한화시스템, 채용담당자(Recruiter) 경력사원 채용 한화시스템이 채용담당자(Recruiter) 경력사원을 채용한다. 이번 모집은 경력직 채용 프로세스를 총괄할 인력을 대상으로 진행되며, 근무지는 서울이다. 방산 분야를 비롯해 전자, IT, AI 등 기술 직군의 인재 확보를 담당할 채용 전문 인력을 찾는 채용으로, 조직 내 채용 기능 전반을 강화하려는 목적이 반영된 모집으로 보인다. 실제 업무는 경력직 채용 프로세스를 주도적으로 운영하는 일부터 시작된다. 전자·IT·AI 등 기술 직군은 물론 임원급과 핵심인재 채용까지 담당하게 되며, 국내외 우수 인재를 확보하기 위한 채용 전략을 직접 수립하고 운영하는 역할도 맡는다. 이와 함께 채용 브랜딩 활동과 관련 콘텐츠를 기획·운영하는 업무, 채용 데이터를 기반으로 프로세스를 개선하고 운영 효율화를 추진하는 업무도 포함된다. 인재 Pool을 관리하며 지속적인 Talent Pipeline을 구축하는 것 역시 이 자리의 핵심 과제로 꼽힌다. 지원 자격은 인하우스 또는 서치펌에서의 채용 실무 3년 이상을 포함해 총 5년 이상의 경력을 보유한 경우로 제한된다. 전자·IT·SW·AI 등 기술 직군 채용을 수행해 본 경험과 다양한 채널을 활용한 Direct Sourcing 및 Talent Pipeline 구축 역량, 비즈니스 문서 작성 능력이 요구된다. 다양한 이해관계자와 원활하게 협업하고 능동적으로 커뮤니케이션할 수 있는 역량, 글로벌 후보자와의 인터뷰 및 협업이 가능한 비즈니스 영어 회화 능력도 필요하다. 우대사항으로는 임원급(C-Level 포함) 및 핵심인재의 소싱부터 영입까지 성공적으로 이끈 경험, 대기업 또는 글로벌 기업에서의 채용 실무 경험, 정기 대졸 신입사원 채용 운영 경험이 포함된다. 산학협력 기반 채용 연계 프로그램을 신규 도입한 경험, 학술대회 및 업계 컨퍼런스 등 학계·산업계 네트워크 관리 경험, AI·SW·반도체 등 첨단기술 분야 인재 시장에 대한 높은 이해도, 방위산업에 대한 이해도, 채용 데이터 분석 및 ATS·소싱 툴(LinkedIn Recruiter, 리멤버 등) 활용 능숙도 역시 우대 요소로 제시됐다. 근무지는 서울로 확인된다. 채용담당자로서 다양한 기술 직군과 핵심인재 채용을 두루 경험할 수 있는 자리인 만큼, 채용 실무 경험을 쌓아온 지원자들의 관심이 예상된다. 자세한 내용은 '한화시스템'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
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