모집부문 및 자격요건 모집 부문 업무내용 지원 자격 및 우대사항 채용 인원 무기계약직 (장애인) 지식재산 도서관 업무 보조 장서관리(자료등록, 자료 배가, 장서 점검 등) 도서관 자료 대출 및 반납 처리 도서관 이용 안내 및 민원 응대 원문복사 서비스 등 시설 및 환경 관리 기타 도서관 운영 지원 지식재산 관련 연구 사업 보조 회의 및 행사 지원 등 업무 보조 연구 행정(사무용품 관리) 지원 [지원자격] 장애인복지법 제32조(장애인등록)에 해당하는자 학력 : 고졸 이상 만34세 이하,(채용공고 마감일 기준) 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거하여 만 37세까지 대상 포함 [우대사항] 고졸자, 자립준비청년 우대 1명 전문연구원 (나급) 폐쇄망 GPU 서버 내 지식재산권 DB 구축·운영 국내외 특허·실용신안·디자인·상표 DB 현행화, 적재 및 서버 탑재 Oracle 기반 DB 운영, 접근권한 관리, 보안관리 및 품질 점검 수행 IP 데이터 추출·정제·분석 및 지표 산출 지원 SQL 기반 데이터 조회, 추출, 가공 및 검증용 데이터 생성 연구과제 수행을 위한 맞춤형 데이터셋 구축 및 분석 지원 신규·검토 지표에 대한 산출 로직 정리 및 지표 정의서 작성 지원 DB 활용 지원 및 운영체계 고도화 연구원 내 데이터 요청 대응, 데이터 제공 및 활용 지원 DB 업데이트 이력 관리, 오류 점검, 데이터 품질 개선 DB 구축·운영 관련 쿼리, 매뉴얼 및 산출물 관리 [지원자격] 학력 : 해당 분야 학사학위 소지자 3개월 이내 학위 취득 예정자 포함 전공 : 컴퓨터공학, 정보·통신공학 [우대사항] 자격증 SQLD, SQLP, 네트워크 관리사 1,2급, 정보처리기사, 리눅스 마스터 1,2급, OCP 등 소지자 Oracle, PostgreSQL, MySQL 등 DB 메인 관리 및 운영, SQL 작성 및 성능 튜닝, 인덱스 설계 및 백업 및 복구, Linux 서버 운영 및 서버 장애 대응 등 네트워크 운영 및 시스템 모니터링 등 역량 보유자 1명 체험형 청년인턴 연구, 사업, 행정 지원 업무 [지원자격] 고졸 이상 만 34세 이하 (채용공고 마감일 기준) 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거하여 만 37세까지 대상 포함 [우대사항] 고졸자, 자립준비청년 우대 3명 지원자격 및 우대사항 구 분 지원자격 기준 및 우대사항 공통 응시자격 한국지식재산연구원 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하지 않는 자 한국지식재산연구원 인사규정 시행규칙 제13조(부정행위자 등에 대한 조치)에 해당하지 않는 자 한국지식재산연구원 인사규정 제22조(근무상한연령)에 따라 정년(60세)을 초과하지 않는 자 가점사항 취업지원대상자 (보훈) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조(채용시험의 가점 등) 채용가점 적용 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제32조(국가기관 등의 채용 의무) 채용비율 적용 분야별 선발인원이 3명 이하인 채용의 경우,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조(채용시험의 가점 등)에 따른 가점을 별도 부여하지 않음 자립준비청년(보호종료아동) (3점) 「아동복지법」에 따른 자립지원 대상자로서, 보호조치가 종료되거나 보호시설을 퇴소한지 5년 이내(채용공고 마감일 기준) 우리원 대학(원)생 우수논문공모전 수상 : 최우수상(2점), 기타(1점) 가산점은 중복적용 가능하나, 지원자별 최대 10점을 초과할 수 없음 근무조건 모집 부문 신분 계약기간 보수 무기계약직(장애인) 무기계약직 (수습 1년) 인사규정 제7조 연봉 30,545천원* (성과연봉 B등급 기준) * 보수는 성과평가에 따라 상이 전문연구원(나급) 기간제 근로자 계약일로부터 1년 (1년 단위 재계약 가능) 연봉 33,240천원 * 별도 성과평가 및 성과연봉 없음 체험형 청년인턴 기간제 근로자 채용일로부터 6개월 연구원 내부규정에 따름 채용 전형 세부내용에 관해서는 한국지식재산연구원 인사규정 시행규칙 참고 전형절차 및 주요일정 서류전형 면접전형 합격자 확정 NCS 기반 지원서 및 자기소개서 평가 경험면접(과거의 직무관련 경험) 또는 상황면접(특정상황을 제시, 행동 예측) 채용공고 및 접수 : 2026. 8. 3.(월) ~ 2026. 8. 18.(화) 오전 11:00까지 서류전형 결과발표 : 2026. 8. 26.(수) 연구원 홈페이지 공고 및 서류전형 합격자 개별 안내 증빙서류 제출마감일 : 2026. 8. 28.(금) 오전 11:00까지 / 증빙서류 스캔본(PDF 파일) 제출 증빙서류 미제출 또는 허위사실 발견 시 면접전형에서 제외 면접전형 예정일 : 2026. 9. 4.(금) 예정 합격자 통보 : 2026. 9. 28.(월) 입사 예정일 : 2026. 10. 1.(목) 면접전형에서 우선순위는 증빙서류 진위여부 확인 후 최종 결정 합격자 발표 및 면접일정, 입사지원에 대한 준비사항 등은 연구원 홈페이지 공지 참조, 최종 합격자에 한하여 개별 통보 예정(휴대전화 문자 또는 이메일) 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음 응시원서 접수 접수 기간 : 2026. 8. 3.(월) ~ 2026. 8. 18.(화) 오전 11:00까지 접수 마감 : 2026. 8. 18.(화) 오전 11:00까지(마감시간 이후 접수 불가) 접수 방법 : 온라인 채용시스템을 통해 온라인 접수( https://recruit.incruit.com/kiip ) 유의 사항 모집부문 중복 지원 불가 블라인드 채용 절차에 따라 모든 이력서 내 편견이 개입 될 수 있는 인적사항(가족관계, 학교명 등) 기입 시 불합격 처리 세부내용은 [별첨1] 블라인드 채용 위반 여부에 대한 판단 및 처리 기준(안) 참조 자격요건, 가점사항, 자격증, 우대사항 등 기재사항을 반드시 확인 후 제출하시기 바라며, 입사지원서와 증빙서류가 일치하지 않을 경우 받는 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음 전형단계별 평가방법 채용절차 (서류전형 면접전형) 모집 부문 서류전형 필기전형 면접전형 비고 무기계약직(장애인) 전문연구원(나급) 체험형 청년인턴 × 전형단계별 선발 배수 모집 부문 서류전형 필기전형 면접전형 비고 무기계약직(장애인) 전문연구원(나급) 체험형 청년인턴 5배수 × 최종선발 모집 부문별 1명 전형단계별 합격기준 60점 미만 시 불합격 처리, 서류전형 동점자의 경우 모두 합격 처리 서류전형 : 입사지원서 및 자기소개서 평가 면접전형 대 상 : 서류전형 합격자 평가영역 : 직무수행 능력, 조직 적응력, 직업기초 능력, 종합 인성 면접방법 : 능력중심 채용을 위해 채용 분야 관련 연구(업무)능력을 포함하여 자기소개서에 제시된 능력 요소를 평가하기 위한 면접 실시 모집 부문 면접방법 무기계약직(장애인) 전문연구원(나급) 체험형 청년인턴 (면접방식) 인터뷰 면접 (경험 면접, 상황 면접) (면접내용) 채용 분야 관련 업무능력, 자기소개서에 제시된 능력 요소 등 모집 부문별 면접전형 세부일정은 추후 안내 예정 예비합격자 제도 운영 한국지식재산연구원 예비합격자 제도 운영 예비합격자 규모 : 모집 부문별 채용예정 인원의 3배수 운영방식 : 다음의 경우 고득점자 순으로 예비합격자를 채용 면접심사 합격자가 임용을 포기하는 경우 최종합격자가 조기 퇴사하는 경우 최종합격한 임용대상자가 채용 결격사유 등이 발생한 경우 유효기간 : 임용일 혹은 임용 예정일로부터 6개월 이내 제출서류 입사 지원 시 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서, 증빙서류(가점 해당자에 한함) 증빙서류 : 취업지원 대상자 증명서, 가점 해당자 증명서 등 서류전형 합격 시 : 입사지원서 제출 시 기재한 내용에 대한 증빙서류 모두 제출 증빙서류 제출마감일까지 서류전형 합격자에 한하여 증빙서류 제출 학력사항(공통 필수) : (학사/석사/박사) 졸업증명서, 성적증명서 각 1부 외국학위 취득자의 경우 공증서류(아포스티유, 한글 번역공증서류 등) 함께 제출 석ㆍ박사 졸업 논문 (PDF 등 문서파일) 제출 (해당자에 한함) 경력사항(해당자에 한함) : 경력증명서(재직증명서), 고용보험자격이력내역서 각 1부 모집공고 마감일 기준 6개월 이내 발행 단, 폐업으로 인하여 증명서 발급이 불가능한 경우 건강보험공단‘건강보험자격득실확인서’및 국세청 폐업자에 대한 업종동의 정보내역 사실확인서’제출로 대체 교육사항(해당자에 한함) : 수료증 등 교육이수에 대한 증빙자료 자격증 및 외국어(해당자에 한함) : 자격증, 외국어 성적증명서 등 해당 증빙자료 자격증 : 발급번호 조회가 불가능한 경우에 확인서 등 제출 가점 해당자(유효기간 내 해당자에 한함) : 우대사항 가점 해당자인 경우 공인외국어 성적증명서 등 증빙자료 제출, 외국대학 이상 학위 보유자는 학위증명서(한글 번역본) 첨부 기타사항 응시원서 허위 기재, 기재 착오 및 누락, 소정 양식 미준수, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 응시자가 제출한 서류의 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용 후에도 합격이 취소될 수 있습니다. 직무 능력 관련 사항을 확인하기 위해서는 첨부된 채용 직무기술서를 참고하거나, 연구원 홈페이지 또는 NCS 능력중심채용 홈페이지를 참고할 수 있습니다. 내부규정 인사규정 제8조에 의거 임용 결격사유 발생 시 합격이 취소될 수 있습니다. 한국지식재산연구원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁(청탁, 압력, 뇌물의 행사 등)을 일체 받지 않으며, 부정한 방법으로 합격한 것이 추후라도 밝혀질 경우 합격 취소, 사법처리 등 불이익이 발생할 수 있습니다. (채용비리 지원자 향후 5년간 응시 제한) 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우 시험을 중지하거나 합격을 취소할 수 있습니다. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자 중 5년이 경과하지 않은 자는 최종 합격 이후라도 입사가 당연 취소됩니다. 지원자 중 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발하지 않거나 채용 규모를 축소할 수 있습니다. 전형 과정에서 제출한 서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 지원자 본인이 채용서류 반환 신청서([별첨] 참조)를 작성하여 이메일(
[email protected] )로 반환 청구할 경우 주소지로 우편 발송이 가능하며, 반환 시 우편료는 연구원이 부담합니다. 단, 채용 여부가 확정된 날 이후 30일 동안 반환 청구가 없을 경우 제출한 서류는 파기됩니다. 채용결과에 대한 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 7일 이내 가능하며, 이의신청서([별첨] 참조)를 작성하여 이메일(
[email protected] )로 제출바랍니다. 한국지식재산연구원의 채용 관련 내부규정은 알리오 경영공시 시스템( www.alio.go.kr )을 참고하여 주시기 바랍니다. 채용 관련 문의는 채용시스템 홈페이지 공지 및 질문 게시판을 이용해 주시기 바랍니다. 블라인드 채용 정책에 따라, 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 지원자의 출신 지역, 학교, 성별, 가족관계, 나이 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있습니다. 한국지식재산연구원은 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 채용 심사위원 제척(기피, 회피) 제도를 운영하고 있습니다. 이 공고에 명시되지 아니한 기타사항은 내부규정 인사규정 등, 채용 관련 지침에 따라 처리합니다. /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#f2f0ff; color:#000000; border-color:#ccc6ff; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#d6d6d6; } #templwrap_v3 .sec_title_icon span { background-color:#0066cc !important; display:block; } #templwrap_v3 .title_num .sec_title_icon .text-num { background:transparent !important; } #templwrap_v3 .templ_content .title_num .sec_title_icon .text-num6::before { background:#e8e4ff; } #templwrap_v3 .templ_content .title_num .sec_title_icon .text-num6::after { background:#5f51bd; } /* 보더형(style): templ_content 보더 + 좌우 패딩 */ #templwrap_v3 .templ_content { border: 15px solid #7667d0; padding: 0 25px; }
전문직·법률>문화·사서·경매>도서관리|경영·사무>사무담당자>문서·자료관리|전문직·법률>인문사회연구·종교>경제·경영연구|전문직·법률>문화·사서·경매>사서|교육>교직원·조교>행정직|전문직·법률>인문사회연구·종교>인문과학
