국립현대미술관에서는 다음과 같이 공무직(과천 시설관리-기계, 미화) 근로자를 채용하고자 공개 모집하오니 성실하고 책임감 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.
1. 채용분야 및 근무조건
가. 채용분야(과천)
채용분야
미술관 내외부 청소 및 환경정비, 자재관리 등
나. 근무조건
ㅇ 신분: 공무직(기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자로 공무원이 아닌 자)
※ 수습기간 3개월 후, 평가에 따라 공무직 전환 가능
※ 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.
ㅇ 근무시간
근무시간
ㅇ 기계시설물 유지관리 업무 및 기타 부수 업무
- 근무시간: 주간(09:00~18:00)
ㅇ 시설 내·외부 청소 및 환경정비 업무 및 기타 부수 업무
- 근무시간 : 07:00~16:00 / 격주 연장근무
(동절기-16:00~17:00 / 하절기- 16:00~18:00)
ㅇ 1주(7일) 주 40시간(필수), 초과 근무 12시간 기준
ㅇ 근무형태·시간 등은 변동될 수 있음(토·일요일·공휴일 구별 없이 근무편성 됨)
ㅇ 보수(세액 공제 전)
보수
- 연장,휴일수당 별도
- 4대 보험 가입
- 복지포인트
- 명절상여금
- 연 2회 800,000원(설/추석 각 40만원씩))
※ 공무직은 향후 규정 및 급여관리 기준 등에 따라 변동될 수 있음
2. 응시자격 요건
가. 요건 (아래 요건 모두 충족한 자)
ㅇ 대한민국 국적 소지자
ㅇ 기계 : 공고일 기준 만 18세 이상 만 59세 이하
미화 : 공고일 기준 만 18세 이상 만 64세 이하
ㅇ 국가공무원법 제33조,「문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙」제7조 결격사유에 해당하지 않는 자
결격사유
제7조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 공무직 근로자 등으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
ㅇ 아래의 각 호의 요건을 충족하는 자 (판단기준일 : 면접시험 예정일 기준)
※ 관련분야 경력 인정범위 : 경력증명서 제출 건에 한하며, 경력증명서에 근무기간과 담당업무가 정확히 명시되어야 함. 그 외 경력은 제외 함
추가 응시자격
·기계분야* 기사 이상 자격 보유 후 실무경력 1년 이상
·기계분야 산업기사 자격 보유 후 실무경력 3년 이상
·기계분야 기능사 자격 보유 후 실무경력 5년 이상
*기계분야는 공조냉동기계, 에너지관리, 기계정비
·관련분야 실무경력 1년 이상 신체 건강한 자
·청소장비 운영가능자, 주말 근무 가능자
※ 관련분야 경력 인정범위 : 경력증명서 제출 건에 한하며, 경력증명서에 근무 기간과 담당업무가 정확히 명시되어야 함. 그 외 경력은 제외 함
ㅇ (우대요건)
우대요건
ㅇ 관련분야 근무 경력자
【가산특전】: 최대 만점의 10%
(만점의 5~10%가산가산) 취업지원대상자 (5~10점)
※ 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 채용 공고일 이후 발급 받고 제출처가 국립현대미술관으로 명시 된 것만 인정 (가산점은 증명서에 명시된 비율 적용)
(만점의 5%가산) 장애인증명서 소지자
※ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급자에 한함.
※ 응시자격 요건인 경우 가산하지 않음.
· 응시자격 요건 상위의 국가기술자격증* 소지자 및 근무경력자 우대
* 공조냉동기계기사, 에너지관리기사, 기계정비기사, 에너지관리기능장, 공조냉용기계기술사, (상위 기술자격증은 고득점 한 개만 인정)
※ 응시에 필요한 자격증 및 근무경력은 제외하고 평정
※ 가산 특전은 고득점 한 개만 인정함.
※ 우대사항 요건에 해당하는 경력의 계산, 자격증 소지여부 등은 면접시험 예정일 기준으로 판단
3. 시험방법
가. 서류전형
ㅇ 응시자의 자격․경력 등이 적합한 지 서면심사, 적격 또는 부적격 판단
ㅇ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우, 실질심사 실시
※ 서류전형 심사요소: 자기소개서 및 업무수행계획서, 직무수행능력, 관련분야 근무경력, 해당자격 등
나. 면접시험
ㅇ 직무수행능력 및 적격성 심사로 서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접 뒤 평정요소별 상·중·하 평가 실시
ㅇ 면접위원의 전체 평정성적(상, 중, 하의 개수)을 집계하여 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정
ㅇ 평정요소: 공무직으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성
ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
4. 채용 일정
가. 채용공고:‘20. 4. 29.(수) 5. 8(금)
나. 원서접수:‘20. 4. 29.(수) 5. 8(금)
다. 서류전형 합격자발표 및 면접시험 장소 공고:‘20. 5. 15.(금)
라. 면접시험:‘20. 5. 21.(목)
바. 최종합격자 발표 :‘20. 5. 25.(월)
ㅇ 시험 관련 사항 및 합격자 명단은 국립현대미술관, 나라일터 게시
ㅇ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있음
5. 응시서류 접수
가. 원서 교부
ㅇ 국립현대미술관 홈페이지( http://www.mmca.go.kr ) 및 인사혁신처 나라일터 홈페이지( http://www.gojobs.go.kr ) “채용서류”내려 받아 사용
나. 접수 기간 및 방법
ㅇ 원서접수 :‘20. 4. 29.(수) 5. 8(금) / 공휴일 제외
ㅇ 접수방법 : 방문, 우편 접수
- 접수 마감일 18:00까지 접수처 도착 또는 접수에 한함.
※ 서류봉투 겉 면에 ‘응시분야’ 와 ‘공무직 응시원서 재중’ 이라고 기재
ㅇ 우편 및 방문접수처 ※ 점심시간(12:00~13:00)에는 접수 불가
- 과천관: (우편번호: 13829) 경기도 과천시 광명로 313 국립현대미술관 1층 사무동 접수처
6. 제출서류
※ 모든 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본 제출 가능.
※ 제출서류는 A4 규격으로 아래 번호 순서대로 제출
ㅇ 제출서류 총괄표(별지 1호 서식) 1부
ㅇ 응시원서(별지 2호 서식) 1부
ㅇ 이력서(별지 3호 서식) 1부
ㅇ 자기소개서(별지 4호 서식) 1부
ㅇ 직무수행계획서(별지 5호 서식) 1부
ㅇ 개인정보 수집 및 이용 동의서(별지 6호 서식) 1부
ㅇ 행정정보 공동이용 사전 동의서(별지 7호 서식) 1부
ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 8호 서식) 1부
ㅇ 주민등록초본 1부(남자는 병역사항이 기재되어 있어야 함)
ㅇ 해당분야 자격증 원본(상장형 제출) 또는 사본(원본출력이 불가피할때) 1부
ㅇ 경력(재직)증명서 및 관련증빙자료 1부(해당자에 한함)
- 공무직 경력사항 양식을 작성하여 제출(별지 10호 서식)
- 4대보험 납입증명서 또는 국민연금가입증명서 1부
- 관련분야 근무경력 인정을 위해서는 경력(재직)증명서에 근무 기간(연, 월, 일로 환산 기재), 직위 및 담당업무가 구체적으로 기재된 원본 제출하여야 함.
※ 발급기관의 자체 증명서 서식이 있으면 재직기간, 직위 또는 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처 : 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재
ㅇ 가산특전 증빙서류(해당자에 한함)
ㅇ 장애인 등록증 또는 장애인 증명서(해당자에 한함)
- 증명서의 경우 공고일 기준 6개월내에 발급된 서류 제출
7. 응시자 유의사항
ㅇ 응시자는 채용분야를 택하여 기재해야 함
ㅇ 채용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있음
ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용하지 않음
ㅇ 시험관련 일체의 공지사항은 별도 개별통지를 하지 않을 예정이오니 홈페이지 공고를 수시로 확인하시기 바람
ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
ㅇ 방문 접수자의 경우 제출 서류의 원본을 제출하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 응시 희망자는 공고문 상의 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다.
ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용 관련 규정을 위반한 자는 응시 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명되면, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
ㅇ 응시원서 접수 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
ㅇ 본 채용을 위해 수집된 개인정보는 채용심사를 위한 용도 외에는 활용되지 않으며, 보유기간 만료 후에는 즉각 폐기됨을 알려드립니다.
ㅇ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환 청구기간의 범위 이내(합격자 발표일~ 이후 90일간)에 채용서류반환청구서를(별지 9호 서식) 제출하여 반환을 청구할 수 있으며(반환 비용 본인 부담), 반환 청구기간 내 반환이 청구되지 않은 서류에 대해서는 절차에 따라 파기합니다.
ㅇ 기타 자세한 문의는 국립현대미술관 행정시설관리과 담당자(기계:02-2188-6022, 미화:02-2188-6025)에게 문의하시기 바랍니다.
