국립현대미술관 교육문화과에서는 교육·문화프로그램 개발 운영-문화접근성 등 업무를 담당할 참신하고 유능한 인재를 채용하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용개요
채용개요
ㅇ 문화접근성 향상을 위한 미술관 교육사업 담당
ㅇ 미술관련학과(이론·실기, 박물관 미술관학, 예술경영, 미술사 등) 및 교육 관련학과 전공자(석사이상) 또는 관련학과 학사 졸업 후 2년이상 관련분야 실무 경력자
* 관련분야 경력자 우대(미술관, 관련 기관 재직 등)
* 문화접근성 향상을 위한 미술(관)교육 유경험자 우대
ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 의거 결격사유가 없는 자
ㅇ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
2. 근무조건
ㅇ 신분: 공무직 근로자(기한의 정함이 없는 근로계약을 체결한 자)
* 공무직에 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날로부터 3개월간의 수습 기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 (직무수행능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음
ㅇ 채용 예정일: 2018. 9. 3.(월)
ㅇ 근무시간: 09:00~18:00, 주 5일(단, 근무일은 교육·문화프로그램 운영에 따른 탄력근무)
ㅇ 소속 부서: 국립현대미술관 교육문화과
ㅇ 보수: 기본급 월 1,680,000원(주 소정 근로 40시간 기준), 식비 월 13만 원, 명절 상여금 연 80만 원
- 연장·야간·휴일 근로 수당 발생 시 근로기준법에 따라 지급
ㅇ 복리후생: 복지 포인트 연 40만 원(연도 중 지급될 경우 월할 계산)
ㅇ 4대 보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
3. 전형방법
ㅇ 1차 시험: 서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)
ㅇ 2차 시험: 면접심사(서류전형 합격자에 한함)
4. 전형일정
전형일정
2018. 7.27.(금) ~ 2018. 8. 3.(금)
ㅇ 접수방법(하단참조): 전자우편, 우편, 방문
※ 2018. 8. 3.(금), 18:00까지 도착분에 한함
ㅇ 시간·장소는 서류전형 합격자 발표시 개별통보
ㅇ최종합격자 개별통보
- 최종합격자는 면접심사 최고득점자로 하며, 최종합격자가 임용을 포기하는 경우, 후순위자 중 최고득점자순으로 채용
※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변동 가능
ㅇ 접수방법
- 우편접수:서울시 종로구 삼청로 30, 국립현대미술관 서울관 교육문화과 2층 공무직채용 담당자 앞
- 방문접수:국립현대미술관 서울관 사무동 2층 교육문화과
- 전자우편: [email protected]
※ 이메일 및 첨부파일 제목은“성명_공무직 지원”로 기재 [예시: 홍길동_공무직 지원]
ㅇ 응시자 제출서류
응시원서 제출서류
응시원서
자기소개서
개인정보 제공 및 이용 동의서
자격요건 검증을 위한 동의서
5. 기타사항
ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있으며, 증명서 등 구비 서류의 미제출로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
※ 제출된 채용 서류는 14일 이내 요청시 반환 가능(이메일 접수 제외)(서식5)
ㅇ 최종 합격자로 결정되더라도 결격사유 조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않을 수 있습니다.
ㅇ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 기타 자세한 사항은 국립현대미술관 교육문화과( 02-3701-9610)로 문의하여 주시기 바랍니다.
붙임 : 채용 첨부서류 서식
