2026년도 제3차 영화의전당 기간제근로자 공개채용 공고
재단법인 영화의전당 2026년도 제3차 기간제근로자 공개채용을 다음과 같이 실시하오니 많은 지원바랍니다.
2026년 6월 1일
재단법인 영화의전당 대표이사
영화의전당 기관 및 문화예술콘텐츠 홍보
옥내외 홍보물(루프 LED 전광판 콘텐츠) 관리
독립영화관, 해외영화제 사업 운영 지원
독립영화관, 해외영화제 홍보 및 행사 운영 지원
개막식, 특강, 관객과의 대화(GV) 행사 운영 지원
영화 상영본, 선재물 관리 및 기타 행정 서무
업무 지원
유네스코 영화창의도시 사업 지원
유네스코 사업 홍보 및 해외사업 운영
교육 서비스 업무
어린이복합문화공간 ‘들락날락’ 현장 운영
- 디지털콘텐츠 기기관리 및 이용객 응대
- 보육기관 등 단체 견학 체험프로그램 운영
- 자료분류 및 서가정리 등 자료관리
- 시설 안전관리 및 환경 정리 등 기타
근로시간 : 1일 8시간(주5일) 09:00~18:00
휴일근무 시, 평일 대체휴무 시행
근 무 처 : 영화의전당(해운대)
계약기간 : 임용일 ~ 2027.5.28.
근로시간 : 1일 8시간(주5일) 09:00~18:00
휴일근무 시, 평일 대체휴무 시행
근 무 처 : 영화의전당(해운대)
계약기간 : 임용일로부터 1년
근로시간 : 1일 8시간(주5일) 09:00~18:00
휴일근무 시, 평일 대체휴무 시행
근 무 처 : 영화의전당(해운대)
계약기간 : 임용일로부터 1년
근로시간 : 1일 8시간 시차출퇴근, 주5일 40시간
주말 및 공휴일 필수근로
(월요일 휴무, 주중 대체휴무 시행)
근 무 처 : 영화의전당(해운대)
계약기간 : 임용일 ~ 2026.10.31.
❚기타 근로조건❚
1) 야간근로(22:00~06:00) 및 연장근로에 따른 시간외(야간)근로수당 및 가족수당 별도
2) 토․일 공휴일 근무 시, 평일 대체근무를 시행합니다.
3) 휴직대체 기간제 근로자는 휴직당사자의 사정에 따라 계약기간이 연장될 수 있습니다.
4) 들락날락 사업의 경우 부산시와 법인사이의 위수탁협약이 갱신 될 경우, 갱신된 계약기간에 의거,
근무 평점 결과에 따라 최장 2년까지 근로계약기간이 연장될 수 있습니다.
5) 기간제법 제4조 제1항 제2호에 따른 기간제 근로자 채용으로 정규직 전환대상이 아닙니다.
응시자격
연령 : 정년(60세) 이내 (채용 공고일 기준)
성별, 학력, 지역 및 병역 : 제한없음
기본자격 ① 해당분야의 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖춘 자
② 기관 운영 방침에 따라 토 일, 공휴일 근로가 가능한 자
(재)영화의전당 인사규정 제13조에 규정한 결격사유가 없고, 기타 법령에
의하여 응시자격을 정지 당하지 아니한 자
남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
아래의 어학능력 중 1개 이상 보유자 (일상적 영어회화 가능자)
① TOEIC 750점 이상 ② TOEIC Speaking Lv.6 이상
③ OPIC IM2등급 이상 ④ TOEFLIBT 85점 이상 ⑤ TEPS 600점 이상
우대사항: 문화예술교육사 자격증(2급이상), 어린이시설 근무경험자.
홍보컨텐츠 기획/제작 가능자
필수자격증 : 보육교사 자격증(3급이상)
우대사항: 어린이시설 근무경험자. 홍보컨텐츠 기획/제작 가능자
1. 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로 부터 5년이 경과하지 아니한 자
8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자
10. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
13. 채용 관련 비위행위로 면직된 자 중 5년이 지나지 아니한 사람
14.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
6.1.(월) 14:00 ~ 6.22.(월) 17:00
6.16.(화) 10:00 ~ 6.22.(월) 17:00
7.6.(월) 14:00 ~ 7.8.(수) 17:00
※ 각 단계별 합격자 명단은 법인 홈페이지(알림마당>채용>공지사항)에 공고
「장애인고용법 시행령」 제3조에 의한 장애인
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등의
적용을 받는 자
※ 모든 가점 대상은 원서접수 마감일 이전까지 유효하게 취득·결정되어야 합니다.
※ 가점에 해당하는 경우 입사지원서 상에 반드시 기재하여야 한다.
※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 3항에 의거 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다는 규정에 따라 취업지원대상자 가점 적용하지 않으나, 응시자의 수가 선발예정인원과 같을 경우 가점을 적용한 점수로 평가
※ 가점대상 항목 중복 시 최고 가산비율 1건만 가점 적용
가. 접수기간 : 2026. 6. 16.(화) 10:00 ~ 6. 22.(월) 17:00 (마감시간엄수)
나. 접수방법 : 법인 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수(방문우편접수 불가)
https://dureraum.fairyhr.com
다. 제출서류
입사지원서 및 자기소개서 1부
(해당자) 직무 및 경력소개서 1부
원서접수 마감일 기준 2년이내(‘24.6.22 이후) 취득 점수
장애인등록증, 중증장애인증명서 중 본인 해당 증서 1부
취업지원대상자 : 국가보훈처 발행, 취업지원대상자
증명서(공고일이후 발행, 제출처 :
블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을
유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재 하여서는 안 됩니다.
서류전형 채점 기준
블라인드 채용 원칙 위반시 (학교, 성별, 지역 등) 불합격 처리
채용예정 인원의 4배수, 합격선 동점자 발생시 전원 합격 처리
[서류전형]점수 + [가산점수]의 고득점자 순
가. 전형일자 : 2026. 7. 6.(월) 14:00 ~ 7. 8.(수) 17:00
나. 전형대상 : 서류전형 합격자
※ 서류전형 합격자에 한해 인성검사를 실시, 인성검사 불참자는 면접전형에 응시할 수 없습니다.
다. 전형방법 : 온라인(on-line) 검사 실시
라. 검사내용 : 기초 성격 검사로 직무적합도 파악
마. 결과활용 : 면접시험 시 참고자료로 활용
블라인드 면접, 구조화된 면접을 통해 직무능력 및 조직적합성 검증
유네스코 사업운영 지원: 영어면접 시행
항목별
평가기준(20점): 탁월(20점), 우수(18점), 보통(16점), 미흡(14점), 부적합(12점)으로 평가
[면접시험]접수 + [가산점수]의 고득점자 순으로 합격자 결정
단, 면접위원의 과반수가 2개 항목 이상을 부적합(12점)로 평가하거나, 어느 하나의 동일한 평가요소에 대하여 부적합(12점)으로 평가한 경우 점수와 관계없이 불합격 처리
가. 최종합격자 결정 : [면접시험(100%)]의 고득점자 순
나. 합격선 동점자 처리기준(우선순위)
취업지원대상자>장애인>면접심사 항목 중 ‘전문지식의 수준 및 응용능력’ 항목의 고득점자>서류심사점수
가. 지원자는 응시자격을 미리 확인하고 접수하여야 하며, 입사지원서의 기재사항 누락오입력, 취업지원대상자장애인자격증 등의 가산점수가산비율 오기재 및 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
나. 입사지원서 작성 내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며, 허위사실(응시자격, 임용결격사유 등)이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.
다. 지원자 및 단계별 합격자는 우리 법인 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익은 본인 책임으로 합니다.
라. 입사지원서 접수결과 지원자가 채용예정 인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 내용은 단계별 시험기일 7일 전까지 법인 채용 홈페이지를 통해 공고할 예정입니다.
바. 면접시험 결과 불합격에 해당하지 않는 지원자 중 최종 합격자로 선발되지 않은 나머지 인원 중 을 예비 합격자로 운영하며, 최종 합격자 중 결원이 발생하는 경우 예비 합격자 순위에 따라 추가 합격자를 선발할 수 있습니다.
※예비 합격자 관리범위 및 관리기간
- 관리범위 : 선발인원의 3배수 이내
- 관리기간 : 최종합격자 발표일로부터 3개월까지
사. 응시자의 부정행위 또는 채용비리 사실(청탁, 부정 합격 등)이 확인될 경우 해당 시험을 무효로 하거나 합격을 취소하고, 향후 5년간 법인의 채용시험 응시를 제한합니다.
아. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 서류는 최종 합격자 발표일 이후 180일 이내에 서면으로 반환청구 할 수 있습니다. 청구 기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거하여 파기됨을 알려드리니 참고하기 바랍니다.
자. 채용시험에 대하여 이의가 있는 경우 신청서를 작성하여 아래 이메일 주소로 제출하기 바랍니다.(최종합격자 발표일부터 15일이내)
1) 이메일 주소 : [email protected]
2) 이의신청 불가사유: 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에 준하는 사항
차. 기타 문의사항은 재단법인 영화의전당 경영지원팀( 051-780-6014)로 문의하거나 채용 홈페이지 [질문하기] 게시판을 이용하기 바랍니다.
