1. 취업지원대상자(각 전형 단계): 5% 또는 10%2. 장애인 및 취업보호 대상자(각 전형 단계): 5%3. 정부권장정책에 해당하는 경우(서류전형): 3% ※ 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족 자녀, 자립준비청년(보호종료아동) 4. 지역인재(서류전형): 3%5. 한국사능력검정시험 평가등급 보유자(서류전형): 1~3% (상세 내용 공고문의 채용 우대사항 참고)6. 적용기준: 가장 높은 1개 가점만 적용, 중복 불가 ※ 취업지원대상자의 경우 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 '취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)'을 적용하여 처리하며, 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음' ※ 증빙서류(한국사능력검정시험 제외)는 공고 시작일(8. 5.) 이후 발급분에 한하여 유효함 ※ 한국사능력검정시험은 공고 시작일(8. 5.)까지 합격한 사항에 한하여 인정 * 본 채용은 청년인턴을 선발하는 과정으로「한국산림복지진흥원 직원 채용에 관한 지침」에 따른 旣 청년인턴 수료자 및 우수인턴, 진흥원 재직자 가점 미적용 * 지역인재 가점의 경우 채용예정기관 소재 ‘시·군’인 기초자치단체에 한하여 채용예정기관별로 적용함에 따라 본원 및 권역별 모집 직무의 경우 미적용 한국산림복지진흥원 한국산림복지진흥원 2026년 하반기 체험형 청년인턴 채용 공고 고용형태 모집인원 7명 자격요건 학력 : 고등학교졸업, 대학(2,3년)졸업, 대학교(4년)졸업 경력 : 신입 나이 : 무관 1. 공통사항 - 대 상: 공고일 기준 만 34세 이하(1991. 8. 5. 이후 출생)인 자 ※ 고등학교 졸업생, 대학교 재·휴학생 및 졸업생(전문학사 포함) ※「청년고용촉진특별법시행령」 제2조(청년의 나이) 근거 만 15세 이상 만 34세 이하인 자 ※「제대군인 지원에 관한 법률」 제16조 및 동법 시행령 제19조에 따라 군필자에 한하여 상한 연장(1년 미만: 1년 연장, 1년 이상 2년 미만: 2년 연장, 2년 이상: 3년 연장)2. 자립준비청년 전형 - 지원자격: 「아동복지법」제38조제2항제3호에 따른 자립지원 대상자 우대사항 1. 취업지원대상자(각 전형 단계): 5% 또는 10%2. 장애인 및 취업보호 대상자(각 전형 단계): 5%3. 정부권장정책에 해당하는 경우(서류전형): 3% ※ 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족 자녀, 자립준비청년(보호종료아동) 4. 지역인재(서류전형): 3%5. 한국사능력검정시험 평가등급 보유자(서류전형): 1~3% (상세 내용 공고문의 채용 우대사항 참고)6. 적용기준: 가장 높은 1개 가점만 적용, 중복 불가 ※ 취업지원대상자의 경우 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 '취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)'을 적용하여 처리하며, 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음' ※ 증빙서류(한국사능력검정시험 제외)는 공고 시작일(8. 5.) 이후 발급분에 한하여 유효함 ※ 한국사능력검정시험은 공고 시작일(8. 5.)까지 합격한 사항에 한하여 인정 * 본 채용은 청년인턴을 선발하는 과정으로「한국산림복지진흥원 직원 채용에 관한 지침」에 따른 旣 청년인턴 수료자 및 우수인턴, 진흥원 재직자 가점 미적용 * 지역인재 가점의 경우 채용예정기관 소재 ‘시·군’인 기초자치단체에 한하여 채용예정기관별로 적용함에 따라 본원 및 권역별 모집 직무의 경우 미적용 결격사유 「한국산림복지진흥원 인사규정」제6조에 따라 아래 기준에 해당하지 않는 자 -「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자 -「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 - 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 - 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 - 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 전형절차/방법 1. 모집공고 및 원서접수: 2026. 8. 5.(수) ~ 2026. 8. 20.(목) 13:00까지2. 1차(서류전형): 2026. 8. 21.(금) ~ 2026. 8. 24.(월) - 정량평가(자격사항, 50%), 정성평가(자기소개서, 50%) - 자격사항은 공고 시작일(8. 5.) 기준 유효한 자격증만 인정(시험 합격, 자격증 발급 중, 유효기간 만료된 자격증 불인정)하며, 지원 직무분야 및 공통 자격증 중 가장 높은 배점의 자격증 1개만 반영 - 가산점 포함 40점 이상 득점자 중에서 최고 득점순으로 채용 직무별 채용예정인원의 5배수 이내로 선발 - 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 모두 합격 처리하며, 응시자격 부적격자 및 최종 득점 결과 40점 미만인 경우 불합격 처리3. 1차(서류전형) 합격자 발표: 2026. 8. 28.(금) * 진흥원 채용 홈페이지를 통해 발표 및 개별 확인4. 2차(면접전형): 2026. 9. 10.(목) - (심사방법) 경험 면접 - (운영방법) 다대다(3:3) 면접, 1조별 25분 이내로 평가 - (합격기준) 가산점 포함 40점 이상 득점자 중에서 최고 득점순으로 채용 직무별 채용예정인원의 1배수 이내로 선발 ※ 마지막 합격선에서 동점자가 발생할 경우 아래의 순위대로 합격자를 결정하며, 40점 미만인 자는 불합격 처리 * (1순위) 산림복지시설 지역주민* (2순위) 취업지원 대상자, (3순위) 장애인, 취업보호대상자, (4순위) 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, (5순위) 면접시험 외부위원 평가 고득점자, (6순위) 서류전형 고득점자, (7순위) 재면접자에 의한 고득점자 * 산림복지시설 지역주민 기준은 공고일 기준 진흥원 소속기관 소재지에 주민등록상 2년 이상 거주하고 있는 자(소속기관은 ‘시·군’에 한함)5. 2차(최종) 합격자 발표: 2026. 9. 21.(월)6. 임용등록: 2026. 9. 21.(월) 2026. 9. 23.(수)7. 최종임용: 2026. 10. 1.(목) ※ 상기 일정은 기관 사정에 따라서 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지8. 전형별 유의사항: 채용공고문의 유의사항 참고 ※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
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