* 사회복지사업법 제35조의2, 장애인복지법 제59조의3 및 같은 법 시행령 제36조의2, 노인복지법 제39조의 17 및 같은 법 시행령 제20조의9, 아동복지법 제 29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 의거하여 범죄, 장애인학대관련범죄등, 노인학대관련, 아동학대관련 범죄 경력조회 결과에 따라 합격이 취소될 수 있습니다.
- 제출서류에 허위기재, 기재착오 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 채용서류의 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조제1항부터 제5항까지의 내용에 따라 실시합니다.
(채용서류의 반환은 채용여부가 확정된 이후부터 14일 이내이며, 기한 내 반환 청구가 없을 시 파기합니다.)
- 기관의 사정에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.
* 성별, 나이, 학력, 종교, 추천인, 사진, 주민등록번호, 장애여부 등에 관하여는 자기소개서에
기입하지 않도록 주의하시기 바랍니다.
