2026년도 서울주택도시개발공사 청년 체험형 인턴 채용공고 서울시민과 함께 집 걱정 없는 고품격 도시를 만들어가는 서울주택도시개발공사에서 미래를 함께 할 인턴사원을 모집합니다. 1. 모집분야 및 인원 채용분야 인원(명) 주 요 업 무 근무지 계 30 사무 기술직 소계 17 강남구 소재 본사, 서울 시내 각 부서, 현장사무소 등 경영지원/사업관리 9 주택공급, 보상, 주거복지, 경영지원 등 업무 지원 토목 3 개발계획 및 시공, 설계업무 지원 등 건축 3 시공, 설계 및 현장조사 지원 등 전기 1 공사감독 및 자료관리 업무 지원 기계 1 공사감독 및 자료관리 업무 지원 주거 복지직 소계 13 주거안심종합센터 (서울 전역 ) 사무원 9 임대주택 관리운영 및 민원응대 업무 지원 기술원 4 임대주택 시설관리 및 민원응대 업무 지원 2. 지원자격 구 분 자 격 기 준 학력 및 연령 학력: 제한 없음. * 졸업 예정자의 경우 임용예정일(2026.10.1.)부터 근무가 가능한 자 연령: 임용예정일 (2026.10.1.) 기준 만 18세 이상 만 34세 이하인 자(1991. 10.1. 이후 출생자) * 단, 제대군인 및 사회복무요원은 복무기간에 따라 상한연령 연장 구 분 1년 미만 1년 이상~2년 미만 2년 이상 응시연령 1990. 10. 1. 이후 출생자 1989. 10. 1. 이후 출생자 1988. 10. 1. 이후 출생자 병 역 『병역법』 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자. 다만, 현역의 경우 단계별 시험응시 및 임용일부터 정상근무가 가능한 자 지원제한 취업이 결정된 자(공고일 현재 정규직 재직 중인 자 포함), 우리 공사 인턴 근무경험이 있는 자는 지원불가 * 임용 후 적발 시 근로계약 해지 결격사유 공사 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자 3. 가점 등 채용우대사항 공통 구 분 우대사항 확인방법 취업지원대상자 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가산 국가보훈부 취업지원대상자 증명서 북한이탈주민 면접전형 만점의 5% 가산 북한이탈주민등록 확인서 다문화가족 (국적취득자의 경우 TOPIK 5급 이상 취득자에 한함) 면접전형 만점의 5% 가산 국적취득사실증명서 가족관계증명서(해당자) TOPIK성적표(해당자) 사무·기술직 (경영지원/사업관리, 토목, 건축, 전기, 기계) 구 분 우대사항 확인방법 기사 이상 자격증 소지자 경영지원/ 사업관리 -변호사, 공인회계사, 법무사, 세무사, 공인노무사, 감정평가사 서류전형 만점의 5% 가산 자격증 사본 토목 -기사(토목, 건설재료시험, 측량 및 지형공간정보, 도시계획) -기술사(토질 및 기초, 토목품질시험, 토목구조, 도로 및 공항, 토목시공, 도시계획, 상하수도) 건축 -기사(건축, 실내건축) -건축사, 기술사(건축구조, 건축시공, 건축품질시험) 전기 -기사(전기, 전기공사, 정보통신, 소방전기) -기술사(건축전기설비, 발송배전, 전기응용, 정보통신, 소방) 기계 -기사(건축설비, 공조냉동기계, 건설기계, 건설기계설비, 일반기계, 소방기계) -기술사(건축기계설비, 공조냉동기계, 건설기계, 소방) 주거복지직 (사무원, 기술원) 구 분 우대사항 확인방법 직무관련 자격증 소지자 * 인정자격증 목록 붙임3 사무원 - 국가기술자격법 및 자격기본법 등 관계 법령에 의한 국가공인 회계 관련 자격(전산회계, 전산세무, 전산회계운용사, 회계관리 등) 3급 이상 - 주택관리사(보) - 사회복지사 - 주거복지사 서류전형 만점의 5% 가산 자격증 사본 기술원 - 기계분야 기능사(건축설비 포함) 이상 - 에너지관리분야 기능사 이상 - 전기분야 기능사 이상 ※ 가점 유의사항 - 모든 자격은 원서접수마감일 이전 취득분에 한함. - 모든 가산점은 매 전형 만점의 40% 이상 득점자에게만 부여함. - 자격증을 2개 이상 보유하더라도 하나에 대해서만 가산함. - 취업지원대상자 가점을 받는 자가 가산점 대상 자격증이 있는 경우 가산점을 합산함. - 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 채용직무별 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없음. (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항). 따라서 채용직무별로 채용인원이 3명 이하인 경우는 취업지원대상자 본인이 취득한 점수로 각 전형을 통과한 경우에만 합격 결정이 가능하며, 다만 합격점수 및 순위는 가점한 점수로 결정함. 4. 근무조건 구 분 근 무 조 건 계약기간 임용일(2026. 10. 1. (목) 예정)~2026. 11. 30.(월) 보 수 월 253만원(식대 포함) * 2026년 서울시 생활임금 준용 근무시간 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) 월 1회 유급휴가 부여 후생복지 4대 보험 및 단체보험 복 무 공사 취업규정을 준용하되, 취업시험 응시자에게는 특별휴가 부여(계약기간 내 최대 2일) 및 취업박람회 참여자는 출장 처리 5. 취업지원 및 정규직 채용 시 우대사항 우대사항 주요 내용 취업지원 근로기준법 제39조에 따라 30일 이상 근무한 자에 대해 경력증명서 발급 정규직 채용 우대 정규직 입사 시 인턴 근무기간 근무경력 합산 인정(호봉산정 시 반영) 그 외 정규직 채용 시 우대 혜택(서류전형 면제·필기전형 가점) : 없음 6. 전형 일정 채용공고 원서접수 서류전형 합격자발표 면접전형 최종 합격자발표 임용 2026.8.12. (수) 2026.8.12.(수) ~8.24.(월) 2026.9.7.(월) 2026.9.17. (목) 2026.9.22. (화) 2026.10.1. (목) * 전형 일정은 공사 사정 등에 따라 일부 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 공사 홈페이지를 통해 안내 예정 7. 전형 절차 원서접수 접수마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게 지원하시길 바라며, 작성 중이었던 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출 완료하지 못한(접수번호를 부여받지 못한) 경우 지원서 접수가 되지 않으니 이 점 유의하시길 바랍니다. 접수기간: 2026. 8. 12.(수)~8. 24.(월) 18:00 접수방법: 채용 홈페이지(https://sh.recruit-zone.co.kr/)에서 인터넷으로만 접수 ※ 하나의 채용직무에만 지원이 가능하고 중복지원 시 모두 무효 처리하며, 추후 중복지원으로 판명 시 모두 불합격 처리함. 접수 시 작성내용: 응시원서, 역량기반 자기소개서, 개인정보 수집‧이용 동의서 ※ 응시원서에 기입한 내용을 증빙하는 각종 서류는 면접대상자에 한해 필수적인 최소한의 증빙으로 제출받음 (블라인드 채용 관련). 응시원서 상의 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등) 상의 성명, 생일이 한 글자라도 상이할 경우 향후 면접전형에 응시할 수 없으니 응시원서 작성 시 반드시 확인하시길 바랍니다. 서류전형 전형내용 - 지원자격 적격여부(연령 등 필수자격) 및 자기소개서 성실작성여부를 확인하여, 적격자에 대하여 자기소개서 평가 - 자기소개서 불성실작성 기준 · 자기소개서 5개 항목 중 2개 이상 동일 반복 · 자기소개서 5개 항목 중 한 항목이라도 50% 미만 작성 · 동일단어(문항) 반복 등 미작성과 동일하다고 볼 수 있는 경우 ※ 블라인드 위배 및 공사명 오기재 시 평가에 불이익 있음 ※ 자기소개서는 추후 면접전형 자료로 활용 평가기준 - 자기소개서 평가점수에 가산점을 합산한 후 고득점자 순으로 직무별 채용인원의 3배수(단, 채용인원이 1명인 경우 5배수) 범위 내에서 면접전형 대상자 선발. 동점자는 모두 합격처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 하고 나머지는 절사함. * 가산점 부여(만점의 40% 이상 득점 시) ‧ 취업지원대상자 : 5% 또는 10% ‧ 사무기술직: 기사 이상 자격증 소지자(경영지원/사업관리, 토목, 건축, 전기, 기계) 5% ‧ 주거복지직: 직무관련 자격증 소지자: 5% ※ 블라인드 채용 관련 안내 - 응시원서 상 사진등록 , 학교 , 학업성적 , 주소 , 출생연도 , 가족관계 기재란 없음 . - e-mail 기재 시 학교명 또는 특정단체명이 드러나는 계정 기재 금지 - 응시원서 및 자기소개서 작성 시 성별 , 출신지역 , 출신학교 등이 드러나거나 , 이를 유추 또는 암시할 수 있는 일체의 내용 기재 금지 서류전형 합격자 발표: 2026. 9. 7.(월) , 16:00 이후 - 채용 홈페이지( https://sh.recruit-zone.co.kr/ )를 통해 발표, 면접전형 안내 면접전형 대 상: 서류전형 합격자 및 증빙서류 확인결과 이상이 없는 자(증빙서류는 하단에 안내) 일 자: 2026. 9. 17.(목) , 시간·장소는 별도 안내 전형내용: 직무관련 지식, 가치관 및 태도, 발전가능성 등 평가 합격기준 - 각 면접위원이 평가한 점수 중 최상 및 최하 점수를 제외한 나머지 평정점의 평균점수에 가산점을 더한 최종 점수가 만점의 60% 이상인 자 중 고득점자순으로 직무별 채용인원의 2배수(단, 채용인원이 1명인 경우 4배수) 범위 내에서 선발. 동점자는 모두 합격처리하며, 동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 하고 나머지는 절사 함. * 가산점 부여(만점의 40% 이상 득점 시) ‧ 취업지원대상자 : 5% 또는 10% ‧ 북한이탈주민, 다문화가족 : 5% 면접대상자 제출서류 - 자격증 사본 1부(원본 지참. 해당자에 한하며, 가점대상자격증에 한함) - 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함) - 국적취득사실증명서, 가족관계증명서 및 한국어능력시험(TOPIK) 성적증명서(해당자에 한함) - 북한이탈주민등록확인서(북한이탈주민 해당자에 한함) ※ 자격증 외의 서류는 접수마감일 이후 발급분에 한함 ※ 미제출자는 면접전형 응시가 불가할 수 있음 자격증, 취업지원대상자증명서, 북한이탈주민확인서 등에 대해서는 추후 관계기관에 사실여부를 조회할 예정으로, 허위의 내용 혹은 위‧변조임이 판명될 경우 불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있습니다. 최종합격자 결정 최종합격자 발표: 2026. 9. 22.(화) , 16:00 이후 - 채용 홈페이지( https://sh.recruit-zone.co.kr/ )를 통해 발표, 임용등록 안내 ※ 면접점수는 『공공기관의 정보공개에 관한 법률』 제9조 제1항 제5호에 따라 공개하지 않음. 합격기준 - 면접전형 합격자 중에서 면접전형 고득점자 순으로 채용인원의 1 배수 선발 - 동점자 처리기준: ①취업지원대상자, ②서류전형 고득점 순으로 순위를 정하며, 이 경우에도 동점자가 발생할 경우 전원 합격 (각 점수는 가산점 제외 점수로 함) - 지원서 작성내용 및 자격증 등 제출서류는 관계기관에 사실여부를 조회하여 허위의 내용이 작성·제출된 경우 에는 추후에라도 불합격 처리 예비합격자 선정 - 채용인원의 1배수(단, 채용인원이 1명인 경우 3배수)로 예비합격자를 선정하며, 최종합격자 발표 시 예비합격자 및 예비합격순위 발표 - 주거복지직 채용분야(사무원/기술원)별 합격자 및 예비합격자가 채용 예정 인원에 미달할 경우, 주거복지직 내 분야별 채용 인원을 상호 조정하여 최종 합격자를 결정할 수 있음 - 본 합격자의 임용 미등록, 결격사유조회결과 부적격 또는 본 합격자가 2026. 10. 31. 이전에 퇴사할 경우 별도 안내를 통해 예비합격자 임용 예정 8. 기타 안내사항 이의신청 안내 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 15일간 접수방법: 채용 홈페이지 - ‘이의신청’에 신청내용 기재 이의신청 처리대상: 채용 불합격과 관련한 이의신청사항 ※ 이의신청 답변 예외 대상 ‧ 이번 채용과 무관하거나 채용제도, 절차 등에 대한 단순 문의 및 질의사항 등 ‧ 개인정보(응시자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 또는 이에 준하는 사항 9. 유의사항 지원자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서를 작성하시길 바라며, 응시원서 제출 후에는 수정 또는 삭제할 수 없습니다. 각 전형 내용 및 일정은 공사 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 전형별 합격자 발표 등은 개별 통지 없이 홈페이지를 통해 안내할 예정이니 이 점 착오 없으시기 바랍니다. 학력 제한은 없으나, 최종 합격 시에는 재학 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다. 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 관계기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 증빙서류를 제출하지 않거나, 연락불능, 응시원서 기재사항이 허위 또는 변조임이 판명될 경우 임용 후라도 합격 취소 등 불이익을 받을 수 있습니다. 입사지원서를 허위로 작성하여 전형에서 통과할 경우 타인의 응시 기회를 박탈하는 행위임을 인지하시고 허위 기재하지 않도록 유의하시기 바랍니다. 본인이 취업지원대상자에 해당하는지 여부 및 점수가산 비율은 사전에 본인이 국가보훈부 또는 지방보훈청에 확인하여야 하며, 증명서를 발급받을 때는 ‘제출처’ 란에 ‘서울주택도시개발공사’를 반드시 명시하여 발급 받으셔야 합니다. (문의 : 보훈상담센터 1577-0606) 신원조회(조사)결과 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 면접전형 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 인터넷 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기해 주시길 바랍니다. 면접전형 시 제출한 서류 관련해서는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의해 최종합격일 이후 별도 안내할 예정이며, 반환청구기간 내 요청 시 반환합니다. 행정안전부의 ‘지방공기업 인사·조직 운영기준’에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공사 임직원의 친인척 (배우자, 4촌이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 수를 공사 홈페이지에 공개하여야 하므로, 최종 채용되는 직원 중 공사 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다. 기타 채용 관련 문의사항은 입사지원 전용 홈페이지( https://sh.recruit-zone.co.kr/ ) ‘질문하기’ 및 채용 문의 콜센터(T.02-2038-3464, 3465)로 문의하시길 바랍니다. 단, 공고에 기재되지 않은 내용(면접질문범위 등)은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다. 2026. 8. 12 서울주택도시개발공사 사장
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