채용분야 및 업무내용 등 NO 모집분야 지원자격 인원 업무내용 우대사항 1 공정 (정부과제) 학사 이상 또는 이와 동등한 자격(경력)이 인정되는 자 (공학 또는 이학 등) 1 반도체 공정 재료, 화학공학, 신소재, 반도체, 전자공학과, 전기공학과, 화학 등 2 측정분석 [인프라고도화] (정부과제) 학사 이상 또는 이와 동등한 자격(경력)이 인정되는 자 (공학 또는 이학 등) 1 통신/전력반도체 등 전기적 특성 측정 신뢰성 평가 지원 과제 연구행정 지원 반도체 소자 측정/분석 관련 경력자 신뢰성 평가 경험자 석사학위 이상 소지자 과제 연구행정 경험자 3 반도체공정 [인프라고도화] (정부과제) 학사 이상 또는 이와 동등한 자격(경력)이 인정되는 자 (공학 또는 이학 등) 1 GaAs, GaN HEMT 소자 공정 에피웨이퍼 특성평가 과제 연구행정 지원 HEMT 개발경험자 에피성능평가 경험자 정부 R&D 수행경험자 석사학위 이상 소지자 과제 연구행정 경험자 4 장비운영 [인프라고도화] (정부과제) 학사 이상 또는 이와 동등한 자격(경력)이 인정되는 자 (공학 또는 이학 등) 1 반도체 공정장비 운영 및 유지관리 장비고도화 지원 대내외 서비스 지원 클린룸 공정장비 운영/교정/유지보수 경험자 반도체 양산제조 경험자 5 행사/홍보 [인프라고도화] (정부과제) 학사 이상 또는 이와 동등한 자격(경력)이 인정되는 자(무관) 1 화합물반도체기술협의회 관련 행정, 행사, 홍보 정부사업 수행 경험자 (3년 이상) 6 반도체공정 [글로벌TOP] (정부과제) 학사 이상 또는 이와 동등한 자격(경력)이 인정되는 자 (공학 또는 이학 등) 2 GaN전력반도체 공정개발 과제 연구행정 지원 HEMT 개발경험자 정부 R&D 수행경험자 석사학위 이상 소지자 과제 연구행정 경험자 7 반도체공정 (정부과제) 학사 이상 또는 이와 동등한 자격(경력)이 인정되는 자 (공학 또는 이학 등) 1 AlGaN기반 전자소자 개발 화합물 반도체 공정 수행 소자 측정/분석 반도체 공정/측정 관련 경력자 8 소자개발 및 측정분석 (정부과제) 학사 이상 또는 이와 동등한 자격(경력)이 인정되는 자 (공학 또는 이학 등) 1 초전도 양자컴퓨터 설계 개발 그 외 과제 관련 업무 RF 소자/회로 측정 또는 모의실험 경험자 9 공정개발A (정부과제) 학사 이상 또는 이와 동등한 자격(경력)이 인정되는 자 (공학 또는 이학 등) 2 양자/반도체 소자 공정/평가 기술개발 양자/반도체 공정 장비 운영 연구과제 수행(관련 과제 분야 연구) 양자 관련 학과 전공자 반도체소자 공정 관련 경험자 양자소자 공정 관련 경험자 10 사업관리A (정부과제) 학사 이상 또는 이와 동등한 자격(경력)이 인정되는 자(무관) 1 정부 R&D 사업 관리 및 과제 행정지원 연구과제 수행(관련 과제 분야 연구) 정부 R&D 사업관리 유경험자 11 공정개발B (정부과제) 학사 이상 또는 이와 동등한 자격(경력)이 인정되는 자 (공학 또는 이학 등) 2 양자/반도체 소자 공정/평가 기술개발 양자/반도체 공정 장비 운영 연구과제 수행(관련 과제 분야 연구) 양자 관련 학과 전공자 반도체소자 평가 관련 경험자 양자소자 공정 관련 경험자 3년 이상 반도체 소자 경험자 12 사업관리B (정부과제) 학사 이상 또는 이와 동등한 자격(경력)이 인정되는 자(무관) 1 1인창조기업 지원센터 지원사업 수행 및 관련 기업지원 업무 등 정부 및 지자체 R&D사업 등 사업관리 유경험자 창업보육업무 유경험자 창업 보육전문매니저 자격증 보유자 13 사업관리C (경기도과제) 학사 이상 또는 이와 동등한 자격(경력)이 인정되는 자(무관) 1 경기도 시스템반도체 OSAT 분야 기술개발 지원사업 수행 등 정부 및 지자체 기업지원사업 사업관리 유경험자 모집분야 한 개에 한하여 지원 가능하며 복수 지원은 불가합니다. 분야별 우대사항은 정량화된 가점이 아닌 서류, 면접전형 시 참고자료로 활용됩니다. 공통 지원자격 및 우대사항 등 공통 지원자격 성별, 연령 제한 없음 남자의 경우 병역을 필한 자(면제자 포함) 및 해외여행에 결격사유가 없는 자 채용 분야 및 담당업무 수행 능력을 갖춘 자 기술원 인사관리규정 제21조 결격사유에 해당되지 아니하는 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자 제21조(결격사유) 피성년후견인 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 병역법에 의한 병역을 기피한 자 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 가산점 및 우대사항 : 전형별 5~10점 가산하되, 가산점 항목에 모두 해당하더라도 최고점 항목 하나만 적용 가산점 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등의 취업지원대상자 제출처 : (재)한국나노기술원 반드시 명시 모집분야별 선발인원이 3명 이하인 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 보훈대상자(취업지원대상자) 가산점 미부여 우대사항 :「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 증빙서류 제출자에 한함 근무조건 근 무 지 : 한국나노기술원(경기도 수원시 영통구 광교로 109) 처 우 : 기술원 내규에 따름(개인 경력 평점에 따름) 고용형태 : 계약직(기간제근로자)/전일제 계약기간 : 입사일로부터 당해연도 과제기간까지 해당 과제(사업)가 완성·중단·폐지 등의 사유 발생 시 해당 시점에서 고용계약 자동 종료 모집분야별 총 과제기간의 범위 내에서 평가를 통해 계약 연장 가능 과제명, 과제기간 등 NO 모집분야 과제명 총 과제기간 당해연도 과제기간 1 공정 (정부과제) 마이크로LED 대량 생산 및 공급 망 구축을 위한 1X ㎛급 청색/녹색 화소 표준 플랫폼 기술 개발 ʼ25.04.01 ʼ28.12.31 ʼ26.01.01 ʼ26.12.31 2 측정분석 [인프라고도화] (정부과제) 우주국방용 전략 소자를 위한 화합물반도체 인프라 고도화 ʼ24.05.01 ʼ28.12.31 ʼ26.01.01 ʼ26.12.31 3 반도체공정 [인프라고도화] (정부과제) 우주국방용 전략 소자를 위한 화합물반도체 인프라 고도화 ʼ24.05.01 ʼ28.12.31 ʼ26.01.01 ʼ26.12.31 4 장비운영 [인프라고도화] (정부과제) 우주국방용 전략 소자를 위한 화합물반도체 인프라 고도화 ʼ24.05.01 ʼ28.12.31 ʼ26.01.01 ʼ26.12.31 5 행사/홍보 [인프라고도화] (정부과제) 우주국방용 전략 소자를 위한 화합물반도체 인프라 고도화 ʼ24.05.01 ʼ28.12.31 ʼ26.01.01 ʼ26.12.31 6 반도체공정 [글로벌TOP] (정부과제) 저궤도위성용 고효율 GaN 전력반도체 제조공정 기술 개발 ʼ25.05.01 ʼ30.04.30 ʼ26.05.01 ʼ27.04.30 7 반도체공정 (정부과제) 초극한 환경 기반 고신뢰성 전력반도체 기술 개발 ʼ26.01.01 ʼ28.12.31 ʼ26.01.01 ʼ26.12.31 8 소자개발 및 측정분석 (정부과제) 양자 파운드리 기반 구축 및 팹 고도화 ʼ26.04.01 ʼ29.12.31 ʼ26.04.01 ʼ26.12.31 9 공정개발A (정부과제) 양자 파운드리 기반 구축 및 팹 고도화 ʼ26.04.01 ʼ29.12.31 ʼ26.04.01 ʼ26.12.31 10 사업관리A (정부과제) 양자 파운드리 기반 구축 및 팹 고도화 ʼ26.04.01 ʼ29.12.31 ʼ26.04.01 ʼ26.12.31 11 공정개발B (정부과제) 양자오류정정 기반 고성능 초전도 양자프로세서 핵심기술 개발 ʼ25.10.01 ʼ29.12.31 ʼ26.04.01 ʼ26.12.31 12 사업관리B (정부과제) 1인창조기업 지원센터 지원사업 ʼ26.01.01 ʼ26.12.31 ʼ26.01.01 ʼ26.12.31 13 사업관리C (경기도과제) 경기도 시스템반도체 OSAT 분야 기술개발 지원사업 ʼ26.01.01 ʼ26.12.31 ʼ26.01.01 ʼ26.12.31 전형단계 및 일정 ① 서류전형 ② 인적성검사 ③ 면접전형 ④ 최종합격자 발표 전형단계 세부내용 채용공고 및 원서접수 일 정 : ’26.8.4(화) ~ ’26.8.20(목) 11시까지 접수방법 : 채용홈페이지 접수(https://recruit.incruit.com/kanc) Ⅰ. 서류전형 일 정 : ’26.8.21.(금) ’26.8.27.(목) 중 심사방법 : 전공적합성, 직무적합성, 조직적합성 등 평가 심사항목 전공적합성 (40점) 직무적합성 (40점) 조직적합성 (20점) 전공, 학위논문, 교육이수사항과 채용분야와의 적합성 평가 경험/경력 및 연구실적, 보유 자격사항과 채용분야와의 적합성 평가 지원동기 및 직무수행계획서 평가(자기소개서) 채점기준 탁월 우수 보통 미흡 탁월 우수 보통 미흡 탁월 우수 보통 미흡 40~37 36~32 31~17 16~1 40~37 36~32 31~17 16~1 20~19 18~16 15~9 8~1 합격기준 : 심사위원 합산 평균 80점 이상인 자 중 선발예정인원의 5배수 범위 내 고득점자 순 동점자는 전원을 합격자 선정 Ⅱ. 인적성검사 일 정 : ’26.8.29.(금) ’26.8.31.(월) 24:00까지 진행방법 : 온라인 인적성검사(외부 전문기관) 실시 합격기준 : 응답신뢰도 및 종합점수 60점 이상 동점자는 전원을 합격자 선정 Ⅲ. 면접전형 면접전형(발표면접) 발표주제는 인적성검사 합격자 대상으로 별도 제시 예정이며, 주어진 주제에 대해 프리젠테이션 발표 및 질의응답 일 정 : ’26.9.2(수) ’26.9.11.(금) 중 평가기준 : 필요지식기술 보유 수준, 성장가능성, 필요태도 보유 수준 등 평가 심사항목 필요지식·기술 보유 수준 (40점) 성장가능성 (40점) 필요태도 보유 수준 (20점) 채점기준 탁월 우수 보통 미흡 탁월 우수 보통 미흡 탁월 우수 보통 미흡 40~37 36~32 31~17 16~1 40~37 36~32 31~17 16~1 20~19 18~16 15~9 8~1 합격기준 : 심사위원 합산 평균 80점 이상인 자 중 선발예정인원의 2배수 범위 내 고득점자 순 동점자는 보훈대상자, 장애인, 전형별 개별 점수 합산 고득점자 순으로 합격자 선정 최종합격자 발표 최종합격자 발표(’26.9월 중) : 합격자에 한하여 개별 통보 합격자 근무 시작일 : ’26.9월 예정 지원자들께서는 가급적 마감일 이전에 제출 완료하여 주시길 바라며, 상기 일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있음. 전형 단계별 결과는 입사지원서 상에 기재한 핸드폰 또는 전자메일로 개별 안내하며, 연락 불능으로 인한 책임은 지원자에게 있음. 후보 합격자 운영 최종 합격자를 발표시에는 임용결격 및 임용포기(불가) 등에 대비하여 후보 합격자를 포함시킬 수 있으며, 후보 합격자 기간은 최종 합격자 발표일로부터 3개월을 초과할 수 없음. 최종 합격자가 임용결격 및 임용포기(불가) 등의 경우에는 후보 합격자를 채용할 수 있음. 제출서류 제출서류 제출시기 제출서류 원서접수 시 개인정보 수집‧이용 동의서(별첨 양식) 면접전형 시 수험표(면접대상자에게 개별 통보) 입사지원서 기재한 사항에 대한 증빙서류 (최종)학위증명서, 교육수료증 또는 성적증명서, 자격증명서, 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서, 취업지원대상자증명서, 장애인증명서 또는 확인서 등 최종 합격 시 기술원 입사에 필요한 서류 주민등록등본, 주민등록초본(남성만 제출, 병역사항 포함) 가족관계증명서 최종학교 졸업증명서 및 학위 증명서 경력증명서 또는 재직증명서(해당자에 한함) 병적증명서 등 지원서 작성 시 유의사항 학위, 경력사 항 등 작성 시 추후 증빙 가능한 사항만을 기재하여야 하며, 추후 증빙이 불가능하거나 불일치할 경우 허위사실 기재로 간주하여 합격을 취소할 수 있음. 경력사항(근무기간, 담당업무 등)은 상세히 서술하여야 함. 지원자의 인적사항(연령, 출신지역, 가족관계, 신체조건, 국적 등)을 직·간접적으로 알 수 있는 내용 작성은 일절 금하며 이를 위반할 시 지원자에게 불이익이 있을 수 있으며, 고의성이 명백한 경우에는 부적격 처리함 기타사항 전형 결과 해당 분야 적격자가 없는 경우 합격자를 선정하지 않을 수 있습니다. 제출서류 미비, 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 지원자에게 책임이 있으며, 인적사항·교육사항·경력 및 경험사항 등 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나, 허위사실이 있는 경우 합격을 취소하며 임용 후에도 해고할 수 있습니다. 최종합격 후 기술원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 임용결격사유, 근로조건에 따른 근무 불가 등의 사유가 발생한 경우 합격은 취소됩니다. 재직 중 타 영리업무 및 겸직 금지가 원칙이므로, 4대보험 가입자는 근로시작일 전까지 직전근무지에서 퇴사 처리가 완료되어야 합니다. 채용의 공정성과 투명성 확보를 위해 자기소개서에 대해 ChatGPT 등 생성형 AI활용 여부를 검증할 수 있습니다. 직무 수행능력이 현저히 떨어지거나, 근무태도가 불성실하여 근로계약상 명시된 직무 수행이 어려운 경우 채용 후라도 계약을 해지할 수 있습니다. 예비합격자 운영 서류전형 : 선발예정인원의 5배수 (인원 수 기준) 면접전형 : 선발예정인원의 2배수 (인원 수 기준) 「채용절차의 공정화에 대한 법률」 제4조의2에 따라 누구든지 채용의 공정성을 침해하는 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위 채용과 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조·제3조에 따라, 최종 합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용서류를 면접전형 합격자 발표일로부터 14일 이내 반환 청구(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식 제출) 가능하며, 청구 기간 경과 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우 「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다. 단, 홈페이지를 통해 제출하신 서류는 반환대상에서 제외되며, 채용서류 반환과 관련해서는 031-546-6405로 문의 주시기 바랍니다. 기타 문의사항은 채용홈페이지 내 게시판(원서접수 중에만 운영) 또는 031-546-6405로 문의 바랍니다. 2026. 8. 4. 개인정보동의서 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ-bottom-btn { text-align:center; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="0"] { background:#0166cc !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#f1f5f9; color:#000000; border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .sec_title_icon span { background-color:#0066cc !important; display:block; } #templwrap_v3 .title_num .sec_title_icon .text-num { background:transparent !important; } #templwrap_v3 .templ_content .title_num .sec_title_icon .text-num2::before { background:#0066cc; } #templwrap_v3 .templ_content .title_num .sec_title_icon .text-num2::after { 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