 업로드 후 수험표 출력이 가능합니다. - 최근 3개월 이내 촬영한 증명사진을 업로드하여 주시기 바랍니다. - 지원자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우 필기 및 면접전형 응시가 제한될 수 있음 09. 제출 서류 입사지원 단계 (*입사지원 시 첨부파일 업로드) 구분 제출서류 항목 취업지원대상자 취업지원대상자 증명서 장애인 장애인 증명서 (장애인카드 또는 수첩 등 불가) * 입사지원서 작성 후, 최종 제출 전 업로드 (PDF, JPG, JPEG, PNG 형식) * 본 자료는 가점 확인 목적으로만 활용됩니다. 채용 관련 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여 면접 당일 제출받을 예정입니다. - 수집기관은 관계기관 조회 등을 통해 확인 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다. - 지원서에 기재한 증빙서류 미제출시 허위기재로 불합격 처리될 수 있습니다. - 제출 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 면접위원에게 제공되지 않습니다. - 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서의 경우 입사지원 단계에서 제출한 서류라 하더라도, 면접 당일 동일 서류를 재제출하여야 합니다. 10. 합격자 선발 및 예비합격자 선정 면접전형 동점자의 경우 ① 취업지원대상자 ② 장애인 ③ 필기전형 고득점자 ④ 서류전형 고득점자 순으로 합격합니다. 면접전형 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접전형 합격자의 채용검진 불합격, 신원조회시 신원특이자 또는 정규출입증 발급제한 대상자, 임용 결격사유 해당, 임용 포기, 운용 기간 내 신규입사자 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우 면접전형 통과자 중 분야별 채용 인원의 2배수 이내로 고득점자순 추가 합격합니다. * 예비합격자 운영기간 : 6개월로 하되, 해당 분야의 차기 채용공고 시 그 공고일 전까지 11. 채용서류의 반환 면접 당일 제출된 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환청구 기간 내에 청구된 반환청구분에 한해 반환해 드립니다. - 반환청구 기간 : 면접전형 합격자 발표일로부터 14일 이내 - 청구방법 : "채용서류 반환청구서"를 작성 후 본인 서명 또는 날인 후 스캔하여 제출 * "채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식 본인 서명 또는 날인된 스캔 파일을 제출하지 않는 경우 청구하지 않은 것으로 간주합니다. 기타사항 - 반환 청구 기간이 경과한 경우, 제출된 채용서류는 파기합니다. - 채용서류 반환에 드는 비용은 회사가 부담합니다. - 반환서류는 등기우편으로 발송되며, 반송되는 경우 재발송하지 않습니다. - 홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 채용서류의 경우, 반환의무가 없습니다. 12. 블라인드 채용 안내 입사지원서 상 사진등록, 학교명, 학점, 주소, 출생연도, 성별 기재란이 없습니다. 입사지원서에 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일절 금지합니다. 특히, 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다. 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 및 서류전형 합격자 발표 화면에서 등록한 생년월일 등은 신원확인용으로만 활용됩니다. 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다. 13. 채용형 인턴 및 수습평가 제도 운영 (경력직) 내부규정에 따라 3개월간의 수습기간을 운영하며, 수습평가 결과에 따라 정식 임용 여부를 결정합니다. - 수습기간은 입사 후 3개월 이내이며, 수습평가 통과 기준 미달·신원조회 결과 신원특이자 등을 사유로 수습평가 탈락이 될 경우 정식발령 대상자에서 제외되어 근로계약이 해지될 수 있습니다. (※ 수습평가 탈락 기준은 규정 및 방침에 따름) (신입직) 내부규정에 따라 3개월간의 인턴기간을 운영하며, 인턴평가 결과에 따라 정규직 임용 여부를 결정합니다. - 인턴기간은 입사 후 3개월 이내이며, 인턴평가 통과 기준 미달·신원조회 결과 신원특이자 등을 사유로 인턴평가 탈락이 될 경우 정식발령 대상자에서 제외되어 근로계약이 만료될 수 있습니다. (※ 인턴평가 탈락 기준은 규정 및 방침에 따름) 14. 유의사항 * 면접전형 합격자를 대상으로 경력 진위여부 확인을 위해 경력 조회를 시행할 수 있습니다. * 우리 회사는 입사 후 단기간 내 퇴사 시 차기 운영에 막대한 지장을 초래하므로, 이를 인지하신 후 지원하여 주시기 바랍니다. * 채용 분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다. * 채용 일정은 회사 내·외부 사정 때문에 일부 변경될 수 있으며, 채용 단계별로 채용적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집 인원 이하로 선발할 수 있습니다. * 응시분야·자격요건 등 적합여부 안내사항을 반드시 확인 후 지원하시기를 바라며, 입사지원서의 기재착오·누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다. * 서류전형은 지원자가 입사지원서에 입력한 내용만으로 합격자를 선정합니다. 채용 전형 중이나 후에 자료검증 및 사실확인 등을 통해 경력 및 자격 사항 등이 지원서 입력내용과 불일치하거나 허위작성, 증빙서류 위·변조를 하였을 경우, 책임은 지원자 본인에게 있으며 합격(불합격) 및 입사 취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다. * 서류전형 합격자 생년월일, 사진을 입력한 지원자에게만 필기전형 응시 자격이 주어집니다. 이는 채용대행업체가 관리하며 필기·면접전형 시 신원확인에만 이용됩니다. * 어학, 자격(면허)증은 입사지원 마감일까지 취득한 경우에 한하며, 유효기간이 있는 경우 성적 유효일자가 면접전형 합격자 발표일(11.26.) 유효한 경우에만 인정됩니다. * 각 전형별 합격자 발표일과 다음 전형일 간 간격이 짧으므로 제출서류 준비에 유의해 주시기 바랍니다. * 입사 전 채용검진이 진행될 예정이므로, 지점별 지정 병원에서 검진하여 주시기 바랍니다. 지정 병원은 회사 사정에 따라 변동 가능하며, 지원자 요청에 따른 지정 병원 변경은 불가합니다. * 최종합격자는 면접전형 합격자로서 채용검진 부적격·신원특이자가 아니어야 합니다. 채용검진 부적격·신원특이자·증빙자료 미제출자는 합격 취소(불합격 처리)될 수 있으며, 임용일 전까지 신원조회 결과가 확인되지 않을 경우, 임용이 지연될 수 있습니다. * 지원자는 최종합격 발표 이후 임용일(2027. 1. 1.(금) 예정) 즉시 근무 가능하여야 하며, 재학 또는 재직 여부와 관계없이 정상출근 불가 시 합격이 취소될 수 있습니다. * 근무 장소는 남부공항서비스(주)의 전 지점(김해·제주·대구·울산·포항공주·사천·무안·광주·여수공항, 울진비행장)이며, 인력 운영상 본인 희망과 다르게 배치될 수 있습니다. 또한, 공항 운영 사정에 따라 업무 분야가 통합될 수 있습니다. * 한국공항공사의 퇴직임직원이 지원할 경우, 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제4조제5항에 따른 심의·의결이 필요하므로, 한국공항공사 인사팀에 사전 신고하시기 바랍니다. * 접수 마감일은 접속자 급증으로 입사 지원이 어려울 수 있으므로, 지원자께서는 충분한 시간을 두고 마감 전에 접수하여 주시기 바랍니다. * 내부규정 및 방침에 따라 평가를 거친 후 본 채용 여부를 결정합니다. * 면접전형 합격자를 대상으로 채용검진·신원조회를 위한 개인정보(인적사항)를 요청할 수 있습니다. * 임용(2027. 1. 1.) 전 신입사원 OT(약 2일간)가 진행될 예정입니다. 15. 문의처 * 중복 및 유사질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하시고, 기타 문의 사항은 채용 홈페이지 https://sas.careerlink.kr 의 채용FAQ를 이용하시기 바랍니다. "남부공항서비스(주)"는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다. 특히, 채용 관련 청탁자, 비위 연루자 및 부정합격 관련 법령 및 사규에 따라 불합격 처리하며, 합격 또는 임용 후 부정 행위가 발견되었을 때는 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. 또한, 향후 5년간 "남부공항서비스(주)" 임직원 임용자격 제한 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있음을 알려드립니다. 2026. 9. 4. 남부공항서비스(주) #templwrap_v3 .templ-bottom-btn, .templwrap_v3 .templ-bottom-btn {text-align: center; padding: 4.444%;}#templwrap_v3 .templ-bottom-btn .temp_btn, .templwrap_v3 .templ-bottom-btn .temp_btn {min-width: 180px; display: inline-block; padding: 13px 15px; background: #901700; color: #fff8e9; font-weight: 700; margin: 7px 5px; cursor: pointer; text-align: center; position: relative; line-height: 1.2; border-radius: 6px;}#templwrap_v3 .templ-bottom-btn a, .templwrap_v3 .templ-bottom-btn a {display: inline-block; margin: 0 4px 8px; text-decoration: none;} 채용 홈페이지 바로가기
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