채용분야 및 근무조건 채용분야 및 인원 채용분야 고용형태 직급 직무내용 채용인원 근무기간 사업 운영 계약직 사원 (신입) 기술개발(R&D) 사업 운영 창업지원 사업 운영 벤처캐피탈(VC) 활성화 사업 운영 2명 계약일로부터 1년 단, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음 근무지 및 근무조건 근무지 : 한국벤처캐피탈협회(서울 서초구 또는 서울 강남구) 계약기간 계약일로부터 1년이며, 근무상황에 따라 1년의 기간에 한하여 연장여부를 검토함 정규직 전환 여부 : 해당사항 없음 수습기간 : 신규입사자의 수습기간은 임용일로부터 3개월이며, 수습해제를 위한 근무평정을 별도로 실시할 예정임 보수수준 : 협회 내규에 따른 기본연봉 책정 수당, 상여금, 성과급 등은 별도로 정하여 지급 예정 자격요건 및 우대사항 공통 응시자격 성별·신체조건·용모·학력·연령에 대한 제한 없음(블라인드 채용) 단, 공고일 기준 당사 정년(만 60세)을 초과한 자는 지원 불가 채용예정일 기준 즉시 근무 가능한 자 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 대한민국 국적 보유자이며, 해외여행에 결격사유가 없는 자 국가공무원법 제33조 및 협회 인사규정상 결격사유가 없는 자 자격요건 및 우대사항 채용분야 구분 직급 세부 자격요건 및 우대사항 사업운영 계약직 사원 (신입) 자격요건 : 없음 우대사항 기술개발(R&D) 사업 운영 업무경험자 창업지원 사업 운영 업무경험자 정부지원사업 운영 업무경험자 벤처캐피탈 생태계에 대한 기본지식을 갖춘 자 전형절차 및 일정 전형 단계 전형 일정 발표 일정 선발 배수 채용 공고 6.10.(수) ~ 6.21.(일) 23:59까지 (12일간) - - 서류전형 6월 4주차 6월 4주차 3배수 이내 면접전형 6월 5주차 6월 5주차 최종 1배수 합격자 등록, 서류진위확인, 신원조회 등 7월 1주차 - 임용예정일 7.6.(월) - - 전형절차 및 일정은 내부사항 등에 따라 일부 변동될 수 있음 채용 절차 지원서 접수 접수기간 : 2026.6.10.(수) 6.21.(일) 23:59까지 (총 12일간) 접수방법 : “협회 채용 전용 홈페이지”를 통한 온라인접수 홈페이지 URL : recruit.incruit.com/kvca7000 접수 마감시간(23:59:59)까지 제출완료된 입사지원서에 한해 접수 자기소개서 등의 항목별 작성분량이 최대 글자수의 30%에 미달하거나, 의미 없는 글자 또는 동일내용 반복, 표절 및 회사명 오기 등의 경우 부적격자로 판정하여 불합격 처리 ※ 입사지원서 작성 시 유의사항 본 채용은 ‘ 블라인드 채용 ’으로, 자기소개서를 포함한 입사지원서 작성 시 직무와 무관하게 편견요소로 작용할 수 있는 개인 인적사항(성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역 등)의 직·간접적 기재를 금지 하고 있으며, 위반 시 감점·불합격 처리 등 불이익을 받을 수 있음 입사지원서에 기재한 모든 사항(교육, 자격, 경력 등)은 향후 증빙서류 제출 등의 방법으로 진위여부 확인이 가능해야 하며, 입증이 불가능한 사실은 기재하지 않도록 함 입사지원서 허위기재 및 기재착오, 누락, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 응시자에게 책임이 있으며, 기재한 내용이 사실과 다를 경우 불합격 처리 또는 합격이 취소될 수 있음 입사지원서 제출 시 기재하지 않은 정보는 추후 증빙서류를 제출하더라도 인정하지 않음 서류 전형 평가대상자 : 입사지원서 제출완료자 전원 (단, 부적격자 제외) 부적격자 : 허위기재, 필수정보 미기재 또는 불성실 기재 등 평가일 : 2026년 6월 4주차 평가기준 : 자기소개서 및 경험·경력기술서 기반 직무능력에 대한 평가(100점 만점) 평가기준 정량평가 정성평가 총점 교육사항 지원동기 책임감 혁신성 직무 전문성 경험 및 경력기술 배점 15점 20점 10점 10점 20점 25점 100점 (정량평가) 교육사항(배점 15점) : 학교교육, 직업교육, VC교육 기재 시 교육당 1점의 점수를 부여하여 평가 (각 교육당 최대 5개까지 기재) 구분 배점 세부내용 학교교육 5점 NCS(국가직무능력표준) 분류기준 중 01.사업관리 또는 02.경영·회계·사무 와 관련된 경영·경제·재무·회계·통계·법학 등 관련 학교교육과정 으로 성적증명서를 통해 증빙이 가능한 교육 직업교육 5점 NCS(국가직무능력표준) 분류기준 중 ‘ 01.사업관리’ 또는 ‘02.경영·회계·사무’에 해당 하며, 고용노동부 HRD-NET 직업훈련과정으로 인정되고, 해당 NCS코드번호가 기재 된 교육수료증을 통해 증빙이 가능한 교육 VC교육 5점 한국벤처캐피탈협회 벤처캐피탈연수원 에서 주관하는 VC교육 으로, 벤처캐피탈연수원 교육수료증 을 통해 증빙이 가능한 교육 (정성평가) 자기소개서(배점 60점) : 자기소개서 항목인 지원동기(20점), 책임감·혁신성(20점), 직무전문성(20점)에 대한 평가 구분 배점 세부내용 지원동기 20점 “한국벤처캐피탈협회에 지원하게 된 동기와 본인이 갖춘 차별화된 역량을 기술하여 주십시오.” (띄어쓰기 포함 800자 이내) 책임감 10점 ”공동의 목표를 달성하기 위한 본인의 노력과 그 결과를 기술하여 주십시오.“ (띄어쓰기 포함 500자 이내) 혁신성 10점 ”기존의 방식을 개선하여 성과를 이끌어 낸 본인의 경험을 기술하여 주십시오.“ (띄어쓰기 포함 500자 이내) 직무전문성 20점 ”최근 국내 벤처캐피탈(VC) 업계의 가장 큰 애로사항은 무엇이며, 이를 해결하기 위해 한국벤처캐피탈협회가 나아가야 할 방향에 대한 본인의 견해를 기술하여 주십시오.“ (띄어쓰기 포함 800자 이내) (정성평가) 경험 및 경력기술서(배점 25점) : 입사지원서에 기재한 경험 및 경력사항에 대해 개조식으로 기재한 세부내용에 대한 평가 구분 배점 세부내용 (입사지원서) 경험사항 - 보수를 받지 않고 한 일 - 블라인드 원칙 준수 (학교명, 학력, 출신지역 등 블라인드 처리) - 예시 : OO대학교 (X), OO학교 (O) / 서울시 공모전 (X), OO시 공모전 (O) (입사지원서) 경력사항 보수를 받으면서 한 일 로, 경력증명서를 통해 증빙이 가능한 사항 - 경력사항의 소속 기관명은 기재 가능 경험 및 경력기술서 25점 “입사지원서에 기재한 본인의 경험 및 경력사항을 기간·역할·성과 중심의 개조식으로 기술하여 주십시오.” (띄어쓰기 포함 1,000자 이내) 합격자선정 : 최고점자부터 선발예정인원의 3배수 이내 선발 결과발표 : 2026년 6월 4주차, 채용 전용 홈페이지 내 발표 면접전형 평가대상자 : 서류전형 합격자 평가일/장소 : 2026년 6월 4주차 / 협회 회의실 평가기준 : 개인별 직무 관련 PT발표를 통한 직무수행능력 및 직무역량 등 종합 평가(100점 만점) 구분 배점 세부 평가기준 및 배점 총점 직무수행능력 (PT발표) 40점 논리력(20점), 표현력(20점) 100점 직무역량 60점 전문성(20점), 조직적합도(20점), 소통역량(20점) 합격자선정 : 최종 선발예정인원의 1배수 선발 결과발표 : 2026년 6월 5주차, 채용 전용 홈페이지 내 발표 최종합격자 선정 면접전형 평가위원이 채점한 점수의 평균점수 고득점자 순으로 최종합격자 결정 (단, 평균점수 60점 이상 득점자에 한함) 합격자 등록 및 신원조회 : 2026년 6월 5주차 합격자 등록기간 내 등록을 하지 않은 경우, 합격을 취소함 최종합격자로 결정되었더라도 결격사유 발견 시 합격을 취소함 결격사유, 입사지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조, 채용 부정행위자 등 임용예정일 : 2026. 7. 6.(월) 입사일로부터 3개월 수습기간 적용 후 수습기간 중 직무능력 및 근무성적 등을 평가하여 최종 계약 여부 결정 최종합격자의 결원이 발생한 경우를 대비하여 6개월간 선발예정인원의 1배수 내에서 예비합격자를 선정할 수 있음 단, 적격자가 없는 경우, 예비합격자를 선정하지 않을 수 있음 적격자가 없을 시 선발하지 않거나 채용인원 이하로 선발할 수 있음 가점 사항 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 해당자 본 채용의 각 전형단계별로 가점을 적용함 중복일 경우 유리한 1개만 적용 선발예정인원이 모집분야별 4명 미만인 경우, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등) 제3항에 의거, 가산점은 부여하지 아니함 채용시험 합격자 결정 시 동점자가 있는 경우, 취업지원대상자를 우선하여 선정함 구분 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 만점의 10% 가점 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명 부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 자녀 만점의 5% 가점 제1호에 해당하는 사람의 배우자 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급 이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 제출서류 제출대상 제출서류 제출시점 입사지원자 입사지원서 학교교육 성적증명서 1부 (해당자) 직업교육 또는 VC교육 수료증 각 1부 (해당자) 최초 입사지원 시 온라인 제출 (블라인드 처리) 면접전형 대상자 주민등록초본(병역사항 포함) 1부 최종학력 졸업(예정)증명서 1부 경력증명서 각 1부 면접전형 참석 전 온라인 제출 (블라인드 처리) 최종 합격자 위 제출서류 원본 일체 건강검진결과서(채용신체검사서) 기타 채용 관련 서류(필요시) 출근 시 오프라인 제출 (원본) 전형 중 제출된 증빙서류는 면접의사 확인, 입사지원서 기재사항 진위여부, 지원자격 및 가점부여 확인을 위한 용도로만 활용되며, 면접 평가위원에게는 제공되지 않음 입사지원일 기준 유효한 서류만 제출하며, 주민등록번호 뒷자리는 마스킹 후 제출 실물서류 미제출 또는 입사지원서 내용 등이 허위로 판명된 경우, 합격취소 처리 유의사항 유의사항 입사지원서 작성 시 직·간접적으로 인적사항(성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역 등)이 입력될 경우, 불이익을 받을 수 있음 면접전형 진행 시 간접적으로 인적사항(성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역 등)을 언급할 경우, 불이익을 받을 수 있음 지원자가 제출한 모든 서류와 경력사항에 대해서 발급기관 확인 등의 방법으로 진위여부를 확인할 수 있음 입사지원서 기재내용의 착오, 허위사실 기재, 기재 불량 또는 기재 누락으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있으며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소함 채용공고는 내부사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지에 별도 공지 개인일정에 따른 채용전형의 일정변경은 절대 불가함 동점자 처리방식 서류전형 : 합격 커트라인의 동점자 발생 시, 모두 합격 면접전형 : 서류전형 고득점자 순 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 제척·회피 제도를 운영함 최종합격자 발표 이후 부정한 방법으로 합격 또는 채용된 자, 허위·위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출하는 경우 향후 최종합격 또는 채용이 취소될 수 있고, 추후 입사지원 시 응시자격이 제한됨 제출한 서류의 허위기재 또는 위변조 등이 확인될 경우 합격이 취소되고, 향후 2년간 응시 제한 채용비리 또는 부정한 방법으로 합격한 경우, 합격이 취소되고, 향후 5년간 응시 제한 최종 합격자의 채용포기(연봉 또는 당사 근로조건 불일치 등 포함), 결격사유 등으로 인한 합격취소로 결원보충이 필요할 시에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 후순위 추가합격자 선정 가능 채용비리 피해자 구제를 위한 예비순번을 채용 단계별로 부여하여 채용비리로 인한 응시기회의 제약을 받은 자가 발생할 경우 예비순번에 따라 재응시 기회를 부여 협회는 직무순환제도를 시행하고 있음 최종합격자 경력·직급·연봉 산정 채용분야 구분 직급 경력·직급·연봉 산정방식 사업운영 계약직 사원 (신입) 응시자의 총 경력 연차수에 상관없이 협회 ‘신입 사원’ 직급 부여 및 급여 책정 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 근거하여 최종합격자 발표 후 채용관련 서류일체는 일괄 파기함 문의처 협회 채용담당자
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