AWS, 서울 기반 AI·클라우드 전환 프로그램 총괄할 시니어 전환 리더 채용 AWS Professional Services가 APJC 지역의 전략 고객을 대상으로 AI 및 클라우드 전환 프로그램을 이끌 시니어 전환 리더(Senior Transformation Leader) 채용을 진행할 예정이다. 이번 채용은 서울을 거점으로 근무하며 고객사 현장 방문이 잦은 대면 중심의 역할로, 깊은 컨설팅 경험과 대규모 프로그램 실행 역량을 갖춘 인재를 찾고 있다. 이 직무에서는 대규모 다중 워크스트림 AI 및 클라우드 전환 프로그램의 전체 전달 과정을 소유하고 주도하게 되며, 고객의 전략 목표를 실행 가능한 로드맵과 계획, 성공 지표로 전환하는 역할을 맡게 된다. 임원 운영 위원회를 주재하고 중요한 의사결정을 이끌며 에스컬레이션을 관리하는 한편, C-suite 임원에게 전략 자문을 제공하고 전환 비전 및 투자 전략 수립을 지원하게 된다. 또한 프로그램의 P&L을 소유하며 수익 목표와 마진 달성을 보장하고, AWS·고객·파트너 간 고성과 다학제 전달 팀을 구축하고 이끄는 역할도 함께 담당하게 된다. 전략적 위험을 식별하고 완화하며 이해관계자 간 신속한 해결을 주도하는 동시에, 민첩성과 실행력, 품질, 규정 준수, 전달 속도 간의 균형을 유지하는 거버넌스 프레임워크를 수립하는 경험을 하게 된다. 지원을 위해서는 C-레벨 임원과의 소통 및 영향력 발휘 경험, 임원급 문서 작성 및 발표 경험, 복잡한 다자 환경에서의 전달 조율 경험, 그리고 대규모 디지털 전환 프로그램을 성공적으로 이끈 10년 이상의 경력이 요구된다. 우대사항으로는 AWS 플랫폼 및 서비스 활용 경험, Agile at Scale 등 업계 표준 프로그램 관리 기법을 활용한 프로젝트 수행 경험, 통신(Telco) 산업 고객 대상 비즈니스 또는 IT 프로그램 납품 경험이 있다. 근무지는 서울이며 고용 형태 등 세부 계약 조건은 별도 안내에 따른다. 자세한 내용은 'Amazon'의 홈페이지에서 확인할 수 있다.
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