국민에게 행복의 가치를! 농가에게 밝은 미래를! 대한민국 자부심 HANWOO, 농가의 든든한 버팀목 한우자조금 한우자조금관리위원회 기간제 근로자(육아휴직 대체인력) 채용 채용개요 및 자격요건 모집부문 담당업무 자격요건 인원 기간제 근로자 (육아휴직 대체인력) [주요업무] - 한우 PR홍보 및 마케팅 업부 - 사업비 집행, 정산, 문서 작성 등 행정업무 - 부서 업무 지원 [근무부서] - 유통·홍보부 [자격요건] - 대졸 이상 (2026 년 8 월 졸업 예정자 및 기 졸업자 ) - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자 - 임용예정일부터 즉시 근무 가능한 자 - 본 위원회 인사규정 제 9 조의 결격사유에 해당하지 않는 자 [우대사항] - 관련분야 학위 소지자 - 홍보 · 마케팅 · 광고 · 언론 · 커뮤니케이션 및 이와 유사한 학과 - 관련분야 근무 경력자 - 한글 , 엑셀 , 파워포인트 등 OA 활용 , 마케팅 분야 관련 자격증 소지자 - 운전면허증 소지자 ※ 원서접수 기간 내 증빙자료 제출 시 인정 , 서류전형 단계에서만 적용 1명 근무조건 근무기간 : 2026. 8. 3 ~ 2027. 12. 31 ※ 업무 인수인계 기간 포함 근무지 : 본 위원회 ( 서울시 서초구 서리풀 3 길 20-1) 근무시간 및 형태 : 주 5 일 근무 , 1 일 8 시간 ( 월 ~ 금 , 9:00~18:00) 급여 : 연봉 3,500~4,000 만원 범위 내 ( 경력에 따라 차등 지급 ) 제출서류 필수사항 : 이력서 , 자기소개서 , 직무수행계획서 , 개인정보 수집 ․ 이용 ․ 제공 동의서 해 당 자 : 최종학력 ( 졸업 ) 증명서 , 경 력증명서 , 자격증 사본 전형방법 (1차) 서 류전형 - 응 시자가 제출한 서류를 기준으로 자격요건 적격 여부 및 서류전형 기준에 따라 합격여부 결정 - 서류전형 총점 고득점 순으로 합격자 결정하며 , 응시인원이 선 발예정인원의 5 배수 초과하는 경우 5 배수 범위 내에서 서류전형 합격자 결정 ※ 동점자 발생 시 5 배수를 초과하더라도 전원 합격 처리 (2차) 인적성 검사 - 서류전형 합격자를 대상으로 인적성 온라인 검사 진행 - 인적성 검사 결과에 따라 면접전형자 결정 ※ 인 성검사의 경우 응답신뢰도 및 허구반응이 “ 부적합 ” 이거나 , 항목 중 어느 하나라도 15 점 미만인 경우 부적격 처리 (3차) 면접전형 - 면접은 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 등 평가 * 평가항목 : 태도 및 직업윤리 , 인성 및 성실성 , 의사표현의 정확성 및 논리성 , 전문지식 및 수행능력 - 심사위원별 평가점수를 평균하여 면접 평정점수를 산정하고 , 고득점자를 최종합격자로 결정 - 동점자 발생 시 서류전형 성적 순으로 합격자 결정 전형일정 ※ 내부 사정에 따라 일정은 변동될 수 있음 채용공고 및 접수기간 : 2026. 6. 22( 월 ) ~ 7. 7( 화 ), 15 일간 - e-mail 접수 :
[email protected] 서류전형 - 서류전형 : 2026. 7. 8( 수 ) - 합격자 발표 : 2026. 7. 10( 금 ), 한우자조금 홈페이지 인적성검사 - 온라인 인 · 적성검사 : 2026. 7. 10( 금 ) ~ 7. 12( 일 ), 3 일간 - 면접전형 대상자 발표 : 2026. 7. 14( 화 ), 한우자조금 홈페이지 면접전형 : 2026. 7. 21( 화 ) 최종종합격자 발표 : 2026. 7. 22( 수 ), 한우자조금 홈페이지 임용 예정일 : 2026. 8. 3( 월 ) 기타사항 제출한 서류는 반환하지 않으며 , 지원서 등 제반 서류가 허위로 판명될 경우 합격을 취소함 채용분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
