모집부문 모집부문 주요업무 필수요건 및 우대사항 농작인 (재배 담당) 작물 재배 및 관리(파종, 정식, 방제, 수확 등) 농자재 관리 및 시설물 유지관리 영농일지 작성 및 경영관리 협조 기타 농업 관련 업무 필수요건 재배경력 3~5년이상, 농기구 사용 및 관리가능자 농업 종사에 결격사유가 없는 자 우대사항 농업 관련 경력 보유자 우대 농기계 운전 가능자 우대 농업경영체 등록 가능자 우대 농업경영체 소유자 현장/기술직 토목시공 토목시공 필수요건 근무예정지 : 각 현장 (본사/현장) 응시구분 : 신입/경력 기술인협회 토목분야 초급이상 우대사항 신입 또는 해당 직무 2년 이상 경력자 공동주택, 복합/업무시설 등 토목시공 유경험자 우대 기타 토목현장 시공 유경험자 우대 토목기사/산업기사 등 관련자격 소지자 우대 건축기사, 산업기사 소유자 건축공무 신입/경력 건축 현장 공정 및 품질관리 설계도면 검토 및 설계 변경 협의 하도급사 및 자재 협력업체 관리 각종 시공 관련 문서 작성 (일지, 계획서 등) 감리, 발주처 대응 및 안전관리 보조 필수요건 초대졸 이상 건축기사, 건축산업기사 또는 건축분야 기술경력 초급 이상 자격 보유자 우대사항 건설현장 시공 및 관리업무에 대한 이해도가 있는 자 CAD, Excel 등 기본 툴 활용 가능자 건축기사, 산업기사 소유자 CS (고객서비스) 본사 및 현장 공정관리 준공현장 하자보수 관리 필수요건 신입/경력 관련 자격증 소지자(기능사, 산업기사, 기사 등) 관리본부 (인사/총무) 직원 급여 및 4대보험 관리 근태 및 연차 관련 인사 관리 임직원 복리후생 및 경조사 관리 법인 보험 및 계약관리 법인 문서관리 회사 비품 및 자산관리 기타 총무 관련업무 필수요건 신입/경력 지원 가능 HR/노무 기본 지식 보유자 증권 트레이너 금융투자 및 투자자산관리 임직원 대상 금융/증권 교육 진행 투자교육 콘텐츠 개발 교육자료 제작 세미나 운영 필수요건 금융/증권 관련 경력 5년 이상 강의 및 프레젠테이션 역량 우수자 우대사항 투자자산운용사, AFPK, CFP 등 금융자격증 보유자 증권사 PB/WM 경력자 기업교육 및 금융강의 경험자 MS Office 및 교육자료 제작 능숙자 근무조건 [농작인(재배 담당)] 근무형태: 정규직 근무 지역: 경기도(당사 보유 농지) 근무 시간: 영농 일정에 따름 보수 조건: 협의 후 결정 4대 보험: 근로계약 체결 시 관련 법령에 따름 숙소 제공 여부: 협의 가능 [토목시공] 남자의 경우 병역필 또는 면제자 해외여행에 결격사유가 없는 자 국가유공자 및 보훈 대상자 관계법령에 의거 우대 급여는 협의 가능, 입사지원서에 희망연봉 기재 요망 [건축직] 근무형태: 정규직 급여: 면접 후 결정 근무지 주소: 경기도 화성시 동탄장지천5길 30-5 [증권 트레이너] 근무형태: 정규직 근무 주소: 경기도 화성시 동탄장지천5길 30-5 급여조건 : 회사 내규에 따름 (경력별 협의) 근무시간 : 주 5일 근무 복리후생 4대보험, 퇴직(연)금 회사보유 콘도 이용가능 각 종 경조금 지원 지방근무자 숙소 및 관리비 지원 근무지역 가족 이주 시 이사비용 지원 장기근속/우수사원 포상 기타 복리후생 제공 등 전형절차 인크루트 전형절차 01 02 03 서류전형 면접 전형 (1~2회) 처우 협의 및 최종 합격 지원서류에 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 제출서류 [농작인(재배 담당)] 이력서 경력증명서(해당 시) 자격증 사본(해당 시) 농업경영체 등록 확인서(보유 시) [토목시공, 건축직] 이력서, 자기소개서, 경력기술서, 건설기술자 경력증명서, 기타서류(채용 시) [증권 트레이너] 이력서, 자기소개서, 경력기술서, 자격증 사본(해당자) 접수기간 및 방법 접수기간: 2026년 5월 28일 마감 접수방법: 인크루트 즉시 지원 기타사항 제출된 서류는 반환되지 않습니다. 허위사실 기재 시 채용이 취소될 수 있습니다. 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령에 따라 우대합니다. /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */#templwrap_v3 .templ-bottom-btn {text-align: center;padding: 0 4.444%;}#templwrap_v3 .table_type th {background: #f1f5f9 !important;color: #000000 !important;}#templwrap_v3 .sec_title_icon span {background-color: #ed135a;display: block;}#templwrap_v3 .b_list01 {background: url(https://c.incru.it/HR/jobtemp/2025/list_bg/bg1.png) no-repeat;padding: 0px;border: none;}#templwrap_v3 .list_txt td {color: #fff;border: none;padding: 1.5em 3em 3em;}#templwrap_v3 .list7 td {color: #fff;}#templwrap_v3 .list7 th span {background: #fff;}#templwrap_v3 .list7 th:last-child span {border-color: #275ed9;color: #fff;background: #275ed9;}#templwrap_v3 .list7 th {border: none;background: 0 0 !important;position: relative;}#templwrap_v3 .b_list02 {background: url(https://c.incru.it/HR/jobtemp/2025/list_bg/bg2.png) no-repeat;padding: 0px;border: none;}#templwrap_v3 .list_txt td {color: #fff;border: none;padding: 1.5em 3em 3em;}#templwrap_v3 .list6 td {background: #fff;}#templwrap_v3 .list6 td:last-child {background: #275ed9;color: #ffffff;}#templwrap_v3 .b_list03 {background: url(https://c.incru.it/HR/jobtemp/2025/list_bg/bg3.png) no-repeat;padding: 0px;border: none;}#templwrap_v3 .list_txt td {color: #fff;border: none;padding: 1.5em 3em 3em;}#templwrap_v3 .list4 td {background: #fff;border-color: #a6c0f8;}#templwrap_v3 .list4 td:last-child {border-color: #275ed9;background: #fff;}#templwrap_v3 .b_list04 {background: url(https://c.incru.it/HR/jobtemp/2025/list_bg/bg4.png) no-repeat;padding: 0px;border: none;}#templwrap_v3 .list_txt td {color: #fff;border: none;padding: 1.5em 3em 3em;}#templwrap_v3 .list2 td {background: #fff;}#templwrap_v3 .list2 td:last-child {border: solid 1px #275ed9;color: #ffffff;background: #275ed9;}#templwrap_v3 .bTable_1.benefit_1 td {border: none;}
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