※ 가점이 중복되는 경우 최대 2개까지 합산하여 적용, 다만 전형별 배점의 최대 10%까지만 가능 개방형직위, 정규직(차장), 계약직원 갑류1. 취업지원대상자가. 대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 보훈 관계 법률에 의한 취업지원 대상자나. 우대내용: 서류, 면접전형 배점의 5~10% 가점 부여*취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용2. 장애인가. 대상자: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인나. 우대내용: 서류, 면접전형 배점의 10% 가점 부여 기간제근로자1. 취업지원대상자가. 대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 보훈 관계 법률에 의한 취업지원 대상자나. 우대내용: 서류, 면접전형 배점의 5~10% 가점 부여*취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용2. 장애인가. 대상자 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인나. 우대내용: 서류, 면접전형 배점의 10% 가점 부여3. 수급자 및 차상위계층가. 대상자: 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자, 차상위계층나. 우대내용: 서류전형 배점의 5% 가점 부여4. 한부모가족 지원대상자가. 대상자: 「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자에 해당하는 기간이 연속하여 2년 이상인 자나. 우대내용: 서류전형 배점의 5% 가점 부여5. 북한이탈주민가. 대상자: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민나. 우대내용: 서류전형 배점의 5% 가점 부여6. 다문화가족가. 대상자 : 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족(결혼 이민자, 국적 취득자) 및 그 직계자녀나. 우대내용: 서류전형 배점의 5% 가점 부여7. 자립준비청년(보호종료아동)가. 대상자: 「아동복지법」 제16조 등 관련 법률에 의거 보호조치가 종료되었거나 해당 시설에서 퇴소한 자※ 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 ‘청년’에 한해 적용나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여※ 가점관련 세부사항은 채용공고문을 통해 확인하시기 바랍니다. 한국중부발전(주) 2026년도 AI·개인정보전문가 및 기간제근로자 채용 공고 고용형태 계약직, 정규직 모집인원 14명 자격요건 학력 : 경력 : 경력 : 신입/경력(연차무관) 나이 : 무관 전분야 공통 지원자격1. 연령, 성별: 제한없음(단, 만 60세 이상 지원 불가) ※ 당사 취업규칙 제59조(정년퇴직) 의거 만 60세 정년퇴직 ※ 기간제근로자는 연령, 학력, 전공 제한 없음 2. 병역 (남자의 경우)군필 또는 면제자, 현역의 경우 입사 예정일 이전 전역 가능한 자3. 기타· 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자· 최종합격자 발표 이후 정상 근무 가능한 자· 각종 자격 및 경력 요건 구비 시점: 입사지원서 접수 마감일 기준· 개방형 직위는 민간 전문가 전담직위로 퇴직 후 3년 미만인 공무원 및 공공기관 근무경력자 지원 불가(개방형 계약직 등으로 채용된 경력은 제외) AI데이터분석팀장1. 필수자격(경력)[아래 요건 중 1개 이상 갖춘 자]· 전공분야(*) 전문학사학위 소지자의 경우, 책임자(*) 직위(차장급 이상)로 5년 이상 재직한 경력을 포함하여, 관련분야(*) 12년 이상 경력이 있는 자 · 전공분야 학사학위 소지자의 경우, 책임자 직위(차장급 이상)로 5년 이상 재직한 경력을 포함하여 관련분야 10년 이상 경력이 있는 자· 전공분야 석사학위 소지자의 경우, 책임자 직위(차장급 이상)로 5년 이상 재직한 경력을 포함하여, 관련분야 8년 이상 경력이 있는 자· 전공분야 박사학위 소지자의 경우, 책임자 직위(차장급 이상)로 5년 이상 재직한 경력을 포함하여 관련분야 5년 이상 경력이 있는 자* 전공분야: 컴퓨터과학, 컴퓨터공학, SW공학, 정보통신공학, 통계학, 빅데이터, 데이터사이언스 또는 위 전공 내용을 포함하는 전공학과* 관련분야: ① 빅데이터 분석 및 활용 업무 ② 빅데이터 수집·저장·처리·분석 시스템 구현 및 테스트 실무 ③ 디지털 전환(DX), 스마트공장, 발전소 디지털화 관련 업무 ④ 빅데이터 분석·진단·예측 및 성능향상 과제 개발 업무 * 책임자란 복수의 정규근무직원을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력증명 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단함 AI전문가①1. 필수자격(경력)[아래 요건 중 1개 이상 갖춘 자]· 관련 전공 학사학위 이상 소지하고 AI 관련 기획·개발 2년 이상 실무 경험을 포함하여 DX·빅데이터·AX 등 ICT 기획 5년 이상 경력이 있는 자· 관련 전공 학사학위 이상 소지하고 AX·DX·빅데이터 등 ICT 기획 또는 개발 5년 이상 경력이 있는 자* 관련 전공: 인공지능학, 컴퓨터공학, 정보통신공학, 산업공학 등 관련학과 AI전문가②1. 필수자격(경력)[아래 요건 중 1개 이상 갖춘 자]· 관련 전공 학사학위 이상 소지하고, 생성형 AI·딥러닝·머신러닝 등 관련 개발 경력 2년 이상의 실무경력을 포함하여 파이썬, JAVA 등의 언어로 5년 이상 개발 경력이 있는 자· 관련 전공 학사학위 이상 소지하고, 생성형 AI·딥러닝·머신러닝, 파이썬, JAVA 등의 언어로 3년 이상 개발 경력이 있는 자* 관련 전공: 인공지능학, 컴퓨터공학, 정보통신공학, 산업공학 등 관련학과 개인정보전문가1. 필수자격(경력)[아래 요건 중 1개 이상 갖춘 자]· 관련 전공 학사학위 이상 소지하고 개인정보보호 실무분야(*) 3년 이상 경력이 있는 자* 일반 정보보호 또는 정보보안 업무경력과 차별화된 순수 개인정보보호 업무 - 개인정보보호 관리체계 수립 및 운영, 개인정보보호법 이행, 개인정보보호 컨설팅 등* 관련 전공:정보통신, 정보보호 또는 정보기술(IT) 등 관련학과 기간제 근로자1. 분야별 필수자격 가. 발전기술원①,② - 석탄발전소 운전 업무 실무경력 보유자 나. 발전기술원③ - 복합발전소 운전 업무 실무경력 보유자 다. 수질관리기술원 - 발전소 수처리실 또는 실험실 실무경력 보유자 라. 고압가스 안전관리원[아래 요건 중 1개 이상 갖춘 자] - 가스기능사 이상 자격증 소지자 - 일반시설 안전관리 양성교육(14일)이수자 (교육과정의 평가에 합격한 가스안전관리자격증 소지자) ※ 지원자격과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다. 우대사항 ※ 가점이 중복되는 경우 최대 2개까지 합산하여 적용, 다만 전형별 배점의 최대 10%까지만 가능 개방형직위, 정규직(차장), 계약직원 갑류1. 취업지원대상자 가. 대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 보훈 관계 법률에 의한 취업지원 대상자 나. 우대내용: 서류, 면접전형 배점의 5~10% 가점 부여*취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용2. 장애인 가. 대상자: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 나. 우대내용: 서류, 면접전형 배점의 10% 가점 부여 기간제근로자1. 취업지원대상자 가. 대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 보훈 관계 법률에 의한 취업지원 대상자 나. 우대내용: 서류, 면접전형 배점의 5~10% 가점 부여*취업지원 대상자 증명서 상의 가산비율 적용2. 장애인 가. 대상자 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 등록된 장애인 나. 우대내용: 서류, 면접전형 배점의 10% 가점 부여3. 수급자 및 차상위계층 가. 대상자: 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자, 차상위계층 나. 우대내용: 서류전형 배점의 5% 가점 부여4. 한부모가족 지원대상자 가. 대상자: 「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자에 해당하는 기간이 연속하여 2년 이상인 자 나. 우대내용: 서류전형 배점의 5% 가점 부여5. 북한이탈주민 가. 대상자: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 나. 우대내용: 서류전형 배점의 5% 가점 부여6. 다문화가족 가. 대상자 : 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족(결혼 이민자, 국적 취득자) 및 그 직계자녀 나. 우대내용: 서류전형 배점의 5% 가점 부여7. 자립준비청년(보호종료아동) 가. 대상자: 「아동복지법」 제16조 등 관련 법률에 의거 보호조치가 종료되었거나 해당 시설에서 퇴소한 자 ※ 「청년고용촉진 특별법 시행령」에 따른 ‘청년’에 한해 적용 나. 우대내용 : 서류전형 배점의 5% 가점 부여 ※ 가점관련 세부사항은 채용공고문을 통해 확인하시기 바랍니다. 결격사유 당사 인사관리규정 제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 ※ 결격사유와 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다. 전형절차/방법 AI데이터분석팀장(개방형 직위)1. 온라인 접수: 입사지원서 작성 및 PT제출2. 서류전형: 3배수 선발 가. 대상자: 입사 지원자 전원 나. 평가방법: 업무실적서(50점) + 직무수행계획서(50점)+자격증 및 초과경력(최대 15점) 평가 - “ 가. 지원자격” 부적격자는 불합격 처리3. 면접전형: 1배수 선발 가. 대상자: 서류전형 합격자 나. 평가방법: 역량면접(PT) 및 인성면접 등 종합 평가 - 업무실적서 내용 토대 PT 면접 시행4. 신원조회 및 신체검사: 적·부 판정 AI전문가①(3직급 차장)1. 온라인 접수 가. 입사지원서 작성 및 PT제출 나. 실무역량검증 과제(기획서 제출) - 작성주제: 당사의 발전소 운영 또는 경영지원 분야 업무 생산성 향상을 위한 ‘생성형 AI 활용 서비스 개발 기획서’ - 작성양식: 자유양식(A4 30페이지 이내) - 면접전형 시 참고자료 활용2. 서류전형: 3배수 선발 가. 대상자: 입사 지원자 전원 나. 평가방법: 업무실적서(50점) + 직무수행계획서(50점)+자격증 및 초과경력(최대 10점) 평가 - “ 가. 지원자격” 부적격자는 불합격 처리3. 면접전형: 1배수 선발 가. 대상자: 서류전형 합격자 나. 평가방법: 역량면접(PT) 및 인성면접 등 종합 평가 - 업무실적서 내용 토대 PT 면접 시행 - 실무역량검증 과제물 면접전형 시 참고자료 활용4. 신원조회 및 신체검사: 적·부 판정 AI전문가② 및 개인정보전문가(계약직원 갑류)1. 온라인 접수 가. 입사지원서 작성 및 PT제출 나. 실무역량검증 과제(포트폴리오 제출) - 제출대상: AI전문가② - 작성주제: 파이썬 언어 기반 개발 프로그램 포트폴리오(프로젝트 참여 경우 본인 개발 부분 반드시 명시) - 작성양식: 자유 양식(A4 50페이지 이내) - 면접전형 진행 시 참고자료로 활용 예정2. 서류전형: 3배수 선발 가. 대상자: 입사 지원자 전원 나. 평가방법: 업무실적서(50점) + 직무수행계획서(50점)+자격증 및 초과경력(최대 10~15점) 평가 - “ 가. 지원자격” 부적격자는 불합격 처리3. 면접전형: 1배수 선발 가. 대상자: 서류전형 합격자 나. 평가방법: 역량면접(PT) 및 인성면접 등 종합 평가 - 업무실적서 내용 토대 PT 면접 시행 - 실무역량검증 과제물 면접전형 시 참고자료 활용(AI전문가②)4. 신원조회 및 신체검사: 적·부 판정 기간제 근로자1. 온라인 접수 가. 입사지원서 및 자기소개서 작성2. 서류전형: 3배수 선발 가. 평가대상: 지원자격 부적격자 제외한 지원자 전원 나. 평가방법: 실무경력(50점) 및 자기소개서(50점) 평가 다. 합격자결정: 서류전형 고득점(가점포함) 순으로 채용예정인원의 3배수 선발 - 채용분야별 기본 지원가젹 부적격자는 불합격 처리3. 면접전형: 1배수 선발 가. 대상자: 서류전형 합격자 나. 평가방법: 실무 및 인성부문 등 종합평가4. 신원조회 및 신체검사 : 적부 판정 ※ 전형절차/방법과 관련하여 반드시 채용공고문을 확인하시기 바랍니다.
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