화성산업진흥원 공고 제2026-131호 1. 채용분야 및 인원 직 종 직 급 채용 분야 채용 인원 세부직무 계약직 (기간제) 라급 안전 점검 1명 화성 산업안전지킴이 활동 사업장 현황조사 및 활동 계획 수립 사업장 산업안전을 위한 현장점검 및 개선 활동에 대한 보고 (산업안전 공통, 소방, 전기, 유해화학물질) 산업안전문화 확산 캠페인 운영 점검 현장 확인 및 사후 모니터링 위험·유해요인 및 개선사업장 컨설팅 (위험성 평가 중심) 계약직 (기간제) 마급 운영 지원 1명 화성 산업안전지킴이 지원사업 운영 및 관리 (사업·실적관리) 점검기업 DB 및 점검결과 관리 점검결과 자료 작성 2. 응시자격 성별·학력·거주지 : 제한 없음 임용예정일부터 근무 가능자 자격요건 직 급 채용분야 자격기준 (각 호 중 하나 이상 충족시 지원 가능) 라급 안전점검 (1명) 산업안전지도사, 산업보건지도사, 산업안전기사 등* 산업안전보건 관련 자격증 소지자 기업체, 산업안전보건 관련단체·기관 등에서 안전보건 업무를 3년 이상 수행한 사람 「산업안전보건법」 제23조에 따라 위촉된 명예산업안전감독관 「공인노무사법」 제3조의 자격을 취득한 공인노무사 마급 운영지원 (1명) 자격 및 경력제한 없음 (참고) 자격기준 1호 산업안전 보건관련 자격증 예시 - 아 래 - 가스기술사, 건설안전기술사, 기계안전기술사, 소방기술사, 전기안전기술사, 화공안전기술사 가스기사, 가스기능장, 산업안전기사, 소방설비기사(기계,전기), 화재감식평가기사, 위험물기능장, 전기기능장, 화공기사, 전기기사 가스산업기사, 건설안전산업기사, 산업안전산업기사, 소방설비산업기사(기계,전기), 산업안전지도사, 위험물산업기사, 전기산업기사, 기계정비산업기사, 산업보건지도사 라. 결격사유 : 다음 각 호에 해당하는 자는 임용할 수 없음 【화성산업진흥원 「채용 규정」제22조(결격사유)】 최종합격자가 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」 제10조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 합격을 취소하며, 임용 당시 그에 해당한 것으로 밝혀졌을 때에는 「인사 규정」 제34조제1항제6호에 따라 면직시킬 수 있다. 제10조(임원의 결격사유 등) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 출자ㆍ출연 기관의 임원이 될 수 없다. 미성년자 「지방공무원법」제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다. 응시자격, 우대 및 가점 사항은 모두 공고일 기준으로 함 우대사항: 화성산업진흥원「채용규정」제18조(가점)에 해당하는 자는 관련 규정에 따라 가점을 부여 ※ 세부사항은 별첨. 채용시험 가점기준 참고 채용시험에서 가점을 받아 합격하는 자는 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음. 다만 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러지 아니함. 가점 적용에 관한 세부사항은「국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인」을 따름 3. 근무조건 보수수준 직 급 계약기간 보 수 계약직 라급 (팀원) 안전점검 2026. 7. 10. ~ 2026. 12. 9. - 정규직 전환 대상이 아닌 유기계약 - 연장 불가 연봉제 적용 [(기본급+수당)×5개월] (기본급: 8급 공무원 8호봉 수준) ※ 근무지: 봉담읍 계약직 마급 (팀원) 운영지원 임용일로부터 1년 평가를 통해 사업 종료기간(2028. 12. 31.)까지 계약기간 연장 가능 정규직 전환 대상이 아닌 유기계약 연봉제 적용 [(기본급+수당)×12개월] (기본급: 9급 공무원 2호봉 수준) ※ 근무지: 봉담읍 제수당은 예산편성 범위 내에서 지급 근무지 계약직 라급 : 장안대학교 (화성시 봉담읍 내 지정 근무지) 계약직 라급(안전점검)은 현장직으로 사업장 방문 시 별도의 출장비가 지급되지 않음 계약직 마급 : 장안대학교 (화성시 봉담읍 내 지정 근무지) 복무형태 복무에 관한 사항은 진흥원 「인사」,「복무 규정」 및「근로기준법」에 정하는 바에 의함 근무시간 : 주 5일 40시간 근무를 원칙으로 하며, 직종 및 사업에 따라 근로 시간 및 근무 요일이 변동될 수 있음 담당직무 : 향후 진흥원 인사발령 및 업무분장에 의해 보직 변경될 수 있음 4. 시험방법 및 시험일정 원서접수 접수기간 : 2026. 5. 29.(금) ~ 2026. 6. 8.(월) 17:00까지 접수방법 : 채용홈페이지 접수( https://recruit.incruit.com/hipa/ ) 블라인드 채용으로 진행 전형절차 채용직위·직급 1차 2차 최종전형 계약직 라급 서류심사 면접시험 결격사유 조회 계약직 마급 서류심사 면접시험 결격사유 조회 서류심사 채용 분야별 기본 자격요건 충족 여부를 적부심사 부적격 판단 기준 경력조건 미달(지원자격 각 호당 경력기간만 합산하며, 타 호와 합산하지 않음) 블라인드 채용 미준수(혈연·지연 등 과도한 신상 공개) 자기소개서, 경험 및 경력기술서 각 항목별 불성실 기재 (의미 없는 단어·문구 반복, 최저 글자 수 미달) 면접전형 면접방식 : 다대일 또는 다대다 면접(구술면접) 합격자 결정 불합격 기준 각 위원이 평정한 평점 평균이 70점 미만 위원의 과반수가 가 ~ 마까지 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “부족”으로 평정한 경우 위원의 과반수가 어느 하나 동일 평정요소에 대하여 “부족”으로 평정한 경우 부족 : 각 점수가 8점 미만일 경우 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이 우수한 사람 순으로 합격자를 결정 평정점이 동점으로 발생할 경우 평정요소 중 상위 요소(가 ~ 마 순서) 점수가 높은 사람 순으로 합격자를 결정 평정요소 평정요소 면접심사 평가기준 평정기준점수 가 진흥원 직원으로서의 정신자세 20점 나 전문지식과 그 응용능력 20점 다 의사표현의 정확성과 논리성 20점 라 예의·품행 및 성실성 20점 마 창의력·의지력 및 발전 가능성 20점 합 계 100점 라. 시험일정 구 분 일 정 장 소 비 고 채용공고 2026. 5. 29.(금) ~ 2026. 6. 8.(월) 진흥원·시청 홈페이지, 클린아이 서류접수 2026. 5. 29.(금) ~ 2026. 6. 8.(월) 17:00까지 채용 홈페이지 온라인 제출 서류심사 2026. 6. 9.(화) 진흥원 서류합격자 발표 2026. 6. 12.(금) 진흥원 홈페이지 채용 홈페이지 면접전형 2026. 6. 16.(화) 면접장 추후 공고 면접합격자 발표 2026. 6. 22.(월) 진흥원 홈페이지 채용 홈페이지 임용등록 2026. 6. 24.(수) 진흥원 최종임용 ※ 계약직 마급(운영지원) : 2026. 7. 01.(수) 예정 ※ 계약직 라급(안전전검) : 2026. 7. 10.(금) 예정 진흥원 추가 안내사항 및 합격자 발표는 진흥원 홈페이지 및 채용홈페이지 를 통해 공지 예정 전형별 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 진흥원 홈페이지 및 채용홈페이지에 공고 5. 제출서류 제출시기 제출서류 목록 비고 서류접수 (온라인제출) 응시원서 (입사지원서, 자기소개서, 경력 및 경험기술서 각 1부) 채용홈페이지 내 작성 및 동의 개인정보수집 이용제공 동의서 관련분야 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 교육사항 수료증 등 증빙자료 자격증, 면허증 사본 면접전형 시 제출서류 필수 주민등록 초본(병역사항 포함) 1통 본인 신분증 지참 관련분야 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서(원본) 1부 해당자 자격증, 면허증 사본 교육사항 수료증 등 증빙자료 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 원본 석사학위 이상 소지자의 경우 학사 포함 박사학위 소지자의 경우 석사, 학사 포함 기타 응시원서 기재 내용 관련 증빙자료 원본 임용후보 등록 반명함판 사진 1매 가족관계증명서 1통, 주민등록 등본 1통 후견등기사항부존재증명서 1부 기타 진흥원 요구 서류 일체 본인방문 제출 ; 채용분야 자격요건 충족을 위한 경력은 건강보험자격득실확인서 및 경력증명서 상 근무처, 근무기간, 직위(직급), 직무내용 등이 명시된 경우에 한하여 인정 제출한 건강보험자격득실확인서를 중심으로 경력증명서와 일치하는 경력에 한하여 인정 경력기간이 중복되는 경우 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정 자격증, 면허증, 경력사항 등 기재사항은 공고게시 시작일시를 기준으로 함 제출서류 중 불명확한 부분은 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음 발행처의 관인과 발급 직원의 서명(연락처 포함)이 있어야 함 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료를 요구할 수 있음 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부 건강보험자격득실확인서는 공고일 기준 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출 6. 기타 유의사항 블라인드 채용에 관한 사항 (재)화성산업진흥원은 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용단계별 취득정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구합니다. 본 채용은 블라인드 채용으로 서류 및 면접시험 등 채용절차 전체에서 자격기준을 제외한 직·간접적으로 학력, 연령, 출신지 등 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다. 서류심사는 지원자가 입력 및 제출한 내용을 기준으로 평가하며 면접전형 대상자에 한하여 지원서에 기재된 내용의 진위여부를 증빙서류 원본을 제출받아 확인 · 대조하며, 착오 또는 허위내용이 발견된 경우 불합격 처리되오니 입사지원서 작성 전에 증빙서류를 발급받아 사전 확인하여 각각의 내용을 정확히 기재하여 주시기 바랍니다. 기타 유의사항 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. 공고 모집결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우에는 시험기일을 다시 정하여 재공고를 실시할 수 있습니다. 분야별 중복 지원 시 서류전형 심사에서 제외 될 수 있습니다. 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불가, 중복지원, 자격미비자의 응시 등 으로 인한 불이익은 응시자 본인 에게 있습니다. 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하여야 합니다. 자격증, 경력증명 등 서류 미제출로 인한 서류심사 등 합격 후 불이익은 응시자 본인에게 있습니다. 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다. 채용 과정 또는 최종합격자 결정 후 부정합격 및 지원자격 부적합 사실이 확인될 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다. 본 채용에서는 채용예정인원의 2배수 범위 안에서 예비합격자를 지정 하며, 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유 발생, 중도 퇴직 등의 사유로 결원이 발생할 경우 예비합격자 순번에 따라 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가 임용할 수 있습니다. 예비합격자의 임용유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내로 하되, 해당 분야의 차기 채용공고 시 그 공고일 전까지 유효함 응시자 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 반환하며, 반환 청구기간은 채용여부가 확정된 14일 이내이며, 채용서류 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경 될 수 있으며, 변경된 사항은 진흥원 홈페이지 및 채용홈페이지 를 통해 공고 하며 별도 개별통지는 하지 않으므로 유의 하시기 바랍니다. 채용시험 이의신청 안내 채용시험 이의신청이 있을 경우 채용시험 이의신청서를 작성하시어 기간 내 담당자 이메일(
[email protected] )로 제출하여 주시기 바랍니다. 채용 원서접수 및 홈페이지 시스템 관련 문의 : (02-6949-5290) 기타 채용관련 상세한 내용은화성산업진흥원 안전지원팀( 031-227-8422)에 문의해 주시기 바랍니다. 별첨. 채용시험 가점기준 구분 부가점수 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 관련 법령에 따라 각 전형단계별 만점의 5%~10% 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자 자원봉사활동 면접단계 최종점수의 1% ~ 5% 누적 봉사시간 500시간 이상 5% 누적 봉사시간 400시간 이상 4% 누적 봉사시간 300시간 이상 3% 누적 봉사시간 200시간 이상 2% 누적 봉사시간 100시간 이상 1% 법정가점 적용 세부기준은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제 31조 및 「국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인」에 따름 자원봉사활동 적용 세부기준은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제 31조 제 3항 및 「국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인」 가점합겹 상한제에 따른 합격자 결정에 따름 직무기술서(계약직 라급) 직무기술서(계약직 마급) 채용 결과 이의신청서 블라인드채용 유의사항 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */#templwrap_v3 .templ_content .table_type th {background: #faf4e6;color: #000000;}#templwrap_v3 .templ_content .table_type th,#templwrap_v3 .templ_content .table_type td {border-color: #b5b6b7;}#templwrap_v3 .c_title_5 h3 {background: #c74f01 !important;padding: 0 30px 0 10px;position: relative;color: #ffffff !important;display: inline-block;line-height: 40px;}#templwrap_v3 .c_title_5 h3:before {content: '';position: absolute;right: -14px;top: 6px;height: 28px;width: 28px;background: #c74f01 !important;transform: rotate(-45deg);z-index: 1;}#templwrap_v3 .temp_btn.btn2 {background: #c74f01;border-color: #c74f01;min-width: 200px;}#templwrap_v3 .c_title_3 h3 {border: 1px solid #c74f01;color: #c74f01;box-shadow: 4px 4px 0 #c74f01;}
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