서울 창동역에서 최고의 60세 이상 채용공고 4개(지금 채용 중!)

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서울대학교 —서울 관악로
5시간
고객지원개발팀(과천) 작품관리 직원
국립현대미술관 —서울 삼청로
여명학교 영양사
여명학교 —서울 소파로
여명학교 영양사 문
여명학교 —서울 소파로

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60세 이상 jobs near 서울 창동역

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서울대학교 -
서울 관악로

지금 지원하기

채용공고 세부정보

5시간 전

상세 직무 내용

서울대학교 변호사 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용직무 및 인원

- 방법: 제한경쟁채용

채용직무 및 인원 : 구분, 인원, 수행업무를 제공하는 표

구분

인원

수행업무

변호사
(기간제)

소송 직접 수행 및 위임사건 관리

법률자문 업무 수행 및 관련 회의 참석

법무교육 지원

법령 및 학내 제 규정 해석·자문·개선·규정정비

2. 지원자격

지원자격 : 구분, 인원, 응시자격을 제공하는 표

구분

인원

응시자격

변호사
(기간제)

변호사법 제4조에 따른 국내 변호사 자격이 있는 자

경력 무관

채용 공고일 현재 18세 이상인 자

서울대학교 자체직원 취업규칙 제34조에 따른 정년(60세)에 도달하지 아니한 자

3. 채용형태 및 근무조건

- 채용형태: 변호사
- 근무시간: 주 5일 9:00~18:00 (휴게시간: 12:00~13:00)
- 근무장소: 국립대학법인 서울대학교 기획처 법무팀 및 법제팀
- 급여조건: 연봉 및 처우는 경력 등을 고려하여 추후 협의
- ※참고: 변호사(경력 만3년 기준) 세전 연68,147천원
- 복무 및 근무환경
- - 가정의 날 운영: 월 1회 금요일 16시 퇴근
- - 자기계발 집중기간 운영: 하계 및 동계방학 1일 1시간 단축근무
- - 유연근무제 및 임신·출산·육아 지원을 위한 각종 복무제도 운영

4. 전형방법

- 블라인드 채용
- - 본 채용은 직무능력(별첨 1 직무기술서 참고) 중심으로 실시하며, 출신학교, 가족관계, 성별, 연령 등 직무수행과 무관한 개인정보는 평가에 반영하지 않음
- - 지원자는 자기소개서 및 직무수행계획서 작성 시 출신학교명, 가족관계 등 직무와 무관한 개인정보를 직접 또는 간접적으로 기재하지 않아야 하며, 면접전형에서도 직무와 무관한 개인정보를 언급하지 않도록 유의
- 1차: 서류전형
- - 합격배수인원: 채용인원의 5배수 이내 선발
- - 자격요건에 적합한지 여부를 응시자 제출서류를 통해 서면으로 심사(100점 만점)
- ※평정요소: ① 직무전문성(30점), ②경력 및 직무연관성(20점), ③직무 관련 수행 실적(20점), ④자기소개서의 우수성(15점), ⑤직무수행계획의 우수성(15점)
- - 서류전형 합격자는 각 평가위원이 부여한 점수의 산술평균을 기준으로 고득점자 순으로 결정하되, 평균점수가 60점 미만인 사람은 선발예정인원 배수와 관계없이 불합격 처리함
- 2차: 면접전형
- - 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접을 실시하여 채용예정 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가함. 면접 평정요소별로 매우우수(20점), 우수(15점), 보통 (10점), 미흡(5점), 매우미흡(0점)의 5단계로 평가하고, 5개 평정요소의 점수를 합산하여 종합 평가함(100점 만점)
- ※평정요소: ①일반 소양 및 가치관, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사발표의 정확성과 논리성, ④예의·품행 및 성실성, ⑤창의력·의지력 및 발전가능성
- - 위원의 과반수가 5개의 평정요소 중 2개 항목 이상을 "매우미흡" 으로 평정한 경우와, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 "매우미흡"으로 평정한 경우 불합격 처리
- - 예비합격자 제도를 운영하며, 최종합격자의 부적격사유 발생, 임용포기, 임용 후 2개월 내 중도 퇴사 등을 감안하여 불합격 사유가 없는 차순위자(채용인원의 2배수 이내)를 추가합격자로 선발 가능 (동점 시 면접관 합의로 결정)
- - 면접시험 결과 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음

5. 응시원서 접수

- 접수기간: 2026. 8. 12.(수) ~ 2026. 8. 19.(수) 17:00까지
- 접수방법: 온라인 응시원서 접수, 인터넷으로만 접수
- - 직원채용 홈페이지(https://recruit.snu.ac.kr)
- - 마감일 17:00 이후에는 입력 중이라도 입력 중단(지원불가)
- - 응시원서에 허위사실을 기재한 경우에는 합격 취소
- - 응시원서 작성 시 사전에 관련 증빙서류를 구비 확인하여 오입력으로 인한 합격자 취소 등의 불이익이 없도록 유의 바람

6. 제출서류

- 이력서 1부
- 자기소개서 1부
- 수료 및 합격증명서 등 증빙서류
- - 변호사 자격증 사본 1부
- - 사법연수원 수료증명서 1부(※ 사법연수원 수료자의 경우에 한함)
- - 변호사시험 합격증명서 1부 (※ 변호사시험 합격자의 경우에 한함)
- - 사법연수원 또는 법학전문대학원 성적증명서 1부
- 법률사무 종사에 관한 경력증명서 또는 재직증명서
- ※온라인 채용 사이트에 스캔하여 업로드, 최종합격자에 한해 원본 제출
- ※외국어로 발급된 증명서는 국문 번역문 함께 첨부
- ※제출서류 등의 입력란이 없는 경우 다른 서류와 함께 스캔하여 업로드
- ※사법연수원 기간, 변호사 자격 취득이전 및 변호사 업무와 무관한 경력은 인정하지 않음

7. 채용일정

채용일정 : 내용, 예정 일정을 제공하는 표

내용

예정 일정

채용공고/원서접수

2026. 8. 12.(수) ~ 2026.8. 19.(수) 17:00

서류전형 합격자 및 면접대상자 발표

2026. 8. 25.(화)

면접시험

2026. 8. 31.(월)

최종 합격자 발표

2026. 9. 2.(수)

임용예정일

2026.9월 중 예정

※주요일정은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 안내 예정

8. 유의사항

- 채용절차 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
- 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격 여부를 반드시 확인
- 임용제한 사유
- - 「서울대학교 자체직원 취업규칙」 제5조 채용결격사유에 해당하는 자
- 「서울대학교 자체직원 취업규칙」 제5조(채용결격사유)
  1. 피성년후견인 및 피한정후견인
  2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자(다만, 채무자 회생 및 파산에 관한 법률에 의거 회생절차파산절차 또는 개인회생절차를 이행하고 있는 자는 제외)
  3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
  4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
  5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  7. 징계해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자
  8. 기타 다른 법령에 의하여 취업이 제한되거나 부적당하다고 판정된 자
- - 「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의한 취업제한 사유에 해당하는 자
- 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련기관등에의 취업제한 등)
  법원은 아동·청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령 포함)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예 면제된 날부터 일정기간동안 다음 각 호에 따른 시설·기관 또는 사업장을 운영하거나 아동·청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고하여야 한다.
  1. 「유아교육법」 제2조제2호의 유치원
  2. 「초·중등교육법」 제2조의 학교, 같은 법 제28조와 같은 법 시행령 제 54에 따른 위탁 교육기관 및 고등교육법 제2조의 학교
  
  「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 준용
  비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
  1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
  2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
  비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.
  1. 공공기관
  2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관
- - 개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우
- 합격자 통지 후라도 응시자격을 충족하지 못한 경우, 응시원서각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다른 경우 및 결격사유가 발견되는 경우 근로계약을 체결하지 않을 수 있고, 근로계약 체결 후라도 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 허위로 판명될 경우 근로계약 해지 가능
- 외국어로 기재된 증빙자료(논문, 학위 및 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출
- 본 채용계획은 학교 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정임
- 근무 시작일부터 3개월은 수습기간으로, 업무능력의 부족 또는 직무수행 태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 근로계약을 해지할 수 있음
- 기타 문의사항은 서울대학교 인사교육과( 02-880-5104)로 문의 바람

2026. 8. 12.
서울대학교 총장

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