채용부문 및 인원 채용부문 기간제 별정직(비서직) 계 채용인원 2명 2명 [붙임1] 직무기술서(비서직) 참고 지원자격 및 우대사항 지원자격 채용분야 지원자격 비서직 성별, 연령, 학력, 전공 및 어학성적 제한 없음 한국예탁결제원이 제시하는 날부터 전일(全日) 근무 가능한 자 한국예탁결제원 「직원채용업무지침」상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 <; 채용 결격사유 >; 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 전직(前職)에서 부정행위, 근무태만 등의 사유로 해직, 권고사직된 자 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 당원 또는 「공직자 윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 자 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업이 제한되는 자 허위기재 및 지원자격 미충족 시 합격취소 우대사항 입사지원서에 우대사항을 기재(체크)한 경우에 한하여 적용하며, 허위기재 및 증빙서류 미제출 시 불합격 또는 합격취소 처리 구분 1) 대분류 소분류 우대내용 2) ① 사회형평 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 서류전형 가점 5점 사회적 취약계층 기초생활수급자(본인·자녀) 서류전형 가점 4점 차상위계층(본인·자녀) 한부모가족 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자 다문화가정 ② 직무관련 경험자 비서직 공직유관단체 임원 비서 경력 1년 이상 서류전형 가점 5점 비서 1급 자격증 비서 2·3급 자격증 서류전형 가점 3점 ③ 보훈 보훈 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 취업지원 대상에 해당하는 자 동점자 발생 시에 한하여 우대 구분 간(間) 중복가점 허용, 구분 내(內) 중복가점 불허 관련 증빙서류를 제출할 수 있는 자에 한함 제출서류 증빙서류 미제출 또는 허위제출 시 입사지원 또는 합격 취소 제출서류는 지원자격 및 가점 확인 등을 위한 용도로만 사용되며, 평가위원에게 일절 제공하지 않음 채용공고일(’26.8.7.) 이후 발급받은 서류 제출을 원칙으로 하며, 개인정보보호법에 따라 주민등록번호 뒷자리는 가린 후 제출 (서류전형 합격자) 지원자격 및 우대사항 등 확인 을 위한 증빙서류 를 온라인으로 제출 하여야 하며, 미제출 시 2차전형 응시 불가 ( 우대사항 ) 해당자 에 한하여 제출 ( 기본사항 ) 서류전형 합격자 전원 은 증명사진 을 제출하여야 하며, 주민등록초본 (병역 확인용)은 남성 에 한하여 제출 <; 서류전형 합격자 제출서류 >; 구분 대상 항목 증빙서류 1) 우대사항 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 장애인 증명서 사회적 취약계층 기초생활수급자(본인·자녀) 국민기초생활수급자 증명서 차상위계층(본인·자녀) 차상위본인부담 경감대상자증명서 2) 한부모가족 한부모가족 증명서 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자 북한이탈주민등록확인서 다문화가정 1. 가족관계증명서 3) 1부 2. 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 1부 3. 부모 또는 배우자 명의의 외국인등록사실 증명서(결혼이민자) 1부 직무관련 경험자 (비서직) 공직유관단체 4) 임원 비서 경력 1년 이상 경력 증명서 5) 및 건강보험자격득실확인서 비서 1급 자격증 자격 증명서 6) 비서 2·3급 자격증 자격 증명서 6) 보훈 취업지원대상자 취업지원대상자 증명서 기본사항 전원 서류전형 합격자 전원 증명사진 남성 서류전형 합격자 중 남성 주민등록초본 7) 채용공고일(’26.8.7.) 이후 발급 서류(단, 경력 증명서는 원서접수 마감일(’26.8.18.) 기준 3개월 이내 발급분) 국민건강보험공단에서 발급하며, 시‧군‧구청 및 주민센터에서 발급하는 차상위계층확인서 또는 차상위복지급여수급확인서 포함 귀화하여 이름을 한국이름으로 개명한 경우에는 해당 외국인 가족의 개명 기록이 명시된 기본증명서를 함께 제출 인사혁신처 고시 2026년 하반기 적용 공직유관단체(’26.7.1. 시행 기준) 근무내용(임원 비서 경력)과 근무기간(1년 이상) 및 기관장(협회) 직인이 반드시 포함되어야 하며, 확인되지 않을 시 불합격 또는 합격취소 처리 대한상공회의소에서 발급한 비서 국가기술자격증 사본 또는 자격 증명서 병역사항을 반드시 포함하여 발급(채용결격사유 관련 병역 확인용) (기타서류) 주민등록등본 등 기타 필요서류는 추후 최종 합격자에 한하여 별도 징구 예정 근무조건 및 처우 (채용형태) 기간제 별정직원(휴직 대체 인력) (계약기간) 채용일로부터 1년 근무평가에 따라 휴직자 복직일까지 연장 가능하며, 정규직 전환 불가 (보수수준) 연봉 40,104,000원 수준 (근무지역) 서울 사옥(여의도) (복리후생) 별정직원과 동일한 복지제도 제공 NCS 기반 채용전형 절차 전형절차 1차전형 (서류전형 및 온라인 인성검사) 2차전형 (실무면접) 최종합격 (신체검사) 합격인원 (배수) 8명 (4배수) 2명 (1배수) 2명 (최종) ※ 온라인 인성검사를 통해 적격여부 판단 ※ 검증위원회를 통해 최종합격자 선발 (원서접수) ’26. 8. 7.(금) 8. 18.(화) 18:00 ( 접수방법 ) 채용홈페이지를 통한 온라인 접수 우편, E-mail 및 방문 접수는 받지 않으며, 문의사항은 홈페이지 문의하기 게시판 활용 ( 온라인 인성검사 ) ’26. 8. 19.(수) 8. 20.(목) 문답형 검사를 통해 지원자의 인성을 과학적으로 판단하며 검사결과 채용 부적격 판정 시 불합격 처리 ( 합격자 발표 ) ’26. 8. 26.(수) 합격자 발표 예정(채용 홈페이지 공지) ( 평가기준 ) NCS 기반 입사지원서 기재내용 평가 ( 배점기준 ) 서류심사 점수 (100점 만점) 및 우대사항별 가점 합산 단, 서류심사 점수와 가점을 합산한 최종점수는 100점을 초과할 수 없음 (면접전형) ’26. 9월 초 실시 예정 ( 면접방식 ) NCS 기반 실무면접 실시 ( 평가기준 ) 의사소통능력, 직무수행능력 및 문제해결능력 ( 합격자 발표 ) ’26. 9월 중 합격자 발표 예정(채용 홈페이지 공지) (신체검사 및 최종합격자 선발) 채용 결격사유* 확인 및 신체검사** 결과 업무수행에 지장이 없는 자를 최종 합격자로 선발 예정 * 채용결격사유 관련 확약서 등 징구 예정 ** 한국예탁결제원 지정 검진 기관에서 일괄실시하되, 원서접수 마감일(’26.8.18.)로부터 역산하여 과거 2년 이내에 실시한 국가건강검진 결과로 대체 가능 ( 신체검사 ) ’26. 9월 중 실시 예정 2차 전형 합격자 발표 시 일시 및 장소 공지 예정 ( 최종합격자 발표 ) ’26. 10월 초 합격자 발표 예정(채용 홈페이지 공지) 동점자 처리 기준 전형구분 동점자 처리 기준 1차전형 (서류심사) 보훈대상자 가점 대상자의 가점 상위자 본 방법으로도 동점자가 발생하는 경우 동점자 전원 합격 처리 2차전형 (실무면접) 보훈대상자 장애인 의사소통능력 점수 직무수행능력 점수 문제해결능력 점수 1차전형 순위의 상위자 순으로 합격 처리 채용서류의 반환 채용여부가 확정된 이후 지원자가 채용서류의 반환을 청구 하는 경우(확정된 채용대상자는 제외) 본인임을 확인 후 반환 ( 반환 예외 ) 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외(채용절차의 공정화에 관한 법률 §11) ( 반환청구 기한 ) 채용이 확정된 날(최종합격자 발표일) 이후 14일이 지난 날부터 14일 이내에 제출 ( 반환청구 절차 ) 반환청구서*를 전자우편(
[email protected])으로 제출 [붙임2] 채용서류 반환청구서 참고 이의신청 채용비리로 인한 피해자 구제를 위해 채용 결정에 이의가 있는 불합격자 를 대상으로 이의신청 절차 운영 채용전형과 무관한 문의 및 질의사항은 해당 없음 채용이 확정된 날 (최종합격자 발표일) 이후 7일 이내 이의신청서*를 작성하여 전자우편 (
[email protected]) 으로 제출 [붙임3] 채용 이의신청서 참고 기타사항 한국예탁결제원은 정부의 공공기관 지방이전 정책에 따라 본사 를 부산광역시 에 두고 있습니다. 본 채용은 휴직자 대체를 위한 채용으로 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조제1항에 의거하여 정규직 전환 대상 에 해당하지 않습니다. 우대사항은 제출하신 입사지원서를 기준으로 적용 되므로 해당 지원자는 반드시 기재 하시기 바랍니다. 입사지원서 허위내용 기재 , 증빙서류 미제출, 채용 결격사유 확인, 신체검사 결과 직무수행이 어렵다고 판단 될 경우 불합격 또는 합격취소 처리됩니다. 블라인드 채용 이므로 학교명, 가족관계 등 편견이 개입될 수 있는 인적사항 등을 노출 할 경우 불이익 이 있을 수 있습니다. 증빙서류에 주민등록번호가 표시되어 있는 경우에는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출 합니다. 면접전형 참석 시 본인의 신분증을 반드시 지참 하여야 하며 미지참 시 전형 응시가 불가 합니다. 부정 합격자 (본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 청탁, 압력 등 부정행위로 인해 채용에 합격한 자)는 합격이 취소 되고, 향후 한국예탁결제원 채용시험 응시자격이 제한 됩니다. 채용 분야별로 각 전형별 만점의 40% 미만 득점자 (우대사항 가점 적용 전 점수기준)는 합격이 불가 하며 전형결과 적격자가 없다고 판단 되는 경우 채용 규모가 축소 될 수 있습니다. 결원 발생에 대비하여 예비 합격자를 선정하며 실제 결원 발생 시 대상자에게 개별 통보할 예정입니다. 합격자 발표 미확인, 연락 불능 및 합격 포기 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 전형일정과 합격여부를 반드시 확인 해야 합니다. 채용 진행경과에 따라 채용일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지 등을 통해 공지할 예정입니다. 기타 문의사항은 채용홈페이지 ‘문의하기’ 게시판 및 콜센터(070-5223-3903) 를 활용해 주시기 바랍니다. [붙임1] 직무기술서 [붙임2] 채용서류 반환청구서 [붙임3] 채용 이의신청서 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ-bottom-btn { text-align:center; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="0"] { background:#0b81b8 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="0"]:hover { background:#065b82 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="1"] { background:#0b81b8 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="1"]:hover { background:#065b82 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="2"] { background:#0b81b8 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="2"]:hover { background:#065b82 !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#e6f5ff; color:#07608a; border-color:#b7cddb; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .sec_title_icon span { background-color:#07608a !important; display:block; } #templwrap_v3 .title_num .sec_title_icon .text-num { background:transparent !important; } #templwrap_v3 .templ_content .title_num .sec_title_icon .text-num2::before { background:#07608a; } #templwrap_v3 .templ_content .title_num .sec_title_icon .text-num2::after { border-color:#07608a; color:#07608a; } /* 보더형(style): templ_content 보더 + 좌우 패딩 */ #templwrap_v3 .templ_content { border: 12px solid #0b81b8; padding: 0 25px; }
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