룬샷게임즈(Loonshot Games)는 ‘처음엔 허무맹랑해 보일지라도’ 혁신적인 생각과 담대한 도전, 그리고 집요한 실행을 통해 세상을 뒤흔들 게임을 만들고자 하는 팀입니다.
우리는 누적 매출 5,000억 원 이상을 달성한 모바일 게임을 운영해 온 숙련된 팀으로, 현재 두 개의 새로운 모바일 게임을 제작하고 있습니다. 우리와 함께 성장하며 세상을 바꿀 도전을 할 동료를 찾고 있습니다.
우리는 ‘사람’을 가장 중요한 가치로 생각합니다. 구성원이 원팀(One Team) 으로서 강한 소속감을 느끼며 최고의 게임을 만들어갈 수 있도록, HR 리더십과 함께 HR 전반을 운영합니다.
빠르게 변화하는 조직의 성장 과정 속에서 유연하게 대응하며, 구성원의 경험을 지속적으로 개선하며 성과를 만들어 가실 분을 모십니다.
- 보상 및 복리후생 운영
- 급여(Payroll) 및 복리후생 제도 운영
- 제도 개선 및 운영 프로세스 고도화
- 채용 및 온보딩
- 채용 전반 운영
- 온보딩/오프보딩 프로그램 기획 및 운영
- 평가/보상 및 HR 제도 운영
- 평가/보상 프로세스 운영 및 커뮤니케이션
- HR 정책 및 규정 수립/개선 관리
- Learning & Development
- 교육 및 러닝 프로그램 기획/운영
- 구성원 성장 지원 체계 구축
- HR Compliance 및 노무 대응
- 노사협의회 운영
- 법정 의무교육 및 노동 관련 Compliance 관리
- 내부 규정 및 법적 리스크 관리
- HR 관련 경력 5년 이상
- HR 제도 및 프로세스를 End-to-End로 운영해본 경험
- 다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 및 협업 능력
- 빠르게 변화하는 환경에서의 문제 해결 능력 및 실행력
- HR 데이터 및 문서 관리에 대한 높은 정확성과 책임
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
- 게임/콘텐츠 산업 또는 빠르게 변화하는 조직에서의 운영 지원 경험
- 영어 또는 일본어로 기본 커뮤니케이션(메일/미팅 조율)이 가능한 분
- 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 실무 면접 (Technical Fit Interview) > 최종 면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
- 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.
- 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필요시)
- 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
-
역삼
