공고 제2026 - 65호 2026년 제2회 직원 공개 채용 공고 남동구도시관리공단은 남동구에서 지정된 시설 및 사업을 관리·운영하여 구민의 복리증진에 힘쓰는 지방공기업으로서 창의적이고 열정이 넘치는 인재를 블라인드 채용으로 선발하고자 합니다. 2026년 8월 11일 남동구도시관리공단 인사위원회 위원장 채용분야·인원 및 분야별 자격요건 일반직 ※ 직군별 응시연령 필히 확인 구 분 인원 자 격 요 건 행정직 행정8급 1명 해당분야 업무수행 능력을 갖춘 성실한 자 응시연령(공고일 기준) - 행정직 : 만18세 이상인 자 정 년 : 행정직 (만 60세) 주요업무 채용(지정)분야외 다른 업무(종사)분야에 보직하거나 전보 배치할 수 있음. 구 분 주요업무 내용 행정직 행정8급 공단 일반 행정업무 가점항목 적용대상 가산점 취업지원대상자(국가보훈대상자 등) 저소득층(기초생활수급자, 차상위 계층자, 한부모가족 등) 북한이탈주민, 다문화가정, 장애인 등 기타 법령에 의거 의무가 있는 자 5~10% (만점기준) 5% (만점기준) 5% (만점기준) 가점항목에 해당하는 경우 증빙서류 제출 시에만 인정(2가지 이상 시 유리한 1가지만 적용) 근무조건 행정직 : 기관의 필요에 따라 행정 전반 업무 경험이 가능(인사,기획,회계 등) 채용분야 구분에도 불구하고 채용 후 부여되는 실제 직무는 공단의 사정에 따라 달라질수 있음. 직원보수 남동구도시관리공단 홈페이지 조례 및 규정 - 보수규정(기본급 및 수당) 준용 공통자격요건 남동구도시관리공단 인사규정 제12조에서 정한 결격 사유에 해당하지 않는 자 아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조에 저촉되지 아니하는 자 해외여행에 결격사유가 없는 자 선발방법(각 전형별 홈페이지 공지, 개별통지 없음) 구 분 1차 2차 3차 비고 공통 서류전형 필기전형 면접전형 전형별 합격자에 한해 다음단계 응시 가능 결격사유 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다. 공단 인사규정 제12조 결격사유 피성년후견인 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 법원판결 「공직선거법」제266조「정치자금법」제57조 「치료감호법 등에 관한 법률」제47조 6의2. 지방공무원으로 재직 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 징계로 파면 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 징계로 해임 처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 전형별 기준 : 개별통지 없음 전형순서 세 부 내 용 응시원서 접 수 (공통)원서접수 : 공단 온라인 채용 시스템 (접수마감일 18시 접수분까지만 유효) (공통)응시원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서, 개인정보 동의서 각1부 제출(서식 다운로드 작성) 경력사항 (관련 경력증명서 제출) 자격사항 (관련 자격증 제출) 1차 (서류전형) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 또는 경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 을 판단함. 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한 자 모두 합격 결정 2차 (필기전형) 전형대상 : 서류전형 합격자 전체 인성검사 응답신뢰도 “ 적합 ”인 자 중 직무능력 평가(NCS) 및 전공분야 매 과목 40%, 전 과목 총점의 60% 이상 득점자 중 부가점수를 가산한 고득점자 순으로 채용예정 인원의 5배수 선발 선발예정인원을 초과하는 동점자가 있을 경우에는 모두 합격 처리함 합격 기준 미달인 경우 5배수 안에 있다 하더라도 불합격 처리됨 가산점수는 필기전형 성적이 합격기준에 해당하는 경우에 한해 합산적용 분 야 별 분야별과목 행정직 행정8급 1명 인성검사 / 210문항 NCS직무능력평가(직무기초능력평가 + 전공분야) / 40문항 의사소통, 문제해결능력, 대인관계능력 + 경영학개론 3차 (면접전형) 전형기준 : 능력 및 적격성을 블라인드 면접전형 심사표에 의거 검정 선발기준 면접전형 최고·최저 점수를 제외하고 필기전형 30 , 면접전형 70 비율 로 환산한 시험결과에 따라 선발예정인원에 해당하는 최고 득점자 면접위원 과반수가 면접전형 분야 중 1개 이상에 대하여 E등급으로 평가한 경우에는 면접점수와 관계없이 불합격 직렬별 면접 직무동기, 직무상황에 대한 대처능력 평가 응시자의 직무관련 경험,경력 및 직무수행능력을 기반으로 질문 및 평가 실시 행정직 분야 : 의사소통능력, 대인관계능력, 조직이해능력 등 면접평가표(별도) 최 종 합격자 선발기준 : 필기전형30%, 면접전형70% 환산한 고득점자 순으로 인사위원회의 심의를 거쳐 채용예정 인원을 선발 동점자 순위결정 : ①취업지원 대상자 ②필기시험 고득점자 ③자격증 소지자(공단에서 필요로 하는 자격증 다수 소지자 우선) 예비 합격자 선발 필기전형30%, 면접전형70% 환산한 고득점자 순으로 인사위원회의 심의를 거쳐 직렬별 각 3명 선발 최종합격자의 임용등록포기 및 임용취소, 임용 이후 사직, 수습임용자에 대한 임용부적합 판정, 모집공고일 이후 발생된 5인 이내의 결원 발생 시 예비합격자를 임용할 수 있으며, 유효기간은 합격자 발표일로부터 1년 이내로 한다. 전형일정 ※ 전형일정은 공단사정에 따라 변경될 수 있습니다. 구 분 일 자 주요일정 채용공고 26. 8. 11.(화) ~ 8. 21.(금) 초일 불산입(10일) 원서접수 26. 8. 14.(금) ~ 8. 21.(금) 공단 온라인 채용 시스템(접수마감일 18:00까지) 서류 적격심사 26. 8. 25.(화) 응시자격 및 요건 등에 대한 적격 심사 서류전형 합격자발표 26. 8. 26.(수) 서류전형 결과 및 필기시험 일정 공고 필기시험 26. 8. 29.(토) 평생학습관 (응시인원에 따라 장소 변경 될수 있음) 필기시험 합격자발표 26. 9. 3.(목) 필기시험 결과 및 면접전형 일정 공고 면접전형 26. 9. 14.(월) 면접시험 실시 인사위원회 개최 26. 9. 17.(목) 최종합격자 적격 심의 최종합격자발표 26. 9. 21.(월) 최종합격자 발표 및 임용등록 일정 공고 임용등록 26. 9. 21.(월) ~ 9. 28.(월) 임용 등록 (토·일 및 공휴일 제외한 근무시간 내 등록) 임 용 일 2026. 10. 1.(목) 임용(예정) / 임용식 이사장실 9:00 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는 시험 기일을 다시 정하여 재공고할 수 있음. 제출서류 구 분 제 출 서 류 응시원서 접 수 시 [공통] 응시원서, 경험 및 경력기술서 및 자기소개서 각 1부(서식 다운로드 작성) 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(아래서식 다운로드 작성) 응시원서에 기재한 자격사항 및 경력사항은 관련 증빙서류 제출한 경우에 한하여 인정함. [해당자] 취업지원대상자 증명서 제출 (국가유공자 증명서, 국민기초생활수급자 증명서, 장애인 복지카드 등) 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 기타 법령에서 인정하는 우대경우에 해당하는 증명서 우대 요건에 해당하는 경우 증빙서류 제출 시에만 인정되며, 2가지 이상에 해당할 경우 유리한 1가지만 적용 자세한 사항은 공단 인사담당자 문의(032-460-0514) 응시자 유의사항 본 채용은 블라인드 채용으로 서류전형 및 면접전형 등 채용절차 전체과정에서 응시자의 학력, 성별, 출신지, 신체조건 등 공단의 업무 특성상 성별 구분이 필요한 경우를 제외하고 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 출신학교, 출신지역, 가족관계, 연령 등 직무와 무관한 인적사항을 직·간접적으로 나타내거나 언급하지 않도록 유의하시기 바랍니다. 응시자는 응시자격, 주요업무 수행내용 등을 반드시 확인하시고 응시원서를 접수하시기 바랍니다. 지원서류 상의 기재착오 및 누락, 연락불능 등으로 초래되는 불이익은 모두 응시자의 책임이며, 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우, 부정한 방법으로 합격한 사실이 확인될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다. 해당분야 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다. 응시원서는 인터넷 접수마감일 18:00 접수분 까지 한하여 유효합니다. 최종합격이 되지 못한 구직자는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종합격자 공고 후 90일 이내에 지원자가 제출한 서류의 반환(본인부담)을 청구할 수 있습니다. 공단 사정으로 인하여 최종합격자의 임용일을 각각 달리할 수 있으며, 미등록자 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선발합니다. 최종합격자가 정당한 사유 없이 임용등록 기간 내 등록하지 아니한 경우 임용 의사가 없는 것으로 간주할 수 있으며, 공단이 정한 기한 내 관련 서류를 제출하지 않을 경우 합격 또는 임용이 취소할 수 있습니다. 채용 결과에 이의가 있는 응시자는 최종합격자 발표일로부터 3일 이내에 서면으로 이의신청을 할 수 있습니다. 이의신청은 채용절차 및 운영과 관련된 사항에 한하며, 법령에 따라 공개할 수 없는 사항(시험문제, 시험위원 정보, 응시자 개인정보, 개인별 평가점수 등)은 제외합니다. 이의신청은 경영지원팀으로 제출하며, 접수된 사항은 검토 후 개별 회신합니다. 기타 채용 관련 궁금한 사항은 남동구도시관리공단 경영지원팀(032-460-0514)으로 문의하시기 바랍니다. 〈채용청탁 금지안내〉 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁) 이 적발된 경우, 해당 지원자를 사전 배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격제한, 관련기관에 해당사실을 통보, 명단공개 등 조치를 취합니다. 신고센터를 상시적으로 운영하고 있으니 공단 감사팀(032-460-0632)이나 국민신문고 또는 국민권익위원회 채용비리 신고센터를 통해 신고 바랍니다. 채용 공고문 /* 커스텀 색상 오버라이드 (타이틀 스타일 + 테이블 헤더) */ #templwrap_v3 .templ-bottom-btn { text-align:center; } #templwrap_v3 .temp_btn[data-btn-idx="0"] { border-color:#0066cc !important; background:#0066cc !important; color:#FFFFFF !important; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type th { background:#dfefff; color:#111111; border-color:#9abadb; } #templwrap_v3 .templ_content .table_type td { border-color:#e1e1e1; } #templwrap_v3 .sec_title_icon span { background-color:#0066cc !important; display:block; } #templwrap_v3 .title_num .sec_title_icon .text-num { background:transparent !important; } #templwrap_v3 .templ_content .title_num .sec_title_icon .text-num3::before { border-color:#0066cc; } #templwrap_v3 .templ_content .title_num .sec_title_icon .text-num3::after { background:#0066cc; }
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