채용분야 번호 채용분야 주요직무 및 우대사항 인원 지역 채용기간 1 AI 연구·개발 및 AX 사업 지원 (AI융합추진단) [주요직무] 생성형 AI, sLLM, RAG 기반 AI 서비스 개발 내부 AX 혁신과제 프로토타입 개발 신규 AI 사업 및 정부 R&D 과제 기술 지원 [필요역량] 데이터 분석, AI 모델 활용 서비스 구축 역량 클라우드, Docker, Git, Linux 등 개발·배포 환경 활용 역량 Python, Java 등 개발 언어 활용 중급 이상 SQL, Vector DB 등 다양한 DB 기반의 서비스 개발 역량 [우대사항] 학력 : 대졸(4년제 학사) 이상 (’26.8월 졸업예정자 포함) 전공 : AI, IT, 정보통신 분야 경력 : 채용분야 유관 업무 경력 5년 이상(생성형 AI 기반 서비스 개발 경험 등) [근무조건] 급여 : 6,000만원/년 (세전) 이상 *경력에 따라 협의 1 서울 삼성동 (본부) 2026년 10월초 ~ 입사일로부터 1년 2 교육 기획 및 운영 (경영교육센터) [주요직무] 정부지원사업 과정 기획 및 개발 지원 온·오프라인 교육 기획 및 제안 지원 교육 사이트 관리 및 과정 홍보 기업 관리 및 교육 결과 분석 정부지원사업 교육 운영 및 행정 처리 고객사, 참여기업, 교육생 문의 응대 [필요역량] 커뮤니케이션, 고객 마인드, 업무 성실성 OA(한글, 엑셀, PPT 등) 활용 능력 생성형AI(ChatGPT, Gemini 등) 활용 능력 정부지원사업 및 교육 운영 유경험자 선호 [우대사항] 학력 : 대졸(4년제 학사) 이상 (’26.8월 졸업예정자 포함) 경력 : 채용 분야 유관 업무 경력 1년 이상 1 서울 역삼동 (퓨처밸류 캠퍼스 강남) 2026년 10월초 ~ 입사일로부터 1년 3 총무 및 인사업무 지원 (회원홍보자산실) [주요직무] 문서 및 인장 관리, 차량 운행일지 관리 복리후생 운영(리조트, 라운지 관리 등) 보안출입 및 인사시스템 근태관리 지원 기타 총무 및 인사업무 행정 지원 [필요역량] 커뮤니케이션, 고객 마인드, 업무 성실성 OA(한글, 엑셀, PPT 등) 활용 능력 총무 및 인사 관련 업무 유경험자 선호 [우대사항] 학력 : 대졸(4년제 학사) 이상 (’26.8월 졸업예정자 포함) 경력 : 채용 분야 유관 업무 경력 1년 이상 1 서울 삼성동 (본부) 2026년 10월초 ~ 입사일로부터 1년 우대사항에 해당하는 경력은 채용 분야 직무와의 관련성을 고려하여 경력기간 인정 범위를 산정하며, 해당하는 경력은 접수마감일을 기준으로 함 채용계획에 의한 전형별 합격점수에 미달할 시 분야별 채용하지 않을 수 있음 위 명시되지 않은 채용분야의 근무조건(연봉)은 3,000~5,000만원 선 (PM급의 경우, 유관경력 년수에 따라 추가 협의 가능) 분야별 사업 성과, 경영 여건 및 개별 근무평가 결과에 따라 관련 법령상 사용기간 제한 범위 내에서 계약기간을 연장할 수 있음 계약기간 중 조직 및 업무 운영상 필요와 업무수행능력 등을 고려하여 별도의 직책을 부여할 수 있으며, 세부 권한·책임 및 처우는 내부규정에 따름 동일 공고 내 중복지원 불가 (1개 분야만 지원 가능) 공통 지원자격 성별, 연령 등 제한 없음 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 해외여행에 결격사유가 없는 자 협회 인사규정 제17조에 의거 채용자의 결격사유가 없는 자 제17조(채용자의 결격 사유) 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다 피성년후견인이나 피한정후견인 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료된 후 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 전직 처에서 징계에 의하여 면직되어 3년을 경과하지 아니한 자 징집 연령 해당자로서 병역 기피의 사실이 있는 자 기타 근로기준법 등 법률에 의하여 취업이 금지된 자 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 특별우대 가점사항 가점 항목 적용 가점 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 각 전형 만점의 5% 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 각 전형 만점의 5% 혹은 10% 취업지원 대상자의 경우 모집분야별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우에는 관련 법령 등에 의거 가점을 부여하지 않고, 동점자 처리 시에만 우선순위로만 적용 각 가점은 본인에게 가장 유리한 가점 1개만 인정 (단, 특별우대 및 일반우대 가산점은 중복 인정) 지원 자격 미충족 등 과락에 해당하는 경우 가점을 적용하지 않음 가점 적용을 위해서는 입사지원서에 해당 사항을 정확히 기재해야 하며, 미기재 혹은 오기재로 인해 발생하는 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있음 접수기간 및 방법 접수기간 : 2026. 8. 10(월) ~ 8. 26(수) 접수방법 : 온라인 접수 ( https://recruit.incruit.com/ksa ) 전형절차 및 일정 절차 일정 비고 서류심사 2026. 8. 27(목) ~ 9. 2(수) 채용 예정인원의 5배수 이내 선발 단, 총점 70점 이상(가점 포함) 득점자 대상 합격자 개별 통보 커트라인 동점자 발생 시, 동점자 전원 면접 기회 부여 면접심사 2026. 9. 8(화) 분야별 진행 서울 삼성동(본부) 채용 예정인원 선발 단, 총점 90점 이상(가점 포함) 득점자 대상 합격자 개별 통보 동점자 발생으로 분야별 채용인원 초과할 시 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인 서류평가 고득점자 순으로 합격 처리 입사 2026. 10. 1(목) 예정 예비 합격자 제도 운영 최종합격자의 입사 포기, 채용 결격사유 등으로 인한 합격 취소, 중도 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위 예비합격자를 채용할 수 있음 예비합격자는 모집 분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용 예정 인원의 1배수 이내로 선정 (90점 이상의 적격자가 없을 경우, 미선발) 예비합격자 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 4개월 상기 일정은 기관 내·외부 환경변화에 따라 일부 변경될 수 있음 제출서류 (최종 합격자에 한하여 제출) 주민등록등본 및 병적증명서(군필자) 각 1부 지원서에 기재한 모든 학력의 졸업(예정)증명서(석사 이상 학위 소지자의 경우, 하위 학위증명서 포함) 1부 전 학년 성적증명서(편입자는 편입 전적대학 포함) 1부 (해당자) 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 각 1부 (경력직 필수) (해당자) 공인어학성적서 1부 (해당자) 자격증 사본(혹은 자격취득확인서) 각 1부 (해당자) 장애인복지카드(사본) 및 취업지원대상증명서(원본) 각 1부 기타 입사지원서에 기재한 사항을 증명할 수 있는 서류 각 1부 제출서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거하여 최종합격자 발표일 14일 이후부터 30일간 반환청구가 가능하며, 반환 청구기간이 경과한 제출서류는 모두 파기함 근무기간 및 급여 기간 : 채용 분야별 상이 (공고 내용 참조) 급여 : 채용 분야별 상이 (경력 등을 고려하여 협의) 유의사항 동일 기간에 채용 중인 타 지원 분야와 중복지원이 불가함 본 채용은 블라인드 채용 방식을 적용하고 있으므로, 입사지원서 및 자기소개서 등을 작성할 때 직·간접적으로 성명, 나이, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등 인적 사항이 드러나는 경우 불이익을 받을 수 있음 입사지원서 작성 항목은 빠짐없이 기재하여야 하며 기재 사항의 누락, 오기, 기재 착오, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 지원자의 책임이며, 입사지원서 기재 사항과 제출(증빙)서류의 내용 불일치 또는 허위 작성, 증빙서류 미제출 등 결격사유* 발생 시, 어느 전형 단계에서든 당해 시험의 무효와 합격이 취소될 수 있음 신체검사 부적합자, 입사지원서 허위 작성, 증빙서류 위·변조, 채용 부정행위 등 자기소개서 미작성, 분량 미달, 동일 문자 반복, 기관명 오기, 질문과 상관없는 답변 등 불성실 작성은 서류평가에서 제외될 수 있음 접수 마감이 임박한 시각에는 시스템 접속이 원활하지 않을 수 있으므로, 시간적 여유를 두고 지원할 것을 권장함 ‘최종 제출’을 클릭해야 지원서 접수가 완료되며, ‘임시저장’ 상태에서는 접수가 되지 않음, 인터넷 원서접수 마감 일시까지 재접속하여 입력내용을 수정·보완할 수 있으나, 마감일시 이후에는 수정이 불가함 면접 참가 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참 시 면접 참석 불가함 합격자 통지 후라도, 학위 및 경력 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우, 합격이 취소될 수 있음 채용 관련 인사 청탁자, 비위행위자 및 부정 합격자는 ‘부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’ 등 관련 법령에 따라 처리하며, 전형 단계 및 점수에 관계없이 불합격 처리하고, 입사 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있으며, 향후 5년간 협회 채용에 응시할 수 없음 채용 비리로 피해자 발생 시, 내규상 피해자 구제 절차에 따라 조치함 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#f2faf8; 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