1. 장애인 : 채용 단계별 만점의 5%2. 이전지역 지역인재 : 채용 단계별 만점의 3%3. 비수도권 지역인재 : 채용 단계별 만점의 2%4. 보훈대상자 및 국가유공대상자 : 관련 법률을 준용하여 가산점을 부여하되, 법률 상 5%를 가점하는 대상자는 1%의 가점을 추가로 부여5. 유관기관 근무 경력자 우대 한국노동연구원 한국노동연구원 연구위원 직군 채용 공고 고용형태 정규직 모집인원 3명 자격요건 학력 : 경력 : 경력 : 신입/경력(연차무관) 나이 : 무관 1. 채용 모집분야 박사학위 소지자 또는 2026년 10월 말까지 모집분야 박사학위 취득을 완료하여 학위를 소지한 자*모집분야: 경제학 일반, 인사·조직관리, 노사관계 - 3명 모집2. 남자의 경우 채용공고일 기준 군필 또는 면제자3. 채용예정일 기준으로 연령이 우리 원 정년인 만 60세 이내인 자(본원 인사규정 제50조)4. 결격사유에 해당이 없는 자 우대사항 1. 장애인 : 채용 단계별 만점의 5%2. 이전지역 지역인재 : 채용 단계별 만점의 3%3. 비수도권 지역인재 : 채용 단계별 만점의 2%4. 보훈대상자 및 국가유공대상자 : 관련 법률을 준용하여 가산점을 부여하되, 법률 상 5%를 가점하는 대상자는 1%의 가점을 추가로 부여5. 유관기관 근무 경력자 우대 결격사유 - 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 사람 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람 - 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 사람 - 최근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람 전형절차/방법 1. 제출서류 - 학위관련 증명서류 - Curriculum Vitae - Job Market Paper (대표논문) - Abstract of Dissertation (3장 이내) - Research Statement - JMP(대표논문) 발표자료 (PPT 또는 PDF 형식) - 지도교수 또는 관계분야 인사 추천서 2건 이상 (추천자가 직접
[email protected]로 메일 제출(접수기한까지))2. 전형절차 - (1차) 서류전형(1단계, 2단계) - (2차) 인터뷰 전형 - (3차) 논문발표 전형 - 인사위원회 심의 의결 - 기관장 임용 발령3. 전형단계별 선발기준 및 평가방법 - 채용공고: 30일간 - 서류전형(1단계): 적, 부 심사 - 서류전형(2단계): 1차 서류전형 결과 심사위원 과반의 추천을 받은 자에 한하여 채점 - 인터뷰 전형: 2차 서류전형 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 인터뷰 실시 - 논문발표 전형: 인터뷰 전형 결과 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 논문발표 ※인터뷰 전형과 논문발표 전형은 현장 진행을 원칙으로 하되, 인터뷰 전형에 한해 해외 체류 및 격리상황과 같은 불가피한 경우에만 비대면 온라인(화상) 방식 허용(논문발표 전형은 반드시 현장 발표) - 인사위원회 심의 의결 - 기관장 임용 발령
