국립현대미술관에서 다음과 같이 고양 레지던시 시설물관리 업무를 담당할 직원을 모집하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야 및 담당업무
채용분야 및 담당업무
ㅇ 고양 레지던시 시설물관리팀장
- 시설 경비 미화 관리업무 총괄
- 운영 프로그램 지원
- 입주 작가 기술지원
- 물품 구매, 관리
2. 근무조건
가. 근무형태 : 공무직근로자
* 공무직에 신규로 채용된 자에 대해서는 최초로 근무를 개시한 날로부터 3개월간의 수습 기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행 태도불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음
나. 계약기간 : 계약일로부터 기간의 정함이 없음(정년 만 60세)
- 정년 당해 연도 생일이 6월 30일 이전은 6월 30일에, 7월 1일 이후는 12월 31일에 각각 퇴직이 원칙임
다. 근무시간 : 주5일 주간근무(09:00~18:00)
※ 기관 사정에 따라 근무형태·시간은 변경될 수 있음
라. 근무장소 : 고양 레지던시(경기도 고양시 덕양구 고골길 59-35)
* 기관 사정에 따라 미술관 내 다른 근무지로 전환 배치될 수 있음
마. 보수기준 : 기본급(주 소정 근로 40시간 기준, 정액 급식비 월 130,000원 별도)
- 시설물관리(팀장급) : 2,567,630원
※향후 보수 체계는 달라질 수 있음
※선임 수당 월 100,000원 별도(해당 시) ※자격 수당 월 50,000원 별도(해당 시 최대)
※ 연장·야간·휴일 근로 수당 발생 시 근로기준법에 따라 지급
※ 복지포인트 연 400,000원(연도 중 지급될 경우 월할 계산) 지급, 명절상여금 400,000원(회당) 지급
※ 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
바. 최종 합격자 근로계약 체결 후 수습기간 운영(3개월)
3. 응시자격 및 우대조건
가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)
ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각호의 하나에 해당되지 않는 자
응시자격 및 우대조건
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
ㅇ 정년 만 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
ㅇ 응시연령 : 18세 이상(2002. 12. 31. 이전 출생자)
나. 응시자격요건
응시자격요건
·관련 분야 실무경력 5년 이상
※ 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정
·직무 관련(시설, 전기, 건축, 소방 등) 국가 기술 자격증 소지자
·전기 시설 등 안전관리자 선임가능자
다. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)
ㅇ 우대사항
우대사항
【 공 통 】
응시자격요건에 해당하는 경력의 계산은 면접 전형 예정일 기준으로 판단함
【 경력의 범위 】
‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함
‘경력’을 응시자격요건으로 인정받기 위해서는 반드시 관련분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서(근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무 명시 )를 제출 하여야 함
※ 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예) 0000.00.00 0000.00.00 / oo과 / 연구원/ 행정 지원
- 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재
- 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재
- 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정
※ 시험 공고일 기준 3개월 이내 발급분에 한함
【 자격증의 범위 】
자격증은 국내 자격증을 말하며 원서 접수 마감일(2020.11.15.)까지 유효한 자격증에 한함
※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨
【 기 타 】
우대요건은 서류 전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 자격 및 경력의 계산은 원서 접수 마감일(2020.11.15.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨
ㅇ 가산점
가산점
서류전형 만점의 10% 또는 5%
* ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
서류전형 만점의 5%
* ｢국민기초생활보장법」에 따른 국민기초생활수급자
서류전형 만점의 10% 또는 5%
* ｢장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
4. 채용방법
가. 1차 서류전형
ㅇ (평가방법) 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사
ㅇ (선발인원) 응시인원이 100명 이상인 경우 5배수, 100명 미만인 경우 3배수로 면접대상자 선발
ㅇ (동점자 처리) 전원 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)
나. 2차 면접시험
ㅇ (평가방법)
- 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격
- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답
ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정
다. 예비합격자 운영 및 기타사항
ㅇ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영
※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)
5. 채용일정
ㅇ 전형일정
전형일정
‘20. 11. 06.(금) ~ ‘20. 11. 15.(일)
국립현대미술관
홈페이지, 인사혁신처 나라일터 공고
‘20. 11. 06.(금) ~ ‘20. 11. 15.(일)
E-mail 및 등기우편 접수
※ 마감일 18:00까지의 도착분에 한하여 유효
기관홈페이지 공고
(전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
기관홈페이지 공고
(전화, 메시지, E-mail 등 합격자 개별 통보)
* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 입시자원서 접수 및 제출서류 안내
ㅇ 접수기간 : ’20.11.06.(수) ~ ’20.11.15.(일) 18:00
ㅇ 접수방법 * 접수기간 마감일 18:00까지 메일도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함
- E-mail 접수 : [email protected]
- 등기우편 접수 : (우편주소) 03062 서울특별시 종로구 삼청로 30 국립현대미술관 서울 미술정책연구과
- 응시원서에 (성명-채용근무지/채용 분야)로 기재
[예시: 홍길동-고양 레지던시/공무직근로자(시설물관리)]
ㅇ 제출서류
① 응시원서(별지서식 1호)
② 이력서 및 자기소개서 1부(별지서식 2호)
③ 개인정보 이용 동의서 1부(별지서식 3호)
※개인정보 동의서는 반드시 자필로 작성, 서명된 스캔파일을 제출
④ 공정채용 확인서(별지서식 4호)
⑤ 최종학력증명서 1부
⑥ 해당 분야 자격증 사본 각 1부
⑦ 우대사항 증빙서류[경력(재직)증명서, 자격증, 논문, 취업지원대상자ㆍ장애인 증명서 등] 각 1부(해당자에 한함)
※ 실무경력은 제출한 경력(재직)증명서상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재한 원본으로 제출하여야 함
※ 발급기관의 자체 증명서 서식이 있을 경우 재직기간, 직위 및 직급, 담당업무, 상근 여부, 발급자, 발급기관(연락처: 전화번호, 팩스번호 포함)을 반드시 기재
※ 모든 서류는 3개월 이내 발행된 서류로 함
ㅇ 최종 합격자 제출 서류
최종합격자 제출서류
ㆍ 원서 접수 시 제출 서류 각 1부
ㆍ 채용신체검사서 1부(공무원용)
ㆍ 주민등록등본 1부
ㆍ 아동학대관련범죄 전력 조회 회신서 1부
ㆍ 성범죄 경력 조회 회신서 1부
7. 블라인드채용 안내
가. 응시원서상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
8. 유의사항
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
다. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
라. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
마. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.
바. 입사지원서는 접수 마감기한[’20.11.15.(일) 18:00]까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
사. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(붙임4) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일( [email protected] )로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외)
※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’20.11.23.(월) ~ ’20.12.2.(수)
※ 채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
아. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
차. 그 밖의 자세한 사항은 국립현대미술관 학예연구실 미술정책연구과 (02-3701-9649)에 문의하시기 바랍니다.
