국립현대미술관(현대미술1과)에서 기간제 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야 및 담당업무
채용분야 및 담당업무
ㅇ 전시 설계도서(설계도면, 설계내역서)검토 및 행정업무
ㅇ 전시 조성공사 관리감독 및 행정업무
ㅇ 기타 미술관이 부여하는 업무
2. 근무조건
가. 근무형태 : 기간제근로자
나. 계약기간 : 채용일로부터 9개월('21. 4월 ~ '21.12월 예정)
다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)
라. 근무장소 : 국립현대미술관 3관(서울관, 덕수궁관, 과천관)
마. 보수기준 : 월 1,973,010원(기본급 1,833,010원+정액급식비 140,000원)
※ 명절휴가비 재직시 각40만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
3. 응시자격 및 우대조건
가. 공통 지원 자격(면접예정일 기준)
ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자
지원자격
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
ㅇ 응시연령 : 만18세 이상(2003. 1. 1. 이전 출생자)
ㅇ 관련 학과 졸업자(실내건축, 실내디자인, 인테리어 등)
나. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)
ㅇ 우대사항
우대사항
ㅇ 관련 분야 국가기술자격증 소유자(응용건축제도 기능사, 실내건축산업기사, 실내건축기사, 건축산업기사, 건축기사)
ㅇ 가산점
가산점
서류전형 만점의 10% 또는 5%
* ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
서류전형 만점의 10% 또는 5%
* ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
4. 채용방법
가. 1차 서류전형
ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사
ㅇ (선발인원) 응시인원이 100명 이상인 경우 5배수, 100명 미만인 경우 3배수로 면접대상자 선발
ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)
나. 2차 면접시험
ㅇ (평가방법)
- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격
- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답
ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정
다. 예비합격자 운영 및 기타사항
ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)
5. 채용일정
ㅇ 전형일정
전형일정
'21. 3. 18.(목) ~ '21. 3. 25.(목)
'21. 3. 18.(목) ~ '21. 3. 25.(목)
국립현대미술관 홈페이지 공고
(메시지, 전자우편 등 합격자 개별 통보)
국립현대미술관 홈페이지 공고
(메시지, 전자우편 등 합격자 개별 통보)
* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 입시자원서 접수 및 제출서류 안내
ㅇ 접수기간 : '21. 3. 18.(목) ~ '21. 3. 25.(목) 18:00
ㅇ 접수방법 * 접수기간 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함
- E-mail 접수 : [email protected]
- 등기우편 접수 : (03062) 서울특별시 종로구 삼청로 30 국립현대미술관 현대미술1과 전시조성 채용담당
ㅇ 제출서류
제출서류
ㅇ 공통제출서류
- 응시원서(별지서식 1호)
- 자기소개서 및 직무수행 계획서 1부(별지서식 2호)
- 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 3호)
※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출
- 공정채용 확인서(별지서식 4호)
- 관련 학과 졸업증명서 사본 1부
ㅇ 해당자 제출서류
- 경력(재직)증명서 사본 각 1부
※ '경력'은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
- 관련 자격증 사본 1부
- 장애인 증명서 1부
- 기타 응시원서 우대사항의 내용을 증명하는 자료
ㅇ 응시원서 및 첨부서류 원본(응시원서 전자우편 접수자에 한함)
7. 블라인드채용 안내
가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, 전자우편 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 전자우편 주소 기재를 금지합니다.
다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 전자우편 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
8. 유의사항
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다
바. 입사지원서는 접수 마감기한(’21. 3. 25.(목) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(붙임4) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 전자우편([email protected])으로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(전자우편으로 제출한 서류 제외)
※ 채용서류 반환 청구 기간 : '21. 4. 7.(수) ~ '21. 4. 14.(수)
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
차. 그 밖의 자세한 사항은 02-3701-9554로 문의하시기 바랍니다.
붙임: 1. 응시원서 1부.
2. 자기소개서 및 직무수행 계획서 1부.
3. 개인정보 이용 동의서 1부.
4. 공정채용 확인서 1부. 끝.
