동아일보, 2026년 신입사원 공개채용… 디지털사이니지 영업·마케팅기획·사업기획 3개 부문 모집 동아일보사가 2026년 신입사원 공개채용을 진행한다. 이번 채용은 디지털사이니지 영업, 마케팅기획, 사업기획 총 3개 부문을 대상으로 하며, 전 직무 모두 정규직으로 채용할 예정이다. 서류 접수는 오는 6월 4일부터 시작되며, 각 부문에서 실무를 직접 경험하게 될 신입 인재를 찾고 있다. 디지털사이니지 영업 부문에서는 디지털사이니지 광고 영업을 비롯해 신규 광고주 개발 및 대행사 커뮤니케이션, 옥외 광고시장 분석 기반 영업 전략 고도화 업무를 담당하게 된다. 마케팅기획 부문은 제휴·브랜드마케팅·상품기획을 아우르는 직무로, 본사 IP를 활용한 신규 수익사업 기획 및 운영, 온·오프라인 마케팅 기획 및 운영, SNS 콘텐츠 제작 및 채널 운영을 맡게 된다. 사업기획 부문은 문화사업과 신사업 두 영역으로 나뉘어, 문화사업(콩쿠르·공연·전시) 기획 및 운영, 문화·스포츠 기반 신규 사업 기획 및 운영, 언론·SNS 대외 커뮤니케이션 및 콘텐츠 기획 업무를 경험하게 된다. 지원 자격은 세 부문 모두 2026년 8월 졸업 예정자 또는 학사·석사 학위 소지자로, 신입 지원이 가능하다. 부문별 우대사항으로는 디지털사이니지 영업의 경우 관련 업계 근무 경험, 고객·파트너사와의 커뮤니케이션 경험, 광고·미디어 영업 분야에 대한 관심을 갖춘 지원자를 우대하며, 마케팅기획 부문은 AI·데이터 분석 툴 활용 능력, 온라인 스토어 유입·구매 전환을 위한 운영 경험, 광고주 대상 매체 제안 및 커뮤니케이션 경험을 갖춘 지원자를 우대하고 포트폴리오 제출 시 추가 우대를 받을 수 있다. 사업기획 부문은 공연·전시·문화·스포츠 관련 직무 경험, 어학 능력 우수자, SNS 콘텐츠 기획 및 제작 경험자를 우대하며, 포트폴리오 제출이 필수다. 전 부문 고용형태는 정규직이며, 서류 접수는 2026년 6월 4일 오전 10시부터 6월 19일 오후 3시까지 진행된다. 전형은 서류전형, 1차 면접, 2차 면접(PT 면접), 임원면접, 채용검진 순으로 이어지며, 최종 입사는 8월을 목표로 한다. 자세한 내용은 '동아일보'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
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