- 외국계/MNC에서 8년 이상의 HRBP 경험을 갖추고, HR 전반에 대한 Generalist 역량과 비즈니스 파트너링 능력이 강하며 영어가 능통한 Senior HRBP- 채용, 보상·복리후생, 조직개발(OD), 노무/Employee Relations, 노동법 등 HR 전반에 대한 폭넓은 경험과 전문지식- 우수한 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 역량- 실행력과 성과지향적 마인드, 체계적인 기획·문제해결 능력- 높은 Business Acumen 및 비즈니스 운영에 대한 이해- 새로운 비즈니스와 조직을 빠르게 파악할 수 있는 학습 능력- 영어 Written & Verbal Communication 능통 글로벌 산업자동화 및 스마트팩토리 기업 HRBP 채용건 모집부문 및 자격요건 모집부문 담당업무 자격요건 인원 HR Business Partner [담당업무] 단순 HR 운영형 HRBP가 아니라, 사업전략과 연계해 조직·인재 전략을 수립하고 OD/TM, 조직설계, Succession Planning, Leadership Development까지 주도하는 전략형 Senior HRBP 역할입니다. - 회사의 비즈니스 및 HR 전략을 이해하고 HR 관점에서 실행 - 경영진 및 현업 조직의 Strategic HR Business Partner 역할 수행 - 담당 조직에 대한 HR 자문 및 코칭 - 전략적 채용 및 인터뷰 참여 - 비즈니스 목표에 맞는 조직 설계(Organization Design) 및 인재·프로세스 구축 - People Manager 대상 Employee Relations 이슈 자문 - 현재 및 향후 사업 목표 달성을 위한 조직개발(OD) 전략 수립 및 실행 - 사업에 필요한 핵심 인재 및 조직 역량 개발 영역 발굴 - 전사 임직원 대상 HR 이슈 관련 정보 및 교육 제공 - Junior HR 구성원 코칭 및 HR 서비스 품질 향상 [근무부서 및 직급/직책] 직급/직책: 차장 [자격요건] 경력: 경력 8~13년 학력: 대졸 직무기술: OD, talent mgmt 기타: - 외국계/MNC에서 8년 이상의 HRBP 경험을 갖추고, HR 전반에 대한 Generalist 역량과 비즈니스 파트너링 능력이 강하며 영어가 능통한 Senior HRBP - 채용, 보상·복리후생, 조직개발(OD), 노무/Employee Relations, 노동법 등 HR 전반에 대한 폭넓은 경험과 전문지식 - 우수한 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 역량 - 실행력과 성과지향적 마인드, 체계적인 기획·문제해결 능력 - 높은 Business Acumen 및 비즈니스 운영에 대한 이해 - 새로운 비즈니스와 조직을 빠르게 파악할 수 있는 학습 능력 - 영어 Written & Verbal Communication 능통 근무조건 고용형태: 정규직 급여조건: 연봉 주40시간, 9,000~12,000만원 전형단계 및 제출서류 전형단계: 서류전형 >; 면접진행 >; 최종심사 >; 최종합격 추가 제출서류 경력 중심의 영문 이력서 접수방법 접수방법: 인크루트 접수, 이메일 접수양식: 인크루트 이력서 기타 유의사항 입사지원서 및 제출서류에 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 00
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