인천에서 최고의 안전관리자 구인 채용공고 3개(지금 채용 중!)

시설관리직 신규 새글 첨부파일 있음
서울대학교 —서울 관악로
19시간
Cook
Marriott International, Inc —군포 당산로
- 정규직
3일
생산& 품질 관리자 (시흥고용센터 대행)
주원텍 —경기도 시흥
- 연봉 40,000,000~43,000,000원
- 정규직
1시간

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서울대학교 -
서울 관악로

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채용공고 세부정보

19시간 전

상세 직무 내용

서울대학교 시설관리직 신규채용공고

2026년도 하반기 서울대학교 시설관리직 직원 채용을 다음과 같이 공고합니다.

1 채용인원

- 예정인원: 1명

채용인원 : 직종, 근무예정지, 채용분야, 인원, 근무형태, 임용시기를 제공하는 표

직종

근무예정지

채용분야

인원

근무형태

임용시기

시설관리직
(무기계약)

연건캠퍼스

기계

교대근무

26.9.1.

※채용 후 상황에 따라 서울대학교 전 지역 캠퍼스에서 근무할 수 있음

2 지원자격

지원자격 : 근무지, 분야, 인원, 필수 지원자격을 제공하는 표

근무지

분야

인원

필수 지원자격

연건캠퍼스

기계
(교대)

1명

필수 자격(1, 2, 3의 자격을 모두 충족하는 자)

1. 에너지관리기능사(보일러, 열관리) 이상 자격 소지
2. 가스관련 자격/교육(다음중 1개 이상 충족)

가스기능사

사용시설안전관리자 양성교육 이수자(가스)

가스용보일러관리자 양성교육 이수자

3. 주간, 야간근무 및 휴무가 반복되는 3교대 단속적 근로 가능자

- 우대사항
- - 각 지원 분야 자격증 소지자 및 관련 업무 경력자
- - 기계: 공조냉동, 에너지 등 관련 자격증 소지자
- - 업무용 프로그램(한글, 엑셀, 캐드 등) 사용 가능자
- - 운전면허 소지자
- 응시연령: 18세 이상 ~ 60세 미만인 자(기준 일자 2026. 9. 1.)
- 학력: 제한없음

3 채용분야 직무내용 및 고용조건

- 직무내용

직무내용 : 채용분야, 주요업무를 제공하는 표

채용분야

주요업무

기계

보일러, 냉동기, 공조기 등 기계장비 운영 및 유지보수

기계분야 시설물 유지보수 외 기타업무

- 고용조건

고용조건 : 구분, 채용분야, 근무시간, 휴게시간, 정년, 비고를 제공하는 표

구분

채용분야

근무시간

휴게시간

정년

비고

연건캠퍼스

기계
(3교대)

3조 3교대근무
(09:00~익일09:00)

12:00~13:00
18:00~20:00
24:00~03:00
05:00~07:00

만 60세

단속적근로

- ※연건 3교대 근무는 주간, 09:00~익일 09:00, 24시간 휴무를 반복하는 3교대 근무임
- ※소속기관 사정에 따라 근무(휴게)시간이 조정될 수 있음
- 고용임금

고용임금 : 구분, 연봉(천원), 비고를 제공하는 표

구분

연봉(천원)

비고

기계 3교대

42,924

서울대학교 시설관리직 임금협약에 따름
※ 포함사항: 기본급, 급식, 명절, 복지, 자격, 야간
※ 미포함사항: 가족수당, 초과근무, 연가보상비

- 근무장소 및 관리범위
- 연건캠퍼스: 서울시 종로구 대학로 101 서울대학교 연건캠퍼스
- ※채용 후 상황에 따라 서울대학교 전 지역 캠퍼스에서 근무할 수 있음

4 응시원서 접수

- 접수일정: 2026. 8. 11.(화)~2026. 8. 20.(목) 24:00 까지
- 접수방법: 인터넷 접수 (우편접수 불가)
- 접수 이메일: [email protected]
- ※메일 제목은 "00캠퍼스, 00분야, 교대, 성명" 으로 작성하여 접수 요망
- ※첨부의 제출서류 양식으로 제출하여야 하며, 첨부 양식 외 서류는 미접수
- 제출서류

제출서류 : 제출서류 목록, 매수, 필수 제출, 비고를 제공하는 표

제출서류 목록

매수

필수 제출

비고

응시원서

1부

붙임의 기관서식 사용

이력서

1부

붙임의 기관서식 사용

자기소개서

1부

붙임의 기관서식 사용

업무관련 자격증 사본

1부

필수자격관련 증빙서류

경력 증명서

1부

해당자 제출

아래 인정범위 참조
(원본서류 제출)

취업지원 대상자 증명서

1부

해당자 제출

- ※응시원서 이력서 자기소개서·동의서는 공고사이트에 첨부된 양식 사용
- ※경력인정범위 : 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서(원본추후제출)
  - - 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출 시에만 인정(공고일 기준 6개월 이내 발행분 제출)
  - - 근무기간, 직위, 직급 및 담당 직무를 명시(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 첨부(누락 시 불인정)
- ※이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 고용보험증명서 또는 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 「http://www.nhic.or.kr」 발급) 등 자료 제출

5 채용방법

- 서류심사: 응시자의 자격 경력 등 채용기준 적합 여부 심사
- - 서류전형 합격자는 채용인원의 3배수 이내 선발
- 면접심사: 서류전형 합격자에 한하여 실시
- - 기본소양직무관련 상식·성실성 등 심사
- 가산점 특전
- - 취업지원 대상자 가산점 부여
- - 가산비율: 만점의 10% 또는 5%
- - 적용 전형대상: 서류전형, 면접전형

6 채용일정

- 원서접수: 2026. 8. 11.(화)~2026. 8. 20.(목) 24:00 까지
- 서류심사 결과 공고: 2026. 8. 24.(월) (서울대학교 홈페이지-공지사항-채용공지)
- 면접심사: 2026. 8. 25.(화) (서울대학교 홈페이지-공지사항-채용공지)
- 면접심사 결과 공고: 2026. 8. 25.(화) (서울대학교 홈페이지-공지사항-채용공지)
- 최종합격자 공고: 2026. 8. 28.(금) (서울대학교 홈페이지-공지사항-채용공지)
- 임용예정일: 2026. 9. 1.(화)
- ※주요일정은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 공지(서울대학교 홈페이지)

7 임용사항 등

채용 후 수습기간: 3개월 (수습기간은 계속근로기간에 포함)
- 서울대학교 시설관리직 취업규칙 및 관련 지침을 따름
임용 제외
- - 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 의하여 취업제한에 해당하는 자
- 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련기관등에의 취업제한 등)
  법원은 아동·청소년대상 성범죄 또는 성인대상 성범죄로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령 포함)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예·면제된 날부터 일정기간동안 다음 각 호에 따른 시설·기관 또는 사업장을 운영하거나 아동·청소년 관련기관등에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령을 성범죄 사건의 판결과 동시에 선고하여야 한다.
  1. 「유아교육법」 제2조제2호의 유치원
  2. 「초·중등교육법」 제2조의 학교, 같은 법 제28조와 같은 법 시행령 제54에 따른 위탁 교육기관 및 고등교육법 제2조의 학교
  
  「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 준용
  비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
  1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
  2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
  비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.
  1. 공공기관
  2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관
- - 채용신체검사결과 불합격판정을 받은 자
- - 수습기간 내 직무적합성 평가 시 부적합 판정을 받은 자
- - 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 거짓으로 작성된 경우
- - 개인적인 사유로 임용에 응하지 아니한 경우
- - 최종합격자는 임용과 동시에 전일 근무가 가능하여야 함

8 기타사항

- 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시 바랍니다.
- 응시원서 기재사항이 누락되거나 서류가 미비된 경우에는 접수하지 아니하며 접수된 서류는 일체 반환하지 않습니다.(단, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표 후 1개월 이내 신청시 반환)
- 응시원서에 기재착오 또는 누락이나 서류 미제출 등으로 인해 발생하는 불이익은 응시자의 책임입니다.
- 응시원서에 휴대전화번호, 이메일을 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시자의 연락불가로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임임)
- 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견되거나 신원조회 및 채용신체 검사결과 등을 통하여 결격 사유가 발생할 시에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
- 최종 합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있으며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 본 채용공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 서울대학교 홈페이지(공지사항-채용공지)에 공고합니다.
- 채용 후 상황에 따라 서울대학교 전 지역 캠퍼스에서 근무할 수 있습니다.
- 기타 문의사항은 서울대학교 시설지원과( 02-880-5146, [email protected])로 문의바랍니다.

2026. 8. 11.
서울대학교총장

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