ο 관계법령에 따른 등록 장애인의 경우 각 전형별 10% 가산점 부여ο 관계법령에 따른 등록 취업지원대상자의 경우 각 전형별 5~10% 가산점 부여 한국특허정보원 한국특허정보원 개방형직위 제한경쟁채용 공고 고용형태 계약직 모집인원 1명 자격요건 학력 : 경력 : 경력 : 신입/경력(연차무관) 나이 : 무관 한국특허정보원은 지식재산처 소속 국가 지식재산 정보화 전문기관으로서 지능정보화사회를 선도하는 세계 최고의 지식재산정보 전문기관으로의 도약을 함께 이끌어 갈 참신하고 역량 있는 인재를 기다립니다. 1. 채용부문 및 인원ο 정보활용본부장 1명(경력)2. 접수기간 : 2026. 6. 15.(월) ~ 6. 30.(화) 12:00까지 (마감시간 이후 접수 불가)3. 접수방법 : 한국특허정보원 채용 홈페이지(http://kipi.recruiter.co.kr) 인터넷 접수4. 응시자격 ※ 아래 요건 중 하나의 요건만 충족하면 응시 가능하며, 관련분야는 지식재산분야 또는 정보화분야임ο 박사학위 소지자의 경우, 총 경력이 5년 이상이면서 관련분야에 2년 이상 근무한 자ο 공무원 4급 이상의 직급 경력이 있는 자로서, 관련분야에서 2년 이상 근무한 자ο 관련분야 경력이 3년 이상인 자로서, 법인 또는 비영리민간단체지원법에 따라 등록된 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자 우대사항 ο 관계법령에 따른 등록 장애인의 경우 각 전형별 10% 가산점 부여ο 관계법령에 따른 등록 취업지원대상자의 경우 각 전형별 5~10% 가산점 부여 결격사유 ο 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자ο 국외여행에 결격사유가 없는 자ο 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자 전형절차/방법 ο (1차) 서류전형 : 응시자격요건에 대한 적부 심사 ※ 단, 응시인원이 채용예정인원의 6배수 이상인 때에는 서류전형 평가기준(직무성과, 업무관련성)에 따라 평가하여 총 합계 60점 이상자를 대상으로 고득점자 순으로 5배수 이내 합격 처리ο (2차) 면접전형 : 서류전형 합격자를 대상으로 선발심사위원회를 구성하여 면접전형을 실시하고, 총 합계 80점 이상자 중 3명 이내의 임용후보자를 선정한 후 원장에게 추천하여 결정 ※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
경영·사무>경영·비즈니스기획>경영기획|경영·사무>경영·비즈니스기획>사업기획|경영·사무>경영·비즈니스기획>사업분석|경영·사무>경영·비즈니스기획>사업제휴|경영·사무>경영·비즈니스기획>경영관리|경영·사무>사무담당자>사무행정|경영·사무>사무담당자>사무행정|경영·사무>사무담당자>사무보조|경영·사무>사무담당자>사무관리|경영·사무>사무담당자>경영지원|회계·세무·재무>세무·회계>세무신고|회계·세무·재무>세무·회계>회계|회계·세무·재무>세무·회계>관리회계|회계·세무·재무>세무·회계>재무회계|회계·세무·재무>세무·회계>전산회계|회계·세무·재무>세무·회계>회계감사|전문직·법률>법무·회계>공인회계사(CPA)|전문직·법률>법무·회계>법률사무원|IT개발·데이터>네트워크·보안엔지니어>시스템·네트워크보안|IT개발·데이터>네트워크·보안엔지니어>정보보안|IT개발·데이터>네트워크·보안엔지니어>전산감사|IT개발·데이터>통신·네트워크>통신기술연구|IT개발·데이터>통신·네트워크>정보통신기술(ICT)|전문직·법률>공무원·공직>공공기관
