RECRUIT NOTICE 2026년도 한국건설기술연구원 2차 정규직 채용 공고 KICT 한국건설기술연구원 Korea Institute of Civil Engineering and Building Technology 한국건설기술연구원(KICT) 채용 지원을 환영합니다! - 정부출연연구기관인 한국건설기술연구원은 본원(경기 일산)과 지역조직(경기 화성, 경북 안동, 경기 연천)에 위치한 대한민국 유일의 건설 분야 국책연구기관으로, 편리하고 안전한 국토환경 조성을 위한 정책 및 기술을 연구하고 있습니다. - 건설 산업 혁신성장을 선도하는 국민중심 국책연구기관인 한국건설기술연구원의 미래를 이끌어 나갈 창의적이고 유능한 인재를 모집합니다. KICT 복리 후생 제도 안내 구분 내용 휴가 - 연차유급휴가(15~25일) - 한 해 남은 휴가를 다음 연도로 적립하여 쓰는 연차휴가 저축제도 - 가족돌봄 휴가, 자녀돌봄 휴가 등 운영 중 유연근무 - 선택적 근로시간제 시행 * 1일 8시간에 구애받지 않고 출·퇴근시간을 자율적으로 조정하여 근무 - 시간선택제 운영 * 건강관리, 가족돌봄 등 필요에 따라 일정기간 동안 주 15~30시간 근무 가족친화 및 모성보호 - 출산전후휴가 및 육아휴직(성별 무관 자녀별 최대 3년) - 임신기 단축근무(하루 2시간 근무시간 단축) - 육아기 근로시간 단축(시간선택제-주 15~35시간 근무) 선택적복지 및 경조사 - 선택적 복지제도 * 복지포인트 지급, 단체 상해보험 가입 - 본인 및 가족 경조사비 지급 건강관리 및 시설 등 - 연 1회 종합 건강검진 실시 - 연구원 내 체육시설, 도서관(정보관), 남·여 휴게실, 카페, 구내식당 운영 - 은행 출장서비스 제공 자기계발 - 직무 관련 온·오프라인 교육 지원 퇴직연금 - 과학기술인공제회 가입 가능 기타 - 사내 동호회 지원(동호회 창설 가능) - 일정 조건 충족 시 사내 창업지원 - 출퇴근 버스운영 : 일산-노선(연구원-대화역-킨텍스역) 1. 채용분야 및 인원 직종 구분 모집 인원 채용분야 전공 학위 근무지 연구-1 인공지능 일산 연구-2 국가 전략산업 인프라 일산 연구-3 수소 일산 연구직 11명 이내 제한 없음 석사 이상 연구-4 첨단 모빌리티 일산 연구-5 탄소중립·에너지 일산 연구-6 재난안전 일산/화성 기술직 기술-1 2명 이내 연구 장비 운영 제한 없음 제한 없음 일산/화성/연천 총 13명 이내(연구직 11명 이내, 기술직 2명 이내) * 본 채용공고 내 2개 이상의 모집분야에 중복지원은 불가하며 중복지원 시 불합격 처리 * 모집분야 세부사항 및 직무수행내용 등 자세한 사항은 직무기술서 참고 * 연구원 인력운영계획 등 업무상, 인사상황에 따라 상기 분야 이외의 업무에 배치될 수 있음 * 2026년 8월 공동채용 참여기관의 복수(중복)지원 관련 안내 - 출연(연) 간 복수(중복) 지원이 가능합니다. - 동일기관 내 복수지원은 불가합니다. * 복수지원과 관련하여 문의가 있으신 경우 출연(연) 또는 공동채용 담당자(연구회)에게 문의 * [일산] 경기도 고양시 일산서구 고양대로 283, [화성] 경기도 화성시 마도면 마도로 182번길84, [연천] 경기도 연천군 연천읍 평화로 1709 2. 지원자격 및 우대사항 구분 주요내용 공통 [지원자격] - 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 아니한 자 및 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하지 않는 자 - 연구원 「인사규정」 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 국가연구개발사업 참여 제한이 없는 자 - 연구원 및 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 - 병역의무대상자의 경우 모집공고 마감일 기준 병역필 또는 면제자로서 병역의무를 기피한 사실이 없는 자 - 지원분야의 근무지(본원(일산) 및 지역조직(화성, 연천))에서 근무 가능한 자 - 연령 및 국적 제한 없음 - 단, 임용예정일 기준 연구원 정년 만 61세 기준을 초과한 자는 지원 불가 - 임용일부터 정상근무가 가능한 자 - 임용예정일: 2026년 11월 1일 [우대사항] * 취업지원(보훈)대상자, 장애인, 여성과학기술인의 경우 관련 법령 등에 따라 가점 부여 * (보훈) 관계법령에 따라 채용분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점 미적용(단, 응시자 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 부여) * (보훈, 장애인) 지원서 접수 단계에서 입증할 수 있는 증명서를 제출하는 경우에 한하여 인정 * (여성과학기술인) 연구직 또는 기술직 * 우대사항이 중복될 경우, 지원자에게 가장 유리한 한 가지만 적용 연구직 [지원자격] - 석사 학위 이상 소지자 [우대사항] - 원서접수 마감일 이전 최근 5년 이내(2021.8월~2026.8월) 주저자(제1저자 또는 교신저자)로 SCIE(SSCI 포함) 이상 해당 분야 논문을 1편 이상 게재한 자 또는 국외특허를 1건 이상 등록한 자 - 외국어 성적 기준: 공인영어시험 성적이 아래의 영어성적 기준 점수 이상인 자 * 영어성적 기준 점수: TOEIC 750, TOEIC-S IM3, TEPS 628, NEW TEPS 341, TEPS-S 61, TOEFL(iBT) 87, OPIc IM2, G-TELP(Level2) 77점 이상 - (연구-1) 인공지능 분야 연구 경험자 - (연구-2) 국가 전략산업 인프라 분야 연구 경험자 - (연구-3) 수소 분야 연구 경험자 - (연구-4) 첨단 모빌리티 분야 연구 경험자 - (연구-5) 탄소중립·에너지 분야 연구 경험자 - (연구-6) 재난안전 분야 연구 경험자 기술직 [지원자격] - 제한 없음 [우대사항] - 외국어 성적 기준: 공인영어시험 성적이 아래의 영어성적 기준 점수 이상인 자 * 영어성적 기준 점수: TOEIC 750, TOEIC-S IM3, TEPS 628, NEW TEPS 341, TEPS-S 61, TOEFL(iBT) 87, OPIc IM2, G-TELP(Level2) 77점 이상 - 연구 장비 운영 경험자 3. 동점자 결정 기준 최종합격자 및 동점자 결정 기준 - 제출서류-증빙서류 진위여부 검증 결과, 허위사실 기재 또는 허위증빙서 제출 시 합격을 취소할 수 있고, 향후 연구원 채용시험 응시자격을 제한함 - 각 채용분야 중 적격자가 없을 경우, 금번 채용에서 선발하지 않을 수 있음 - 합격예정자를 대상으로 입사지원서 등 제출서류와 증빙서류의 진위여부 검증, 신원조사 등을 반영하여 최종 합격자 선정 - 채용형 인성위원회 개최 이후 최종합격자 결정 및 통보 - 합격자 결정 과정에서 동점자가 발생한 경우에는 관계 법령 및 채용의 공정성을 고려하여 다음 순서에 따라 선순위자를 결정함 1. 「국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관계 법령에 따른 국가유공자 2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 3. 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률」에 따른 여성과학기술인 (채용목표비율 달성 시까지 적용) 4. 전형 단계별 커트라인 점수에서 동점자가 발생한 경우에는 동점자를 전원 합격 처리함을 원칙으로 하되, 최종 전형에서 동점이 발생하여 최종합격자 결정이 필요한 경우에는 「과제면접 전형 평가표」에 따라 전문지식-기관기여-발표역량 순으로 평가항목 점수를 비교하여 점수가 높은 자를 합격자로 결정 * 상기 기준을 모두 적용한 후에도 동점이 발생하는 경우, 인사위원회의 심의를 거쳐 최종합격자 결정 4. 지원서 접수 구분 주요내용 접수기간 - 2026. 8. 3.(월) 14:00 ~ 2026. 8. 18.(화) 16:00까지(한국시간 기준) 접수방법 - 공동채용메인페이지(https://onest.fairy.im) 접속 후 출연(연)별 채용 페이지로 이동하여 지원 * 우편, 이메일로는 응시지원서를 접수하지 않으나, 온라인 접수가 어려운 장애인 및 고령 지원자의 경우 방문 또는 등기 우편으로 응시지원서 제출이 가능하며, 접수 마감일 16시까지 도착분에 한하여 접수(지원서 양식은 채용 담당자에게 요청) * 지원서 접수 마감시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시접속 등으로 채용 홈페이지 시스템이 불안정하여 접속 또는 지원서 제출이 불가능할 수 있으므로 충분한 여유를 가지고 제출해야 하며, 접수 마감시간 이후 제출한 지원서는 접수 불가하고 접수기간은 연장하지 않음 기타 문의 - 이메일(
[email protected]) 문의 * 문의사항은 채용 홈페이지 내 FAQ를 우선 확인하기 바라며, 추가사항은 이메일로 문의 요망 * 제출서류를 완비한 응시자에 한하여 원서 접수가 가능하며, 온라인으로 제출한 서류는 반환하지 않음 * 기간 내 제출서류를 포함하여 원서를 접수하여야 하며, 입력착오 등의 손해에 대한 책임은 지원자에게 있음 5. 전형절차 및 일정 전형단계 전형내용 및 기준 합격배수 일정 및 장소 1차전형 (서류전형) - 지원서 및 자기소개서 - 모집분야 적합성(40점) - 연구실적 우수성(40점) - 직무역량 및 잠재력(20점) 5배수 (60점 이상) ① 합격자발표: 9월 중 온라인 인성검사 - 인성검사(온라인) 실시 * 기본면접 참고자료로 활용(단, 기간 내 미응시한 경우 기본면접 응시 불가) - ① 일자: 9월 중 ② 장소: 온라인 응시 추천서 제출 (필수) - 추천서 제출 (연구직만 해당) * 기간 내 미제출한 경우 기본면접 응시 불가 - ① 기간: 9월 중 * 온라인 인성검사 기간 내 2차전형 (기본면접) - 전문지식 수준 및 조직적합성 평가 - 기관 적합성(40점) - 직무 역량(40점) - 소통 역량(20점) 3배수 (70점 이상) ① 일자: 9월 말~10월 초 ② 장소: 일산 (한국건설기술연구원 본원) ③ 합격자발표: 10월 중 3차전형 (과제면접) - 제시된 주제에 대한 과제 작성 및 발표 - 전문 지식(40점) - 기관 기여(30점) - 발표 역량(30점) 1배수 (70점 이상) ① 일자: 10월 중 ② 장소: 일산 (한국건설기술연구원 본원) 3차전형 합격자 대상 경력 진위여부 및 결격사유 검증 - 10월 중 최종합격자 발표 - 10월 말 임용일 - 11.1.(일) * 근무시작일 11.2.(월) * 상시 채용전형 내용 및 일정은 진행상황에 따라 변경 가능 * 전형단계별 합격자는 연구원 채용 홈페이지와 개별 통지로 확인(세부일정 포함) * 지원서 작성 기준 미달(학위자격 미달, 동일 내용 반복, 작성 내용없음 등)은 부적격 처리 * 적격자가 없다고 판단되는 분야는 후보자를 선발하지 않을 수 있음 * 기본면접은 현장응시 원칙(국외거주자 등 불가피한 경우 사전협의가 이루어진 자에 한해 화상면접 가능) * 과제면접은 지원자 모두 현장응시를 해야하며, 해외거주 지원자에 대해 소정의 항공료 지급 6. 전형절차별 심사기준 전형단계 평가지표 배점 평가내용 연구직/기술직 1차전형 (서류전형) 모집분야 적합성 40/30점 전공 및 학위 관련성, 실무 경력 적합성 등 연구실적 우수성/직무 전문성 40/50점 독창성 및 중요성, 파급력 및 활용성, 우수성 등 /문제해결력, 업무 개선 능력, 외국어 능력 등 직무 역량 및 잠재력/ 조직 적응 및 협업 역량 20/20점 분석력/사고력, 의사소통 능력, 협업 등 /의사소통, 대인관계 능력, 책임감, 성실성 등 합계 100점 60점 이상인 자 중 고득점자순 5배수 이내 선발 2차전형 (기본면접) 기관 적합성 40점 기관 이해도, 윤리의식 및 청렴성 등 직무 역량 40점 도전의식, 적극성, 논리적 사고 등 소통 역량 20점 경청, 이해도, 표현 및 전달력 등 합계 100점 70점 이상인 자 중 고득점자순 3배수 이내 선발 3차전형 (과제면접) 전문 지식 40점 과제 이해도 및 제안 타당성, 수행계획 구체성 등 기관 기여 30점 기관 목표 부합성, 성과 및 활용 가능성 등 발표 역량 30점 명확성 및 설득력, 논리성, 경청 및 질문 능력 등 합계 100점 70점 이상인 자 중에서 고득점자순 합격자 결정 7. 제출서류 * 각 서류별 제출시기 및 상세사항은 단계별 합격자에 한하여 안내 예정 응시지원자 제출서류 구분 주요내용 공통 - 응시지원서(입사지원서 및 자기소개서) - [해당자] 장애인 증명서 - [해당자] 외국어 성적 증빙 서류 * 입사지원서에 외국어 성적을 입력한 응시자에 한하며, 공고일 기준 유효기간이 만료되지 않은 성적 - [해당자] 취업지원(보훈)대상자 증명서 - 취업지원(보훈)대상자 증명서는 진위여부 확인을 위해 접수 마감일(2026.8.18.(화)) 기준 3개월 이내 공식적으로 발급받은 서류의 사본 첨부 * 조회 화면 캡처 또는 휴대폰, 카메라 등으로 촬영한 사진 불인정 - 제출서류는 법률과 내부 기준에 의거 거짓 부여 및 지원자격 확인을 위한 용도로 인사부서에서만 열람하며, 심사위원에게 제공하지 않음 연구직 - 연구실적 증빙자료 * 논문 첫 장(초록 포함, 논문명, 저자명, 학술지명, Vol, No. 등 확인가능 페이지), 지식재산권 첫 장(발명자 명칭, 등록일자, 등록번호 등 확인가능 페이지), 대표실적 요약본 등 증빙서류(PDF 파일 등을 지원서 첨부파일로 업로드) * 과제 참여 증빙의 경우 지원자가 해당 과제에 참여했음을 증빙할 수 있는 자료라면 형식 관계없이 제출 가능 (PDF 파일 등을 지원서 첨부파일로 업로드) 2차전형(기본면접) 대상자 제출서류 구분 주요내용 연구직 - 추천서 및 추천인에 대한 개인정보 수집·이용 동의서(1부 필수, 최대 2부) - 서류전형 합격자 중 기간 내 추천서를 제출하지 않는 경우 기본면접 응시 불가(불합격 처리) - 추천인이 직접 제출해야 하며, 지원자가 제출한 추천서는 인정하지 않음 - 추천인이 지정된 양식으로 작성하여 붙임의 개인정보 수집·이용 동의서와 함께 PDF 파일 제출 - 지원자별 추천인 2인까지 제출 가능(최종학위 지도교수 포함 권장) - 추천인이 전자우편(
[email protected])로 제출한 경우에만 인정 - 온라인 인성검사 마감일과 동일하게 운영할 예정이며 마감일까지 접수된 추천서에 대해서만 인정 * 식별 가능한 인적사항이 포함될 경우, 해당 추천서는 평가위원에게 제공되지 않을 수 있음 3차전형(과제면접) 대상자 제출서류 구분 주요내용 공통 - 대학 및 대학원 학위증명서 * 해외 박사학위자의 경우 한국연구재단의 박사학위 신고 확인 자료 제출 - 대학 및 대학원 전 학년 성적증명서 - 석사, 박사 학위 논문(표지, 인준지, 목차, 요약) - 경력증명서 또는 재직증명서, 자격증 증빙 자료 - 공인어학성적증명서 * 공인어학성적을 지원서에 작성한 경우(접수마감일 기준 최근 2년 이내) 제출 * 학교, 회사 등에서 단체로 실시한 시험(기관 TOEFL, 기관 TOEIC 등)은 불인정 * 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학성적에 한해 최대 5년까지 인정(접수마감일 기준 최근 5년 이내) - 건강보험 자격득실 확인서 * 조회조건을 '전체'로 선택하여 모든 가입 이력이 포함되도록 발급 - 주민등록초본, 가족관계증명서(상세), 기본증명서(상세), 병적증명서(남성) * '전체 발급'형태로 제출하며, 남성의 경우 병역사항 혹은 징병검사 결과가 포함되도록 발급 최종합격자 제출서류 구분 주요내용 공통 - 일반 채용신체검사서(또는 채용 건강검진 대체통보서), 영수증, 통장사본 * 최대 5만원 이내 실비 지급 - 반명함판 사진(연구원 신분증 발급용) - [외국인] 외국인등록증, 비자 사본, 범죄경력증명회(영문) - 비위면직자등 취업제한 관련 확인서(별도 양식) - 공정채용 확인서(별도 양식) - 합격취소사유 확인서(별도 양식) - 신원진술서(증명사진 부착, 별도 양식) - 개인정보 수집·이용 동의서(별도 양식) - 행정정보 공동이용 사전동의서(별도 양식) - 부정행위 적발시 합격취소 확인서(별도 양식) - 기타 지원서 상 기재된 모든 내용에 대한 증빙 서류 서류제출 시 유의사항 - 채용 전형절차와 관련된 구비서류는 미리 준비하여야 하며, 제출서류 미비 시 별도 통보 없이 불합격 처리하므로 전형단계별 자료제출 시 유의 - 전형단계별 제출서류의 제출방법에 대한 구체적인 사항은 합격자를 대상으로 별도 안내 - 제출서류 허위 기재 및 직·간접적 인적사항(연령, 성별, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등)을 표시할 경우에는 불합격 또는 합격 취소 사유가 될 수 있으므로 유의 * 연령, 성별, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등 인적사항 관련 정보를 유추할 수 있는 내용을 표시하는 경우에도 불합격 또는 합격 취소 사유가 될 수 있으므로 유의 - 응시지원서, 자기소개서, 연구실적 증빙자료, 추천서 등 채용전형을 위해 제출하는 모든 자료에 해당하는 사항이므로 반드시 유의하여 제출 - 증빙서류는 진위여부 확인을 위해 접수 마감일 기준 3개월 이내 공식적으로 발급받은 것에 한하여 인정하며, 파일 식별이 불가능한 경우 서류 미제출로 간주하여 불이익을 받을 수 있으므로 반드시 유의하여 제출 - 한국어, 영어 이외의 외국어로 된 자료는 한국어 혹은 영어 번역본을 함께 첨부 8. 기타 유의사항 [채용서류 반환 관련 공지] - 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등) 및 동법 시행령 제2조, 제3조에 따라 제출한 서류는 아래와 같이 반환 청구를 할 수 있습니다. - 반환 대상 서류 : 지원자가 제출한 원본 서류 * 채용시스템 등 전자문서로 제출한 서류 및 제출요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류는 반환대상에서 제외 - 청구방법 : 채용서류 반환청구서 파일을 작성하여 서명 후 이메일(
[email protected])로 신청 - 반환 청구기간 : 최종합격자 발표 후 30일 이내 * 채용 서류는 상기 반환 청구기간 경과 시 파기되므로 유의 바람 - 반환방법 : 본인임을 확인한 후, 반환청구 접수일로부터 15일 이내 등기우편 발송 * 소요비용은 연구원에서 부담하나, 응시자 본인의 귀책사유로 반송된 경우 재청구시 응시자 본인이 부담 [블라인드 채용 제도 시행] - 연구원 채용은 '평등한 기회, 공정한 과정'을 위한 기타공공기관 블라인드 채용」과 「과기정통부 소관 연구개발 목적기관 채용 기준」을 준수합니다. - 모집분야별 전문성과 직무적합성을 확인·검증하기 위하여 관련 기준에 따라 연구 및 직무와 관련된 학위취득기관(학교명, 전공, 학위, 학점, 지도교수명 등) 및 연구수행기관(기관명, 직위, 직무수행내용 등) 경력, 추천서와 추천인에 대한 정보를 수집합니다. - 상기 수집정보 외에 입사지원서(자기소개서, 경험/경력기술서 등 포함) 작성 및 각 전형 진행 시 성별, 연령, 출신지역, 가족관계 등을 직·간접적으로 기재하거나 언급할 경우에는 아래와 같은 불이익(감점 처리)이 있습니다. 항목 처리 기준 비고 출신지역, 가족관계, 생년월일(연령), 성별, 사진 각 항목별 1점 감점 처리 - 각 전형의 위원별 평가점수에서 감점 - 감점은 항목별 합산 적용하되 최대 5점 이내 - 우대사항 및 제출서류 진위 확인 등을 위해 인적사항을 요구·입력하는 경우는 감점 항목에서 제외 - 전형과정 중 응시자 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 합격을 취소하며, 향후 5년간 응시를 제한합니다. - 우리 연구원 또는 타 공공기관에서 최근 5년 이내 채용비위로 면직한 경우가 확인되는 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다. - 연구원은 지원자와 전형위원의 관계가 채용의 공정성을 해할 위험이 있다고 판단되는 경우 전형위원 "제척·회피·기피제도"를 운영 중이며, 친인척 관계 확인을 위한 "공정채용확인서"를 요구하고 있습니다. - 채용공고 미숙지, 지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 기재 사항이 제출서류와 일치하지 않거나 허위사실이 있는 경우, 지원자격을 충족하지 않는 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다. 또한 채용신체검사, 신원조사 등에서 부적격으로 판단되는 경우에도 합격 또는 임용을 취소합니다. - 우대 및 결격사유 확인을 위해 연구원에서 추가 자료를 요청할 수 있습니다. - 면접전형 시에는 본인 확인을 위하여 반드시 신분증(주민등록증 또는 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 합니다. - 최종합격자 중 입사포기자가 발생하는 경우 차순위에 의거, 추가 합격자 선정이 가능하며 추가 합격자에 대한 합격통보는 해당 모집분야의 최초 합격자 입사예정일 전날까지로 한정합니다. - 모집분야별 전형 결과 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다. - 합격통보가 이루어진 후에도 실제 임용일까지는 근로자로서의 지위를 보장하지 않습니다. - 최종합격자는 3개월간 수습기간을 두며, 수습평가 결과에 따라 고용계약 유지 여부를 결정합니다.(수습기간 중 처우는 해당 직종과 동일) - 최종합격자의 직급은 자격조건, 경력 등을 반영하여 연구원에서 최종 결정합니다. - 지원서에 기재하지 않은 경력사항은 최종합격 시 경력산정에 반영되지 않습니다. - 경력은 Full-Time 상근 경력을 기준으로 하며 인턴, 파견근로, 아르바이트 등은 인정되지 않습니다. - 기재한 경력사항은 필요한 경우 별도로 경력조회를 진행할 수 있습니다. - 외국인의 경우 입사 전까지 연구원에 근무할 수 있는 취업비자 등이 취득 완료되어야 근무가 가능하며, 비자 취득이 불가능한 경우에는 임용을 취소합니다. - 수행직무, 근무지 등은 임용 이후 조직개편 및 인사발령 등에 따라 변동될 수 있습니다. - 기타 궁금한 사항은 채용담당자 메일(
[email protected])로 문의 바랍니다. * 한국건설기술연구원은 인재채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갑니다. 한국건설기술연구원장 본 공고의 레이아웃은 사람인의 AI 디자인 엔진을 통해 자동 생성된 템플릿입니다. SARAMIN RECRUITMENT TEMPLATE
건설·부동산>시설·환경·안전>안전관리·감시|전자·기계·R&D>연구개발·R&D>건설·교통|전자·기계·R&D>연구개발·R&D>학술|전자·기계·R&D>연구개발·R&D>자연과학|전자·기계·R&D>연구개발·R&D>전기·전자|IT개발·데이터>AI·빅데이터>AI|전문직·법률>인문사회연구·종교>인문과학|전자·기계·R&D>중공업·에너지>에너지
