( 재 ) 국립현대미술관진흥재단 국립현대미술관 서울관 아트존 매니저 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 미술문화 진흥과 미술관진흥재단의 발전을 위해 일할 유능한 인재들의 많은 응모 바랍니다 .
1. 채용분야 및 인원
국립현대미술관 서울관 아트존 영업 관리
아트존 매장 운영과 인사관리
2 . 응시자격 요건
가 . 공통사항
미술관진흥재단 인사관리규정 제 11 조 ( 결격사유 ) 에 해당되지 아니하고 , 다른 법령에 의하여
응시자격이 정지되지 아니한 자
남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
해외여행에 결격사유가 없는 자
만 50 세 이하인 자
나 . 직무분야 자격요건
필수 요건
- 다품종 , 다량의 상품의 관리 경험이 있는 자 .
- 영업 관리 ( 매출 , 수금 , 재고 , 거래선 ) 및 인사관리 경험이 있는 자 .
참고 요건
- 고객관리 유경험자 .
- 고가의 물품 판촉 경험이 있는 자 .
- 문서작성 , 컴퓨터 활용 능통자 .
3 . 채용절차
가 . 1 차 서류전형 : 채용예정 직위 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사
나 . 2 차 면접시험 ( 서류전형 합격자에 한함 )
- 심층면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
4 . 계약기간
계약기간 : 1 년 ( 업무실적에 따라 재계약 가능 )
5 . 보수수준
연 봉 : 기본연봉 24,000,000 원 ( 재단 보수규정에 의함 )
6. 채용일정
가 . 응시원서 : 이력서 및 자기소개서 ( 자유양식 )
나 . 응시원서접수
기 간 : 2014. 2. 26 ~ 3. 2 (5 일간 )
장 소 : 국립현대미술관진흥재단 사무국 ( 서울시 종로구 삼청로 30)
방 법 : 이메일 접수
다 . 서류전형 합격자 발표 : 개별통보
라 . 면접시험 : 개별 통보
마 . 최종합격자 발표 : 개별 통보
7. 재공고 및 변경공고
가 . 응시자가 선발예정인원과 같을 경우 ( 응시자가 없을 경우 포함 ) 에는 원서 접수일 등을 다시 정하여 가능한 1 회 이상 재공고
나 . 공고한 내용을 변경해야 할 불가피한 사유가 발생하였을 때에는 면접시험 실시일 5 일전까지 변경공고
8. 제출서류
가 . 이력서 ( 사진첨부 ) 및 자기소개서 (A4 2 매 정도 ) 각 1 부
※ 최근 6 개월 이내에 촬영한 탈모정면 상반신 반명함판 부착
나 . 최종학교 졸업증명서 ( 대학원졸업자의 경우 대학교 졸업증명서 함께 제출 ) 1 부
다 . 가족관계증명서 , 주민등록표 등·초본 ( 남자의 경우 병적사항이 기재된 것 ) 1 부
라 . 해당분야 근무 관련 경력증명서 각 1 부
※ 경력확인 가능한 증빙서류 첨부 : 발행기관 연락처 기재
※ 경력증명이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음
마 . 해당 자격증 사본 1 부 ( 원본지참 )
바 . 채용 확정시에 나 , 다 , 라 , 마 항의 원본서류 제출
9. 기타 ( 유의 ) 사항
가 . 보수 및 복무는 미술관진흥재단 보수 등 관련규정에 의합니다 .
나 . 제출된 서류는 반환하지 않으며 , 추후 허위사실이 발견된 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다 .
다 . 응시서류의 기재사항 누락이나 착오 , 연락불통 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다 .
라 . 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우에는 최종합격자가 없을 수도 있습니다 .
마 . 결격사유 ( 미술관문화재단 인사규정 제 11 조 )
① 금치산자 또는 한정치산자
② 파산자로서 복권되지 아니한 자
③ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3 년이 경과되지 아니한 자
④ 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
⑤ 병역법에 의한 병역을 기피한 자
⑥ 채용신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
⑦ 기타 재단 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
