여러분만의 특별한 재능으로 머크와 함께 마법을 펼쳐보세요!
커리어 여정을 계속해서 탐험하고, 발견하고, 도전할 준비가 되셨나요? 커리어에 대한 열정으로 가득한 여러분처럼, 머크도 거대한 포부로 가득하답니다! 머크의 전 세계에 있는 구성원들은 과학 기술의 혁신으로 헬스케어, 생명과학, 그리고 전자소재 부문에서 사람들의 삶을 풍요롭게 만들고 있습니다. 머크의 구성원들은 한마음이 되어 고객, 환자, 인류, 더 나아가 지구의 지속 가능함을 위해 힘쓰고 있습니다. 그것이 바로 머크가 호기심 가득한 인재를 원하는 이유랍니다, 호기심은 모든 것을 상상할 수 있게 만드는 원동력이니까요.
Position Overview:
The Technology Office Senior Manager/Associate Director, Strategic Innovation Enablement is a crucial position for the success of Life Science Strategic Partnership with KAIST (Korean Advanced Institute of Science and Technology), strengthening local position in Korea and expanding academic partnerships in APAC.
We are seeking a highly motivated and strategic-minded young professional to drive interdisciplinary initiatives and projects within the KAIST Partnership and serve as a local CTO Champion in Korea and APAC. As a Talent Development Program Officer within the KAIST partnership, you will be responsible for overseeing and coordinating all activities related to multidimensional talent development programs ideation, design, and implementation. Moreover, you will actively support other pillars of the Partnership such as Research Partnership, Experience Lab and others. You will collaborate closely with cross-functional local and global teams, external partners and senior management, and communicate with internal and external stakeholders to drive long-term success and achieve strategic goals.
Your Role:
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Managing KAIST related activities ensuring alignment between global and local, internal and external stakeholders, tracking metrics and KPIs and creating performance update reports. Acting as a local partnership owner constantly seizing new opportunities to expand the collaboration.
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Leading a Program Office for Talent Development Programs (graduate fellowships, professor awards, etc.). This includes administration of application and selection processes, coordination between internal stakeholders and professors, organization of oral presentation sessions and award ceremonies, communication to applicants, fellowship/award operations (contract, terms and conditions, legal review, payment, etc.), marketing support, implementation and x-organizational coordination of new programs e.g., internships
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Supporting organization of KAIST events such as scientific workshops, seminars, webinars, demo sessions, visits of senior leadership, etc., (development of agenda, stakeholders’ management, supporting events’ related logistics, development of briefing materials etc.).
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Supporting development of training modules for customers and academics.
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Supporting set-up, Capex management and operation of the other facilities at KAIST including Experience and Application Lab, Bio, Lab and Chemistry Hub and other potentially established in the future. Coordinating collaboration with global teams to maximize the value of these facilities.
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Supporting activities of local Commercial team including customer outreach, marketing, etc.
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Acting as CTO and innovation champion in Korea and APAC, supporting expansion of academic partnerships and commnucity engagement activities such as SPARK initiatives, etc.
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Managing tasks ensuring timely execution within the scope and meeting highest quality standards.
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Communicating in a timely and effective manner with global internal teams and external stakeholders (students, academic collaborators and customers).
Who you are:
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At least Bachelors’ degree (Engineering, Business, Sciences, Biotechnology, Chemistry, Biology, Physics or related sciences). Master’s degree and/or demonstrated interest in business through coursework, professional experience, or internships is a plus.
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Strong knowledge of and experience in Life Science Industry
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Proven track of record of implanting new programs
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Strong problem solving and organizational skills.
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Ability to work in interdisciplinary and agile environment and collaborate with cross-functional global teams.
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Strong command of MS Office tools (Excel, PowerPoint, Outlook).
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Strong interpersonal and communication skills, with the ability to effectively communicate to both internal and external stakeholders.
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Proactive and self-motivated mindset with the ability to motivate teams and foster collaborations.
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Fluent in Korean and English.
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Ability to travel up to 30%.
<유의사항>
- 여러분이 찾고 계시는 채용 포지션이 없으신가요? 그렇다면 인재풀(클릭))에 여러분의 이력서를 등록해주세요! 향후 인력 수요가 있을 경우 최우선으로 안내드리겠습니다.
- 지원 순으로 전형이 진행되며, 적합한 후보자 발견 시 채용이 바로 마감되오니 지원의사가 있으신 분들은 빠른 지원 바랍니다.
- 서버 안정성을 위해, 인터넷 익스플로러가 아닌 구글 크롬, 혹은 마이크로소프트 엣지를 통한 지원 바랍니다.
- 보훈대상자 및 취업보호대상자는 관련법에 의거하여 우대합니다.
- 지원서의 기재사항이 사실과 다른 것으로 확인되거나 채용상의 결격사유가 확인될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.
- 당사는 입사지원자에게 이전, 재직중인 회사의 영업비밀 또는 기밀정보를 당사 채용 및 업무 수행과정에서 사용, 활용하거나 유출하지 않도록 요구하며, 관련 서약서를 통해 이를 확인하고 있습니다.
- 만약 재직 회사의 영업비밀 침해 등 후보자님의 책임 있는 사유로 회사(머크)에 대한 법적 문제가 발생할 가능성이 있는 경우, 회사는 설사 채용된 이후라도 채용을 취소할 수 있습니다
- The company reserves the right to withdraw the offer if it discovers subsequently that a candidate has given false information in application or has provided false or fraudulent documentation in support of his/her application.
- We require candidates not to use, exploit, or leak the trade secrets or confidential information of their previous or current employers during our hiring and work processes, and we confirm this through relevant declarations.
- If there is a possibility of legal issues arising against the company (머크) due to a candidate's responsible actions, such as the infringement of trade secrets of their current employer, the company may cancel the hiring even after the candidate has been employed.
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머크는 구성원들에게 아래와 같은 혜택을 제공하고 있습니다. 머크에서는 모두 호기심을 바탕으로 서로 다른 배경과 가치관, 그리고 경험을 가진 다양한 구성원들과 함께 성장할 수 있습니다. 머크는 다양성을 소중히 여기며, 이를 통해 탁월한 성과와 혁신을 이끌어내 과학 기술의 발전에 공헌하고 있습니다. 머크는 구성원 모두 본인만의 속도로 발전하고 성장할 수 있도록 커리어 개발의 기회를 제공합니다. 머크의 구성원들은 서로 돕는 건강한 기업 문화를 조성하고 있습니다. 머크에서 여러분만의 특별한 재능으로 인류의 진보를 실현하는 마법을 펼쳐보세요!
다양성으로 가득한 머크의 구성원이 되어주세요!
