동두천시 시설관리공단 공고 제2026-14호 채용 개요 채용 분야 및 모집 인원 직종 직렬 직급 직위 선발 인원 직무내용 비고 합계 7명 일반직 행정 [직무기술서] 7급 주임 1명 예산, 회계, 홍보, CS 등 사업운영 및 일반행정 등 일반 채용 7급 주임 2명 예산, 회계, 홍보, CS 등 사업운영 및 일반행정 등 청년 채용 시설 (전기) [직무기술서] 7급 주임 3명 시설관리 및 일반행정 등 일반 채용 시설 (기계) [직무기술서] 7급 주임 1명 시설관리 및 일반행정 등 일반 채용 1개 채용 분야만 지원 가능(중복지원 불가) 응시 자격 구분 자격 요건 성별, 학력 제한 없음 병역 남자의 경우 병역의무를 완료하였거나 면제된 사람 응시연령 일반채용(7급) 공고일 기준 만 18세 이상 만 60세 미만인 사람 청년채용(7급) 「청년고용촉진 특별법」 제5조 및 공단 「인사 규정」에 따라 만 18세 이상 만 34세 이하 인 사람 (1991. 6. 6. ~ 2008. 6. 5. 출생자) 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」제19조에 따라 제대군인에 대한 채용 응시연령을 아래 각 호에 따라 상한 조정 - 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 3세 - 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 2세 - 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인: 1세 거주지 일반채용(7급) 공고일 전일부터 면접시험 최종예정일까지 경기도 에 주민등록상 주소지를 두고 있는 사람 공고일 전일부터 경기도에 주민등록상 주소를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람 청년채용(7급) 공고일 전일부터 면접시험 최종예정일까지 동두천시 에 주민등록상 주소지를 두고 있는 사람 공고일 전일부터 동두천시에 주민등록상 주소를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람 공통 적용 사항 거주지 요건의 확인은 “개인별주민등록표” 기준 행정구역 통․폐합으로 주민등록상 시․도 또는 시․군의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 함 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함 (잔여 일수를 합산하여 30일 이상이면 1개월로 환산) 재외국민(해외영주권자)의 경우 위 거주지 제한 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고 사실 증명으로 거주한 사실을 증명함 자격 제한 시설(전기) 「국가기술자격법」에 따른 전기산업기사, 전기기사 자격증 중 1개 이상 보유자 시설(기계) 「국가기술자격법」에 따른 기계분야 자격증 소지자 - 다. 응시분야별 자격증 중 1개 이상 보유자 응시분야별 자격증 구분 산업기사 기사 비고 시설(전기) 전기 전기 시설(기계) 건축설비 배관 건설기계설비 공조냉동기계 용접 에너지관리 일반기계 건축설비 건설기계설비 공조냉동기계 설비보존 용접 에너지관리 기사 상위 관련 자격증 가능 (단, 시설(기계)분야 제외) 결격 사유 공고일 기준 만 18세 미만이거나 만 60세 이상인 사람 「지방공무원법」(이하 “법”이라 한다) 제31조 각호의 어느 하나에 해당하는 사람 법 제58조 제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 않은 사람 법을 위반하여 벌금형이 선고된 후 2년이 지나지 않은 사람 공단의 사업과 영리적인 거래관계에 있는 사람 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 절차 및 일정 분야별 채용 절차 구분 서류전형 필기전형 면접전형 임용 일반직 (7급) 서류전형 (적격 여부 심사) 인성검사, NCS, 전공 블라인드 기반 면접 (인성, 직무능력) 신체검사, 신원조회 전형별 세부 내용 구분 대상 세부 내용 서류 전형 공통 접수방법: 채용 홈페이지( https://ddcsiseol.incruit.com/ )를 통한 인터넷 접수만 가능 합격기준 - 일반직 7급: 자격요건 적격여부 심사 - 적격여부: 응시자격 충족 여부, 블라인드 채용 기준 준수 여부, 문자 반복 입력 등 불성실 기재 여부 심사 필기 전형 공통 (일반 7급) 과목별 40점 이상, 평균 60점 이상 득점자 중 5배수 이내 고득점자순 합격 NCS(의사소통, 수리, 문제해결, 대인관계, 조직이해) 일반직 행정 인성 193문항(25분) / NCS 50문항(60분) / 전공 20문항(30분) 전공 : 행정학 시설 인성 193문항(25분) / NCS 50문항(60분) / 전공 20문항(30분) 전공 : 전기(전기이론, 전기기기) / 기계(기계일반, 기계설계) 면접 전형 공통 면접위원에게 응시자 인적 사항을 제공하지 않음(블라인드) 전형기준: 100점 만점 평정 요소별로(5가지) 평정 기준점수를 배정 평정요소: 정신자세 및 응시직무 이해도, 전문지식과 직무적용 능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력ㆍ의지력 및 발전 가능성 면접위원이 인성 등 직무능력 중심 역량을 종합적으로 평가 전형별 일정 구분 일정 비고 채용공고 2026. 6. 5.(금) ~ 6. 25.(목) 동두천시 시설관리공단 홈페이지 원서접수 2026. 6. 19.(금) 09:00 ~ 6. 25.(목) 18:00 채용 홈페이지 ( https://ddcsiseol.incruit.com/ ) 서류 합격자 발표 2026. 7. 3.(금) 채용 홈페이지 ( https://ddcsiseol.incruit.com/ ) 동두천시 시설관리공단 홈페이지 필기시험 2026. 7. 18.(토) 신분증, 수험표, 필기구 지참하여 응시 필기 합격자 발표 2026. 7. 24.(금) 채용 홈페이지 ( https://ddcsiseol.incruit.com/ ) 동두천시 시설관리공단 홈페이지 면접시험 2026. 7. 30.(목) ~ 7. 31.(금) 중 1일 신분증, 수험표 지참하여 응시 최종 합격자 발표 2026. 8. 10.(월) 채용 홈페이지 ( https://ddcsiseol.incruit.com/ ) 동두천시 시설관리공단 홈페이지 상기 일정은 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 별도 공지 취업지원 대상자 등 가산점 구분 가산대상 가산비율 취업 지원 대상자 가산점 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 「5․18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 전형 단계별 만점의 10% 또는 5% 사회 형평 가산점 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 시행령 제3조의 규정에 해당하는 장애인 본인 (법정 가점과 중복 인정 불가) 전형 단계별 만점의 3% 취업 지원 대상자 가산점과 사회 형평 가산점은 모집 단위(직렬, 직급)별 선발 예정 인원이 4명 이상일 경우에만 가점 부여함. 단, 예외적으로 선발 예정 인원이 3명 이하인 경우라도 응시자 수가 채용 예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가 가산점은 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 사람에게만 적용되며, 전형 단계별 만점의 가산비율에 따라 가산함 사회 형평 가산점이 보훈 관련 취업 지원 대상자 가산점과 중복될 경우 중복 인정 불가 취업지원대상자 가산점 사항의 경우 각 항목 내 가장 높은 가산점 1종만 적용 합격자 결정방법 최종합격자 결정 구분 합격자 결정 기준 비고 신규 채용 필기시험 50% + 면접시험 50% 채용분야별 적격자가 없을 경우, 합격자 미선발 가능 채용인원을 초과하여 동점자가 있는 경우에는 1)취업 지원 대상자 2)필기시험 성적 우수자 3)응시 자격 기준상 상위등급 자격증 소지자 4)응시직무 관련 근무 경력이 장기인 자 순으로 최종합격자를 결정 예비 합격자 결정 최종합격자 발표 시 최종합격자를 제외한 고득점 순으로 채용인원의 2배수 이내로 결정하여 예비 합격자 운영 최종 선발인원이 3명 미만인 경우 예비 합격자 최대 3명까지 운영 최종 선발인원이 3명일 경우 예비 합격자 3명, 최종 선발인원이 1명일 경우 예비 합격자 3명 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 퇴사 등의 사유로 결원이 발생하는 경우 예비 합격자 제도를 운영하며, 예비 합격자 지위는 최종합격자 발표일로부터 1년간 유효함 근무 조건 및 급여 근무조건 구분 세부 내용 정년 만 60세(예: 정년에 이른 날이 1월에서 6월 사이에 있는 경우 6월 30일) 근무 장소 동두천시 시설관리공단 사업장 근무 시간 1일 평균 8시간 근무 / 주 40시간 임용예정일 2026년 8월 말 ~ 9월 초 (변경될 수 있음) 수습 기간 6개월 (평가결과에 따라 정규임용 여부 결정) 급여 구분 세부 내용 일반직 기본급(7급): 일반직 공무원 9급 해당 봉급표의 기본급 복리후생비 및 수당은 지방공무원에 준하여 지급 기타 시설관리공단 관련 규정에 따름 응시원서 접수 접수기간: 2026. 6. 19.(금) 09:00~6. 25.(목) 18:00 접수방법: 온라인 접수 응시자 제출 및 첨부 서류 응시원서(채용 홈페이지 작성) 1부 개인정보 수집․이용․제공․활용 동의서(채용 홈페이지 작성) 1부 결격사유 확인서 [다운로드] (다운로드하여 자필 서명 후 업로드) 1부 공정 채용 확인서 [다운로드] (다운로드하여 자필 서명 후 업로드) 1부 주민등록초본(주소 변동 사항 포함, 주민등록 뒷자리는 미표시 처리) 1부 공고일 이후 발급분만 인정하며, 거주지 제한 및 병역사항 확인용으로 활용함 (남자의 경우 병역 사항이 포함되어야 함) 자격증 사본(해당자에 한함) 1부 취업 지원 대상자 등 가산점 증빙서류(해당자에 한함) 1부 응시자 유의사항 응시원서 접수 상의 기재 착오 또는 누락, 자격 미비자의 응시, 거주지 제한 미확인, 합격자 발표 미확인 등은 응시자의 책임이므로 이를 확인하지 않았을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있으며, 반드시 응시자 본인이 공고문을 통해 시험 일정과 합격 여부 등을 확인바랍니다. 응시자는 응시 구분, 자격증 등 응시 자격을 미리 확인한 후 1인 1분야(직종, 직렬, 직급)에 한하여 지원하여야 하며, 중복지원 할 수 없습니다. 응시자는 시험시간 중 통신장비(휴대폰, PDA, MP3, 이어폰 등), 전산기기(전자수첩, 전자계산기 등), 수정액, 수정테이프를 사용할 수 없으며, 발견된 경우엔 부정 행위자로 간주됩니다. 응시원서 기재 내용에 대한 증빙서류 제출 요구 및 사실 여부를 조회할 수 있습니다. 모든 채용 전형 시 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 여권, 사진이 포함된 유효기간 내 주민등록증 발급신청확인서)을 지참하여야 합니다. 전(前) 단계의 전형에 합격하지 않으면 다음 단계의 시험에 응시할 수 없습니다. 합격자 발표, 일정 및 장소 등은 채용홈페이지 합격자 조회나 동두천시시설관리공단 홈페이지 “채용공고”란에서 확인 가능합니다. 블라인드 채용 방식으로 서류심사 및 면접시험 등 채용 절차 과정에서 자격 기준을 제외한 인적 사항을 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 시험위원에게 밝혀서는 안 됩니다. 적격자가 없는 경우 채용예정인원만큼 선발하지 않으며, 최종합격자로 결정되었다고 하더라도 각종 증명서 기재 내용이 사실과 다르거나 임용 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 최종합격자는 6개월간 수습직원으로 임용되며, 수습기간 중 근무태도, 근무성적이 불량하거나 해당 직무에 부적합하다고 인정되는 경우에는 근로계약이 해지될 수 있습니다. 채용 분야별 예비 합격자 순번을 부여하고, 응시자 대상으로 이의제기 절차를 운영하고 있습니다. 그 외 사항은 동두천시 시설관리공단 경영기획팀 ( 070-4226-4792, 031-865- 6002)으로 문의하시기 바랍니다. /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_header{padding:0;position:relative;line-height:0;}#templwrap_v3 .templ_header .templ_num{padding:0 4.444%;font-size:14px;font-weight:400;color:#409593;text-align:left;position:absolute;top:9%;left:0;right:0;margin:0;line-height:1.5;}#templwrap_v3 .templ_content .table_type th{background:#f1f5f9;color:#000000;}#templwrap_v3 .sec_title_icon span{background-color:#003366 !important;display:block;}
경영·사무>사무담당자>사무행정|경영·사무>사무담당자>사무보조|경영·사무>사무담당자>사무관리|경영·사무>사무담당자>자료입력·DM발송|경영·사무>사무담당자>경영지원|회계·세무·재무>재무·자금·IR>예산관리|회계·세무·재무>세무·회계>회계|회계·세무·재무>세무·회계>관리회계|회계·세무·재무>세무·회계>재무회계|회계·세무·재무>세무·회계>전산회계|마케팅·광고·MD>홍보·PR>기업홍보|마케팅·광고·MD>홍보·PR>언론홍보|마케팅·광고·MD>홍보·PR>홍보기획|영업·판매·무역>시설·매장운영>매장관리·시설관리|건설·부동산>시설·환경·안전>시설관리|건설·부동산>시설·환경·안전>건설안전|건설·부동산>시설·환경·안전>산업안전|서비스>경호·경비>시설·건물경비|생산·기술·노무>설치·정비·A/S>시설관리|건설·부동산>전기·소방·설비>전기설계|건설·부동산>전기·소방·설비>전기안전|건설·부동산>전기·소방·설비>전기설비|생산·기술·노무>전기·전자기능>전기·전자설비조작|전자·기계·R&D>기계엔지니어>기계설계|전자·기계·R&D>기계엔지니어>건설기계|전자·기계·R&D>기계엔지니어>산업기계|생산·기술·노무>기계·금속기능>기계·기계설비
