국립현대미술관 청주 미술품수장센터에서 시설팀장 및 경비원(보안원) 을 담당할 역량 있는 인재를 다음과 같이 채용하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야 및 담당업무
채용분야 및 담당업무
ㅇ 센터 시설물 관리 및 유지관리 업무 총괄
ㅇ 전기안전관리자, 중앙감시 및 운영, 모니터링 업무 총괄
ㅇ 시설팀원 관리 업무
ㅇ 기타 미술관이 필요하다고 인정하여 부여받은 업무
ㅇ 출입통제, 보안관제, 시설안전관리, 순찰 등 보안업무
ㅇ 보안업무와 관련된 행정지원업무
ㅇ 관람객 안내 및 관람 질서 유지업무
ㅇ 기타 미술관이 필요하다고 인정하여 부여받은 업무
※ 주·야간 교대근무 가능자
2. 근무조건
시설팀장
가. 근무형태 : 공무직 근로자 나. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)
다. 계약기간 : (공무직) 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)
라. 근무장소 : 국립현대미술관 청주 미술품수장센터 (청주시 청원구 상당로 314)
마. 보수기준 : 월 2,894,910원
ㅇ 기본급 2,334,910원+정액급식비 140,000원+수당(자격/직책/선임) 420,000원
ㅇ 명절휴가비 재직 시 각 40만원 지급, 맞춤형 복지포인트 연 40만원 지급
ㅇ 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 추가 지급
ㅇ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
바. 최종합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)
※ 공무직에 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날로부터 3개월간의 수습 기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행 능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음
경비원(보안원)
가. 근무형태 : 주간 야간 교대근무(퇴직으로 인한 인력 채용)
나. 계약기간 : (공무직) 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만60세)
다. 근무시간 : 교대근무 (예)[주주주야야비비] 순환 근무
※ 기관 사정에 따라 근무형태·휴게시간(야간)·근무조는 변경될 수 있음
라. 근무장소 : 국립현대미술관 청주 미술품수장센터(충청북도 청주시 상당로 314)
마. 보수기준 : 월1,963,010원(기본급 1,833,010원+정액급식비 140,000원)
ㅇ 명절휴가비 재직 시 각 40만원 지급, 맞춤형 복지포인트 연 40만원 지급
ㅇ 예산 범위 내에서 야간/연장근로/정근수당 등 별도 지급
ㅇ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
바. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)
※ 공무직에 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날로부터 3개월간의 수습 기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행 능력 부족, 직무수행 태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음
3. 응시자격 및 우대조건
가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)
ㅇ 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국 국적을 포기하여야 함)
ㅇ 18세 이상인 자. 다만, 정년(만60세 이후 출생자)에 해당하지 않는 자
ㅇ 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자
ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자
응시자격
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
나. 직무별 응시 자격 조건 (원서접수 마감일 기준, 서류전형에만 적용)
응시 자격
· 전기기사 자격소지자로 실무경력이 2년 이상 또는
· 전기기능장 자격소지자로 실무경력이 2년 이상인 사람 또는
· 전기산업기사 자격소지자로 실무경력이 4년 이상인 사람
다. 우대사항 및 가산점 (원서접수 마감일 기준, 서류전형에만 적용)
가산점
ㅇ 관련분야(전기, 기계설비) 응시자격요건을 상회하는 자격 및 경력을 가진 자
ㅇ 자격요건에 해당하는 자격을 복수로 가진 자
【가산특전】
·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」(이하 ‘국가유공자법’이라 함)에 따른 국가유공자는 동 법령 제31조 제3항에 따라, 채용 예정인원이 3명 이하인 경우에는 적용불가
· (만점의 5%가산) 장애인증명서 소지자 (5점)
※ 장애인고용촉진및직업재활법에 의거한 장애인으로 장애인증명서 발급이 가능한 자에 한함.
· (만점의 5%가산) 저소득층 (5점)
※ 국민기초생활보장법에 따른 기초생활수급자
ㅇ 관련분야 응시자격요건을 상회하는 자격 및 경력을 가진 자
ㅇ 경비지도사(일반) 자격증 소지자
ㅇ 응급구조사 자격증 소지자
ㅇ 대한체육회가맹단체발급공인무도단증소지자
* 대한체육회가맹단체(8):대한태권도협회, 대한유도회, 대한검도회, 대한카라테연맹, 대한택견회, 대한우슈쿵푸협회, 대한복싱협회, 대한민국합기도총협회
※ 무도단증을 복수로 제출할 경우, 가산점수가 가장 높은 자격증 1개만 인정(종목에 관계없이 단이 높을수록 우대)
【가산특전】
·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」(이하 ‘국가유공자법’이라 함)에 따른 국가유공자는 동 법령 제31조 제3항에 따라, 채용 예정인원이 3명 이하인 경우에는 적용불가
· (만점의 5%가산) 저소득층 (5점)
※ 국민기초생활보장법에 따른 기초생활수급자
※ 가산 특전 시 중복 가산점 인정, 예) 저소득층 5%, 장애인 5% 가산이 모두 해당되는 지원 대상자는
중복 가산 적용 되어 10% 적용
4. 채용방법
가. 1차 서류전형
ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사
ㅇ (선발인원) 채용예정인원의 5배수 면접대상자 선발
ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격 인원 변동 가능)
나. 2차 면접시험
ㅇ (평가방법)
- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격
- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답
ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정
다. 예비합격자 운영 및 기타사항
ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
ㅇ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)
5. 채용일정
채용일정
'21. 6. 8.(화) ~ '21. 6. 15.(화)
'21. 6. 8.(화) ~ '21. 6. 15.(화)
국립현대미술관 홈페이지, 나라일터 공고
(전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 입사지원서 접수 및 제출서류 안내
ㅇ 접수기간 : '21. 6. 8.(화) ~ '21. 6. 15.(화) 18:00까지
ㅇ 접수방법
- E-mail 접수 : [email protected]
- 접수기간 마감일 18:00까지 E-mail 도착분에 한하여 유효함
- 전자우편으로만 접수(제출서류 및 증빙서류 첨부), 우편 및 방문 제출은 불인정
※ 사회적 거리두기 준수에 따라 우편 및 방문 접수 불가
ㅇ 제출서류
제출서류
ㅇ 공통제출서류
- 응시원서(별지서식 1호)
- 자기소개서 및 직무수행계획서 1부(별지서식 2호)
- 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(별지서식 3호)
※ 개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일로 제출 가능
- 공정채용 확인서(별지서식 4호)
- 결격사유 확인서(별지서식 5호)
- 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서(별지서식 6호)
- 주민등록초본 1부(※ 남자의 경우 병역사항 기재된 것, 과거주소 기재 불요)
※ 응시원서 등 제출 서류상의 자필서명 누락 시 불합격 처리됨.
ㅇ 우대사항 해당자 제출서류 (지원서 접수일까지)
- 경력(재직)증명서 사본 각 1부
※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함
※ 이력서에 기재한 전체 경력사실이 확인 가능하도록 근무기간, 직위(직급), 담당업무 등을 정확히 기재하고, 발급기관명과 직인, 발급확인자의 소속ㆍ성명ㆍ연락처 명시
※ 이력서 작성시 근무기간별 경력을 월단위로 합산하되, 1달 미만인 경우 일수로 표시하여 합산
(근무기간 경력산정시 원서접수 마감일(2021.6.15.)을 기준으로 계산)
※ 경력증명서를 미제출하거나, ① 근무기관명, ② 근무기간, ③ 담당업무, ④ 근무형태(근무시간) 항목이 누락 또는 불명확한 경우 근무경력으로 불인정 될 수 있음
※ 건강보험자격득실확인서, 국민연금 가입증명서 등으로 갈음하여 제출할 경우 담당업무가 명확하지 않으므로 근무경력으로 불인정 될 수 있음
- 관련 분야 자격증 사본 1부
- 장애인 증명서 1부
- 국민기초생활수급자 증명서 1부
- 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서 등 우대사항 내용을 증명하는 자료
7. 블라인드채용 안내
가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
8. 유의사항
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
라. 응시원서 등에 기재 착오, 구비서류 및 증빙서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다
바. 입사지원서는 접수 마감기한(’21.6.15.(화) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일 이후 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일([email protected])로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다. (E-mail로 제출한 서류 제외)
※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’21. 6. 30.(수) ~ ’21. 7. 7.(수)
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
차. 그 밖의 자세한 사항은 043-261-1412 으로 문의하시기 바랍니다.
붙임_응시원서 등
