1. 채용분야 및 인원 – 총 64명
구분
모집분야
직급
인원(명)
일반전형
김포지역 거주자 특별전형
직무내용
- 김포지역 거주자: 2018년 12월 31일 이전부터 계속하여 김포시에 주민등록등본상 주소지를 둔 자
- 김포지역 거주자 특별전형 인원 미달시 미달된 인원만큼 일반전형 증원하여 채용
- 일반전형으로 지원한 김포지역 거주자 또는 최종학력이 김포소재 고등학교, 대학(교) 졸업자는 전형단계별 총점의 5% 가산점 부여
- 김포지역 가산점과 장애인 또는 보훈대상자는 중복 가산 적용
- 신입사원 공개채용 입사지원서에 학력사항(출신고, 대학(교)명) 항목 추가
- 장애인과 보훈대상자의 가산점 대상이 중복될 경우 그 중 높은 가산점으로 부여
- 신규직원은 3개월간 수습기간 운용
구분
모집분야
직급
인원(명)
주요업무
자격요건
기술
차량
5급
3명
․ 5급 : 직무관련 경력 1년(12개월) 이상
※ 「통섭형 인력운영」으로 자격증 현황 등을 고려하여 탄력적으로 부서를 배치할 수 있음
※ 모집분야 중복지원 불가
※ 근무형태는 업무분야 등에 따라 통상일근 또는 교대(교번)근무 실시
※ 적격자가 없는 경우 채용하지 않으며, 업무직의 계약기간은 임용일로부터 1년
※ 해당직급 모집인원 미달 시 그 인원만큼 다른 직급에서 채용·충원(투입인력 확보)
2. 응시자격 및 요건
응시연령 : 공고일 기준 만18세 이상 만60세 이하(1959년 이후 출생)
- 단, 기간제업무직은 공고일 기준 64세 이하(1955년 이후 출생)
학력 및 거주지 : 별도 제한없음 ※ 영업구간 : 김포시 양촌읍(차량기지)~김포공항역
병역필 또는 면제자(남자의 경우)
복무중인 경우 단계별 전형절차에 응시 가능하고, 최종합격자 발표일 까지 전역 가능한 자
※ 자격, 면허, 등록 및 제한사항은 「공고일 현재」 까지 취득ㆍ유효한 것에 한함
- 응시제한 ― 붙임 「임용 결격사유」에 해당하는 자(공통) ― (별첨1)
가산특전 ― 관련 증빙서류 제출 필수(서류전형 합격자)
「취업지원대상자」 : 전형단계별 만점의 10% 또는 5% ― (별첨2)
「장애인」 : 전형단계별 만점의 5%(‘취업지원대상자’와 중복 불인정)
※ 단, 서류 및 면접전형 만점의 40% 이상 득점한 경우 가산점 부여
- 김포지역 거주자 또는 최종학력이 김포소재 고등학교, 대학(교) 졸업자
: 전형단계별 만점의 5%(타 가산점과 중복 인정)
3. 근무조건
5급(2500만원 내ㆍ외), 6급(2,300만원 내ㆍ외), 업무직(2.500만원 내ㆍ외)
- 제수당 포함, 성과급, 퇴직금, 복지비 미포함 금액
근무장소 ― 김포한강차량기지(경기도 김포시 양촌읍) 일원
근무조건 ― 일근 및 주ㆍ야간 교대근무 가능자
철도업무의 특성상 여성의 경우 「근로기준법 제70조」에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능
4. 채용절차 및 일정
전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여(별도 공지)
각 전형별 합격자, 안내 등은 ‘당사 홈페이지(www.gimpogoldline.com)’에 게시 또는 개별연락
※ 상기 일정은 사정에 따라 조정될 수 있음(조정 시 별도 공지 및 통보 예정)
5. 입사지원서 접수 ― 입사지원서, 자기소개서(신입), 경력기술서(경력)
- 접수기간 ― ‘19.3.11.~‘19.3.15. 18:00까지/5일간(※공고기간 : ’19.3.5.~’19.3.15.)
- 접수방법 ― 우편 및 방문접수에 한함(우편접수의 경우 기한 내 도착분에 한함)
접수처 : 경기도 김포시 양촌읍 유현리 58-7번지 김포한강차량기지 종합관리동 3층 김포골드라인운영(주) 경영지원부 인사담당자
<유의사항>
가산대상 자격, 경력 등은 허위사실 기재 시 고의성 여부에 관계없이 합격이 취소되니 철저하게 확인 후 제출하시기 바랍니다.
6. 서류전형
- 선발방법 ― 평가항목 점수를 종합하여(가산점 포함) 고득점자 순 선발
동점자 처리 : 3배수 인원을 초과하는 동점자가 있을 경우 모두 합격
선발인원 ― 모집분야별 채용예정 인원의 3배수 결정
서류전형 합격자 발표 ― ‘19.3.22.(예정) 면접전형 대상자
평가항목 및 배점 ― 총 100점 만점
<경력직>
총점
경력점수
자격증
경력기술서
비고(서류전형 만점 대비 가점)
100점
① 장애인 : 5%
② 취업지원대상자 : 10% 또는 5%
※ ①과② 중복 불인정
경력기간별 배점 ― 퇴사일 기준 월 단위로 환산하고 15일 이상은 1개월로 인정
5급
10년 이상
7년 이상
5년 이상
3년 이상
1년 이상
지원 분야별 자격증 등급에 따른 점수
자격 : 지원분야에 명시된 해당 자격증에 한하여 점수 부여(분야별 최상위 자격증 1개)
보유자격이 해당분야 업무수행에 필수로 적용되는 자격에 한해 인정
등급
기술사
기능장
기사
기능사
(컴활2급, 워드 1급
철도운행안전관리자)
기본
<신규직>
총점
한국사
영어
전문자격
비고(서류전형 만점 대비 가점)
100점
① 장애인 : 5%
② 취업지원대상자 : 10% 또는 5%
③ 김포지역 거주자 또는 김포소재 학교 : 5%
※ ①과② 중복 불인정, ①과③ 또는 ②와③ 중복 인정
- 한국사능력검정시험(국사편찬위원회)
- 영어점수
TOEFL(IBT) : (취득점수 - 기준점수) × 0.31914 + 5
TOEIC : (취득점수 - 기준점수) × 0.05172 + 5
TEPS : (취득점수 - 기준점수) × 0.04966 + 5
※ 기준점수 : TOEFL(IBT) 71점, 토익 700점, 텝스 625점(공무원임용시험령 제7조 제1항 관련 [별표3] 준용)
※ 최고점수 : 토플(IBT) 118점, 토익 990점, 텝스 927점을 만점(40점) 적용
※ 상기 항목 중 2가지 이상에 해당할 경우 그 중 본인에게 가장 유리한 것 하나만 적용
※ 응시원서 접수 마감일 이전 2년 이내 국내에서 취득한 영어능력검정시험에 한하여 인정하며 환산점수는 소수점 셋째자리에서 반올림(응시원서 접수마감일까지 점수가 발표ㆍ통지된 점수에 한함)
- 국가기술자격증
자격 : 지원분야에 명시된 해당 자격증에 한하여 점수 부여(분야별 최상위 자격증 1개)
보유자격이 해당분야 업무수행에 필요한 자격에 한해 인정
기술사
기능장
기사
기능사
(컴활2급, 워드1급
철도운행안전관리자)
기본
주의(참고)사항
자격증, 영어, 한국사, 가산점수(해당자)는 ‘입사지원서’를 기준으로 평가하므로, ‘경력증명서’ 및 ‘자격증’ 사본, 어학점수 등 반드시 제출
김포지역 가산점과 장애인 또는 보훈대상자는 중복 가산하여 적용하되, 장애인과 보훈대상자의 가산점 대상이 중복될 경우 그 중 높은 가산점으로 부여
경력직의 경우 입사지원서 경력사항 작성 시 지원분야 관련경력만 기재할 것
보유 자격증 상위등급 1개만 우선 적용하되, 다수 자격증 보유 시 추가로 자격증 1개에 한하여 가산점 10점 부여(단, 공고일 이전 취득하고 지원분야에 명시된 해당 자격증에 한하여 점수 부여) ― (별첨3)
※ 응시자는 취업지원대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 반드시 확인하여 입력(오기재 등으로 인한 불이익은 응시자 책임)
장애인 : 전형단계별 만점의 5% 가산(단, 현장 직무수행이 가능해야 함)
<관련법률> ― 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 해당자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항
취업지원대상자 : 전형단계별 만점의 10% 또는 5% 가산 (단, 현장 직무수행이 가능해야 함)
<관련법률>
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9
- 「5․18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조
※ 공고일 이전 등록(취득)한 것에 한함, 가점 합격률 상한제(30%) 적용
김포지역 거주자 또는 최종학력이 김포소재 고등학교, 대학(교) 졸업자
: 전형단계별 만점의 5% 가산
※ 김포지역 가산점과 장애인 또는 보훈대상자는 중복 가산 적용
※ 김포지역 거주자: 2018년 12월 31일 이전부터 계속하여 김포시에 주민등록등본상 주소지를 둔 자
※ 입사지원서에 김포소재 고등학교, 대학(교) 명시
7. 직업기초능력검사 – 신규직(6급)만 해당, 경력직은 생략
검 사 일: ‘19.3.23.(토)
검사대상: 서류전형 합격자
검사장소: 서류전형 합격자에게 별도 통보
검사내용: 국가직무능력표준(NCS) 직무정보를 활용하여 검사 시행
발표일자: ‘19.3.27.(수)
발표사항: 직업기초능력검사 합격자 및 향후 일정 등 안내
선발인원: 모집분야별 최종 채용인원의 2배수 선발
발표방식: 합격자 개별 연락 또는 당사 홈페이지 게시
8. 면접전형
일정 : ‘19.4.2.(화)~4.3.(수) / 2일간(서류전형 합격자 발표 시 별도 안내)
내용 : 해당분야 직무수행에 필요한 전문능력 및 적격성 등 검증
방법 : 조당 피면접자 3~5명 내ㆍ외 집단면접
※ 공정한 평가를 위해 블라인드 면접 실시(피면접자의 개인정보 등 평가위원 미제공)
선발 : 채용예정 인원의 1배수
평정요소
총점
직원으로서의 자세
의사발표의 정확성과 논리성
예의, 품행 및 성실성
책임감, 의지력, 기타 발전 가능성
면접전형 합격자 발표 ― ‘19.4.5.(예정)
각 면접위원(3명) 점수의 평균점수로 면접점수 결정
(경력직)면접점수와 가점을 합산하여 고득점자 순으로 결정
(신규직)직업기초능력검사 점수와 면접점수를 합산하여 고득점자 순으로 결정
- 소수점 셋째자리에서 반올림
- 직업기초능력검사(50%):면접(50%)의 비율로 반영
동점자 처리 : 취업지원대상자〉장애인〉자격증 상위등급 보유자〉영어 점수 고득점자 > 한국사 점수 고득점자 > 필기시험 고득점자순으로 비교하되, 모두 동일할 경우 동점자 전원 합격 처리
※ 이후 신체검사 및 결격사유 조회 결과 부적격자는 불합격 처리
취업지원대상자 및 장애인은 면접전형 만점의 40% 이상 득점한 경우 만점의 10% 또는 5%(장애인은 5%) 가점 부여
김포지역 거주자 또는 최종학력이 김포소재 고등학교, 대학(교) 졸업자는 면접전형 만점의 40% 이상 득점한 경우 만점의 5% 가점 부여
- 취업지원대상자 및 장애인은 면접전형 시 현장업무 수행 가능여부 판단
9. 신체검사 및 결격사유 조회 ― 면접전형 합격자 전원 대상
채용 신체검사 ― ‘19.4.6.(토). 8.(월) 10:00~ / 2일간
기관 및 비용 : 뉴고려병원(김포) / 당사 부담
방법 : ‘공무원채용 신체검사규정’의 신체검사 불합격 판정기준 적용 ― (별첨4)
- 관제ㆍ운전ㆍ신호분야는「철도안전법 시행규칙」별표 2의 “운전업무종사자 등에 대한 신체검사” 적용
※ 신체검사 시 개인정보 제공 동의서 작성, 반명함 사진 2장 및 신분증 필수 지참
결격사유 조회 ― ‘19.4.5.~4.15. / 10일간
결격사유 조회를 위해 면접전형 시 “기본증명서” 및 “주민등록등본” 각 1부 제출
10. 최종합격자 발표 및 채용후보자 등록
최종합격자 발표 ― ‘19.4.17.(예정)
면접전형 합격자 중 신체검사 및 결격사유 조회결과를 반영하여 결정
(단, 부적격자는 불합격 처리)
채용후보자 등록 ― ‘19.4.19.(금)
등록기간 내 구비서류 준비 및 제출
※ 「예비합격자 제도 운영」 : 최종합격자가 채용후보자 등록일 이전에 임용을 포기하거나 임용일로부터 6개월 내 내부직원 결원이 발생할 경우 예비합격자 중 차순위자 순으로 채용하되, 경력사항 등에 따라 직급은 조정될 수 있음
※ 예비합격자 규모(신체검사 및 결격사유 조회 결과 적격자에 한함)
교육: 2019.4.22. 이후 회사 내부일정에 따라 진행
임 용 식
- 장 소: 김포한강차량기지(김포골드라인운영(주) 본사)
- 임용일자는 회사 내부사정에 따라 변경될 수 있음.
- 근로계약서 및 각종 서약서 작성
- 임용일자는 회사 내부사정에 따라 변경될수 있습니다.
10. 지원자 유의사항 및 제출서류
응시자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.
채용분야를 포함하여 모든 중복지원은 불가합니다.
모든 응시자는 단계별 전형에 응시가 가능하고, ‘19.4.22.부터 정상근무를 할 수 있어야 임용됩니다. 단, 회사 내부사정에 따라 ‘19.4.22.부터 모집분야별 순차적으로 발령될 수 있습니다.
입사지원서의 입력사항 누락, 오입력, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.
특히 서류전형, 면접전형에 가산되는 자격증, 취업지원 관련사항에 대한 오기재, 허위기재, 착오기재 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되며, 향후 당사 입사시험에 응시기회를 부여하지 않습니다.
최종합격 전 또는 임용 후에도 임용결격사유 확인 또는 작성ㆍ제출한 서류에 허위의 사실이 발견되면 면직 처리할 수 있습니다.
입사지원서에 인적사항(가족관계, 학력, 사진 등)을 요구하지 않습니다.
※ 응시자도 본인의 인적사항과 관련된 내용을 기재하면 불이익을 받을 수 있음
※ 단, 김포 소재 학교 졸업자 가산점과 관련된 사항은 입력 가능
채용진행 과정 중 지원자가 채용예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
제출 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환청구 할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 ‘개인정보 보호법’에 의거 파기되니 참고하시기 바랍니다.(본인 확인 후 반환, 반환비용은 구직자 부담)
- 본 계획은 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지할 계획입니다.
※ 문의사항은 김포골드라인운영(주)(031-8048-1524)로 문의하여 주시기 바랍니다.
※ 김포골드라인운영(주)는 서울교통공사 자회사로 김포시와의 협약에 따라 개통일로부터 5년간 운영하게 되고, 이후 운영사업자 선정이 되지 않더라도 차기 운영사로 고용이 승계되며(협약사항), 서울교통공사 자회사 직원 신분은 종료되니 지원 시 참고하시기 바랍니다.
면접전형
확인이 불가한 경우 “병적
증명서”별도 제출
기본증명서와 주민등록등본은 결격사유 조회시 필요사항으로 주민번호 공개 처리하여 제출 요망
채용후보자 등록원서, 근로계약서 및 보안서약서 각 1부
- 증명사진 4장(최근 3개월 내 촬영본, 3×4㎝)
