한국에너지정보문화재단 공고 제2026-1호 1 채용개요 채용분야 구분 (인원) 분야 기간 직급 인원 주요직무 정규직 (총 2명) 회계·행정 정규직 5급(대리)* 1명 회계결산, 출납업무, 지출결의서 검토, 법인카드 관리 국가보안, 문서·기록물 관리 등 사무행정 업무 수행 등 뉴미디어 홍보·기획 5급(대리)* 1명 에너지정보 콘텐츠 기획 및 제작 SNS 채널 운영 및 확산, 유튜브 운영·관리 인플루언서 협업, 콘텐츠 제작·확산 등 청년 인턴 (체험형) (총 5명) 일반행정 임용일 ~ 2026. 12.31. 인턴 2명 일반행정 업무 수행(행정, 기획 등) 홍보·기획 3명 에너지 및 전력·원자력 관련 자료 조사 분석을 통한 SNS 등 미디어 홍보 및 정보 콘텐츠 생산·활용 지원 자격요건 참조 세부 직무내용은 직무기술서 참고 채용예정분야 및 직급에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 동일차수 채용에 중복지원 불가능(중복지원 시, 불합격 처리) 지원 자격요건 〔지원자격 요건_정규직〕 분야 자격요건(공통요건과 자격요건 모두 충족 필수) 공통요건 (정규직) 재단 인사규정 제7조에 의한 결격사유가 없는 자 만 18세 이상이며 재단 정년(만 60세) 미만인 자 해외출장에 결격사유가 없는 자 임용예정일 근무 가능자 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자 자격요건 (정규직) 〔아래 요건 중 1개 이상 해당하는 자〕 고등학교를 졸업하고, 관련 분야에 7년 이상의 경력을 가진 자 전문학사 취득 후, 관련 분야에 5년 이상의 경력을 가진 자 학사 학위 취득 후, 관련 분야에 3년 이상의 경력을 가진 자 석사 학위 취득 후, 관련 분야에 2년 이상의 경력을 가진 자 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있거나 임용예정부서의 업무분야에 특수경험이 있다고 인정되는 자 지원자격 요건은 공고일을 기준으로 판단 관련분야 및 그 밖의 동등 자격에 대해서는 서류평가 위원이 서류전형 시 판단함 〔지원자격 요건_청년인턴〕 분야 자격요건(공통요건 모두 충족 필수) 공통요건 (청년인턴) 재단 인사규정 제7조에 의한 결격사유가 없는 자 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조(청년의 나이) 해당자 ( 임용(예정)일 기준 만 15세 이상이고 만 34세 이하인 자) - 단, 「제대군인지원에 관한 법률 시행령」 제19조에 따라 제대군인에 대한 채용 응시연령을 아래 각 호에 따라 상한 조정 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세 해외출장에 결격사유가 없는 자 임용예정일 근 무 가능자(취업이 예정된 자는 지원 불가) 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자 임용 결격사유 아래의 사유에 해당하는 자는 채용이 취소됩니다. 재단 인사규정 제7조(결격사유) ① 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 피성년후견인 또는 피한정후견인 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 징계해임의 처분을 받고 3년이 경과되지 아니한 자 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 병역기피 중에 있는 자 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내에 제출하지 아니하는 자 본 재단 또는 타 공공기관 등에서 비위채용으로 채용 취소 후 5년이 경과되지 아니한 자 ‘형법’ 제303조 또는 ‘성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법’ 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ② 다음 각 호에 해당하는 비위채용자에 대해서는 합격 취소 및 향후 5년 동안 본 재단의 채용전형에 응시를 제한한다. 제6조의 채용구비서류를 허위의 내용으로 제출한 자 채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법으로 채용된 자 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하는 자 공직자의 이해충돌 방지법 제11조(가족 채용 제한)에 해당되는 자 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 2 근무조건 고용형태 : 정규직, 청년인턴(체험형) 근무조건 : 주 5일 40시간, 09:00~18:00(휴게시간: 12:00 ~ 13:00) 보수수준 구분 세전 연봉(직급별 하한액 기준) 5급(대리) 39,472,871원{기본연봉(기본급여+직무급) 35,693,584원 + 성과연봉 3,779,287원} 청년인턴(체험형) 월 2,533,290원(주휴수당·중식비 포함, 법정수당 외 추가 지급 보수 없음) 각종 수당, 복리후생, 인센티브 지급액 등 별도, 기타 근무조건은 재단 내규에 따름 채용직급별 자격요건을 초과하는 경력이 있는 경우, 입사지원서 경력사항 내 기재한 경력사항에 한해서 인사위원회에서 경력 적용(보수규정 제12조)하며 청년인턴(체험형)의 경우 별도 경력산정 없음 기타 근무조건은 재단 내규에 따르며, 관련 경력이 초과하더라도 공지된 직급 이상 부여하지 않으며 급여수준 또한 내규에 따라 해당 직급 수준으로 부여 복리후생 : 4대 보험(국민연금, 건강, 고용, 산재보험) 가입 등 3 전형 일정 ① (정규직) 채용공고 원서접수 서류전형 면접전형 인사위원회 개최 합격자 발표 (임용) 8.14(금) ~8.31(월) (예정) 9.4(금) ~9.7(월) (서류전형발표: 9.10(목)) (예정) 9.16(수) ~9.17(목) (면접전형발표: 9.23(수)) (예정) 10.13(화) (예정) 10.16(금) (예정) 15일 이상 공고 지원서 접수, 구비문서 체크, 가점 등 확인 이의제기 기간 15일 (9.23~10.7) (예정) 개최 전 채용점검위원회 진행 10.19(월) 임용 (예정) ② (청년인턴_체험형) 채용공고 원서접수 서류전형 면접전형 인사위원회 개최 합격자 발표 (임용) 8.14(금) ~8.31(월) (예정) 9.4(금) ~9.7(월) (서류전형발표: 9.10(목)) (예정) 9.16(수) ~9.17(목) (면접전형발표: 9.23(수)) (예정) 9.28(월) (예정) 9.30(수) (예정) 15일 이상 공고 지원서 접수, 구비문서 체크, 가점 등 확인 개최 전 채용점검위원회 진행 10.1(목) 임용 (예정) 상기 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지에 별도 게시 변경공고 및 서류전형 합격자 발표, 면접시험의 일시 및 장소, 최종합격자 발표 등은 추후 재단 홈페이지( www.keia.or.kr )에 게시 4 전형 절차 전형절차 및 합격배수 서류전형 면접전형 (서류전형) 평정점수 60점 이상 고득점자 순 선발 (정규직 9배수, 청년인턴 5배수) (면접전형) 평정점수 60점 이상 고득점자 순 선발 각 전형 단계별 합격자 선정은 해당 전형 과정에서 취득한 성적순으로 하며, 평정점수 산정에는 일반가점이 포함됨. ※ 동점자 처리 기준 (서류전형) 선발배수 내 전원 합격자로 선발 (면접전형) ①국가유공자 ②서류전형 평가점수가 높은 자 ③장애인 ④사회형평 ⑤지역인재 ⑥인사위원회 판단 및 의결 전형별 상세내용 (서류전형) 위원평가 점수에 서류전형 가산점을 합산하여 선발, 불성실 기재 및 블라인드 채용 위반사항에 대해서는 부적격 처리 (면접전형) 직무수행능력, 직무수행태도 등 종합 심층면접을 진행하여 면접전형 가산점을 합산하여 선발 면접전형 진행장소 : 재단 청사(서울특별시 금천구 남부순환로 1418) ※ 부적격 세부사항 (불성실 기재) 인적정보 및 기관명 오기재, 자기소개서 문항별 20% 미만 작성, 무의미한 답변, 문항 간 동일내용 복사 등 (블라인드 채용) 출신학교, 지역, 가족관계 등 본인의 인적사항을 드러내어 공정 채용을 해칠 수 있는 내용 기재 불가 5 가점사항 구분 내용 가산점 적용 일 반 장애인 ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 근거, 동법 시행령 제3조에 해당하는 자 대상 우대 5점 서류전형, 면접전형 지역 인재 ｢지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률｣에 근거, 최종학력이 비수도권 지방학교 졸업(예정)인 자 3점 특 별 자격 소지자 (회계·행정) 공인회계사(한국공인회계사회)·공인세무사(한국세무사회) 2개 중 택 1 5점 서류전형 (회계·행정) 전산세무 2급 이상(한국세무사회), TAT 2급 이상(한국공인회계사회), 세무회계 2급 이상(한국세무사회) 3개 중 택 1 3점 (공통) 컴퓨터활용능력 1급 이상(대한상공회의소), 사무자동화산업기사(한국산업인력공단) 2개 중 택 1 2점 (공통) 한국사능력검정시험 1급 이상(국사편찬위원회), KBS한국어능력시험 3+ 급 이상(한국방송공사) 2개 중 택 1 1점 (일반가점) 장애인, 지역인재 중 높은 점수를 적용하여 최대 5점 적용 가능 (특별가점) 최대 5점, 일반가점과 특별가점 중복 적용 가능(중복적용 시 총 가점은 최대 10점) 취업지원대상자 가점은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈관계법률 등에 따라 적용하며, 모집단위 및 응시분야별 선발예정인원이 4명 이상인 분야에 한정하여 적용(4명 미만인 경우 동점자 처리 시, 우선순위로만 적용) 6 응시원서 접수 접수기간 : 2026년 08월 14일 18:00 ~ 2026년 08월 31일 18:00 접수방법 : 온라인 채용사이트 내 접수 마감일 18시까지 제출완료분에 한하여 유효한 접수로 인정 문의사항이 있으실 경우 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. 채용 콜센터( 02-555-8128, 월~금, 09:00~18:00) 한국에너지정보문화재단 채용 홈페이지( https://recruit.incruit.com/keia/ ) Q&A 게시판 7 제출서류 구분 제출서류 비고 공통 서약서 개인정보 수집 및 이용 동의서 비위면직자 등의 취업제한 관련 체크리스트 지원서 작성 시 (온라인플랫폼 내 업로드) 해당자 일반가점/특별가점 자격소지 증빙자료 지원자격 요건 확인서류 정규직(5급 대리)의 경우 학력/경력증빙서류 필수 청년인턴의 경우 주민등록초본 필수 서류전형 합격 시 (면접전형 전 온라인제출) 이력서(소정양식) 가족관계등록부 또는 주민등록등본 병적증명서 또는 주민등록초본 채용신체검사서 입사지원서 제출자료 일체(원본) 최종학교 졸업/성적 증 명서(석·박사는 학사 포함) 경력(재직)증명서 건강보험 자격득실확인서 기타 재단이 요구하는 서류 최종 합격 시 (임용일 서면제출) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 준용 경력(재직)증명서에는 근무기간·직위(직급)·담당업무가 반드시 명기되어야 함 증빙서류의 경우 위원에게 제공되지 않으며, 진위여부 검증을 위해 마스킹 없이 원본 제출 경력 증빙 기업이 폐업한 경우, 폐업사실증명서와 건강보험자격득실확인서 또는 소득금액증명 등의 서류 제출 ㅇ 제출서류를 요청기한까지 미제출 시 불합격 처리 일반/특별가점 관련 증빙서류 구분 증빙서류 비고 일반가점 장애인 장애인증명서 장애인등록증·복지카드·국가유공자증 등은 불인정 정부24( www.gov.kr ) 또는 행정기관 발급분* 입사지원서 접수마감일 기준 1개월 내 발급분 비수도권 지역인재 최종 학력이 대학교 재학 이상 : 대학교 재학(수료, 졸업(예정)) 증명서 최종 학력이 고교 졸업(예정) 이하(대학진학 사실 없는 경우) : 최종 학력 학교 졸업(예정) 증명서 특별가점 자격ㆍ면허보유자 자격 및 면허증 사본(자격 취득확인서도 가능) : 유효기간 만료가 임박한 경우, 만료 전에 미리 증빙 발급받아 제출 필요. 유효기간 만료의 불이익은 응시자의 귀책임 8 채용 결격사유 및 유의사항(블라인드 채용 등) 본 채용은 채용 전 과정(서류전형, 면접전형 )에 블라인드 채용 가이드라인을 준수합니다. 입사지원서 및 자기소개서에 블라인드 채용 의도에 반하는 내용 기재 시 결격처리 됩니다.(출신지역, 가족관계, 출신학교, 성별, 연령, 공정성, 학과명을 직·간접적으로 표현하는 경우) 항목별 위반 예시 출신지역 서울에서 태어나 ～ 경기도에서 초·중·고를 다녔으며 가족관계 고위공무원이신 아버지 ～ 공무원이신 부모님의 교육을 받아 000국회의원의 아들로서 ～ 부모님의 직업 기재 불가 출신학교 한국대학교를 졸업하고 ~ 응시원서 접수 시 학교전자우편 사용 학교 위치가 드러나는 내용(관악산 아래에 있는 학교에서 ～) 한국대학교 동아리 활동 ～ 학교 영문 약어 사용 ㅇㅇㅇ교수님의 지도를 받으며 ～ 성별 OOO의 딸(아들)로 ～ 시부모, 장인 장모로부터 ～ 여(남)자로서 ～ 총여학생회 활동을 ～ 결혼 후 남편/아내와 ～ 전문연구요원으로 복무를 하며 ～ 형/오빠(누나/언니) ～ 행정병으로 복무하며 ～ 의무복무(병)는 남성만 가능하므로 성별 직접적 유추 가능 연령 1995년에 태어나 ～ 2000년 대학교에 입학 오십 넘게 살아오며 ～ 2002년 만 29세 ～ 2006년 월드컵이 개최되던 해에 태어나 ～ 공정성 본인 성명, 가족 성명 등을 기재한 경우 학과명 ooo학과를 전공했으며 ～ ooo학을 공부(전공)했으며 응시자의 착오ㆍ누락, 연락불능, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에 있습니다. 서류심사는 지원자가 제출한 내용으로 합격자 선정을 하며, 각종 증빙서류는 자격요건 확인 목적으로만 활용 블라인드 채용 : 입사지원서 상 사진, 학교명, 가족관계 등 개인정보 기재란 없음, 지원서 內 개인 인적사항 일체 기재 금지, 고의성이 명백한 개인 인적사항 노출 시 부적격 처리 면접전형 시 직무능력 평가요소에 참고할 내용을 제외하고, 개인 신상 관련 자료는 모두 블라인드 처리됩니다. 각 전형별 평가위원은 외부위원이 1인 이상 참석하여 평가의 객관성 및 투명성을 제고합니다. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 입사지원서의 기재사항은 최종제출 후 수정할 수 없습니다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 선발에 관한 규정을 위반한 자는 선발을 정지 또는 무효로 하며, 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다. 채용시험(서류전형, 면접 등 채용 전형 일체)에 있어서 부정행위 등 비위사실이 발견될 경우 합격을 취소하고 향후 5년간 재단의 모든 채용 전형에 응시할 수 없습니다. 채용비리로 피해자 발생 시 본 재단 피해자 구제절차에 의거 구제받을 수 있습니다. 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 따라 이메일로 제출한 채용서류에 대해서는 반환하지 않으며, 재단은 반환의 청구기간 ( 채용 여부 확정일로부터 14일부터 180일까지의 기간의 범위)이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다. 결격사유 조회 후 자격 제한 해당자, 증빙서류 확인 후 응시 결격자는 합격자 발표 후라도 불합격 처리합니다. 근무 평가 및 재단 조직개편, 희망 보직 등의 사유로 순환근무가 가능하며, 추후 재단 사정으로 인하여 근무지가 변경될 수 있습니다. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ_header { padding:0; position:relative; line-height:0; } #templwrap_v3 .templ_header .templ_num { 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