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채용공고 세부정보

5일 전

상세 직무 내용

Tätigkeitsbereich:Personal

Fachabteilung:People Operation

Gesellschaft:Mercedes-Benz Korea Limited

Standort:Mercedes-Benz Korea Limited, Seoul Square, Seoul

Startdatum:01.10.2026

Veröffentlichungsdatum:03.09.2026

Stellennummer:MER000481G

Arbeitszeit:Vollzeit

Aufgaben

[ENG]

Plan & Execute monthly payroll & Tax process

Lead monthly and yearly payroll, statutory requirements and tax process incl. year-end tax settlement
Prepare and deliver government required reports related to the payroll
Collaborate effectively with payroll & tax vendors ensuring 100% target delivery per agreed KPI and contract
Monitor payroll & tax vendors work quality and optimize overall payroll process via effective & proactive communication and education
Prepare internal reports and report outs as needed
Communicate proactively with Entity BPs for any upcoming changes that impacts to respective entities and employees
Communicate and collaborate proactively with regional CoC (Payroll) manager and staff for any upcoming changes or support needed

Benefit Management

Plan and execute annual benefit plan timely via benefit mall including employee communication
Monitor Benefit vendor and optimize overall payroll process via effective & proactive communication and education
Support benefit benchmark survey

C&B Support

Support HR Operations manager for Labor cost analysis and budget process
Support HR Operations manager benchmark survey and overall annual merit & variable bonus process
Severance Accrual management by preparing the severance data for actuary report
Ad-hoc HR Project Support

HRIS Key User and Employee data maintenance

Maintain HRWT & ESS timely and accurately per internal process
Trouble shoot in cooperation with Global Help Desk for HRIS system
HR system modification upon regulation change and global project
Prepare internal reports as needed from the system

[KOR]

Plan & Execute monthly payroll & Tax process

월별 및 연간 급여, 법정 의무사항 및 세무 프로세스 전반을 주도하며, 연말정산 업무를 포함하여 수행
급여 관련 정부 제출 필수 보고자료를 작성 및 제출
급여 및 세무 대행업체와 효과적으로 협업하여, 합의된 KPI 및 계약 조건에 따른 목표를 100% 달성하도록 관리
급여 및 세무 대행업체의 업무 품질을 모니터링하고, 효과적이고 선제적인 커뮤니케이션 및 교육을 통해 전반적인 급여 프로세스를 최적화
필요 시 내부 보고자료 및 보고 내용을 작성
각 법인 및 임직원에게 영향을 미칠 수 있는 향후 변경사항에 대해 각 Entity BP와 선제적으로 커뮤니케이션
향후 변경사항 또는 지원이 필요한 사항에 대해 Regional CoC(Payroll) 매니저 및 담당자와 선제적으로 커뮤니케이션 및 협업

Benefit Management

복지몰을 통한 연간 복리후생 계획을 적시에 기획 및 실행하고, 임직원 커뮤니케이션을 포함하여 수행
복리후생 대행업체를 모니터링하고, 효과적이고 선제적인 커뮤니케이션 및 교육을 통해 전반적인 운영 프로세스를 최적화
복리후생 벤치마크 서베이 지원

C&B Support

인건비 분석 및 예산 프로세스와 관련하여 HR Operations Manager를 지원
벤치마크 서베이 및 연간 Merit Increase, Variable Bonus 프로세스 전반과 관련하여 HR Operations Manager를 지원
계리보고서 작성을 위한 퇴직급여 관련 데이터를 준비하여 퇴직급여 충당부채 관리 지원
수시 HR 프로젝트 지원

HRIS Key User and Employee data maintenance

내부 프로세스에 따라 HRWT 및 ESS 데이터를 적시에 정확하게 유지·관리
HRIS 시스템 관련 이슈 발생 시 Global Help Desk와 협력하여 문제 해결
법규 변경 및 글로벌 프로젝트에 따른 HR 시스템 변경사항 반영
시스템에서 필요한 내부 보고자료를 추출 및 작성

Qualifikationen

[ENG]

Education

Bachelor’s degree in any filed

Experience

Min. 4 years working experiences in multianational payroll fieds
Proficient in payroll & tax process and related law & policies
Structured thinking and process oriented
Good at problem solving and drives for results
Strong interpersonal communication skill both Korean and English

Specific knowledge

Basic Accounting knowledge
Good understanding in C&B process

[Other Information]

Recruitment Process - Mercedes-Benz Korea follows a structured recruitment process consisting of the following steps:

1) Document Screening
2) Personality & aptitude test
3) First Interview
4) Second Interview
5) Offer Discussion
6) Final Selection

Recruitment Notice

Applicants may apply for only one position currently open at Mercedes-Benz Korea (duplicate applications are not allowed).
Only candidates who have no restrictions on overseas travel are eligible to apply. (For male applicants, military service must be completed or exempted.)
Applicants eligible for employment protection (e.g., veterans, persons with disabilities) will be given preference in accordance with relevant laws.
Mercedes-Benz Korea conducts its recruitment process in compliance with Article 7 of the Equal Employment Opportunity Act.
If any information provided in the application or during the recruitment process is found to be false, unverifiable by documentation, or if fraudulent documents are submitted, the offer may be revoked or the applicant may face disadvantages in the process.
In accordance with Article 11 of the Fair Hiring Procedure Act, applicants may request the return of submitted documents. However, documents submitted via the company website or email, or those voluntarily provided without the company’s request, are not subject to return.

[KOR]

Education

학사 이상 필수 - 전공 무관

Experience

다국적 기업 급여 업무 분야에서 최소 4년 이상의 실무 경험
급여 및 세무 프로세스와 관련 법규 및 정책에 대한 높은 이해도
구조적 사고력 및 프로세스 중심의 업무 수행 능력
문제 해결 능력 및 성과 지향적 업무 추진력
한국어 및 영어로 원활한 대인 커뮤니케이션 능력

Specific knowledge

영어 및 한국어 커뮤니케이션 역량
지속적인 마감 기한 압박 하에서도 다수의 프로젝트를 동시에 관리할 수 있는 역량
문제 해결을 위한 전략적 사고 및 비판적 사고 역량
자기주도적이며 성과 지향적인 업무 태도
우수한 대인관계 및 협업 역량

[안내사항]

채용 프로세스 : 메르세데스-벤츠 코리아는 다음 단계로 구성된 체계적인 채용 절차를 따릅니다

서류 전형 - 인적성 검사 - 1차 면접 - 2차 면접 - 처우 협의 - 최종 합격

채용 안내사항

메르세데스 벤츠 코리아의 진행 중인 포지션 중 1개 포지션만 지원 가능합니다. (중복지원 불가)
해외 여행에 결격 사유가 없는 분에 한하여 지원 가능합니다. (남성의 경우 병역을 마치거나 면제된 자)
취업보호 대상자(보훈, 장애인 등)는 관계법령에 의거 우대합니다. (서류 지원 시 취업보호 대상자 증명서 등 제출)
메르세데스-벤츠 코리아는 남녀고용평등법 제7조에 의거하여 채용절차를 진행하고 있습니다.
지원서 및 전형 절차 중 확인된 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 또는 허위 서류를 제출하신 경우에는 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용서류가 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 대상이 아닙니다.

Benefits

Mitarbeiterhandy möglich

Gesundheitsmaßnahmen

Mitarbeiterrabatte möglich

Mitarbeiter Events

Parkplatz

Kantine, Café

Gute Anbindung

Kontakt Mercedes-Benz Korea Limited

9th Fl., Seoul Square08760 SeoulDetails zum Standort

Kangmin Lim E-Mail: [email protected]

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