한국보건의료정보원
#careerPaidJob.job_posting p.jp_txt.sub { font-size: 22px; } #careerPaidJob.job_posting.txtBold.txtColr p.jp_txt.FWSB { font-size: 18px; font-weight: 700; } #careerPaidJob.job_posting.khis p.jp_txt.tit { font-size: 25px; font-weight: 700; } #careerPaidJob.job_posting.khis p.jp_txt.tit em { height: 30px; width: 35px; display: inline-block; text-align: center; color: #fff; background: #00a0e0; } #careerPaidJob.job_posting.khis table.jp_tb th.ftTop { border-bottom: 1px solid #fff !important; } #careerPaidJob.job_posting.khis table.jp_tb th { background: #00a0e0 !important; color: #fff; border: 1px solid #00a0e0 !important; } #careerPaidJob.job_posting.khis table.jp_tb th.subTh { background: #00a0e0 !important; border: 1px solid #00a0e0 !important; } #careerPaidJob.job_posting.khis ul.jp_ul.procedure li:last-child span { background: #00a0e0; } #careerPaidJob.job_posting.khis a { color: #0066ff; font-weight: bold; text-underline-offset: 3px; } #careerPaidJob.job_posting.khis .tmpFileArea>a, #careerPaidJob.job_posting.khis .tmpFileBtn { color: #fff !important; background: #00a0e0 !important; } #careerPaidJob.job_posting.khis a.tmpfile { font-weight: normal; background: #00a0e0; text-indent: 0; color: #fff; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; width: auto; height: 25px; line-height: 24px; border-radius: 4px; font-size: 15px; padding: 0 11px; box-sizing: border-box; } #careerPaidJob.job_posting.khis a.tmpfilev2 { font-weight: normal; text-indent: 0; color: #fff; background: #00a0e0; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; width: 80px; height: 24px; line-height: 24px; border-radius: 5px; font-size: 14px; } #careerPaidJob.job_posting.khis a.tmpfilev3 { font-weight: normal; text-indent: 0; color: #fff; background: #00a0e0; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; width: 60px; height: 24px; line-height: 24px; border-radius: 5px; font-size: 14px; } #careerPaidJob.job_posting.khis a.tmpfilev4 { font-weight: normal; text-indent: 0; color: #fff; background: #00a0e0; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; width: 50px; height: 24px; line-height: 24px; border-radius: 5px; font-size: 14px; } #careerPaidJob.job_posting.khis a.tmpfilev5 { font-weight: normal; text-indent: 0; color: #fff; background: #00a0e0; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; width: 135px; height: 24px; line-height: 24px; border-radius: 5px; font-size: 14px; } #careerPaidJob.job_posting.khis a.tmpfilev6 { font-weight: normal; text-indent: 0; color: #fff; background: #00a0e0; text-align: center; text-decoration: none; display: inline-block; width: auto; height: 24px; line-height: 24px; border-radius: 5px; font-size: 14px; padding: 0 9px; box-sizing: border-box; } #careerPaidJob.job_posting.khis table.jp_tb.txtBold td { font-weight: 500; } #careerPaidJob.job_posting table.jp_tb th.BTN, #careerPaidJob.job_posting table.jp_tb td.BTN { border-top: 0 !important; } #careerPaidJob.job_posting table.jp_tb th.BRN, #careerPaidJob.job_posting table.jp_tb td.BRN { border-right: 0 !important; } #careerPaidJob.job_posting table.jp_tb th.BBN, #careerPaidJob.job_posting table.jp_tb td.BBN { border-bottom: 0 !important; } #careerPaidJob.job_posting table.jp_tb th.BLN, #careerPaidJob.job_posting table.jp_tb td.BLN { border-left: 0 !important; } #careerPaidJob.job_posting table.jp_tb th.BTW, #careerPaidJob.job_posting table.jp_tb td.BTW { border-top: 1px solid #fff !important; } #careerPaidJob.job_posting table.jp_tb th.BRW, #careerPaidJob.job_posting table.jp_tb td.BRW { border-right: 1px solid #fff !important; } #careerPaidJob.job_posting table.jp_tb th.BBW, #careerPaidJob.job_posting table.jp_tb td.BBW { border-bottom: 1px solid #fff !important; } #careerPaidJob.job_posting table.jp_tb th.BLW, #careerPaidJob.job_posting table.jp_tb td.BLW { border-left: 1px solid #fff !important; } #careerPaidJob.job_posting table.jp_tb th.BLN:before { content: ''; display: inline-block; clear: both; position: absolute; left: -1px; top: -1px; width: 1px; height: calc(100% + 2px); background: none; } #careerPaidJob.job_posting table.jp_tb tbody tr th.BBN:after { content: ''; display: block; clear: both; position: absolute; left: -1px; bottom: -1px; width: calc(100% + 2px); height: 0; background: #fff; }
< 블라인드 채용 및 주요 유의사항 안내 >
우리원은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 지원서에 사진, 학교명, 연령, 성별, 가족관계, 출신지를 기입하는 칸이 없으며, 편견을 줄 수 있는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
본 채용공고 내 채용 직급과 직렬을 달리하여 중복지원 할 수 없으며, 중복지원 시 탈락 처리됩니다.
I 채용분야 및 업무내용
채용유형 : 일반직 14명
총 채용인원 : 14명
직렬 직급 수행직무 인원
전산직 4급
AI 사업기획·개발·운영 분야
- 기관 AI·AX 추진 전략 수립 및 중장기 로드맵 기획
- 기관 내 AI 사업 추진체계 및 거버넌스 구축
- 정부 AI·AX 정책과 연계한 AI 활용 사업 기획 및 실행
- 의료데이터 기반 AI 서비스·시스템 도입 기획
- AI 사업 관련 요구사항 정의, 사업계획 수립, 성과관리
2
전산직 4급
공공기관 정보화 사업기획·개발·운영
- 기관 정보화 사업 추진 전략 수립 및 중장기 로드맵 기획
- 기관 정보화 사업 추진체계 및 거버넌스 구축
- 정부 보건의료정보사업 정책과 연계한 활용 사업 기획 및 실행
- 보건의료정보화 사업 관련 요구사항 정의, 사업계획 수립, 성과관리
1
전산직 5급
AI 사업기획·개발·운영 분야
- 기관 AI·AX 추진 전략 수립 및 중장기 로드맵 기획·운영
- 기관 내 AI 사업 추진체계 및 거버넌스 구축·운영
- 정부 AI·AX 정책과 연계한 AI 활용 사업 기획 및 실행
2
전산직 5급
공공기관 정보화 사업기획 및 시스템 개발·운영
- 보건의료정보 사업 기획·관리·운영
- 의료데이터 기반 서비스 도입·개선 기획
- 정보화사업 수립·구축에 관한 사항
- 정보화 기획 및 품질관리 등
- 정보시스템/웹·모바일 서비스 개발 및 운영 등
1
행정직 5급
공공기관 사무행정
- 공공기관 경영관리 등 행정 업무 수행 (기획, 예산, 인사, 국회, 경영평가 등)
1
전산직 6급
공공기관 정보화 사업기획 및 시스템 개발·운영
- 보건의료정보 AI 활용사업 기획·관리·운영지원
- AI 서비스·시스템 운영 현황 모니터링 및 관리 지원
- 의료데이터 활용 관련 기초 데이터 정리 및 품질 점검 지원
- 보건의료정보 AI 활용플랫폼 기획·관리·운영지원
- 정보화사업 수립·구축·품질관리 지원에 관한 사항
1
전산직 6급
공공기관 정보화 사업기획 및 시스템 개발·운영
- 보건의료정보 정보화 사업 관리
- 정보화사업 수립·구축·품질관리 지원에 관한 사항
1
행정직 6급
공공기관 사무행정
- 공공기관 경영관리 등 행정 업무 수행
4
행정직 6급
공공기관 사무행정
- 회계, 결산, 세무
- 수입, 지출관리 및 회계시스템 운영
- 기타 행정 업무
1
지원자격 채용 자격 기준표 참고
우대사항
AI 관련 전공
- 컴퓨터공학계열(컴퓨터+AI): 인공지능학과, 인공지능전공, AI소프트웨어학과, 컴퓨터소프트웨어학과, AI융합학부 등
- 데이터사이언스 계열(통계학+컴퓨터): 데이터사이언스학과, 데이터과학과, 빅데이터응용학과, 빅데이터학과 등
AI 관련 자격증
- ADP(데이터분석전문가), 빅데이터분석기사, DAP(데이터아키텍처 전문가), ADsP(데이터분석준전문가), SQLD(SQL 개발자), AICE(Associate) 등
전산직
- 공공기관 정보화 사업관리 및 클라우드 구축 유경험자
행정직
- 공공분야 행정업무 경험자, 보건의료 관련 경험자
1) 자격 기준은 붙임1 채용자격기준표 참고, 우대사항은 필수조건은 아님
2) 수행 직무는 채용 이후 기관의 사정에 따라 변동될 수 있음
3) 모집분야별 중복지원은 불가하며, 모집분야별 직무수행 내용은 직무기술서 참조
4) 입사지원서 상에 기재되지 않은 경력은 경력산정 시 인정되지 않음
5) 임용예정일은 기관 상황에 따라 1개월 범위 내 조정될 수 있으며, 최종 임용 시 부서 배치는 조정될 수 있음
II 근무조건
근무시간 : 주 5일 근무(40시간, 월~금요일, 09:00 ~ 18:00)
근무장소 : 서울특별시 중구 칠패로 36, 연세봉래빌딩 7~9층 또는
서울특별시 중구 세종대로 39, 서울상공회의소 11~12층
급여조건 : 우리 원「보수규정 및 시행규칙」
III 지원자격 및 공통우대사항
지원 자격
(공통) 아래 요건을 모두 충족한 자
- 임용일 기준 만18세 이상 만60세(정년) 미만인 자
* 남성의 경우 병역필 또는 면제자의 경우만 지원가능
- 우리 원 「인사규정」 제13조(결격사유)에 해당되지 않는 자 … 붙임2
공통우대사항 … 붙임3 가산점 기준 적용
국가유공자 및 보훈대상자, 장애인 등
저소득층, 비수도권 지역인재, 북한이탈주민·다문화가족, 자립준비청년, 우리원 기간제 근로 경력자
직무 관련 면허·자격증 소지자
공공기관 정보화 사업 및 정보보호·보안 업무 유경험자
IV 응시원서 접수
제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공동의서 등
공고 및 접수기간 : ’26. 7. 21.(화) ~ ’26. 8. 4.(화) 18:00까지
접수방법 : 한국보건의료정보원 자체 채용사이트 온라인 접수(https://khis.ai-recruit.kr/)
V 전형절차 및 일정
연번 구분 일시 비고
1 채용공고 및
지원서 접수 ‘26.7.21.(화) ~
’26.8.4.(화) 18:00
· 자체 채용사이트를 통한 온라인 접수
2 서류전형 합격자 발표 ‘26.8.18.(화)
· 우리 원 홈페이지를 통해 발표
※ 채용 예정인원의 3배수(필기 전형 포함 시, 20배수) 내 선발
3 필기전형(6급 대상) ‘26.8.22.(토)
· 채용 예정인원의 3배수 내 선발
4 필기전형 합격자 발표 ‘26.8.26.(수)
· 우리 원 홈페이지를 통해 발표
5 증빙서류 제출 ‘26.8.26.(수) ~
’26.8.30.(일)
· 면접전형 대상자 온라인 제출
6 면접전형 ‘26.9.1.(화) ~
’26.9.2.(수)
· 개인별 일정 추후 공지
(일반직 4급·5급은 PT면접 진행)
7 결격여부 심사 ‘26.9.3.(목) ~
’26.9.8.(화)
· 지원자격 요건 충족 적부 판정
※ 학위 및 경력 등 확인을 위한 증빙 대조
8 최종합격자 발표 ‘26.9.14.(월)
· 우리 원 홈페이지를 통해 발표
9 임용예정일 ‘26.9.28.(월)
· 우리 원 출근
* 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공고 예정
** 임용예정일은 기관 상황에 따라 1개월 범위 내 조정될 수 있으며, 최종 임용 시 부서 배치는 조정될 수 있음
*** 예비후보자 운영은 인사규정 시행규칙 제16조(최종합격자 결정)에 따라 최종합격자 발표일로부터 6개월 간 운영하며, 해당분야의 차기 채용공고시 그 공고일 전까지 운영함
<인사규정 시행규칙 일부>
제16조(최종합격자 결정) ① 전형단계별 점수 결과는 다음 단계 전형결과에 반영되지 아니하며, 최종 합격자는 면접심사 합격자 중 고득점자순으로 결정하되, 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있는 경우에는 다음 각 호의 순위에 따른 선순위자를 합격자로 결정한다.
1. 제14조제1호부터 제3호까지에 해당하는 자
2. 필기전형 고득점자(특별전형 대상자의 경우 서류심사 고득점자)
3. 서류심사 고득점자(가산점 포함)
4. 인사위원회에서 의결하여 원장 승인 후 최종합격자 선정 방법을 별도로 정하여 최종합격자 선정
서류심사
제출한 서류의 지원동기, 경력사항, 응시분야에 대한 전문성, 직무수행계획 등을 종합적으로 고려하여 심사하여 채용 예정인원의 3배수(전형절차에 필기 전형 포함 시 20배수) 이내 선발(동점자 발생 시 모두 합격 처리)
필기전형(일반직 6급 대상, 서울에서 실시)
일반직 6급 서류심사 합격자 대상 필기시험 실시
구분 검사 내용 비고
인성검사
· 사회성, 성실성, 도덕성 등 우리 원에서 필요로 하는 인성 형성 정도를 평가
· 대상 : 일반직 6급
· 면접 참고자료로 활용
· 미응시자는 불합격
직업기초
능력평가
· 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 직업윤리
* 과목별 10문제씩 40문제(한문제당 2.5점)
· 대상 : 일반직 6급
· 과목별 10점 미만자 불합격
· 미응시자는 불합격
필기 과목별 점수 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 채용 3배수 이내 선발(100점 환산 기준)
* 선발배수를 초과하는 동점자 발생 시 모두 합격 처리
면접심사(서울에서 실시)
서류심사 및 필기전형(해당자) 합격한 자에 한하여 면접을 실시하고, 전문성·성취지향성 등 종합심사 실시
- 일반직 ‘4급 및 5급’은 직무심층면접*(발표PT 포함) 진행
* 발표주제 및 진행방식은 서류전형 합격자에 한하여 안내
- 면접대상자를 위한 AI면접 체험 프로그램* 운영(8.26.~8.30.)
* 면접 대상자에게 온라인 AI면접 체험 서비스를 제공(자택 PC이용)하며, 면접전형 점수에는 반영되지 않는 AI기반 온라인 모의 면접 서비스(면접 대상자 편의 제공용)
증빙서류 제출 관련 사항
(제출대상) 면접전형 대상자
(제출기간) ’26. 8. 26.(수) ~ ‘26. 8. 30.(일)
(제출방법) 주민등록번호 뒷자리만 블라인드 처리하여 채용사이트에 제출
VI 유의사항
합격자 발표 등 안내사항 발생 시 우리 원 홈페이지(www.khis.kr) 알림마당 채용공고를 통해 공지합니다.
지원자격 및 우대사항은 입사지원서 접수 마감일을 기준으로 합니다.
임용일 이전 전 직장의 퇴사 처리가 완료되어야 하며, 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
입사지원서 등에 기재된 내용이 블라인드 위반, 자기소개서 불성실 작성, 오기입 또는 허위임이 판명될 경우 등 부적합한 사유가 있는 경우 및 각종 증빙서류 미제출로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로, 제출완료 전에 반드시 증빙서류를 미리 발급받아 정확히 확인하시고 지원하시기 바랍니다.
< 면접심사 대상자 제출서류 >
전 학위(졸업)증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부.
* 전산전문요원(초급기술자)의 채용자격 기준 중 학력무관에 해당하는 경우로서, 해외 고등교육기관을 졸업한 자는 아포스티유확인을 받은 해외고등교육기관 졸업증명서 사본 제출 가능 및 발급일로부터 1년까지 인정
전 학년 성적증명서(대학원 포함, 최근 3개월 이내 발행분) 1부.
- 중퇴·편입학, 전문학사 취득의 경우, 해당 증명서 모두 제출.
(병역사항 및 청년인턴 해당시) 주민등록초본(최근 3개월 이내 발행분) 1부.
(해당시) 경력(또는 재직)증명서(최근 3개월 이내 발행분) 1부.
* 경력증명서의 경우 : 근무기간, 채용형태, 담당업무 및 발급담당자 연락처 명시
(경력사항 입력자) 건강보험자격득실확인서*(최근 3개월 이내 발행분) 1부.
* 건강보험 가입 이력 확인이 어려운 경우 고용보험 피보험자격 이력내역서로 대체 가능
(해당시) 장애인(장애인증명서) 증빙서류 1부.
(해당시) 국가유공자 및 보훈대상자 증빙서류 1부.
(해당시) 국민기초생활수급자 증명서 1부.
(해당시) 북한이탈주민등록확인서 및 다문화가족확인서 1부.
(해당시) 자립수당 수급자 확인서 또는 사회보장급여(자립수당) 통지서 1부.
(해당시) 외국어능력시험 성적표 사본(공고일 2년 이내, 단 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학성적의 경우 5년까지 인정) 1부.
(해당시) 자격(면허)증 사본 또는 자격취득 확인서, 자격증 증명서 각 1부.
채용인원보다 지원자가 적은 경우에도 서류·면접 전형결과에 따라 적격자가 없다고 판단될 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
합격 통보된 자가 고용시작일부터 무단결근할 경우 합격을 포기한 것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 반드시 사전에 연락 바랍니다.
그 밖에 채용 관련 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 채용 콜센터( 070-5223-1887)로 문의하시기 바랍니다.
< 입사지원서 작성 시 유의사항 >
“휴대폰” 및 “이메일”에 연락받을 연락처 기재 필수, 기재 오류로 인한 연락 불능시 지원자 책임임에 유의
“보훈 여부”, “군필 여부”, “장애 여부”에 각각 표시( 활용)
“학력사항” 작성 시 반드시 졸업 또는 수료 등 상태를 표시하며, 전문학사(전문대학 졸), 학사(대졸) 등 착오 기재 유의
* 접수마감일 기준 학위 등 취득 및 졸업 등이 완료되어야 함(졸업예정자 지원 불가)
“교과목 이수 여부” 및 “교육 이수” 작성 시 직무 관련 내용 중심 기재
“경력사항” 작성 시 현 재직 중인 직장이면 기간에 “근무시작일 재직 중*”으로 표시하고, 업체명 및 담당업무를 정확히 기재할 것
* 재직 중인 경우, 접수 마감일 기준으로 경력기간 인정
“자격사항” 작성 시 자격증명 및 발행처를 정확히 기재하며 정식명칭이 아닌 경우 가산점 인정이 불가함에 유의
채용사이트 최종제출 시 입사지원서, 자기소개서 수정 및 재지원 불가
