공고 및 접수기간: 2026. 6. 4.(목) 15:00 ~ 2026. 6. 18.(목) 15:00 접수방법: 인터넷으로만 접수 가능 한국서부발전(주) 홈페이지( https://www.iwest.co.kr ) 또는 채용사이트 입사지원 홈페이지( https://iwest.machuda.kr )로 접속, 작성 한국서부발전(주)은 부정청탁금지법 적용을 받는 기관으로 부정한 채용청탁을 금합니다. 청탁금지법 준수에 동참하여 주시기 바랍니다. 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으므로 반드시 시간여유를 두고 지원하시기 바라며, 접수마감 이후에는 지원서 접수가 불가합니다. 선발개요 모집분야별 선발예정인원 : 총 170명 [단위: 명] 구 분 본 사 태 안 서인천 평 택 군 산 김 포 구 미 연구소 계 일반 사 무 14 4 3 4 2 2 1 0 30 기 술 17 30 10 14 10 7 5 2 95 소 계 31 34 13 18 12 9 6 2 125 사회 형평 장 애 30 30 보 훈 5 5 고 졸 5 5 자립준비청년 (보호종료아동) 5 5 모집단위별(근무지, 전형별) 1개를 선택하여 지원(중복지원 불가) 단, 사회형평 전형은 근무지 무관 통합 지원 후, 희망 근무지역 협의 결정(통합 평가)하며 사업소 상황에 따라 배치 인원 변동 가능 사회형평 전형 합격자는 희망 근무지역·직무·전공 등을 고려하여 사무 또는 기술부서 근무배치 장애전형 대상자는 일반전형에도 응시가능 (단, 일반전형과 장애전형 동시지원 불가) 최종 선발인원은 채용 여건에 따라 변경될 수 있음 지원자격 구 분 주요내용 학력·전공·어학 제한 없음 연 령 공고일 현재 기준『청년고용촉진특별법 시행령』에 따른 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)에 한함 자 격 일반 : 제한 없음 보훈 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈관계법률에 의한 취업지원 대상자 장애 : 장애인복지법, 장애인고용촉진 및 직업재활법 등에 의한 장애인 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 국가유공상이자 고졸 : 고졸자 혹은 ‘27. 2월 고등학교 졸업(예정)자 자립준비청년(보호종료아동) : 아동복지법에 따라 보호조치가 종료되거나 해당 시설에서 퇴소한 자 (보호종료확인서 발급이 가능한 자) 병 역 병역기피 사실이 없는 자 현역의 경우 입사일 이전에 전역 가능한 자 선발대상 제 외 자 당사 인사관리규정 제10조(결격사유)에 해당하는 자 당사 체험형 인턴 경험이 있는 자 회사가 정한 입사일부터 근무가 불가능한 자 근무조건 구 분 주 요 내 용 근로형태 기간제 근로자(근무기간 만료 후 고용관계 소멸) 근무기간 (일반전형) ‘26. 7. 23.(목) ~ ’27. 1. 22.(금) 6개월간 (사회형평전형) ‘26. 7. 23.(목) ~ ’27. 1. 22.(금) 6개월간 근무시간 (일반전형) 주 40시간 통상근무 (사회형평전형_장애) 주 40시간 통상근무 또는 시간선택제 선택 가능 (주 20~30시간) 장애전형 근무시간의 경우 입사 후 협의하여 선택 보수수준 월 216만원 수준(세전금액, 주 40시간 통상근무 조건) 세금 및 4대 보험료 공제 후 지급 근무장소 지원서 제출 시 선택한 “본사 또는 해당 사업소” 별도 숙소제공 없음 상기 일정은 회사사정에 의해 변경 가능 전형방법 및 일정 전 형 내 용 일 정 지원서 접수 온라인 지원서 접수 '26. 6. 4.(목) 15:00 ~ 6. 18.(목) 15:00 서류전형 입사지원서 평가 '26. 6. 19(금)~7. 1.(수) 합격자 결정 합격자 산정 및 데이터 검증 '26. 7. 2.(목)~7. 8.(수) 최종 합격자 발표 - '26. 7. 9.(목) 인턴근무 시작일 - '26. 7. 23.(목) 상기 일정은 회사사정에 의해 변경 가능 입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우 입사 취소 가능 합격자 결정 서류전형 결과 고득점 순으로 선발 평가항목 : 지원동기, 자기개발노력, 조직적응능력, 변화혁신 서류전형 만점의 40% 미만 득점자(가점 전의 점수 기준) 불합격 처리 합격자는 채용 홈페이지 및 개별 통보 동점자 처리기준 ① 국가유공자 ②장애인 ③서류전형 평가항목의 지원동기 ④서류전형 평가항목의 자기개발노력 ⑤서류전형 평가항목의 조직적응능력 ⑥서류전형 평가항목의 변화혁신 고득점 순 합격 해당 기준에 의해서도 동점자 발생 시 전원 합격처리 우대사항 적용대상 대 상 내 용 가산점 발전소 주변 지역 주민 태안발전본부 최초 발전소 착공일 포함 이전 3년 이상 거주한 자(최초 착공일에 반드시 거주하여야 함) 또는 그의 1대 직계 자녀 해당지역: 태안군 원북, 이원면 최초착공일: '92. 5. 16 서류전형 만점의 10% 보훈대상자 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈관계법률에 의한 취업지원 대상자 서류전형 만점의 5% 또는 10% 장애인 장애인복지법, 장애인고용촉진 및 직업재활법 등에 의한 장애인 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람 서류전형 만점의 10% 저소득층 국민기초생활보장법에 따른 수급자 한부모가족지원법에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 연속하여 2년 이상인 자 서류전형 만점의 5% 북한이탈주민 북한이탈주민등록확인서 발급이 가능한 자 서류전형 만점의 5% 다문화가족 다문화가족지원법에 따른 다문화가족 서류전형 만점의 5% 가점항목이 2개 이상인 경우 상위 가점 1개만 적용 보훈대상자의 경우 가점 5% 또는 10% 구분하여 적용하며, 모집인원이 3명 이하인 경우 가점 미적용(국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제 31조) 장애전형의 경우 장애인 가점 미적용 저소득층의 경우 모집 공고일(′26.6.4.) 이후 발급분에 한하여 인정하며, 증빙서류 상 지원자 본인이 수급대상자인 경우에 한함 <; 발전소 주변지역 주민 가점>; 대상자: 태안발전본부의 최초 발전소 착공일(’92.5.16) 포함 이전 3년 이상 해당지역에 거주한 분(최초 착공일에 반드시 거주) 또는 그의 1대 직계자녀 『발전소 주변지역 지원에 관한 법률』에 의한 지역 주민 해당지역: 태안군 원북면, 이원면 발전소 주변지역 주민 증명서는 접수기간 중 태안 본사로 직접 방문 신청 및 수령 후 입사지원서에 발급번호를 기재(공고 시작일 이전 발급된 증명서는 불인정) 발급 구비서류 본인 대상자: 신분증, 주민등록초본 1부(최초 발전소 착공일 거주지역 확인용) 직계자녀: 본인 신분증, 거주 대상자 주민등록 초본 및 가족관계 증명서 각 1부 발급기한: ′26. 6. 4.(목) 15:00 ~ ‘26. 6. 17.(수) 18:00 문의처: 한국서부발전 인사기획부 041-400-1325 제출서류 해당 서류는 합격자 발표 후 채용시스템에 스캔본 업로드 후 입사후 원본 제출 정해진 기일내 업로드 미시행시 입사포기로 간주되며 차순위자에게 합격통보 시행 기본증명서(상세), 신원진술서 각 1부 최종학교 졸업(예정)증명서 또는 재학(휴학)증명서 1부 가산점 증명서 (해당자에 한함) 발전소 주변지역 주민 증명서 1부 국가유공자(취업지원 대상자) 증명서 1부 장애인 증빙서류(장애전형 지원자 포함) 저소득층 증빙서류 공고시작 ’26. 6. 4. 이후 발급분만 인정 북한이탈주민 등록확인서 다문화가족 증빙서류 (가족관계증명서, 외국인등록증) 우수성과자 선발 및 향후 채용 시 우대사항 성과평가: 정기 근무평가 (30%) + 최종 업무발표회 평가(70%) 정기 근무평가 평가시기: 월 1회(부서 배치후 1개월 단위 시행, 최소 근무시간 확보) 평가항목: 5개 항목(책임성, 협조성, 성실성, 적극성, 창의성) 최종 업무발표회 평가 발표방식: PT 발표 10분, 질의응답 5분 자율 조편성 후 단위 수행 원칙. 단, 부득이한 경우 단독 수행 가능 평가항목: 분석력(20), 기획력(20), 발표력(20), 참신성(20), 적용가능성(20) 부득이한 사유발생 시 서류평가만 시행 가능하며, 발표 미시행시 평가항목 조정 (‘발표력’을 제외한 4개 항목 각 25점) 가점부여: 홍보활동 및 모의채용 참여 결과에 따른 우수가점 부여 회사 홍보영상(쇼츠) 제작 우수가점 부여 (3점) 참여방식: 60초 이내 영상파일(썸네일 이미지/영상제목 포함) 제출 모의채용 결과 상위득점 대상 가점 부여 (7점) 참여방식: 전형별(자기소개서, 면접) 득점 산술평균하여 직군별 상위 1% 선발 성과평가 결과 활용 적용대상: 해당 인턴과정 수료자로서, 종합평가(근무평가 + 업무발표회) 및 가점 합산 결과 최초 채용인원의 상위 20%(소수점 이하 절상) 우대사항: 향후 당사 정규직 신입사원(4직급 및 별정직) 공개채용 지원시 필기전형 만점의 5% 가점 부여 적용기간: 계약기간 만료 후 3년 이내(1회에 한함) 기타 유의사항 블라인드 채용안내 입사지원서 작성 시 사진, 성별, 생년, 학교명, 주소 기재란 없음 (단, 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 출생월일만 입력) 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지 블라인드 채용 위반 시, 서류전형 평가에서 불이익이 있을 수 있음 각 모집분야별 중복지원은 불가합니다. 직장체험 기간동안 별도의 숙소가 제공되지 않습니다. 별도 통근버스 운영 사업장 : 태안발전본부, 평택발전본부, 서인천발전본부, 김포발전본부 태안 통근버스는 태안군(태안읍내)~태안발전본부 운영 (서산지역 미운행) 서인천 통근버스의 경우 인천시내(부평, 청라) 운영 평택 통근버스의 경우 수도권(동탄) 및 평택시내(일부) 운영 김포 통근버스의 경우 김포시 구래역 및 마산역 일대 운영 근무 시작일 부터 근무가 불가능한 경우 합격을 취소합니다. 해당분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 채용관련 인사청탁자는『부정청탁금지법』등 관련 법령에 따라 처리될 예정이며, 전형단계 및 점수와 관계없이 전형에서 제외됩니다. 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 지원서 및 우대사항 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조제출 시 합격을 취소하고 향후 5년간 입사지원을 제한할 수 있습니다. 입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소할 수 있습니다. 합격 후 별도의 통보(채용시스템 입사포기 선택 또는 채용콜센터 연락) 없이 출근하지 않을 경우, 추후 한국서부발전 인턴 또는 정규직 채용에 불이익이 있을 수 있습니다. 서류전형 합격자 중 입사 포기·결격사유 확인 등으로 결원이 발생하는 경우 차순위자를 추가 합격자로 선정합니다. 예비합격자 운영기준 동일 근무지내 모집단위별 미달 발생시 해당 근무지의 『기술-사무-장애』 전형순으로 추가 선발함. 그럼에도 불구 해당 근무지내 미달이 발생할 경우 『본사 태안 서인천 평택 군산 김포 구미 연구소』순으로 고득점자를 추가 선발하며, 해당 근무지 내에서 『기술-사무-장애』 전형 순으로 추가 선발함 사회형평 전형 미달이 발생할 경우 일반전형에서 미달된 인원만큼 『본사 태안 서인천 평택 군산 김포 구미 연구소』순으로 고득점자를 추가 선발하며, 해당 근무지 내에서 『기술-사무-장애』 전형 순으로 추가 선발함 예비합격자 합격 통보 : 서류전형 합격자 발표 이후 서부발전 채용 콜센터 전화(02-2000-2973)를 통해 지원서 접수시 기재된 개인 휴대전화로 문자통보 보내드립니다. 문자통보 후 기한내 채용시스템에 입사여부 미입력시 예비합격 차순위자에게 합격 기회가 넘어감을 양지하여 주시기 바랍니다. 연락 불능으로 인한 제반 책임은 지원자 본인에게 있습니다. 기타 문의사항은 한국서부발전(주) 채용 콜센터 ( 02-2000-2973) 및 입사지원 홈페이지 Q&A란을 이용하시기 바랍니다. - 불합격자 이의신청 - 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간 신청방법 : 붙임4 ‘채용불합격자 이의신청서’작성 후 이메일(
[email protected] )로 스캔본 송부 또는 인사기획부 원본 방문제출 이의신청 처리대상 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙 이의신청 접수 시‘이의신청 양식’의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도 누락 시 이의신청 신청으로 유효하지 않음 [이의신청 처리 예외사유] 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등 개인정보(응시자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 기타 상기 사유에 준하는 사항 - 입사지원서 불성실 기재자 판단기준 - 글자수 미달(최대 글자수(500자) 대비 20%) 미만 작성 블라인드 위배(인적사항 기재) 의미없는 동일 문구 반복(노래가사, 000 등) 문항 간 내용 중복 지원자 간 내용 중복 타기관 지원 내용 중복지원자 인사관리규정 제10조 체험형인턴 직무 설명자료 모집단위별 근무지
경영·사무>사무담당자>사무행정|경영·사무>사무담당자>사무보조|경영·사무>사무담당자>사무관리|경영·사무>사무담당자>문서·자료관리|경영·사무>사무담당자>경영지원|경영·사무>사무담당자>자료입력·DM발송|경영·사무>인사·HR>인사기획|경영·사무>인사·HR>인사관리|경영·사무>인사·HR>인사행정|회계·세무·재무>세무·회계>회계|회계·세무·재무>세무·회계>재무회계|회계·세무·재무>세무·회계>세무회계|경영·사무>구매·자재>구매관리|경영·사무>구매·자재>구매계약|경영·사무>총무·법무·특허>자산·비품관리|전자·기계·R&D>기계엔지니어>기계설계|영업·판매·무역>기술영업>전기·배선·발전|생산·기술·노무>전기·전자기능>발전·배선장치조작|IT개발·데이터>IT기술지원>IT기술지원|IT개발·데이터>IT기술지원>S/W 엔지니어|IT개발·데이터>네트워크·보안엔지니어>시스템·네트워크보안|IT개발·데이터>네트워크·보안엔지니어>정보보안|IT개발·데이터>네트워크·보안엔지니어>보안솔루션|IT개발·데이터>네트워크·보안엔지니어>컴퓨터보안
