포천도시공사 제2026 - 28호 1. 채용분야 및 모집인원 회차 구분 직급 채용분야 모집 인원 연령 지역 성별 채용절차 2026년 제5회 직원 공개채용 경력 일반직 7급 환경 직무기술서 1명 공고일 이전 만 19세 이상 만 60세 미만 제한 없음 제한 없음 서류전형 인성검사 적성검사 면접전형 신입 전임계약직 ‘라’급 건축 직무기술서 1명 서류전형 인성검사 면접전형 수영강사 직무기술서 2명 공무직 수영장 안전요원 직무기술서 1명 서류전형 인성검사 적성검사 면접전형 시설관리 (에너지) 직무기술서 2명 포천시 2. 응시요건 및 기타사항 직급 채용분야 내용 일반직 7급 환경 필수자격(모두해당, 자격증의 경우 1개 이상 소지) 수질관리기술사, 수질환경기사, 수질환경산업기사, 환경기능사 채용예정 직무분야 관련 경력 1년 이상 자격요건 공무원 9급 이상 경력자 정부투자기관이나 이와 상응하다고 인정되는 기관에서 동일 직급 및 해당 직무분야에서 1년 이상 경력자(기관별 직급 차이가 있는 경우 재직한 기관의 보수수준과 직위로 판단) 해당분야의 산업기사 또는 기능사 이상 자격증을 가진 자 채용예정 직무분야에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 자 전항 각 호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 전임계약직 ‘라’급 건축 필수자격(모두 해당) 건축기사 한국건설기술인협회 초급 이상 자격요건 공무원 8급 이상 또는 공무원 9급 이상으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 정부투자기관이나 이와 상응하다고 인정되는 기관에서 동일 직급으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자 채용예정 직무분야에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 기사 이상의 자격증 소지자 또는 산업기사 이상의 자격 취득 후 2년 이상의 해당분야 근무경력이 있는 자 전항 각 호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자 수영강사 필수자격(모두 해당) 생활스포츠지도사(수영) 2급 이상 수상인명구조 자격 소지자 자격요건: 없음 공무직 수영장 안전요원 필수자격: 수상인명구조 자격 소지자 자격요건: 없음 시설관리 (에너지) 필수자격(모두 해당, 자격증의 경우 1개 이상 소지) 에너지관리기사, 에너지관리산업기사, 에너지관리기능사 공고일 이전 주민등록상 주소지가 포천시로 등록된 자 자격요건: 없음 결격사유 지방공기업법 제60조 제1항 임직원의 결격사유에 해당하는 자 세부내용은 하단 결격사유 참고 학력·성별 제한없음 채용 시 가점사항 취업지원대상자 장애인, 북한이탈주민, 다문화가족, 한부모가족, 기초생활수급자 해당자가 증빙서류 제출 시 가점 부여 3. 전형절차 및 배점, 합격배수 구분 대상 배점 합격인원 평가 요소 및 합격기준 서류전형 전체 합격/ 불합격 제한없음 평가요소: 응시자격, 경력 등 적격여부 판단 합격기준: 필수자격 및 자격요건 보유 인성검사 전체 합격/ 불합격 제한없음 평가요소: 성향 및 응답 신뢰도 합격기준: 채용대행업체 평가기준 적성검사 일반직/ 공무직 합격/ 불합격 모집인원의 5배수 평가요소: 의사소통능력, 수학적사고력, 문제해결능력 합격기준: 일반직 50점 이상, 공무직 45점 이상 획득 채용분야별 합격 인원이 5배수를 초과할 경우 고득점 순으로 합격처리 면접전형 전체 100점 모집인원 평가요소 : 공기업 직원으로서 정신자세, 전문지식· 응용능력, 의사발표 능력, 태도·성실성 등 합격기준 : 70점 이상, 고득점 순 4. 전형일정 구분 일정 비고 공고 및 원서접수 2026. 7. 23.(목) ~ 8. 3.(월) 17:00 공사 및 포천시 홈페이지, 클린아이 공고 원서접수마감일 17:00 마감 서류전형 합격자 발표 및 인·적성검사, 필기시험 일정 공고 2026. 8. 4.(화) 17:00 공사 홈페이지, 클린아이 공고 인·적성검사 2026. 8. 7.(금) 일시/장소 추후 공지 인·적성검사합격자 발표 및 면접전형 일정 공고 2026. 8. 14.(금) 17:00 공사 홈페이지, 클린아이 공고 면접전형 2026. 8. 20.(목) 일시/장소 추후 공지 최종합격자 발표(예정) 2026. 8. 26.(수) 17:00 공사 및 포천시 홈페이지, 클린아이 공고 결격사유 조회 일정에 따라 변동 가능 임용예정일 2026. 9. 1.(화) 공사 내부 일정에 따라 변동 가능 5. 제출서류 직급 채용분야 제출서류 공통 입사지원서, 개인정보 수집·이용 동의서(공사 제공양식) 자격취득확인서 또는 자격증명서(해당자에 한함) 경력증명서 및 재직증명서(해당자에 한함) 반드시 담당업무(직무)가 표기된 경력증명서 및 재직증명서 로 제출하여 주시기 바랍니다. (추후 서류전형 및 경력산정 시 불이익의 대한 책임은 응시자 본인에게 있음) 취업지원대상자, 장애인 등 우대사항 증빙서류(해당자에 한함) ex) 장애인증명서, 취업지원대상자 증명서, 한부모가족증명서 등 채용분야별 필수자격과 자격요건의 경우 서류제출 마감일 17시까지 충족되어 있어야 하며, 실제 제출한 서류가 해당 조건을 충족하지 못하는 경우 서류전형 부적격으로 판단하여 합격이 취소될 수 있음 단, 나이 및 지역(포천시) 요건은 공고일 이전 충족되어있어야 함 응시자격 기준에 대한 적격여부 심사 내부심사위원회에서 객관적인 지원자격 적격여부만을 확인하여 적격자 전원 서류전형 합격 자기소개서는 별도로 평가하지 않으나, 추후 면접전형 자료로 활용하니 성실하게 작성하여 주시기 바랍니다. 자기소개서 항목 중 2개이상 동일 반복, 동일단어(문장) 반복 기재 등 불성실 기재 시 불합격 처리 입사지원서·경력·자격증 등을 허위로 작성·제출 시 합격이 취소될 수 있으며, 어학시험 성적을 제출하는 응시자에 한하여 인사혁신처 통합채용포털에 사전 등록된 어학성적 정보를 활용하여 성적 유효기간이 2년 미만인 어학시험에 대해서도 최대 5년까지 인정함 면접대상자에 한하여 결격사유 조회 시 필요한 증빙자료 제출 안내 예정 6. 응시원서 접수 접수기간 : 2026. 7. 23.(목) ~ 2026. 8. 3.(월) 17:00 (원서 접수분에 한함) 접수마감기한 이후 입사지원서 및 각종 증빙서류 수정 및 접수 불가 접수방법 : 온라인 채용사이트 접수(공고문 하단 지원서 작성하기) 안내사항 1) 「개인정보 수집 및 이용 동의서」 와 「결격사유 체크리스트」를 다운로드 하여 작성한 후 본인서명하여 입사지원서 제출 시 첨부파일로 반드시 제출 (본인 서명 또는 직인 날인이 없는 경우 접수 불가) 2) 첨부파일의 경우 항목 당 PDF파일 취합본 1개 제출 7. 응시자 유의사항 채용분야별 보수수준(공사 규정 및 지침에 의거하여 지급) 일반직7급: 지방공무원 9급 상당 전임계약직 ‘라’급: 지방공무원 8급 상당 공무직: 지방공무원 9급의 95% 수준 근무 장소 및 시간에 대한 사항은 아래와 같으며 세부내용은 채용담당자에게 연락하여 주시기 바랍니다. (031-540-6103) 직급 채용분야 근무장소 근무일 및 시간 일반직7급 환경 공사 본청 및 사업장 근무일자 : 주5일(40시간) 근무시간 : 9~18시 근무 주휴일 : 일요일 전임계약직 ‘라’급 건축 공사 본청 및 사업장 근무일자 : 주5일(40시간) 근무시간 : 9~18시 근무 주휴일 : 일요일 전임계약직 ‘라’급 수영강사 공사 사업장 근무일자 : 화~금 4일, 주말 중 1일 근무시간 : 06시~15시/13시~22시(2개조) 주휴일 : 월요일 사업장 운영 상황에 따라 변동 가능 공무직 수영장 안전요원 공사 사업장 근무일자 : 화~금 4일, 주말 중 1일 근무시간 : 06시~15시/13시~22시(2개조) 주휴일 : 월요일 사업장 운영 상황에 따라 변동 가능 공무직 시설관리 (에너지) 공사 본청 및 사업장 근무일자 : 주5일(40시간) 근무시간 : 사업장 운영시간에 따라 변동 주휴일 : 사업장 기준에 따라 변동 교대 근무 및 주말 근무 발생 가능 채용 후 인사명령에 따라 근무장소 및 담당업무, 근무시간이 변경될 수 있음 「공직자윤리법」 제17조 등에 따른 취업심사대상자는 관할 공직자윤리위원회의 취업승인 또는 취업가능 여부 확인을 받아야 하며, 이를 이행하지 않을 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. 채용자격 요건을 충족하더라도 심사를 통하여 적격자가 아니라고 판단되는 경우 채용을 진행하지 않을 수 있습니다. 일반직 및 공무직은 「시용제도」 운영에 따라 기간(3개월 미만)을 설정하여 직업적성과 업무능력 등을 평가 후 정식 임용 진행합니다.(시용기간은 근속기간 포함) 구비서류의 기재착오로 인한 연락불능 등의 사유로 발생되는 불이익은 전적으로 응시자의 책임으로 합니다. 각종 검사 및 면접 참여 시 신분증을 지참하셔야 합니다. 제출한 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용서류 반환 청구는 채용 여부가 확정된 날 이후 1개월 이내 까지며, 채용서류를 우편으로 반환 요청하는 경우에는 수취인 부담으로 발송이 됩니다. 또한 해당 기간 동안 반환 청구가 없을 경우에는 공사에서 자체적으로 지원서류를 파기할 수 있습니다.(채용서류 반환 청구 시 이력서에 기재된 주소로 발송함) 최종 합격자가 임용등록을 포기하거나 결격사유가 있는 경우에는 면접전형의 차순위 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다. 제출한 서류의 기재내용이 사실과 다르거나 결격사유가 있을 경우, 비위 채용자는 합격이 취소됩니다. 8. 결격사유 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 피성년후견인 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 금고 이상의 실형을 선고받고, 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 금고 이상 형의 집행유예를 선고받고, 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 금고 이상 형의 선고유예를 선고받고, 그 선고유예기간 중에 있는 사람 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 법원판결 「공직선거법」제266조·「정치자금법」 제57조 「치료감호법 등에 관한 법률」 제47조 지방공무원으로 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 징계로 파면 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 징계로 해임 처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 공고문의 채용분야별 자격기준, 채용일정, 직무 등을 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다. 개인정보수집이용동의서 및 자가진단 체크리스트 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */#templwrap_v3 .templ-bottom-btn {text-align: center;}#templwrap_v3 .templ_content .table_type th {background: #2672b4;color: #ffffff;border-color: #185b91;}#templwrap_v3 .templ_content .table_type td {border-color: #e1e1e1;}#templwrap_v3 .c_title_3 h3 {padding: 0 10px;border: 1px solid #2672b4 !important;color: #2672b4 !important;box-shadow: 4px 4px 0 #2672b4 !important;display: inline-block;}/* 보더형(style): templ_content 보더 + 좌우 패딩 */#templwrap_v3 .templ_content {border: 15px solid #67cfea;padding: 0 25px;}#templwrap_v3 .temp_btn {background: #185b91 !important;}
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